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文献检索:
  • 在加强和创新矿区社会管理中推进和谐矿区建设的现实路径选择 免费阅读 收费下载
  • 党的十八大报告明确提出,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。石油石化矿区是典型的企业主导型矿区。加强和创新矿区社会管理是一项复杂的系统工程,在基本原则的把握和整体工作的谋;
  • 页岩气 免费阅读 免费下载
  • 页岩气特指赋存于页岩中的非常规气。页岩亦属致密岩石,故也可归入致密气层气。取得工业开发成功的仅为北关洲(页岩气以美国为主)。它起始于阿巴拉契亚盆地的泥盆系页岩,为暗褐色和黑色,富有机质,可大量生气。
  • 石油工程技术服务企业转变经济发展方式 免费阅读 收费下载
  • 基于对石油工程技术服务历史和现实差距的认识,工程技术服务企业只有加快经济发展方式的转变才能保障油气生产、提升核心竞争力,实现企业的绿色可持续发展。加快经济发展方式转变的首要前提是发展理念的提升,根本途径是科学战略规划,核心因素是推动科技进步,本质要求是持续管理创新,强大依托是建设坚强团队,长期目标是企业职工共同发展。
  • 充分利用稠油开发技术大力实施辽河油田稠油业务大发展战略 免费阅读 收费下载
  • 在世界石油资源总量中稠油和沥青占到70%,常规原油只占30%。稠油的开发程度远远低于常规原油。辽河油田作为国内重要的油气生产基地,其稠油业务在国内外市场中具有强大的核心竞争力。大力实施辽河油田稠油业务大发展战略,应积极推进稠油开发技术创新,把握住国内外稠油开发市场,做强做大辽河稠油开发国际品牌。实现稠油技术与研究的可持续发展、建立灵活适用的体制机制等,都是有效的保障措施。
  • 合作前的思考 免费阅读 免费下载
  • 因为狮子的力量大,而野驴跑得很快,狮子野驴便合作一起狩猎。有了丰收后,狮子把猎物分成三等分,说:因为我是万兽之王,所以要第一份;我帮你守猎,所以我要第二份;如果你还不快逃走,第三份就会成为使你丧命的原因了。
  • 管理制度、体系及一体化有关问题的思考 免费阅读 收费下载
  • 在不同体系中存在许多相同要素,多体系并行,会出现要素之间的重叠交叉,造成管理上的重复和浪费,不能实现资源的有效利用。通过建立运行集约型一体化管理体系的方式,既可保证先行各管理体系有效运行,又能提高管理资源的有效利用,实现制度与体系的有机整合而不是简单归并。统一制度文件的设计与制定、合并简化记录表单、统筹开展考核检查、统一组织推进等,是建立制度、体系一体化的有效措施。
  • 浅析供应链模式下玉门油田物资配送优化问题 免费阅读 收费下载
  • 配送作为企业物流的重要环节,其运行效率和成本直接关系到整个企业的生产效率和成本。现存的玉门油田物资配送体制,虽基本保证了油田物资的配送,但存在着效率低、配送职能重复、车辆使用效率低、运力浪费大等问题,整合资源,优化流程,构建现代物流供应链下的物资配送体系,使配送业务低成本、高效运行,最大限度地发掘“第三利润源”,是提升整个油田竞争力的重要举措。
  • 对职工福利费货币化的几点认识 免费阅读 收费下载
  • 职工福利有广义和狭义之分。狭义的福利指作为企业(公司)向职工支付的作为劳动报酬的一部分的企业内部福利,是直接经济报酬以外的各种津贴、实物、服务的总称。实行职工福利货币化具有满足全体职工多方面、个性化需求;稳定队伍、构建和谐社会;增强财务核算的准确性等优势。根据职工福利费支出范围及“职工福利一般应以货币形式为主”可以调整变动的内容,实行“职工福利货币化”管理,是当前最好的福利管理制度,能更好地推动油田企业预算管理刚性控制。
  • 从股权管理在中国石油区外销售的实践浅谈新形势下国有企业科学发展 免费阅读 收费下载
  • 经过30多年的改革开放,国有企业改革发展走出了一条中国特色的成功之路。然而,近来不断有人批评所谓的“国进民退”、“国企垄断”、“与民争利”,认为是“倒退”和“回潮”,进而断言中国模式,既不是原来“计划经济加集权管理”延伸,也不是发达国家“市场经济加民主法治”一般做法,而是“市场经济加集权管理”的嫁接模式。那么,真相是什么?如何看待新的世情、国情?怎样理直气壮做强做大国有企业?本文试从股权管理在中国石油区外销售的实践,探讨了新形势下拓展股权管理在国有企业科学发展。
  • 践行“三超”精神勇于开拓创新推进油田地面工程技术科学发展 免费阅读 收费下载
  • 当今时代是创新的时代,创新是民族进步的灵魂,是国家发展的动力。大庆油田是在不断创新中走过来的,从对陆相生油理论的实践应用和发展完善,到自主创新形成一整套大型陆相砂岩油田勘探开发技术系列,乃至总结创造的生产管理、队伍建设、党建和思想政治工作等方面经验,都展现出独特的创新活力与时代风采。三超”精神是新时期大庆油田科技领域继承和发展大庆精神铁人精神,坚持拼搏进取、持续创新的具体体现。大庆科技工作者要在实际工作中践行“三超”精神,勇于开拓创新,不断推进油田地面工程技术科学发展。
  • 永远不要嘲笑努力工作的人 免费阅读 免费下载
  • 在炎热的夏季里,一只蚂蚁辛勤地在田地里收集大麦和小麦,为冬天的储粮而忙碌着。蜣螂看到了说:“你们为什么要这样卖命工作呢?趁着现在天气好,一起来玩耍不是很好吗?”
