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  • 军队社会医学与卫生事业管理学科研究热点与趋势 免费阅读 下载全文
  • 利用聚类分析和战略坐标图对《解放军医院管理杂志》、《人民军医》、《实用医药杂志》载文信息进行分析,构建“军队社会医学与卫生事业管理”学科研究的知识地图。结果表明,社会医学与卫生事业管理学科研究领域较多,但近一半处于研究网络的边缘;“军队医院管理与医疗服务”“军队卫生资源与卫生事业”“医疗纠纷与医患关系”“军队卫生能力建设”是当前学科领域研究的热点;“卫生服务公平性”“军队医院改革”“医疗保险”这三个研究热点正逐步受到重视,具有潜在的发展趋势。
  • 风险管理理论在某三甲医院应急管理工作中的应用 免费阅读 下载全文
  • 目的 探讨在医院应急管理实践中引入风险管理理论,加强医院应急工作的前端管理。方法 通过对某三级甲等医院的灾害脆弱性分析、不良事件上报信息、患者满意度调查、医德医风投诉情况、医疗纠纷情况、医院行政总值班记录和医院安全大检查资料进行统计分析。结果 通过风险识别和分析,查找出医院运营中现实和潜在风险因素,实施风险管理,提升医院应急管理能力。结论 风险管理理论在医院应急管理工作中的应用切实提高医院应急管理能力。
  • 医院危机预警体系模型的测算 免费阅读 下载全文
  • 目的 使用医院危机历史数据测算获得医院危机预警体系模型。方法 采用SPSS 16.0统计软件对8家医院的危机数据指标进行分析,使用逻辑回归法进行试算,获取方程。结果 模型具有统计学意义,发生危机前30天医院高层管理者行为不当并被媒体曝光(X1),医院中最高级领导层到与一线工作者之间的管理层级数(X3),发生危机前30天患者投诉次数(X12)和发生危机前30天媒体负面宣传数(X18)是该模型的基本参数,模型公式为Y=-5.533+2.296*X1+0.811*X3+0.671*X12+1.208*X18。结论 医院危机管理应注重高层管理者的德行、信息畅通程度、患者满意度和社会公共关系四个方面,也是预测医院危机爆发的重要参考指标。
  • 47例司法解决的医疗纠纷分析 免费阅读 下载全文
  • 目的 分析通过司法途径解决的医疗纠纷的特点。方法 查阅某大型三甲医院近6年经过司法途径结案的医疗纠纷文件。结果 47例经司法途径结案的医疗纠纷中,手术相关的案件30(69.8%)例,死亡18(38.3%)例,由法院判决结案33(70.3%)例。《侵权责任法》实施后纠纷例数明显增加(34 vs 13,P〈0.05),平均赔偿金额相应增加(129 525 vs 63 781元,P〈0.05)。结论 在提高医疗水平的同时,加强医务人员的相关法律法规学习对减少经司法途径解决的医疗纠纷至关重要。
  • PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 目的 探讨PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用效果。方法 2014年1—12月,在某军队医院门诊部进行医疗质量PDCA循环管理探讨。比较实施前后的患者满意度及医疗文书质量。结果 PDCA循环实施后患者满意率明显高于实施前(x2=38.71,P〈0.01),差异有统计学意义;门诊病历及处方书写合格率均明显高于实施前(x2值分别为6.47和4.89,P〈0.05),差异有统计学意义。结论 PDCA循环管理法可规范管理流程,提高医院门诊医疗质量。
  • 科级医疗质量管理小组建设实践 免费阅读 下载全文
  • 对医院科室质量管理小组的组织架构、建设措施、实施成效等进行系统阐述。科级医疗质量管理小组是依据“品管圈”等医院医疗质量管理理论开展的医疗质量管理实践活动,是医院医疗质量管理的有效举措,同时对医院的医疗团队建设、文化建设等均具有促进作用。
