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文献检索:
  • 企业绿色管理的动机和理论解释 免费阅读 收费下载
  • 企业绿色管理已经成为了全球管理学一个热点研究主题。本文围绕企业的绿色管理战略,从绿色管理战略的内容、分类、动机以及相应的理论解释综述了现有研究。最后对环境经济学视角、战略管理理论和制度理论三种理论视角解释进行了比较,指出了不足和未来研究方向。
  • 基于生存分析的腐败潜伏时间研究 免费阅读 收费下载
  • 工程建设领域腐败现象丛生,腐败问题引起了全社会的高度关注。文章将工程领域腐败分为工程腐败、房地产腐败和复合腐败三类,发现三类中房地产腐败的腐败金额最高,工程腐败是当前工程建设领域最主要的腐败形式,在腐败潜伏时间方面,三个类型的潜伏时间都较长,大于5年的生存率均大于50%,工程腐败生存率相对其他两类较低。
  • 新形势下我国新能源产业的发展路径——以转型创新的视角审视 免费阅读 收费下载
  • “十一五”末以来,随着内外部环境发生变化,世界各国对发展前景广阔的新能源寄予厚望,美国、欧盟、日本、韩国、印度和巴西等各大经济体均将该产业放在了本国经济刺激计划的重要位置,希望通过推动其发展来拉动经济复苏。我国也将其作为战略性新兴产业之一,加大政策倾斜力度。在此背景下,我国新能源产业发展获得了一定成绩,然而也带来了产能过剩、投资过度、技术过时、体制过旧等问题。为了能在下行的全球宏观经济形势下,率先迎头崛起,抢占发展先机,本文从转型创新的角度来审视新能源产业发展的问题和解决措施,以期带领新能源产业走出目前困境。
  • 企业危机知识管理成熟度模型的构建 免费阅读 收费下载
  • 危机事件的频繁出现要求企业具备各种危机知识,并提升其危机知识管理能力。如何了解和评估企业的危机知识管理能力成为企业应对危机的基础。本文在借鉴CMM和KMMM的基础上构建出危机知识管理成熟度模型,并结合专家意见形成三级指标体系,在此基础上对企业的危机知识管理成熟度水平进行评价。
  • 混合供应链的长期合作客户选择研究——以汽车零部件企业为例 免费阅读 收费下载
  • 随着市场竞争的日趋激烈,汽车零部件企业正在不断地寻求新方式增强企业的竞争力,而选择合适的长期合作客户是一个有利于双方企业长期、稳定、可持续发展的双赢举措。本文选择适当的指标建立混合供应链绩效评估体系,以TH公司的A、B供应链为例,帮助企业选择与其整体发展目标和战略最为吻合的长期合作客户。本文是站在结合运营和市场营销的新高度,从理论和实证两方面为汽车零部件企业挑选长期合作客户提供好的依据和标准。
  • 社会责任思想在供应链质量控制中的应用 免费阅读 收费下载
  • 国际标准化组织新近发布了社会责任指南标准IS026000,强调组织要实现可持续发展,就必须履行其社会责任。论文阐述了IS026000社会责任思想的七个核心主题在供应链质量控制中的应用,以帮助企业按照IS026000的社会责任思想来影响和规范供应链质量控制体系,使所有供应链成员企业都能够主动参与质量工作,并对整个供应链体系进行有效的质量监督与控制。
  • 论奢侈品牌的事件管理模型和特性 免费阅读 收费下载
  • 随着中国奢侈品消费市场的不断扩大,奢侈品牌的竞争也愈发激烈。如何通过事件管理来实现品牌的营销目标逐渐成为每个奢侈品牌关注的焦点,也成为学术界探索的新领域。本文基于事件管理6sEVENTS模型,研究和分析了大量奢侈品牌的事件管理案例,并结合奢侈品牌行业内的调查研究,提出了奢侈品牌的事件营销模型,指出了奢侈品牌在事件管理中必须具备的EVENTS特性,为中国奢侈品牌的营销研究和事件管理提供了坚实的基础。
