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文献检索:
  • 拐点 免费阅读 免费下载
  • 开年又逢离职季,蔡禹憋了一年要再创业的心气,即使把嘴巴捂住也会从眼睛里冒出来。他说:“念大学时偶尔泡过咖啡吧,觉得这是个悠闲又赚钱的生意,毕业后我开了个咖啡屋,结果钱都让房东和装修公司赚去了。没有悠闲,只有冷清,
  • 李嘉诚:我的手表永远拨快20分钟 免费阅读 收费下载
  • 老范行军:你是亚洲华人首富、香港企业教父,荣誉加身,光环夺目……可以说经营企业与经营人生,皆大成功。那么这两种经营,你仰仗的是什么?
  • 企业转型须摆脱工厂思维 免费阅读 收费下载
  • 近年来,人力资源管理领域有一种奇特的现象,那就是包括一些名企在内的“裁员潮”与各地的“用工荒”并存:一方面,一些企业“不愁订单愁招工”;另一方面,一些企业“宁可不接订单也不招工”。这种现象看起来相互矛盾,
  • 解析人力资源的“力学系统” 免费阅读 收费下载
  • 沿着中国经络学说的思路,可将人力资源细分为几个有机的组成部分,使人力资源不再简单地划分为“劳心者”和“劳力者”,而是要究其内在的力学机制,揭示其表面下的力学系统和心理机能。
  • “延长”领军人才贡献期 免费阅读 收费下载
  • 英才早逝谁之过 就在我国歼-15舰载机首次成功完成着舰起降试验仅十几个小时后,歼一15舰载机研制现场总指挥、中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司董事长、总经理罗阳于2012年11月25日因突发急性心肌梗死、心源性猝死,经抢救无效殉职,
  • 员工幸福哪里来--“幸福企业”该做什么 免费阅读 收费下载
  • 若对2012年的热词进行搜索,“幸福”一词一定会跻身前十名。2012年十一黄金周,央视记者满大街追着人问“你幸福吗”。这个简单的问题却收获了千奇百怪的答案,
  • 员工幸福,把钱花在刀刃上 免费阅读 收费下载
  • 在人们心目中。外企的薪酬对员工极具诱惑力,但员工有了高薪并不等于就有了幸福感,因此,企业要扮演好员工幸福的“买单者”,需要从整体薪酬回报模型出发,结合企业具体的实际情况,制定相应的策略并付诸实施,员工自然会真正感受到工作中的幸福感。
  • 追求“幸福”的五要素 免费阅读 收费下载
  • 世界上也许再没有一个词像“幸福”这样有着诸多议论,又有若众多不同的含义。在英语里,它是happiness,也是well—being。前者强调快乐的情绪,后者则是身心和谐的状态。而马丁·采利格曼提出“幸福”概念(flourish),它充满动感,是心灵之花的美丽绽放;它充满质感,是能看到、听到、嗅到、接触到的生命体验。
  • 走在追寻幸福的路上 免费阅读 收费下载
  • 我所在的公司正处于快速发展期,尤其在2012年,业务的发展、并购企业的整合等,都对人力资源管理工作的迅速匹配提出了更严峻的挑战。身为一个民企的HRD,不仅需要通过制度流程支撑企业的发展战略,
  • 让科学唤醒真人才 免费阅读 收费下载
  • “具有中专以上学历和初级以上职称的人员”——这是我国1982年确立的人才标准。事实证明这个标准基本符合我国社会对不同层次人才梯队的需求。
  • 职称制度改革,路口总有径 免费阅读 收费下载
  • 现在,社会上关于专业技术职称的议论很多,“取消说”、“淡化说”、“强化论”等各种说法都有。如何正确认识职称改革工作,是关系到今后深化职称改革的一个重要问题。
  • 大部制改革:转变政府职能是关键 免费阅读 收费下载
  • 随着社会的发展,中国早已由计划经济体制转为市场经济体制。不同于计划经济体制时期政府全能角色的定位,在市场经济体制中,政府更多地被赋予了“掌舵者”而非“划桨者”的职能。过去那种既当裁判员又当运动员、既决策又执行、
  • 权威发布 免费阅读 免费下载
  • 近日,人力资源和社会保障部等25部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》(以下简称“办法”),规定持有外国人在中国永久居留证(中国“绿卡”)的外籍人员,除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外,原则上和中国公民享有相同权利,承担相同义务。
  • 数字圈点 免费阅读 免费下载
