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文献检索:
  • 对国企文化的反思 免费阅读 收费下载
  • 没有文化的反思和改造,就很难有国企的改革和突破。考察国企文化的先进、落后,关键是要对国企文化进行反思。反思的标准是第一重要的,首先是生产力发展标准,其次是社会发展标准,再次是历史评判标准。有了这三项标准,我们就可以对国企文化中的核心价值观、对市场所持的态度、员工与企业的关系、上下级关系和团队意识、主人翁意识等进行反思。在文化反思的基础上,我们认为,国企文化的建设和再造必须贴近市场,文化建设必须走自己的路。
  • 构建企业文化力,提高核心竞争力——上海纺织控股公司构建企业文化力的若干问题 免费阅读 收费下载
  • 企业是一个经济组织,它通过企业文化树立经营思想,确立长远发展的战略目标和规划,并以此来指导企业的经营行为和员工行为,发挥其强大的内在动力,促使企业取得丰硕的成果。同时,企业在实践中积累经验,认真加以总结、提炼,使之系统化、理论化,锻造成更高层次的企业文化力。围绕企业文化力的内涵及作用、对企业价值观和核心竞争力形成的影响,文章结合实际案例对企业文化力构建的时机、方法、原则、程序等进行探讨,通过研究旨在为企业的再发展寻求和提供一个企业文化力建设及应用的平台.
  • 中产阶层:社会结构和谐的基础 免费阅读 收费下载
  • 从社会学的角度而言,社会的和谐必须建立在社会结构和谐的基础之上,而社会结构的和谐则意味着庞大的中产阶层为主体的“橄榄型”的现代化社会结构。中国经济的腾飞,正在使中产阶层不断地壮大、积极地参与社会事务,但中国的中产阶层距离一个稳定、和谐的“中产社会”还有很远的路要走,我们仍然需要稳定的经济环境和宽松的政治环境,不断完善相关的制度安排与政策设计,为中产阶层的发展创造有利的外部环境。这样才能在和谐社会的建设中充分发挥中产阶层的积极性,调动这一社会和谐的生力军作用.
  • 和谐发展的新亮点——论第三部门在构建和谐社会中的作用 免费阅读 收费下载
  • 第三部门,即非营利组织作为新世纪社会治理的重要力量之一,已为越来越多的国家和地区所重视。我国非营利组织在20世纪90年代中期出现了一个新高潮,正在成为建设和谐社会的一支基础性力量:弥补政府干预不足和市场失灵,提供公共产品,推动经济和社会协调发展;统筹城乡发展,为逐步改变城乡二元化格局、打造和谐城乡贡献力量;统筹区域发展,为促进区域间和谐融洽,推动东中西部全面、协调、可持续发展提供有力的保障;在治理环境污染、打击破坏生态的行为、促进人与自然的和谐中起到了重粤作用.
  • 打造上海时尚教育园区——浅谈纺控公司时尚教育园区建设 免费阅读 收费下载
  • 2006年,随着纺控公司时尚板块的总体规划的起动,我校也调整了自身的服务方向与定位,以积极打造时尚培训实践中心为主要目标,逐步形成打破原来以学校为划分的教育模式,而以突显时尚产业的各个环节以及与其相匹配的实践功能为划分时尚培训实践园区。由此,纺控公司也将成为第一个拥有时尚专业密集度较高的时尚培训中心的企业。在意大利为期六周的培训,让我对纺控公司的时尚产业的发展更充满了憧憬,对我校定位时尚教育充满了信心。
  • 以人为本:从理念走向实践——学习党的十六届六中全会《决定》体会 免费阅读 收费下载
  • 中共中央十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中强调了构建社会主义和谐社会所必须遵循的六大原则,即“必须坚持以人为本”,“必须坚持科学发展”,“必须坚持改革开放”,“必须坚持民主法治”,“必须坚持正确处理改革发展稳定的关系”,“必须坚持在党的领导下全社会共同建设”。
  • 公共舆论将起权威评判家的作用——对舆论监督的思考 免费阅读 收费下载
  • 在社会主义条件下,舆论监督是社会民主的重要组成部分,是调节社会生活中人际关系的一种手段。它不仅要运用新闻批判党和政府的工作及其工作人员,还要反应人民群众的利益与愿望、意志与情绪、意见和建议,为人民群众参政议政提供有效的平台。为此,我们必须要完善我国的舆论监督,一是坚持党的领导为舆论监督提供根本保证,二是加强舆论监督的法制化建设,三是扩大群众的知情权与参与权,四是促进监督主体职业化。
  • 营造企业和谐氛围,培育一支邓建军式的员工队伍 免费阅读 收费下载
