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文献检索:
  • 西部大开发中存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 土地资源开发利用不合理 由于对土地资源缺乏严格的管理,加上长期掠夺式的生产方式,还加上某些政策的失误,以及迫于人口迅速增长的压力,造成了西部地区土地资源利用的不合理以及环境的日益恶化,这主要表现在以下几个方面:
  • 论高等教育管理效益观 免费阅读 收费下载
  • 加入WTO,给中国高等教育带来无尽的效益,同时也带来了挑战和冲击。WTO核心的目标是保证各类教育产品和教育机构进入市场,这就意味着大学将被重新定义。在WTO教育服务条款下,学术机构、课程、学术都成了纯粹的商业行为。这种新兴的侵略性的赢利部门的大量出现将会削弱高等教育的学术性。高
  • 为区域经济建设服务 在互动中求发展 免费阅读 收费下载
  • 为顺应世界高等教育发展的潮流,我国高等教育进行了重大调整、合并、发展。在这样的历史机遇中许多国内高校相继提出了“创世界一流大学的目标。”面对国内外高等教育事业激烈竞争的形势,作为省属本科院校将如何发展?河北科技大学的领导者们把这个问题摆在了全体师生面前,“哪里才是河北科技大学
  • 论创新人才培养 免费阅读 收费下载
  • 创新意识是创造性人才培养的前提条件。创新意识包括创造的意图、动机、欲望和激情,重点是培养推崇创新、追求创新、求新求变、积极探索的精神,它是创新活动的推动力。在创新意识引导下,才能产生强烈的创新动机,树立创新目标,充分发挥创造潜能。没有创新意识的人不可能产生创新思维并作出发
  • 四川旅游业发展战略思考 免费阅读 收费下载
  • 四川、云南两省是近邻,同处于西南地区,旅游资源各具特色,品级质量相近,旅游业发展起点相同,具有相似的省情、历史背景和区域经济条件。近几年来,云南旅游业发展突飞猛进,而四川旅游业发展明显滞后。这是为什么?分析两省差距的原因,借助云南旅游业的成功经验,四川旅游业应实施追赶型跨越
  • 论职业教育的市场定位 免费阅读 收费下载
  • 职业院校作为一个独立的经济组织,必须在市场规则下求生存、发展。在从事业单位向企业的角色转化、过渡期间,职业院校受到以下外部环境变化的影响:
  • 现代教师素质论 免费阅读 收费下载
  • 现代社会是一个高科技、信息化社会。随着社会的发展,知识经济已成为时代的主旋律,这必然带来社会对人才标准的高要求,进而引起社会对教师素质要求的相应提高。
  • 对科技奖励工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 这些年来,第三军医大学科技奖励工作在全校科研人员和科研管理人员的共同努力下取得了显著成绩。自国家恢复科技奖励制度以来第三军医大学获得各级各类奖励1360项,其中国家奖45项,包括4项国家科技进步一等奖,走在同类高校前面。随着国家和军队奖励改革的深入,第三军医大学科技奖励工作既面
  • 科技领域女性成才的外部环境分析 免费阅读 收费下载
  • 从古至今,中华民族作为一个勤劳、智慧的民族,为人类创造了大量的精神财富和物质财富,特别在科学技术领域,取得了辉煌成就,推动了人类文明的发展。但是在创造这些辉煌的成功者名单中,女性的名字却鲜为人见。直到20世纪中叶,新中国成立以来,这种局面才得到扭转。尤其随着改革开放的不断发
  • 谈科技人才的培养和使用 免费阅读 收费下载
  • 阜阳市农科所是全市农业科研中心,现在职职工128人,其中科研人员48人。近年来,我所坚持“人才强所,以人为本”的战略思想,大力加强人才的培养、使用和锻炼,建立了一支政治水平高、专业技术强、业务素质优良的专业技术队伍,加快了农业科技创新步伐,为全市农业发展做出了突出贡献。
  • 谈科学基金对高校科技工作的作用 免费阅读 收费下载