  • 上海市某区《医疗机构临床用血管理办法》执行情况分析 免费阅读 下载全文
  • 目的 通过分析2013、2014年上海市某区各医疗机构对《医疗机构临床用血管理办法》的执行情况,了解该区医疗机构的临床用血管理情况,探讨加强临床用血管理以保障医疗安全。方法 根据《医疗机构临床用血管理办法》的要求,制定现场调查表对15户用血医疗机构进行实地调查,同时对医疗机构进行现场采样、贮血冰箱温度检测、血型质控测定,收集调查数据,并对数据进行分析。结果 2014年各医疗机构的临床用血管理情况较2013年有所好转,二甲以上综合医疗机构的临床用血管理状况良好,但是挂靠用血医疗机构需要加强用血管理。结论 该区《医疗机构临床用血管理办法》执行情况总体较好且渐趋完善,但是卫生行政部门对挂靠用血医疗机构需要进一步加强管理,以保障临床用血安全。
  • 医务人员血源性职业暴露调查 免费阅读 下载全文
  • 目的 分析医务人员血源性职业暴露的危险因素,为制定预防控制措施提供依据。方法 对2013年1月—2015年4月45名血源性职业暴露医务人员进行汇总分析。结果 职业暴露高危人群是护士和实习护士,占75.6%;30岁以下医务人员占82.2%;暴露地点主要在病房,占64.4%,以外科病区为主;暴露源以乙肝、丙肝、梅毒为主,占89.3%;单一暴露源占66.7%,两种及以上暴露源占22.2%。暴露类型主要是锐器伤,占93.3%;锐器伤以注射针头、输液针头为主,占76.2%,护士注射后回套针帽、输液后拨针、分离针头、抽血后拨针为高危环节,占64.4%;培训是降低职业暴露风险和规范管理的重要手段。结论 加强重点人群、重点科室的职业安全教育;医务人员入职前乙型肝炎疫苗接种;使用安全、具有防护功能的护理产品;禁止分离注射器、输液器针头等是预防血源性职业暴露的关键。
  • 80例非计划再次手术原因及对策 免费阅读 下载全文
  • 目的 建立和完善非计划再次手术的监管体系,确保医疗质量和安全。方法 回顾性分析某三甲医院2013年下半年、2014年上半年80例非计划再次手术病例,对医源性非计划再次手术的发生情况及根本原因进行分析。结果 非计划再次手术最常见的原因为术后出血。结论 非计划再次手术的发生与手术者专业技术水平、患者基础疾病、病理医师诊断水平、手术难度、工作负荷等相关,从手术分级管理、严格考核核心制度等方面加强监管,可有效降低非计划再次手术的发生率。
  • 研究型医院建设回顾与展望 免费阅读 下载全文
  • 采用回顾性的方法,较全面阐述研究型医院概念的提出、内涵、特征及发展过程;从系统归纳的角度,提出研究型医院概念新解,引领和促进医院在管理、模式、技术、服务等领域中不断创新;按照事物发展变化的描述,探讨和展望研究型医院理论探索与实践推动的内在联系、发展规律和未来展望。
  • 公立医院公益性回归背景下军队医院发展策略 免费阅读 下载全文
  • 文章阐述新医改背景下我国公立医院公益性回归的历史背景,归纳了解除公立医院逐利意图的综合改革措施,提出要准确把握军队医院在我国医药医药卫生事业中的合理定位,创新公立医院公益性回归背景下军队医院运营策略,为新医改浪潮下军队医院发展改革提供理论探索。
  • 军民共建医院模式探索 免费阅读 下载全文
  • 本文着眼军队大医院践行服务民众宗旨,以与135家地方医院军民共建实践为例,探索新形势下军队大医院与地方中小医院技术支持,全维帮扶的共建模式;阐述军民共建医院的深远意义,共建的现实需求和可行性,共建的方法模式及产生的成效。
  • 军队医院军民融合式发展实践 免费阅读 下载全文
  • 中共十八大提出坚持走中国特色的军民融合式发展,是新时期做出的重大战略决策。本院在践行军民融合式发展的道路上做有益的探索,通过建立和完善军民融合的人才培养体系、学科发展体系、研究创新体系,收到显著效益,提高医院的人才队伍建设、学科建设、科研创新能力,同时对提升医院的卫勤保障能力起到推动作用。
  • 某部军人健康促进生活方式调查 免费阅读 下载全文