  • 中青年干部健康成长应当做到三个统一 免费阅读 收费下载
  • 中青年干部是干部队伍的主体,是各级领导班子的后备力量,在党和人民的事业中肩负着重要的责任和使命,在成长过程中面临着各种考验和诱惑。为此,中青年干部必须从主观上加强修养,努力做到三方面的统一,即修德与增才的统一、学习与实践的统一、事业与健康的统一。
  • 油田企业高技能人才队伍建设的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 油田企业始终坚持科学发展观和人才观的有机统一,大力实施人才强企战略,深入推进高技能人才队伍建设,不断探索加强高技能人才培养的新途径、新方法,创新人才理念,完善工作机制,夯实工作基础,强化培养措施,不断壮大技艺精湛、一专多能的高技能人才队伍.为油田企业的科学发展、和谐发展提供了坚实的人才支撑。
  • 浅析企业中层管理者应具备的素养 免费阅读 收费下载
  • 企业中层管理者在管理中起着纽带、桥梁作用,是企业的中流砥柱。因此,中层管理者必须具备应有的素质,即较高的政治理论素养、较强的领导力和执行力,时刻保持工作激情、谦虚和忠诚,善于总结并能创造性地开展工作。
  • 提高油田企业基层党务干部素质浅议 免费阅读 收费下载
  • 基层党务干部是党的基层工作的具体组织者、参与者和实施者,是党的基层凝聚力和战斗力的源泉。受各种主客观因素影响,基层党务干部在具体工作中还存在一些不适宜的观念和不恰当的做法。必须警醒,予以克服改正。建立实施“奖惩结合”的制度体系、建立实施“培考相印”的教育机制、建立实施“育践互补”的德育模式、建立实施“展评联袂”的竞技措施等,都是有效的解决途径。
  • “学研用”相结合青年创新创效模式的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 青年创新创效活动是推动企业技术进步、提高管理创新、增加经济效益的重要举措,也是引导青年加强知识储备、投身创新实践,岗位建功立业的重要途径。“学研用”相结合的青年创新创效模式,通过加强创新人才培养、加大创新成果攻关、加速创新成果推广,使“创新引领发展”成为广大青年的思想共识和自觉行动。
  • 选择离你最近的那一个 免费阅读 免费下载
  • 巴黎一家现代杂志曾刊登了这样一个有趣的问答题目:“如果有一天卢浮宫突然起了大火,而当时的条件只允许从宫内众多艺术珍品中抢救出一件,请问:你会选择哪一件?”