  • 广告投入与企业绩效——基于酿酒上市公司的实证分析 免费阅读 收费下载
  • 广告作为企业竞争的有效手段之一,越来越被各大企业所重视。然而,广告投入越多,企业绩效越好吗?运用酿酒上市公司的相关数据,本文构建广告投入模型分析了酿酒行业广告投入与经营绩效的关系。研究结果显示:企业的广告投入并不是越多越好,广告费用对产品销售额的最优投入比值是11.06%。该结论对酿酒企业在广告投入量上具有一定的参考价值,有助于提升企业广告投放中的理性思考,从而更有效率地提升企业经营绩效。
  • 基于组织公平感的组织公民行为影响因素研究——以积极情绪为中介变量 免费阅读 收费下载
  • 在以往从社会交换的视角研究组织公平对于组织公民行为(OCB)影响基础上,通过实证分析方法,基于情绪理论,对一家大型石油化工企业的多个不同部门的员工进行调查,研究了积极情绪作为中介变量对组织公平和组织公民行为的影响。与过去研究中基于社会交换理论得出的中介变量组织支持(perceivedorganizationalsupport;POS)和上下级关系(1eader-memberexchange;LMX)不同,研究结果表明:在组织公平对组织公民行为的影响中,积极的情绪~tPOS和LMX更为普遍适用。
  • 政府干预、政治背景与总经理薪酬 免费阅读 收费下载
  • 以我国2006—2010年民营上市公司为样本,基于公司治理理论,实证分析了中国特殊的政治关联对公司总经理薪酬的影响,为认识政府与企业的关系提供了很好的视角。实证结果表明:政治关联与雇员规模、公益捐赠、政府补贴显著正相关。进一步的研究发现,不同的法律环境和企业特征,对拥有政治关联经理人的薪酬的影响不同:在非经济特区,民营企业中有中央政治关联的经理人更容易获取高薪;连续亏损的民营企业中,有地方政治关联的经理人更容易获得高薪;大规模的民营企业不愿高薪聘请有地方政治关联的经理人。
  • 数据三分类下绩效评价的DEA方法 免费阅读 收费下载
  • 绩效评价是评价者的主观体现,不可避免地带有评价者主观偏好特征,如果评价以一种定量的方式进行,评价的基础即数据具有三分类特征。就DEA理论与方法而言,研究数据三分类有其必要性,它不仅仅是现实问题的特殊性要求,也是DEAY方法优点之体现,具有广阔的应用前景。
  • 主动性人格对员工创造力的影响:创造过程参与和组织创新氛围的作用 免费阅读 收费下载
  • 以6家企业的300名员工为样本检验了主动性人格和员工创造力之间的关系,以及创造过程参与的中介作用和组织创新氛围的调节作用。数据分析结果表明主动性人格和员工创造力之间存在显著的正相关,组织创新氛围对主动性人格和员工创造力的关系起到调节作用,组织创新氛围越高,主动性人格和员工创造力的正相关性越强,创造过程参与起到部分中介的作用。
  • 口薪后员工薪酬满意度变化规律实证研究 免费阅读 收费下载
  • 总体而言,在目前的中国企业性组织中,薪酬无疑是影响员工满意度的重要因素。因此,企业都非常重视通过加薪来保持企业薪酬的外部竞争性与员工满意度的保持与提升。然而,一次加薪后,管理者发现:员工对于加薪产生的满意很快会消失。因此,薪酬管理的实践向薪酬管理理论研究提出了一个重要的命题:一次加薪所带来的员工薪酬满意度提升到底能维持多长时间并以什么样的规律变化?对此,本文通过动态跟踪调查,整理相关数据并进行统计分析后得到了以一次加薪所提升的员工薪酬满意度为结果变量、以时间为因变量的薪酬满意度时间变化数量模型,是一个类似“之”字形的曲线。本文同时对这一曲线进行了分段分析,对企业的加薪行为提出了相应的建议。