  • 1982年国家设立国家自然科学基金以来,在科技经费管理、优化资源结构、引导公平竞争、加快青年人才培养等方面发挥了有效的作用,我国也初步形成以国家自然科学基金为主体,地方科学基金为补充的科学基金网络体系。我校作为地方所属的综合性师范大学,多年来我校基础研究项目经费增长较快,突出
  • 论人力资源开发的人性化管理 免费阅读 收费下载
  • 我们知道,确定什么样的管理思想,制定什么样的管理原则,选择什么样的管理方法,是建立在对人性假设的基础之上。所谓人性假设,就是指管理者对被管理者的需要、劳动态度和工作目的的基本估计,也就是对员工追求什么的基本看法。在西方管理思想史上,曾经出现了四种具有代表性的人性假设:经济人、
  • 科技人力资源开发潜力分析 免费阅读 收费下载
  • 20世纪50年代,随着产业升级和科学技术进步,人力资源在经济发展中的地位发生了重大的变化,其重要性迅速上升,从而在经济学界掀起了人力资源研究的热潮。科技人力资源是指掌握科学技术的专门人才,在工作实践中具有较强的工作能力和创造能力,它是人力资源中较为杰出、较为优秀部分。科技人力
  • 国有企业人力资源管理思考 免费阅读 收费下载
  • 王某曾是某中型国有企业的技术骨干,每年都有几项技术改进措施,由他作为主要研发人开发的新产品有三项获国家专利。几年前他辞职去了一家民营企业,现在是该企业的总工程师。在他的努力下,该民营企业的资产由几百万已发展为几亿,成为当地乃至全国有名的企业。在谈到当初从国有企业辞职,他无
  • 人力资本对经济增长作用机制分析 免费阅读 收费下载
  • 传统意义的资本是物质资本,投资是厂房、机器设备、原材料等物质资本的增加。用于人自身的支出则是消费。1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨(Theodore Schultz)则认为那些与提高人的能力有关的支出也属于投资,它们和物质资本投资一样可以在未来较长的时间里获得收益,例如提高工资收入。
  • 人力资本国际转移研究的几个方向 免费阅读 收费下载
  • P.M.Romer(1986)和R.E.Jr.Lucas(1988)提出的“内生性经济增长”(endogenous ecorlomic growth)理论认为人力资本在经济增长中具独特的作用。人力资本理论再次得到极大的关注。在全球化进程中,大规模人口国际迁移、劳动力的国际流动和相应的人力资本国际转移是当前政府、学术界、公众关
  • 引进、利用国外人才面临的机遇和对策 免费阅读 收费下载
  • 有利于进一步提升引智工作在我国政府工作的地位和作用 思想为先,理念至上。要大力加强人才和技术的引进工作,首先要在思想观念上先行。长久以来人才的利用问题在我国一直得不到很好的重视,相应的引智措施也没有很好的贯彻与实施,人才一直处于匮乏状态。加入WTO后,体制创新和技术创新对人
  • 大学生就业思考 免费阅读 收费下载
  • 大学生就业高峰的来临 上世纪90年代末期,由于我国高等教育体制的深化改革,各高校每年都在不断扩招,使在校大学生人数不断增加。除去各种各样的原因,大学生就业问题越来越严峻,特别是今年在全国普通高校毕业生将达222.2万人,毕业生总数将比去年增加67万人,增幅达46.2%。如何化解这一压
  • 企业员工在职学习利弊探讨 免费阅读 收费下载
  • 现代人力资源管理理论把人力即人的劳动能力储备视为一种资本,叫做人力资本。通过增加人力资本而影响未来的货币和物质收入的各种活动,就是人力资本投资,即用来提高人的生产能力,从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。由此可见,人力资本投资的重点在于它的未来导向性:人力资本
  • 大学生弱势群体的分析及教育对策 免费阅读 收费下载
  • 一般来说,弱势群体是指社会结构和成员当中,由于在政治、经济、生理、心理等方面处于相对弱势而形成的特定社会群体。针对大学生群体,弱势群体就是指由于家庭、社会、自身等方面的原因而在学习、生活、心理等方面出现明显困难或障碍的那部分学生而构成的群体。大学生弱势群体的主要表现:
  • 论大学生团体心理指导 免费阅读 收费下载
  • 目前,我国高等教育的发展进入了大众化阶段,在提高国民素质的同时也给教育带来许多困惑,当代的大学生成为矛盾的组合体,从跨进大学之门开始,人际关系、恋爱、学习、就业、情绪等烦恼扰得无数学子不得安宁,这些烦恼如不及时消除,就会演变成心理问题,心理问题已成为近年来大学生休学退学的
  • 对激励“热”的冷思考 免费阅读 收费下载
  • 入世后,与国际接轨的中国企业面临着与外国企业巨大的竞争压力。人才的竞争是企业竞争的核心所在。如何招来人才、用好人才、留住人才成为与企业发展息息相关的问题。传统的事务型人事管理已跟不上激烈竞争的要求和先进管理理念的变化,由此,各种各样的激励形式形成一股热潮。
  • 对人才流动的心理学研究 免费阅读 收费下载
  • 市场经济给人才流动提供了健全的环境和机遇,也给人才的心理调节提供了可能。人才作为“知识的载体”,有一个健康的心理,是发挥他们最佳创造潜力的基本条件。
  • 素质是员工绩效的决定因素 免费阅读 收费下载
  • 如何预测工作绩效一直是个困扰着众多管理者的难题,他们一直在为降低不确定性而努力寻找能够解释和预测员工工作绩效的因素。学者们为此提出了一系列影响人们行为和绩效的因素,如工作态度、工作技能、知识和人际关系等;工作本身的因素,如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序、制度规范等;
  • 用企业文化搭建实施应用ERP的平台 免费阅读 收费下载
  • 企业资源计划系统是指建立在信息技术应用基础上,结合系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策手段的管理平台。作为一种先进的管理模式,ERP已在西方国家取得广泛的应用,进入90年代以来,随着我国市场经济体制的建立与完善,企业竞争环境发生重大变化,面对市场竞争日益激烈,客户需求瞬
  • 企业如何激励员工 免费阅读 收费下载
  • 从管理学角度来讲,激励就是通过管理者的行为或组织制度的规定,给被管理者的行为以某种刺激,使其产生努力实现管理目标,完成任务的管理过程。建立现代企业制度,在管理上建立完善的激励机制是一项重要的任务。一个企业只有建立了一套适合企业发展的、行之有效的激励机制,企业才能蒸蒸日上,员
  • 企业中股东和经理的博弈分析 免费阅读 收费下载
  • 经济学上的委托——代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易,交易中有信息优势的一方称为代理人,另一方称为委托人。或者说,知情者(informed player)是代理人(agent),不知情者(uninformed player)是委托人(principal),并且代理人的有关个人信息(行动与知识)影响委托人的利益,委托人为代
  • 供应链环境下库存管理的新模式 免费阅读 收费下载
  • 在企业产品的库存管理实践中,传统的库存管理方法日益暴露出其固有的两大缺陷:一是企业的库存管理过于粗放、简单、较少采用先进的库存管理技术和方法,因而企业的库存费用一直高居不下。二是众多企业在库存管理方面各自为政,结果造成库存设施重复建设严重,并且浪费现象十分严重。
  • 浅谈中国企业核心竞争力的培育 免费阅读 收费下载
  • 人们对核心竞争力的广泛关注与深入研究,始于1990年美国管理学家普拉哈拉德与哈默在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文。所谓企业核心竞争力是指企业内部一系列互补的技能与知识的结合,它能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更强的水平。这种竞争力不同于企业的一般能力,按
  • 国有企业人才流失的原因与对策探析 免费阅读 收费下载