  • 运用科学发展观构建润滑油企业精细化培训体系 免费阅读 收费下载
  • 员工培训是提高员工队伍素质和干部的领导水平和工作能力的一条基本途径,只有不断加强教育培训工作的力度,才能不断提高广大干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。要实现培训工作“又好又快”发展,就必须厘清现有培训体系存在的缺陷,深刻研究适应国有企业干部培训工作整体架构和实施手段,不断完善硬件和软件建设,通过创新体制机制,最终促进员工培训工作的科学发展。
  • 基于微博的成人非正式学习策略研究——以腾讯微博为例 免费阅读 收费下载
  • 随着终身学习观念的普及,探究有效的非正式学习形式越来越为人们所重视。微博作为信息交互平台,具备内容短小精悍、操作简单多样、传播快速等特点,利于人们更多、更快、更新地获取知识与信息。现阶段,把微博广泛应用于非正式学习还要加强利用空闲时间进行学习的意识;重视利用腾讯微博与其他学习者的交互;形成稳定的成人学习共同体;增强信息素养,提高学习效率。
  • 能源种类 免费阅读 免费下载
  • 按生成方式分为天然能源和人工能源。按原始来源分为地内能源和地外能源以及相互作用能源。按对能源的认识过程分为:常规能源和新能源。
  • 石油企业职业教育培训中实训基地运行模式研究 免费阅读 收费下载
  • 石油企业职业教育培训的核心在于为石油企业培养创新型高技能操作人才,这类人才不仅需要一定的理论知识,更应具备将理论运用到实践的能力及团队协作精神。实习、实训、实践基地的运营模式及机制,是石油企业职业教育培训发展的基石。校企之间建立深度融合的实训基地运行模式是石油企业职业教育培养创新型高技能操作人才的基本保障。石油企业与高职院校深度合作,实训基地高效运营,是培养满足石油企业对高技能操作人才需求的重要途径。
  • 完善基层培训体系实施“三三七式”管理 免费阅读 收费下载
  • 近年来,渤海钻探钻井技服公司加强了基层培训体系建设,健全了领导、责任、监控三大培训管理体系,完善了教师、教材、场所三项培训保障措施,推行集中培训、在岗自学、现场训练、技能比赛、会议培训、考试代培、导师带徒七类培训组织方式,即“三三七式”基层培训管理,全面提高了员工素质,为企业安全生产和健康快速发展提供了人力资源保障。
  • 浅析格式合同的法律规制 免费阅读 收费下载
  • 格式合同的应用是商品经济发展、合同理论与实践进步的结果。格式合同极大地方便了我们的生活。然而现存的格式合同并不尽完善,如事先拟订性等,对合同相对人的权益造成了侵害,并损害了社会的公平和正义,因此,必须要对格式合同进行法律上的规制。完善立法;加大行政执法力度;强化社会的援助制度等,都是完善格式合同法律制度的有效手段。
  • 管理创新的四个阶段 免费阅读 免费下载
  • 第一阶段:对现状的不满在几乎所有的案例中,管理创新的动机都源于对公司现状的不满。管理创新都在挑战组织的某种形式,它更容易产生于紧要关头。
  • 深入贯彻客落实党的十八大精神为全面建成小康社会作出新贡献——集团公司2013年工作会议精神 免费阅读 免费下载
  • 总体思路:深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕全面建成综合性国际能源公司目标,坚持资源市场国际化三大战略、突出提升质量效益,坚持集中发展油气业务、推进整体协调发展,坚持改革开放创新、加快转变发展方式,坚持加强科学管理、夯实安全环保根基,坚持以人为本、注重保障和改善民生,打造绿色、国际、可持续的中石油,建设忠诚、放心、受尊重的中石油,不断增强国际竞争力和可持续发展能力。
  • 学院召开2013年工作会议暨职工大会认真学习贯彻集团公司2013年工作会议精神 免费阅读 免费下载
  • 1月29日,学院召开2013年工作会议暨职工大会。刘江宁书记主持会议并传达集团公司2013年工作会波精神。
  • 稿约 免费阅读 免费下载
  • 《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目何:专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
  • [专家视点]
    在加强和创新矿区社会管理中推进和谐矿区建设的现实路径选择(凌心强)

    页岩气
    [战略管理]
    石油工程技术服务企业转变经济发展方式(汪国庆)
    充分利用稠油开发技术大力实施辽河油田稠油业务大发展战略(杨立强)

    合作前的思考
    [管理创新]
    管理制度、体系及一体化有关问题的思考(张文新)
    浅析供应链模式下玉门油田物资配送优化问题(杨恩忠 李玉萍)
    对职工福利费货币化的几点认识(许大为)
    从股权管理在中国石油区外销售的实践浅谈新形势下国有企业科学发展(施典伟)
    践行“三超”精神勇于开拓创新推进油田地面工程技术科学发展(李杰训)
    [人力资源并发与管理]
    永远不要嘲笑努力工作的人
    中青年干部健康成长应当做到三个统一(徐英俊)
    油田企业高技能人才队伍建设的探索与实践(马强 靳军)
    浅析企业中层管理者应具备的素养(朱建立)
    提高油田企业基层党务干部素质浅议(王伶威)
    [企业文化]
    “学研用”相结合青年创新创效模式的探索与实践(李丹琴)
    [教育培训]
    选择离你最近的那一个
    运用科学发展观构建润滑油企业精细化培训体系(姜卫华)
    基于微博的成人非正式学习策略研究——以腾讯微博为例(杜俊)
    能源种类
    石油企业职业教育培训中实训基地运行模式研究(陈宏)
    完善基层培训体系实施“三三七式”管理(吕宝军 邹希和 解代起)
    [法律实务]
    浅析格式合同的法律规制(施彦秋)

    管理创新的四个阶段
    深入贯彻客落实党的十八大精神为全面建成小康社会作出新贡献——集团公司2013年工作会议精神
    学院召开2013年工作会议暨职工大会认真学习贯彻集团公司2013年工作会议精神
    稿约
    《北京石油管理干部学院学报》封面
      2013年
    • 01
    • 02

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