  • 中国股市主板与创业板市场溢出效应研究 免费阅读 收费下载
  • 从收益性和流动性两方面,研究了中国股市创业板开板后初期第一阶段、成熟期第二阶段主板和创业板市场之间的溢出效应。结果表明:第一阶段,主板的收益率可以显著溢出到创业板,而第二阶段则无显著溢出;第一阶段,创业板的流动性可以显著溢出到主板市场,而第二阶段,两个市场的流动性关联加强,互为显著溢出。在此基础上,指出我国股市创业板应注重上市公司质量与扩容速度。
  • 安徽省上市公司经营绩效评价及影响因素研究——基于DEA—Tobit两步法的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 利用DEA—Tobit两阶段模型对安徽省62家上市公司的经营效率及影响因素进行分析,发现:经营效率相对偏低主要是由纯技术效率的无效性引起的;总体经营效率有小步提升,但公司间经营效率差异明显;企业规模与总资产周转率对安徽省上市公司的经营效率存在着显著的影响,而股权集中度、费用率则影响不显著。
  • 上市公司股权激励的市场反应实证研究 免费阅读 收费下载
  • 本文选取了kk.2005年9月26日第一条股权激励方案开始,截止2010年12月31日的共198家A股上市公司公告了的222个股权激励方案作为初步样本进行整体分析,得出虽然熊市下公司推出股权激励方案的动力更大,股东希望借此激励管理层提升公司业绩,但是基于市场行情和未来的悲观预期,股权激励方案停止实施的概率也很大。从总体样本中筛选出98家公司公布的98个董事会预案公告作为样本,运用事件研究法对上市公司公布董事会预案事件所引起的短期市场效应进行了实证检验。检验结果表明,股权激励事件有显著为正的短期市场效应,投资者将其视为利好消息。而公告日前两天就出现了显著为正的超额收益,说明市场存在严重的信息提前泄露和内幕交易。
  • 投资者预期偏误对投资收益的影响——以风险中性投资者为例 免费阅读 收费下载
  • 由于市场信息的不完全及投资者认知上的不足,投资者对风险资产的预期收益与实际收益总会存在不同程度的偏离。投资者对风险资产收益的预期偏误往往会影响其在金融市场上的投资决策,并最终影响到投资者实际的投资组合收益。那么,投资者的预期偏误会对投资者实际的投资组合收益产生怎样的影响?本文以风险中性投资者为例,给出投资者预期偏误大小的度量方法,建立出投资者预期偏误与投资收益的回归模型,用模拟论证的方法对二者的关系进行分析。
  • 我国金融机构从业人员外语使用情况调查分析 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着中国经济飞速发展和大批外资银行、保险等金融机构的进入,国内金融机构如银行、证券、保险等行业都不同程度地加大了对外语的重视和使用程度。许多金融机构都将英语水平作为招聘的必要条件之一。那么,外语在金融机构中的重视程度和使用现状如何?为了解答这个问题,我们对全国的金融机构进行了实地调研,并对调查结果进行了相关的统计分析,提出了自己的看法和建议。
  • 文化视野下高校德育创新的实践理路 免费阅读 收费下载
  • 在文化多元、网络信息时代,高校作为文化传承的重要平台和文化创新的重要载体,要积极探索德育创新,以增强德育的针对性和实效性。本文通过分析高校德育的多元文化时代背景,强调德育工作者应在德育创新中发挥主导作用,在“文化育人”目标引领下,发挥文化的凝聚力、影响力和牵引力,开展引导式、体验式、在线式德育,促使大学生提升文化认同,学会文化选择,在文化浸润、文化实践中健康成长。
  • 高校财务困境的界定研究——基于绩效评价的证据 免费阅读 收费下载