  • 市场经济条件下,国有企业仍然是最基本、最重要的市场竞争主体,是市场机制的微观基础。企业参与市场的竞争说到底是人才的竞争。然而,随着改革开放的不断深入,国有企业人才流失严重,给企业的生存和发展已造成严重影响。因此,如何解决人才流失问题已经成为摆在国企领导面前的重大战略性问题。
  • 制药业与制药人才发展思考 免费阅读 收费下载
  • 制药业是我国政府大力培植的科技产业,从改革开放到加入世贸,我国的制药业发展迅速,前景广阔。从世界范围来看,制药业是21世纪全球瞩目的明星产业,它主要包括化学制药、中药制药及生物制药等领域,它们均属国家重点发展的医药行业领域,在国计民生中占有极其重要的地位。随着制药行业的迅速发
  • 对如何成就实时企业的探讨 免费阅读 收费下载
  • Gartner是世界上著名的IT咨询公司,曾经提出过许多企业管理理念,如:ERP,CRM等。2002年末,经过众多分析家的努力研究,又总结归纳出一个将会对企业管理思想产生深远影响的业务概念:RTE(Real Time Enterprise)——实时企业。实时企业是通过获取和使用最新的信息来积极地消除关键业务过程中管
  • 论有效激励机制建设 免费阅读 收费下载
  • 激励就是充分调动人们的积极性,发挥人的潜力和能动作用,提高企业的社会经济效益。企业的效益取决于生产力水平的高低,而影响生产力水平的重要因素就是员工的工作积极性和创造性。
  • 国有无形资产的流失及对策研究 免费阅读 收费下载
  • 国有企业在产权明晰盘活资产方面的改制,目的在于建立现代企业制度,增强企业的经济实力,以确保国有资产的保值增值。然而由于长期受计划经济体制和市场经济不成熟的影响,国有大中型企业对国有资产保护意识不强,忽视了对国有资产的管理。随着企业改制范围的不断扩大,在产权交易趋于活跃的
  • 电子商务中的统一个人网络身份认证体系初探 免费阅读 收费下载
  • 身份认证(Certificate Authority,以下简称CA)是网络安全技术的一个重要方面,它可以限制非法用户访同网络资源,是其它安全机制的基础。一般的身份认证体系由用户标志码(Identity,以下简称ID)和密码组成,如在使用电子邮件、QQ、ICQ号码以及登录会员制网站时,均需要ID和密码来对用户身份进
  • 技改工程招投标的规范管理 免费阅读 收费下载
  • 建设工程招投标是以工程设计、施工或以工程所需的物资、设备、建筑材料等为对象,在招标人和若干个投标人之间进行的招标投标活动,实质上是一种市场竞争行为。技改工程中招投标工作按照国家有关规定进行,坚持招投标“公开、公正、公平和诚实信用”的原则,对工程勘察、设计、监理、施工和设备
  • 水泥混凝土路面病害及防治初探 免费阅读 收费下载
  • 水泥混凝土路面具有强度高、稳定性好、使用年限长、维修费用少等优点。但是不能不看到它也有致命的弱点,即破损后不易修补等。按照“公路水泥混凝土路面设计规范”(JT012—84)的规定,水泥混凝土路面设计使用年限都在20年以上,在这期间,水泥混凝土路面由于要承受荷载、温度等各种应力以及受施工质量
  • 论成都坐标与北京坐标的相互关系 免费阅读 收费下载
  • 成南立交桥位于成都市东郊的龙泉驿区十陵镇农家三组与二组范围内,其平面为半定向式梨型,纵向分层为三层:底层为辅道转向车道;中间层为成都三环路跨辅道的跨线桥;上层为成南路连接线高架桥的互通式立交。成南高架桥为一期实施项目现已施工完毕,成都三环路及匝道为二期实施工程。
  • 高校图书馆WEB服务器日志分析技术及应用 免费阅读 收费下载
  • 目前,网络服务已成为图书馆重要的组成部分。图书馆的信息导航网站也逐步成为图书馆与读者信息交流的窗口。保障网站的正常运行,优化网站的信息结构显得尤为重要,随着网站规模的扩大,web server传送信息量的不断增长,不可避免地会出现各种传送错误,记录和分析这些信息对做好一个高校图书馆信
  • 人才推动工业革命 免费阅读 收费下载