  • 在过去10年中,中国企业高层管理者的平均总现金水平(基本工资和奖金)增长速度达到3.5倍,居全球榜首。
  • 微言 免费阅读 免费下载
  • 中国社科院发布的报告显示,2011年城镇职工养老金收不抵支省份达14个,收支缺口达767亿元,高于2010年。报告显示,2011年记账额达到24859亿,空账额达2215亿。个人账户空账额继2007年突破万亿大关后,再次突破2万亿。
  • 图说 免费阅读 免费下载
  • 捕风捉影 免费阅读 免费下载
  • 一项最新调查显示,2012年6月份城镇人口失业率达到8.05%,比官方给出的失业率数据4.1%高出一倍。官方失业率水平统计的是登记申请失业福利的城镇居民人数。这种统计方式遗漏了劳动人口中的重要组成部分——农民工。
  • 海外资讯 免费阅读 免费下载
  • 美国:就业预期创5年新高 根据美国民调机构盖洛普公司近日发布的民调结果,近1/4的美国人认为在当前的就业市场上能够找到一份不错的工作。尽管这个数字仍远低于历史高位,但已是自2008年3月、特别是国际金融危机爆发以来的最高比例。
  • 把脉人力资源管理的风向标 免费阅读 收费下载
  • 2008年美国金融危机,以及之后爆发的欧债危机,对整个世界经齐的影响正在日益加深,正如王岐山副总理日前在第23届中美商贸联委会会议上发言时所指出的那样:当前,全球经济形势依然严峻复杂,不确定中可以确定的是,全球经济复苏低迷将长期化。
  • 考核与“整人”负相关 免费阅读 收费下载
  • A制药有限公司2012年度经营业绩颇佳,总裁林明决定要重奖销售功臣,尤其是营销副总裁、市场部经理与销售部经理三大“主力干将”!
  • 述职,让360度考核不走过场 免费阅读 收费下载
  • 360度绩效考核方法,得到很多企业的青睐。然而,由于操作等多方面的原因,它越来越不被看好,更有很多人认为,这不过是人力资源管理者的文字游戏,是一堆没有用的打分表。同时,也有一些企事业单位盲目地要求各部门各层级员工提交年终报告,
  • 搞定求职动机,拢共分几步 免费阅读 收费下载
  • 经常遇到一些面试官说,现在的招聘真难做,在面试的过程中很难判断应聘者所说的真假,原因何在?这是因为他们把大部分的时间和精力都放在了考察应聘者的专业知识、业务能力和工作业绩等方面,却忽略了一个更重要的问题:应聘者的求职动机。
  • 宜刚宜柔控劳动管理风险 免费阅读 收费下载
  • 众所周知,劳动管理无小事,诸如劳动者罢工、劳动合同处理失当、职业病爆发等案例,彰显出重大劳动风险的突发状况将严承危及企业的生存与发展。企业要站在利益平衡点上,不仅在法理上严谨规范,楚河汉界;更要在情理上以人为本,实现“双赢”。
  • 事业单位聘用合同管理有说道 免费阅读 收费下载
  • 长期以来,我国事业单位实行的是一套不同于企业,近似于国家机关的人事管理制度。从2002年起,国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知,要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,
  • 法定延长情形下是否需要订立劳动合同 免费阅读 免费下载
  • HR来信:我公司一员工今年5月31日合同到期,但是因为其在合同到期前不久开始休病假,且根据他的工龄,有9个月的医疗期,故公司根据法律规定一直在支付正常的薪资报酬。,但是他合同到期前1个月,
  • 产假到底按哪个规定的标准执行 免费阅读 收费下载
  • HR来信:现行的《女职工劳动保护特别规定》中规定“……女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”但是以前地方的规定和这个新规定不一致,因为涉及到相关费用的报销问题,实际工作中到底应该依照哪个规定的标准执行?
  • 被追究刑事责任解除劳动关系的认定标准是什么 免费阅读 免费下载
  • HR来信:对被追究刑事责任的员工,公司能否开除?追究刑事责任的判定标准是什么?一般哪些文件材料可以证明追究刑事责任?
  • 员工拒签的公司送达文书是否生效 免费阅读 免费下载
  • HR来信:我公司对一员工的工作表现不甚满意,因此根据试用期考核的有关规定想单方辞退他,随后其本人一直请病假。因为担心会被拒签或者退回,我们想赶在试用期满前发送解除通知至其入职时登记的通信地址,请问类似情况如何处理?