  • 文章提出了高校财务困境界定的方法。鉴于高校财务恶化过程与高校“生产”的低效率通常是相伴产生的规律,首先,判定高校在第T年处于财务困境与否,然后把其分别归入财务困境样本组或正常样本组。其次,选择并计算两样本组高校的投入产出指标,采用数据包络分析技术,去评价财务困境和正常组高校的生产效率差异。结果是:在第T年,财务困境和正常组高校的纯技术绩率指标、规模效率指标差异显著。因此,说明本文提出的财务困境界定方法有效地刻画了高校的财务困境状态。
  • 高校教室资源整合与共享的信息化解决方案 免费阅读 收费下载
  • 随着高等教育的跨越式发展,高校办学规模不断扩大,学生人数持续增长。而作为教学主要场所的教室数量却没有相应增加,呈日益紧缺的态势,长此以往必将成为制约高校发展的瓶颈。采用信息化手段对教室资源进行整合应成为高校教室管理的有效方式。利用教室排课管理系统进行资源合理配置,在全校范围内实现共享,将有效解决目前高校教室管理中实际存在的诸多问题。
  • 管理学的成果是什么——从莫言的获奖感言说起 免费阅读 免费下载
  • 长期以来,有一个问题一直困扰着我。到底管理学的成果是什么?有的时候。我感到很自豪。看看学生一大群、数数论文一大堆、掂掂奖项一大摞,好像成果也不少。但更多时候是迷茫。因为。管理学的成果在许多人的眼中往往不算什么,作为管理学教授在某些场合常常抬不起头。我知道。我们这些成果在科学家们的眼中,真的不算什么。
  • [战略分析与决策]
    企业绿色管理的动机和理论解释(薛求知 李茜)
    基于生存分析的腐败潜伏时间研究(乐云[1] 张兵[1] 关贤军[2])
    新形势下我国新能源产业的发展路径——以转型创新的视角审视(屠炬 尤建新)
    企业危机知识管理成熟度模型的构建(徐一方 许鑫 蔚海燕)
    [生产运营管理]
    混合供应链的长期合作客户选择研究——以汽车零部件企业为例(张佳懿 吴昉 顾锋)
    社会责任思想在供应链质量控制中的应用(常广庶)
    [市场营销管理]
    论奢侈品牌的事件管理模型和特性(李杨[1] 范徵[2])
    广告投入与企业绩效——基于酿酒上市公司的实证分析(许晖[1] 王宣喻[2])
    [组织与绩效管理]
    基于组织公平感的组织公民行为影响因素研究——以积极情绪为中介变量(王昱 田新民)
    政府干预、政治背景与总经理薪酬(王娟)
    数据三分类下绩效评价的DEA方法(马赞甫[1] 刘妍珺[2] 王伟[3])
    主动性人格对员工创造力的影响:创造过程参与和组织创新氛围的作用(朱海 古继宝 吴剑琳)
    口薪后员工薪酬满意度变化规律实证研究(邵建平 张晓媛 孟鑫)
    [投资与重组]
    中国股市主板与创业板市场溢出效应研究(郭乃幸 杨朝军 吴海燕 刘景方)
    安徽省上市公司经营绩效评价及影响因素研究——基于DEA—Tobit两步法的实证研究(许立新 张浩)
    上市公司股权激励的市场反应实证研究(刘琼)
    投资者预期偏误对投资收益的影响——以风险中性投资者为例(熊峰 马丹)
    我国金融机构从业人员外语使用情况调查分析(罗雪梅 孙睿珺 阳璐蔓)
    [高校管理]
    文化视野下高校德育创新的实践理路(黄燕)
    高校财务困境的界定研究——基于绩效评价的证据(于谦龙)
    高校教室资源整合与共享的信息化解决方案(徐铮宁[1] 丁海涛[2])

    管理学的成果是什么——从莫言的获奖感言说起
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