设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • Make Efforts to Develop an Olive-shaped Distribution Pattern: An Analysis Based on Data from the Chinese Social Survey for 2006-2013
  • 扩大中等收入者比重是我国缩小收入差距、形成橄榄型分配格局的关键所在。通过分析2006-2013年的中国社会状况调查数据,发现中等收入者的规模近年来在27%至28%左右摆动。根据测算,到2020年,如果低收入者和中低收入者的平均收入翻两番,中等收入者和高收入者的平均收入翻一番,可以初步实现中间大、两头小的“橄榄型分配格局”。为此,需要确保居民收入增长快于GDP的增长,继续大规模减少贫困,着力解决和改善大学毕业生和新生代农民工的就业状况,同时也应完善社会保障体系、稳定物价和房价,缓解中低收入者的生活压力。
  • National Governance Quotient: The Foundation of Big Data-based National Governance
  • 国家兴亡,在一定程度上取决于国家治理商数的高低。国家治理商数简称“治商”,系以商数形式衡量国家治理水平的数量指标,其数值是国家治理体系、国家治理能力与国家治理成本的比值,其性质为量化治理、循“数”治国思想和技术的“合金”,其先进性在于内核为逻辑和运算所打造,其科学性为大数据和云计算等技术平台所保障。创制国家治理商数,是从经验式、试验式国家治理向量化科学治理转变的技术性支撑和基础性工程,其理论和实用价值在推进国家治理体系和治理能力现代化这一进程中尤为重要。国家治理商数可应用于以下领域:对国家治理现代化进程实现量化管理;作为判定我国在2020年是否实现国家治理现代化的“衡量标尺”和“核心标志”;编制各国治商报告以掌握治理领域国际话语权;编制国内各地治商报告以促推治理水平精进。
  • Ideological Expectations for Value Consensus in Chinese Society
  • 调查表明,当前中国大众意识形态已经出现从多元走向二元聚集的趋势,进入价值共识生成的敏感期和关键期。“价值共识”的生成必须回答三个问题:“共”于何?如何“识”?“价值”何以合法?基于调查信息,基本的立论是:“共”于“伦理”;“精神”地“识”;在民族文化家园中合法。当前我国社会大众的价值共识有三大意识形态期待:期待一次以“我”成为“我们”为主题的伦理觉悟;期待一场以“单一物与普遍物统一”为价值的精神洗礼;期待一种“还家”的努力。具体内容是:保卫伦理存在,进行关于国家、家庭、集团的伦理意识的再启蒙;扬弃“原子式地进行探讨”的理性主义伦理观和伦理方式,进行社会、国家、家庭三大伦理实体的“精神”建构;回归民族文化传统和伦理道德的家园,建构价值合法性。三大期待凝结为三个理念:保卫伦理;蓬勃“精神”;回归“家园”。
  • A Review of Institutional Reform over the Past 30 Years from the Perspective of Change Management
  • 党中央决定成立全面深化改革领导小组,负责改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。这意味着变革管理被提上重要议事日程。从变革管理角度系统梳理和审视改革开放以来国务院七轮机构改革历程,国务院机构设置变革呈现出明显的渐进和稳健特征,职能转变是历次改革的核心和亮点。政府职能转变呈现出明显的两段论特色:第一阶段的重点是政府经济管理职能的转变;第二阶段的重点是加强和改善宏观调控,强化社会管理和公共服务职能。但就方案设计而言,近10年来有关职能转变的目标和措施等具体性方面明显不足,具体措施及其成效与三轮机构改革方案之间的关系难以确立。因此,“机构改革是否也需要改革”成为新的实践命题,需要从战略定位、推进方式、公共责任、总体设计等方面进行思考。
  • Confession Governance and Verdicts in China's Criminal Justice
  • 作为客观现象的口供依赖在中国刑事司法实践中成为诸多问题之源。历次修法虽努力改进,却一直未能走出治理模式固化、治理策略悖反、治理心态矛盾的困境。本文立足于对口供依赖进行功能分析、文化解释以及现实考量的多维解说,从法官角度展开再阐释,作为身体治理与思想治理媒介的口供,在慰藉心理、规避责任的背后,更重要的功能在于补强刑事裁判合法性。刑事裁判合法性重塑与口供治理的推进,将会改变既有治理主体与被治理者的关联方式,对现行封闭式刑事司法治理模式产生冲击,进而促进刑事司法治理发生转型。
  • Rule of Law Construction and Assessment at the Local Level