  • 党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是新时期构建社会主义和谐社会的重要纲领性文件,表明构建社会主义和谐社会既是全面建设小康社会的重大现实课题,又是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。
  • 和谐社会的发展哲学——评《社会共生论》 免费阅读 收费下载
  • 在中国社会经历了近二十多年改革开放后,建设和谐社会几乎是必然的举措,是顺理成章,是题中应有之义。中国经济十余年的连续高速增长,社会关系和城乡结构的巨大变化,已引发、在近几年更凸显了社会矛盾,经济昂首前行的同时,遗留下许多社会问题,结构需要修复,关系需要理顺。建设和谐社会,就是这一现实需求的集中反映,既是执政党意志,更是包括各阶层广大民众的普遍心态和愿望。显然,这也是中国社会进一步发展的基本保障。
  • “逼官招商”,为何不能令行禁止? 免费阅读 免费下载
  • 众所周知,安徽省阜南县“逼官招商”,将未完成招商任务的县安监局局长於俊华、县市容局局长任献彬一个停职,一个就地免职,并分别给予党纪处分。经媒体报道后,有关方面“立即废止了市委办、市政府办关于分解招商引资任务的文件”、“撤消了对於俊华、任献彬的党纪和行政处分,决定恢复於俊华县安监局局长职务,重新安排任献彬担任县物价局局长。”虽然安徽阜南县“逼官招商”的做法得到了纠正,但各地类似的做法仍然屡禁不止,还有愈演愈烈之势。
  • 中外礼仪故事(五) 免费阅读 收费下载
  • 十三、严于律己的周恩来总理虽然已经离开我们三十年了,然而他那崇高的品格,伟岸的风范,却将流芳百世。
  • 七朵金花 免费阅读 收费下载
  • 我们这辈人,几乎都知道上世纪五十年代有一部叫《五朵金花》的电影,并对影片所描绘的云南大理白族姑娘栽歌栽舞的生活和爱情留有深刻印象。每每想到片中五位性格各异、美丽善良的“金花”姑娘,我就会想到自己身边的“七朵金花”——阿姨家的七姐妹。
  • 中国企业的战略肓点分析 免费阅读 收费下载
  • 1、战略与执行是割裂的?目前许多国内企业有一个误区,就是往往将战略与战略执行割裂来做。其实,战略执行最核心的目的就是将战略和运营有机地衔接起来。而战略执行有两个先决条件:一是把握传承,二是合理控制。我们谈到战略执行这一话题时通常总会首先想到人。以为有了优秀的人才,战略自然会得到顺利实施。其实这是不少企业在战略执行中的一个盲点,它可能会误导你忽视运营过程。因为,无论谁来执行,都绕不开这两个问题。
  • 质量软基因 免费阅读 免费下载
  • 在今天的市场环境中,你在任何一个角落都可以找到与自己产品质量相差无几,甚至有所超越的产品,顾客对质量的选择已经不如以前那么关注。所以,仅仅停留在已有的全面质量管理理念上还不够,我们应该超越已有成熟理念的束缚,控制质量的眼光不要局限于产品生产本身,更应该立足于客户。
  • 盖茨看到的新营销手段 免费阅读 免费下载
  • 微软公司董事会主席比尔·盖茨用热情洋溢的讲话使我们重新看到了“商业中”的盖茨.而此前的一年中,盖茨更多的是与慈善联系在一起。2007年1月8日,在美国拉斯维加斯,众多的商业领袖齐聚第40届国际消费电子展(CES)上,向世界宣扬着自己新的科技理念。
  • 企业更需要一场伟大的“文化复兴运动” 免费阅读 收费下载
  • 近来,国内理论界有人正在热讨中国要不要也来一场“文艺复兴运动”,或者是要来何种样式的“文艺复兴运动”等等。其实,走向未来的中国企业,才更需要一场伟大的“文化复兴运动”(这里没有叫“文艺”)。这种文化复兴的基本特征,至少是:中国的企业应更加将其自身的发展,定位于自身赖以生存的这片土地上,历经岁月磨砺所生成的传统文化价值体系与现代文明高度融合之后,所形成的文化创新运动中;
  • 本期导读 免费阅读 免费下载
  • 对国企文化的反思;构建企业文化力,提高核心竞争力;中产阶层:社会结构和谐的基础;和谐发展的新亮点;公共舆论将起权威评判家的作用。
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  • 《研究与交流》封面

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