  • “员工病假管理”谈何容易 免费阅读 收费下载
  • 一直以来,“病假员工”管理始终是人力资源管理的重点和难点。“病假员工”因为身体健康原因,不仅影响到自己的工作效率,还间接影响到企业的经济效益。
  • 2012年十大员工关系事件点评(上) 免费阅读 收费下载
  • 一、武汉,飞行员跳槽支付“天价违约金”【事件回放】2008年1月18日。某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同,到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训。2011年7月,张某突然向航空公司提出辞职申请。该航空公司认为张某提出的辞职原因及理由不充分,决定不同意其辞职。此后,双方协商数次,未能达成一致。30天后,
  • 春节招工季,用工心不“慌” 免费阅读 收费下载
  • 中国一年一度的传统节日--春节,已近在咫尺。然而对很多企业来说,这几年无法像老百姓一样“幸福”过节,春节变“烦节”——“用工荒”挥之不去。在2013年春节前后招工高峰季即将来临之时,同行们是否进行理性思考,并有了积极应对的可行策略?
  • 人才甄选别怕“麻烦” 免费阅读 免费下载
  • 企业的发展需要高素质的人才,高素质的人才会带来企业高质量的成长。许多企业的招聘策略,缺少对人员选才的战略定位,缺少人性化的设计,最重要的是缺少严格细致的甄选过程,进而影响了企业发展所需要的人才基础性供给保障。
  • 高管对话:企业大学能做什么 免费阅读 收费下载
  • 赵克欣:我认为任何一家有追求的企业,都不会允许自己的组织能力因为人员的流失而受到影响。稳定我们持续而强有力的组织能力,并且使这种能力最大限度为企业所用,我想这就是我们的企业大学存在的意义。
  • 用爱的担当耕耘一方净土 免费阅读 收费下载
  • 在别人眼里,徐宏不仅是拥有大连市十大女大学生创业标兵、大连市三八红旗手、民革党中央先进个人等众多荣誉的杰出青年,更是一手创办了闻名遐迩的大连点石教育机构的女强人。而在同为狮子会一员的笔者眼中,褪去了光环后的徐宏狮姐更是一位充满爱心、勇于担当的良师益友。
  • 今:起跑,不要等待发令枪响(外两篇) 免费阅读 收费下载
  • 初入职场,少不了的要去“跑龙套”。整日,东跑西颠,做这做那,就是找不到自己的位置。
  • 拾起雪藏的梦想 免费阅读 免费下载
  • 美国有一家以“汽车共享”为理念,口号为“你身边的轮子”的网上租车公司Zipcar。Zipcar在波士顿、纽约和华盛顿均有分公司,拥有甲壳虫、速腾、宝马MINI和普瑞斯等多种车型。
  • “状元沦贼”对人才培养的警示 免费阅读 免费下载
  • 成为高考状元,在当下无疑是一件令母校老师自豪、家长和同学们艳羡的事情,大概没有人质疑这样的人才的光辉前程。但出乎许多人的意料的是,2012年11月,曾为某县中、高考状元,21岁的某名牌大学经常拿奖学金的本科生白某,却因盗窃10余起,
  • 情绪管理防“内伤” 免费阅读 免费下载
  • 前不久,微博上出现了几个有关职场脾气是“压下去”还是“顶出来”的段子。其中有个段子说,“把脾气发出来叫本能,压回去叫本事”;另一位网友在论坛上发帖说:“孙扬和朴泰恒并列拿银牌时,
  • 吃出来的健康长寿 免费阅读 免费下载
  • 健康长寿是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。传统的健康观是“无病即健康”,人类研究健康长寿几千年,各种“长寿秘诀”几乎都近似于“哥德巴赫”式猜想。我们经过几十年研究发现,人类健康长寿的主要原因在于膳食平衡,
  • “四季调养”须辨明体质 免费阅读 免费下载
  • 中医认为,宇宙间的万物生长都是阴阳和合的结果。天为阳,地为阴,阳以气为守,阴以气而居。人是万物之一,是天地之气所生,聚阴阳之气而存,而人体的生老病死,无不遵循着这个原则。这就是中医所讲的天人相应的精髓。
  • 在菜市场里享受“慢”生活 免费阅读 免费下载
  • 古龙写过,一个人如果走投无路,心一窄想寻短见,就放他去菜市场。意思很简单,就是如果平时生活积累了太多怨气不满,那么挎上篮子走进菜市场,就会顿时觉得生活其实就是由这些微不足道的琐碎细节所构成,
  • 幸福也是“战斗力” 免费阅读 收费下载
  • 如果你正在菜市场买菜,突然冒出两个拿着话筒扛着摄像机的人问“你幸福么”你一定不会感到意外。回答这个问题的方式多种多样,但人们普遍都认为自己身处幸福之中。其实,在回答这个问题之前,人们应该问问自己:我们真的了解幸福的含义么?