  • 超越国家整体主义法治观的分析模式,按照法治发展的阶段性和渐进性,可以把法治类型化为国家法治和地方法治。地方法治现象是法治中国建设的阶段性和渐进性的表现形式,具有现实的社会基础和深刻的法理基础。全面推进依法治国,必然要求鼓励并支持地方法治化,通过“先行先试”探索和创新中国特色社会主义法治发展模式。地方法治化体现在法治的“文本一行动一观念”三个层面,地方法治建设的评估机制和评估指标体系也应依此设置。地方法治在建构过程中应当与法治评估同步,要求做好顶层设计,进行地方立法评估,健全地方法治工作绩效考核机制,运用法治指数从整体上评估地方法治化水平。
  • The Profound Influence of Linguistic Change on the Development of Modern Chinese Literary Forms
  • 文学是语言的艺术,应从语言变革对中国现代文学形式发展的深度影响这一视角,呈现一部作为语言艺术的中国现代文学发展史。中国现代文学是以“五四”反对文言文、提倡白话文的语言变革为起点的,这场语言革命以及其后各历史阶段的文学语言变迁,对包括形式在内的中国现代文学的整体发展都产生过深度影响,从而成为中国现代文学形式发展、演进和主要特征形成的内在根源。深入探讨语言变革与中国现代文学形式发展的互动关系及其规律,不仅能揭示语言变迁所营构的普遍的文学创作的语言环境,而且能发现包括文学体裁和文体形式现象、作家的文体选择行为、文学作品的形式特征等形成的历史动因,能对五四白话文运动及其后的一系列新的文学形式和文体现象,作出准确的阐释和评价。这有利于更好总结中国现代文学形式发展的经验和教训,并为我们当今文学形式的发展找寻历史的启示意义。
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAWIntroduction
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAWOn the Value Reconstruction and System Innovation of the Labor Contract Law
  • 《劳动合同法》自2006年3月发布征求意见稿起就引发了社会大讨论,这部法律的审议、颁布、实施和修订过程一直伴随着纷繁复杂的各种质疑和争鸣,这在一定程度上消解了对《劳动合同法》本身价值的认识。在经济社会中,合理构建法律可以使私人协商失败造成的损害最小化,《劳动合同法》正是致力于改变劳动者和企业的行为空间,在生产领域促效率,在分配领域促公平。《劳动合同法》以构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,力图使劳动者和企业形成利益共同体、事业共同体、命运共同体和使命共同体,这才是这部法律的真正价值所在。在制度设计上,《劳动合同法》通过构建工作场所用工类型体系、指出工作场所劳动关系管理的突破口、打造中国特色的劳动关系治理体系,形成了特色鲜明的制度创新。面对劳动关系的新常态,应在加强企业民主管理、优化企业发展环境等方面进一步完善。
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Roles Played by the Staff and Workers' Representative Congress in the Formation of Work Regulations
  • 《劳动合同法》第4条规定了劳动规章制度形成中职工代表大会的讨论权,但在司法实践中却成为软法,对规章制度效力的司法判断标准实质上是法官的合理性判断。职工代表大会是诠释中国政治、经济、文化的重要制度,市场经济转型带来的职工代表大会转型并没有否认职工代表大会作为传统本土资源的价值,职工代表大会在规章制度的形成中不仅有国家法明确规定的讨论权,而且有地方立法和实践中的通过权。因此,规章制度既不是资方的单方决定,也不是契约,而是通过代表会议机制形成的自治规范。《劳动合同法》第4条是强制性规定,未经民主程序的规章制度则绝对无效。规范制度形成理论的进一步发展应该是赋予职工代表大会更大的权利,并与集体合同制度协调整合一起,成为规范集体劳动关系的重要制度。
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution
  • 《劳动合同法》将集体合同规定为特别劳动合同,忽视了集体合同与劳动合同之间的根本性差异,因而遭遇到法理障碍和制度困境。集体合同在主体、效力和争议处理机制等方面均具有自身的制度特性,应当在未来立法中纳入集体劳动关系立法框架中,与工会组织、集体协商、集体争议处理衔接配合,形成完善的集体劳动法律体系。
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Labor Law and the Preferential Treatment for Small Businesses