  • 目的 了解某部军人健康行为,分析影响军人建立健康促进生活方式的相关因素,为军队开展健康促进及健康管理提供重要依据和信息。方法 采用健康促进生活方式量表,对409名军人进行问卷调查。结果 军人健康促进生活方式处在良好水平,在6个分量表中,得分最高的是自我实现,其次是人际关系和体育运动,最差的是健康责任。军衔不同军人的自我实现和体育运动得分差异有统计学意义。结论 军人在重视自我实现、人际关系的同时忽略健康责任方面的重要性,应将指导军人养成良好的饮食习惯,以及提升对自身健康的责任作为军队健康管理的重点。
  • 卫生队推广针灸推拿疗法的前景分析 免费阅读 下载全文
  • 针灸推拿疗法“简便验廉”的临床特征,以及在预防保健和治疗部队常见病方面的独特优势,使之在基层部队大有用武之地。基层部队卫生队可为推广应用针灸推拿疗法提供诸多便利条件,具备一定可行性。推广应用针灸推拿疗法符合卫生队自身发展建设的需求,有助于探索建设中西医结合的军队卫勤保障体系,并为中医现代化及中医社会事业的发展发挥一定的推动作用。因此,依托基层卫生队推广针灸推拿疗法的优势,需要研究和探索。
  • 大型综合性医院开展健康管理服务的难点和对策 免费阅读 下载全文
  • 概述大型综合性医院开展健康管理服务的重要性,分析大型综合性医院在开展健康管理服务过程中遇到的难点问题,并有针对性地提出加强健康教育和宣传、进行专业化培训、加大政府扶持力度、采用健康管理新手段,以及建立健康档案管理信息系统等一系列措施。
  • 请作者在写论文时使用参考文献 免费阅读 下载全文
  • 参考文献不仅增加论文的学术性,而且表明论文的科学依据,也是对他人劳动成果的尊重。另外,凡无参考文献的文章,国家进行论文统计时不予统计。因此,希望作者在写论文时,凡在文中引用他人数据或观点时,应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时,参照我刊官方网站《参考文献标注格式》(网址:www.jfyg.org),按参考文献的书写要求书写完整,且依论文中引用出现的先后进行参考文献排序和在论文中作相应标注。
  • 大数据技术方法在健康管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 从大数据的时代背景、定义和特征类型出发,对大数据技术方法进行综述。概述大数据基础架构支持和数据采集;列举数据存储技术,包括关系型数据库、非关系型数据库、实时数据库和列式数据库;介绍基于并行计算的分布式数据处理技术、分布式流处理技术和内存计算处理技术等数据处理技术;分析对比各类数据挖掘技术的优劣性;介绍大数据展示与交互技术;最后介绍大数据方法技术在健康管理和疾病管理中的研究应用。
  • 新形势下军队医院人才队伍建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 军队医院要在激烈的市场竞争中获得生存和发展,一定要增强医院的竞争力,其核心是加快人才的培养。要转变观念,明确培养目标,严格监管培训过程,建立科学有效的考核和激励机制,积极选拔人才,尤其是高层次专科人才;要营造氛围,优化环境,合理使用人才,科学管理人才,并以学科建设为龙头,实现军队医院的可持续发展。
  • 上海某三甲医院员工满意度现状及其影响因素调查 免费阅读 下载全文
  • 目的 了解医院员工满意度现状及其影响因素,全力聚焦瓶颈,探索员工认可、具有可操作性的改善途径,提高员工满意度,提升员工凝聚力,为医院改革发展提供群众基础。方法 通过文献法和德尔菲法,获取医院员工满意度的6个一级指标及20个二级指标,制定适合三级医院满意度调查问卷。以本院全体职工为调查范围,共发放问卷3 000份,回收2 492份,回收率83.1%。用SPSS 17.0统计软件进行分析。结果 医院员工总体满意度达到7.82分(满分10分);满意度最低的是“福利待遇”,最高的是“医院文化情感”。另外医师群体的满意度较其他岗位偏低,行政管理人员满意度则相对较高。结论 薪酬福利待遇是影响满意度的较大因素,但不是决定性因素。“自身职业发展规划”“拥有更为公平的政策制度环境”以及“人性化管理流程”是医院提升员工满意度的重要着力点。结合医院实际工作,加强制度建设,创新服务员工的载体,着力改善和解决瓶颈,将有效提升员工凝聚力。