  • 直言不讳,面试获胜 免费阅读 免费下载
  • 一家跨国公司招聘质检部门高管,待遇极其优厚,因而竞聘者众多。经过笔试、面试等层层筛选,就剩下成绩相当的王、张、李三人。公司老总决定在办公室亲自对三人进行一次面试。王先生首先进去,一眼看到老总脸上有两处墨汁,领带系歪了,衬衫扣子也未扣好,
  • 爱心助人,超越痛苦 免费阅读 免费下载
  • 一位亿万富翁遇到了车祸,一夜间失去了慈母、娇妻和可爱的女儿。面对如此惨剧,他痛苦万分,夜不能寐,不停地呼唤着亲人的名字,甚至想自杀追随他们而去……一次偶然的机会,他走进了孤儿院。当看到那些孤苦伶仃、无亲无靠的孩子时,
  • 既然拥有,就要担责 免费阅读 免费下载
  • 有位中年人觉得自己的日子过得非常沉重,生活压力太大,因而四处寻求解脱的方法。有一天,他去向一位禅师求教。禅师给了他一个篓子要他背在肩上,并且指着前方一条坎坷的道路说:“每当你向前走一步,就弯下腰来捡一颗石子放到篓子里,然后看看会有什么感受。”中年人照着禅师的指示去做。当背上的篓子装满石头后,
  • 知思有礼,老总青睐 免费阅读 免费下载
  • 一位大学班主任带着他的50多个应届毕业生到一个大集团参观。该集团老总是班主任的同学,因此老总预先安排好接待事宜。工作人员将同学们安排到一个大会议室坐定,非常客气地给每个同学倒了一杯水,同学们坐在那里非常坦然,也不客气,其中一个女生还问工作人员有没有红茶。
  • 贪吃无厌,老鼠困死 免费阅读 免费下载
  • 一天,一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得半满的米缸里,如此的口福令老鼠喜出望外。它确认周围没有危险之后,一阵猛吃后倒头便睡。如此吃了睡、睡了吃,
  • 老总不忘赞美,环卫拼死护企 免费阅读 免费下载
  • 一天晚上韩国某大型公司保险箱遭窃,一位员工发现后与盗贼展开了殊死搏斗,保住了公司财产。事后,人们发现这位员工竟然是公司最没地位、最不起眼的角色——清洁工。人们都感到奇怪,安全工作本是安保人员的职责,清洁工完全可以置身事外,但他竟然拿生命来捍卫公司利益。
  • 沟通价值观箴言 免费阅读 免费下载
  • 管理就是沟通、沟通再沟通。--杰克·韦尔奇 管理者的最基本能力:有效沟通。--L·威尔德(英国管理学家)
  • [总编随笔]
    拐点
    [看法]
    李嘉诚:我的手表永远拨快20分钟(老范行军)
    企业转型须摆脱工厂思维(张华强)
    解析人力资源的“力学系统”(张文贤)
    “延长”领军人才贡献期(姬养洲)
    员工幸福哪里来--“幸福企业”该做什么(张卢锋)
    员工幸福,把钱花在刀刃上(王志欣)
    追求“幸福”的五要素(马丁·塞利格曼)
    走在追寻幸福的路上
    让科学唤醒真人才(孙毅彪)
    职称制度改革,路口总有径(崔光宝)
    大部制改革:转变政府职能是关键(王姝怡)
    权威发布
    数字圈点
    微言
    图说
    捕风捉影
    海外资讯
    [干法]
    把脉人力资源管理的风向标(程建岗)
    考核与“整人”负相关(贾昌荣)
    述职,让360度考核不走过场(姬芬芳)
    搞定求职动机,拢共分几步(曾双喜)
    宜刚宜柔控劳动管理风险(周皕)
    事业单位聘用合同管理有说道(王艳春)
    法定延长情形下是否需要订立劳动合同
    产假到底按哪个规定的标准执行
    被追究刑事责任解除劳动关系的认定标准是什么
    员工拒签的公司送达文书是否生效
    “员工病假管理”谈何容易
    2012年十大员工关系事件点评(上)(陈君)
    春节招工季,用工心不“慌”(滕步忠)
    人才甄选别怕“麻烦”(高士杰)
    高管对话:企业大学能做什么
    [活法]
    用爱的担当耕耘一方净土(王新滨)
    今:起跑,不要等待发令枪响(外两篇)(老范行军)
    拾起雪藏的梦想(王勇)
    “状元沦贼”对人才培养的警示(莲光)
    情绪管理防“内伤”(卞文志)
    吃出来的健康长寿(李春祥)
    “四季调养”须辨明体质(吕颖葵)
    在菜市场里享受“慢”生活(王奇)
    幸福也是“战斗力”(任俊)
    直言不讳,面试获胜
    爱心助人,超越痛苦
    既然拥有,就要担责
    知思有礼,老总青睐
    贪吃无厌,老鼠困死
    老总不忘赞美,环卫拼死护企(郑翼)
    沟通价值观箴言
    《人力资源》封面