  • 中国存在数千万的小企业,其中也包括个体工商户。这些小企业规模小、雇员人数少,在用工上需要更多的灵活性。由于规模小,缺乏专业知识和规范管理,这些小企业很难像大企业一样严格遵守劳动法。中国之外的一些国家和地区,通常在劳动法上对小企业实行一定的优惠待遇,对其豁免劳动法的部分规则。中国可以考虑改变目前相同的劳动法规则同样适用于不同规模大小、雇员人数的所有企业的做法,在劳动合同解除、规章制度制定、合同的订立形式、反就业歧视义务等方面,给予小企业优惠待遇。
  • SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Failure of Labor Dispatch Regulation and Its Remedy
  • 在《劳动合同法》起草、制定和修改的进程中,劳务派遣的法律规制逐渐收紧。然而,在实践中,劳务派遣却呈现出“逆市繁荣”的景象。究其根本,大量的劳务派遣借用人事外包的名义混淆视听,规避法律,在事实上架空了法律条文的规定,造成劳务派遣越管越多、越管越乱的局面。本文立足比较法的研究方法,考察德、美等国的劳务派遣法律制度,论证和肯定劳务派遣的制度价值,归纳劳务派遣的类型。针对借人事外包之名、行劳务派遣之实的现象,劳务派遣实质审查的缺失是导致这一现象的根本原因,建议通过确立和完善劳务派遣实质审查,根治劳务派遣泛滥的顽疾。
  • Dialogue, Thinking and Experiencing the Dao
  • Make Efforts to Develop an Olive-shaped Distribution Pattern: An Analysis Based on Data from the Chinese Social Survey for 2006-2013(Li Peilin;Zhu Di)
    National Governance Quotient: The Foundation of Big Data-based National Governance(Jiang Bixin;Shao Changmao)
    Ideological Expectations for Value Consensus in Chinese Society(Fan Hao)
    A Review of Institutional Reform over the Past 30 Years from the Perspective of Change Management(Zhou Zhiren;Xu Yanqing)
    Confession Governance and Verdicts in China's Criminal Justice(Li Xunhu)
    Rule of Law Construction and Assessment at the Local Level(Fu Zitang;Zhang Shangen)
    The Profound Influence of Linguistic Change on the Development of Modern Chinese Literary Forms(Zhu Xiaojin;Li Wei)
    [专题研究:《劳动合同法》的制度价值与实施绩效]
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAWIntroduction(Zheng Shangyuan)
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAWOn the Value Reconstruction and System Innovation of the Labor Contract Law(Tang Kuang;Liu Lan)
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Roles Played by the Staff and Workers' Representative Congress in the Formation of Work Regulations(Li Haiming)
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution(Wang Tianyu)
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Labor Law and the Preferential Treatment for Small Businesses(Xie Zengyi)
    SPECIAL ISSUE: THE INSTITUTIONAL VALUE AND PRACTICAL PERFORMANCE OF THE LABOR CONTRACT LAW The Failure of Labor Dispatch Regulation and Its Remedy(Pan Yijia)
    Dialogue, Thinking and Experiencing the Dao(Zhang Zhaoyong)
    《中国社会科学:英文版》封面
      2008年
    • 01