  • 英国医学教育者专业标准概况与启示 免费阅读 下载全文
  • 英国医学教育者专业标准是促进医学教师专业发展的重要文本,文章对标准制定机构、产生背景、主要内容进行介绍,并与我国的医学教师专业能力要求进行对比分析,期望为我国医学教师专业标准的制定工作提供借鉴。
  • 援塞医疗队抗击埃博拉疫情的做法 免费阅读 下载全文
  • 目的 总结第二批中国援塞医疗队执行抗击埃博拉疫情任务的经验教训,为日后医疗分队执行类似任务提供参考。方法 以第二批中国援塞医疗队的抽组、训练、派遣、执行任务等各环节的信息记录为基本资料,采用回顾性研究方法,对开展工作的情况进行分析和归纳。结果 第二批援塞医疗队先期抽组参训65人,后方培训工作23天,实际派出41人,其中先遣队8人,在疫区工作66天,累计接诊疑似患者372人次,治疗确诊病例130例,其中治愈14例。结论 科学合理的人员配置是完成任务的基本前提;全面严格的教育培训是完成任务的必备基础;细致充分的物资准备是完成任务的重要保障;打破常规、因地制宜的工作模式是完成任务的制胜法宝。
  • 维和医疗分队管理的特点与策略 免费阅读 下载全文
  • 通过分析维和医疗分队管理的特点和意义,提出加强思想教育、严格行政管理、注重安全防卫、强化涉外管理、做好心理疏导、改善饮食保障等策略,加强维和医疗分队管理,确保圆满完成维和任务。
  • 刍议卫勤决策 免费阅读 下载全文
  • 卫勤指挥的关键在于卫勤决策,是卫勤指挥员及其机关对保障行动实施有效指挥的前提。文章将卫勤决策活动的勤务流程归结为确定保障目标、筹划保障方案、形成保障决心三个环节,并结合卫勤保障的特点规律论述卫勤决策的内容与方法,要求卫勤决策过程中要善于进行整体筹划,要充分发挥好智囊的作用,要善于采取平行工作法。
  • 军队中小医院野战医疗队规范化建设做法 免费阅读 下载全文
  • 为提高军队中小医院应急作战卫勤保障水平,快速形成保障力,针对当前应急保障力量规范化建设存在的矛盾问题,结合担负的使命任务和训练实际;军队医院野战医疗队在灵活组织军事训练、自主设计及改良创新装备、积极开展野外驻训等方面进行积极的探索和实践,在分队保障力形成方面取得一定成效。
  • 某院创新为兵服务举措 免费阅读 下载全文
  • 医院深入贯彻落实党在新形势下强军目标的要求,不断创新为兵服务举措,投入专项资金为官兵解决实事、延伸服务建立医疗服务站、开展“满足官兵需求,提升服务质量”主题活动、建强军地一体化救治体系,有力提高医疗服务质量和官兵健康保障水平,为助推部队战斗力提升发挥作用。
  • 医院经济可持续发展的策略 免费阅读 下载全文
  • 医院的经济发展,通常包括“总量增长、结构变动和发展水平提高”三个阶段。虽然医院发展和扩张速度很快,但收入与效益的增长不成比例,效益不高和效率低下的问题依然突出,阻碍和迟滞医院的可持续发展。在公益与效益之间寻求最佳平衡点,在确保医院公益性的同时,使医院逐年步入“优质、高效、低耗”的可持续发展之路,值得医院各级管理者关注和重视。
  • 住院患者医保费用不合理支出分析 免费阅读 下载全文
  • 目的 分析住院患者医保费用不合理支出的原因。方法 从某二甲医院报表管理系统抽取不同类别医保患者的住院费用,运用描述性统计方法对住院费用构成进行分析。结果 医保费用的不合理支出主要集中在出院诊断为头晕待查、胆囊炎、高血压病、颈椎病、良性肿瘤、腰椎间盘突出症这6类疾病。结论 医保费用的不合理支出既有医院的因素,也有医保患者对医疗过度需求的因素,需要医患双方共同提高控制医保费用和节约医保基金的意识,真正将医保基金用在刀刃上。