  • 根据研究中国科技史著称的英国人李约瑟和许多国际经济史学家认为,18世纪末英国工业革命的主要条件,中国早在14世纪就具备了。但人类历史上最具有重大意义的工业革命却没有发生在中国,14世纪之后的中国逐渐经历了由盛至衰的经济发展,为什么历史上中国的科学技术水平和经济发展水平一直遥遥领
  • 坚持和发展马克思主义综合创新文化观——《中华文明论》出版座谈会暨民族精神学术研讨会综述 免费阅读 收费下载
  • 2003年11月22日,在北京大学图书馆主楼会议室,教育部人文社会科学重点研究基地——北京大学邓小平理论研究中心、北大哲学系“21世纪哲学创新论坛”,联合主办了“《中华文明论》出版座谈会暨民族精神学术研讨会”。中国社会科学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等重要科研单位的一批著名专
  • 回归母体文化——周晓冰在艺术道路上的选择和创新 免费阅读 收费下载
  • 如果说中华民族的文明起源是因黄河文化和长江文化的不断繁衍和推进而形成的,那么,在还没有出现文字的五千多年前,我们已经有了造型各异的土陶饰品和丰富多彩的器物,以及在器物上刻画出的象形“文字”符号:我们可以从古老陶瓷艺术文化中领悟到华夏民族独有的母体文化,以及它蕴涵的东
  • 西部大开发中存在的问题及对策(郭小龙 周世健 詹新武)
    论高等教育管理效益观(王莉方)
    为区域经济建设服务 在互动中求发展(赵卫利 杨亚晶 甄桂英 张魁军 姚武军 杨健)
    论创新人才培养(黄涛 樊艳萍)
    四川旅游业发展战略思考(覃建雄)
    论职业教育的市场定位(刘学成)
    现代教师素质论(李德蓉 易思萍)
    对科技奖励工作的思考(黄国琼 罗长坤 周林)
    科技领域女性成才的外部环境分析(何琦 李静)
    谈科技人才的培养和使用(张婧霖)
    谈科学基金对高校科技工作的作用(张喜爱 常正霞 曾庆平)
    论人力资源开发的人性化管理(徐雪松)
    科技人力资源开发潜力分析(赵华峰)
    国有企业人力资源管理思考(董秋云)
    人力资本对经济增长作用机制分析(王明照 王馗)
    人力资本国际转移研究的几个方向(易成栋 何雄 田艳年)
    引进、利用国外人才面临的机遇和对策(于海燕)
    大学生就业思考(牛建宏 张文静)
    企业员工在职学习利弊探讨(詹敬)
    大学生弱势群体的分析及教育对策(李小元)
    论大学生团体心理指导(唐名淑)
    对激励“热”的冷思考(陈丰伟)
    对人才流动的心理学研究(魏冬云 唐陶富)
    素质是员工绩效的决定因素(常建平)
    用企业文化搭建实施应用ERP的平台(林燕雄 董雄报)
    企业如何激励员工(张波)
    企业中股东和经理的博弈分析(周静珍 方玉刚)
    供应链环境下库存管理的新模式(郑薇 侯开虎)
    浅谈中国企业核心竞争力的培育(黄渊道 惠鑫)
    国有企业人才流失的原因与对策探析(叶云 丁红梅)
    制药业与制药人才发展思考(张记市 谢刚)
    对如何成就实时企业的探讨(高维娜 王培领 许亮)
    论有效激励机制建设(王俊贤 李森)
    国有无形资产的流失及对策研究(王东民)
    电子商务中的统一个人网络身份认证体系初探(杨蓬勃 程玲莎)
    技改工程招投标的规范管理(胡新文)
    水泥混凝土路面病害及防治初探(雷高见)
    论成都坐标与北京坐标的相互关系(鲍玉芬 郗军荣)
    高校图书馆WEB服务器日志分析技术及应用(刘春 胡弢)
    人才推动工业革命(曹来发 朱正堂)
    坚持和发展马克思主义综合创新文化观——《中华文明论》出版座谈会暨民族精神学术研讨会综述(王如)
    回归母体文化——周晓冰在艺术道路上的选择和创新(叶毓山)
    《科技.人才.市场》封面
      2004年
    • 01

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