  • 军队医院经费绩效评价指标体系完善对策 免费阅读 下载全文
  • 结合医院试点经验,就完善军队医院经费管理绩效评价指标体系,从四个方面提出建议:首先要充分认识绩效评价的意义,确保评价的正确方向;其次要遵循导向性、重要性、易得性、灵敏性原则,确保经费绩效评价目标落地;再次要科学设置一级指标和二级指标,增设监测指标,确保经费绩效评价导向明确;最后要均衡考虑评价标准的选取,确保经费绩效评价客观公允。
  • X-11方法在某医院肾脏病科门诊量预测中的应用 免费阅读 下载全文
  • 目的 探讨X-11方法在某医院肾脏病科门诊量统计预测中的应用。方法 收集某院2012—2014年各季度门诊量,利用SAS 9.1.3软件的X11过程,运用X-11方法对数据进行分析,分离季节因子,探索趋势拟合值与时间之间的关系,拟合回归方程,预测2015年一至四季度的门诊量。结果 发现趋势拟合值与时间之间存在曲线关系,预测模型为Tt=15 600+5 000/1+e4.94-0.82t,2015年一至四季度的门诊量分别为20 471、21 636、21 329、18 933。结论 X-11方法能够将季节因素分离,发现不同时间数据序列的趋势,因此预测结果值得应用。
  • 某院门诊量调查及就诊流程优化 免费阅读 下载全文
  • 目的 调查门诊量的变化规律及趋势,提高门诊服务质量,优化患者就诊流程。方法 对医院门诊量按时间序列数据季节指数分析法进行统计,分析门诊量随时间的变化趋势。采取多种方式和途径改善门诊流程的管理。结果 门诊量呈逐年上升趋势,随时间变化存在一定的规律性、周期性和波动性,每年1月、2月为门诊量的低谷期,7月、8月为门诊量的高峰期,每年第一季度低、第三季度高。结论 根据门诊量的周期变化规律,合理配置人力等各项资源,改善就诊环境,增强患者满意度,提高工作效率。
  • 某院科室业务学习学分化管理的做法 免费阅读 下载全文
  • 为提高医务人员业务学习积极性和主动性,提高院内继续教育的成效,实现学习的规范化、系统化和动态化,从机制上保证科室学习的持续性、针对性和实效性。从2011年底起开始实施科室业务学习学分制管理,采用量化考核方式,对学习活动进行全程监管和多维评价,浓厚科室学习氛围,促进个人成长和科室的发展,带动医院科教研发展和内涵建设。
  • 疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 本文对特勤疗养营养管理工作存在问题进行分析,指出当前军队疗养院特勤疗养营养管理工作中存在的思想认识偏差、管理理念落后、管理模式陈旧、质量管控不力等问题,并提出相应的对策;旨在探索特勤疗养营养管理工作的新路,使其更加适应新形势下的特勤保障模式。
  • 医学伦理视角下的《急诊室故事》解读 免费阅读 下载全文
  • 《急诊室故事》作为一档医疗纪实题材真人秀节目,全方位无死角地拍摄医院急诊室发生的故事。医疗作为一个特殊的行业,急诊室作为一个特殊的地点,其拍摄中所产生的医学伦理问题无法回避,需要正确引导。拍摄过程中牵涉到的医院、患者、家属、医护、工勤等社会中不同角色的人群,并且引发错综复杂的伦理关系更需要从医学伦理学的角度加以规范。从拍摄过程、医学传播角度和医疗实践三个方面阐述与《急诊室故事》相关的医学伦理问题。
  • 综合医院医务社会工作在慢病管理中的干预与对策 免费阅读 下载全文
  • 立足综合医院医务社会工作的优势,发挥其衔接过渡服务功能,提高慢病患者的焦虑处理能力、自我管理能力、服药遵从行为,可以促进慢病患者由综合医院就医诊疗为主体逐步平稳有序过渡到社区管理,逐渐实现以家庭为基础、社区为依托、专业机构为指导、社会广泛参与的慢病预防控制格局的目标。
  • 文化干预护士职业倦怠的探讨 免费阅读 下载全文
  • 由于其工作性质,护士成为职业倦怠的高发人群。文化作为一种先进的管理工具,对护士的职业倦怠有很好的干预和调节作用。通过医院精神文化、制度文化、护理文化、科室文化和业余文化五个层面的建设和干预,提升护士的职业情感、职业尊严和成就感,改善工作生活环境,有效降低职业倦怠的发生。
  • [本刊特稿]
    军队社会医学与卫生事业管理学科研究热点与趋势(李思睿;刘立平)
    风险管理理论在某三甲医院应急管理工作中的应用(边永娜;任小烨;高建民;石建;姚红梅)
    [医疗质量与安全]
    医院危机预警体系模型的测算(农圣;廖建英;郑芸)
    47例司法解决的医疗纠纷分析(蔡羽中[1,2];彭文;柴湘平;陈晋东;周胜华)
    PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用(云辉)
    科级医疗质量管理小组建设实践(罗克品;陈勇[2,3];李鹏社;杨明)
    上海市某区《医疗机构临床用血管理办法》执行情况分析(黄剑峰;陈嘉文;孔海宏;俞淑华)
    医务人员血源性职业暴露调查(陈丽丽;严艳清;陈芙蓉;曾义霞)
    80例非计划再次手术原因及对策(袁婷;李欣欣;刘志宇)
    [医院战略管理]
    研究型医院建设回顾与展望(郝瑞生;郑静晨;刘惠亮;孙振学;刘海峰;王发强)
    公立医院公益性回归背景下军队医院发展策略(赵晋;董自西;赵文亮;董晓建;殷进功)
    军民共建医院模式探索(吴勇;陈苒;马莉;王军军;刘坚)
    军队医院军民融合式发展实践(刘留宾;孙鹏;胡珂;张胜利)
    [预防保健管理]
    某部军人健康促进生活方式调查(王军红;吴蓉;李子建;董冰媛)
    卫生队推广针灸推拿疗法的前景分析(张桐硕;孟浩;熊杰)
    大型综合性医院开展健康管理服务的难点和对策(魏伟[1,2];王琦;张博;房丽;陈惠燕;方豪;白雪)
    [医院战略管理]
    请作者在写论文时使用参考文献
    [预防保健管理]
    大数据技术方法在健康管理中的应用(余德林[1,2];高磊;孙金海;陈立富)
    [医院人力资源管理]
    新形势下军队医院人才队伍建设的思考(陈徽军;孙金海)
    上海某三甲医院员工满意度现状及其影响因素调查(高卫益;唐文佳;陈玮;俞郁萍;吴正一)
    英国医学教育者专业标准概况与启示(任为民;朱熙;王丹;温世浩)
    援塞医疗队抗击埃博拉疫情的做法(张昕;苏海滨;金波;陈昊阳)
    [医院战备管理]
    维和医疗分队管理的特点与策略(张立新;郭长升)
    刍议卫勤决策(郑溪水;李卫东;杨扬)
    军队中小医院野战医疗队规范化建设做法(李广明;秦书理;赵普宇;王炳军;蔡明志)
    某院创新为兵服务举措(张瑞娟;鲁传冬;柳勇;洪秀萍)
    [医院经济管理]
    医院经济可持续发展的策略(高录涛;于弘)
    住院患者医保费用不合理支出分析(李中凯;王立红;潘雯;牛伟亚)
    军队医院经费绩效评价指标体系完善对策(王慧慧;高社;李安)
    X-11方法在某医院肾脏病科门诊量预测中的应用(田敏丽;关雪;高宏富;郑阁萍;程鸿)
    某院门诊量调查及就诊流程优化(朱琳;尉丽力;张黎;李茂星)
    某院科室业务学习学分化管理的做法(陈志锋;代绪波;董少良;沈建坤)
    疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策(蔡缨;武彩莲;吴升;张友琴)
    医学伦理视角下的《急诊室故事》解读(朱建辉;王韬)
    综合医院医务社会工作在慢病管理中的干预与对策(熊瑶)
    文化干预护士职业倦怠的探讨(刘承志;罗霞)
    《解放军医院管理杂志》封面

    主管单位:总后勤部卫生部

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