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  • 实现人才集聚效应的实践与评价 免费阅读 收费下载
  • 该文参照人才集聚效应评价指标体系,从集聚规模、人才结构、人才流动、人才成长、虚拟人才、人才使用、人才创新、人才联动、人才吸引力、人才满意度等10个方面,对比2003年末与2009年末南京市妇幼保健院人才状况的变化,分析医院人才现象产生的机制,评价医院人才效应实现的程度与价值。
  • 基金资助项目或获奖论文请附证书复印件 免费阅读 免费下载
  • 凡投寄我刊的论文,如取得国家或部级、省级、全军及市级以上基金资助或属攻关项目,请在投稿时,附基金资助证书或相关证明复印件并加盖单位公章。对重大研究成果,我刊将提供"快速通道",尽早予以发表。另外,凡已在我刊发表的论文,如获国家及省部级以上奖励项目,也请作者将相关证明材料复印件寄至我刊编辑部,以便做统计评审。
  • 南京市妇幼保健机构人力资源现状分析 免费阅读 收费下载
  • 通过对2010年南京市15家(市属1家、区县14家)公立妇幼保健机构人力资源配置现状的分析,探讨妇幼保健机构人力资源配置存在的问题。采用统一的保健机构运行年报表收集2010年南京市15家公立妇幼保健机构人力资源信息,用洛伦兹曲线和基尼系数对卫生人力资源配置公平性进行评价。南京市妇幼保健卫生人力资源配置公平性总体亟需改善,尤其地理公平性需引起高度重视;人力资源结构有待优化调整。
  • 专科医院人才引进与培养的实践探讨 免费阅读 收费下载
  • 文章结合肿瘤专科医院工作实际,从人才引进、人才培养的实施现状入手,阐述了专科医院在人才引进和培养工作中的几点做法与体会,分析了人才建设存在的实际问题及其主要原因,提出了加强专科医院人才队伍建设的意见和建议。
  • 升级转型后医院人才培养的探索 免费阅读 收费下载
  • 人才队伍的培养是医院学科建设、业务提升的关键。通过制定系统的人才培养工程,把握培养导向,构建培养平台,改进培养方式,推行切实可行的激励举措等,以优化人才的培养,以加快医院的发展。
  • 作者须知 免费阅读 免费下载
  • 主题词是经过规范化处理的名词术语,取自有关“主题词表”,用来表达文献的主体概念。关键词是从文献的题名和摘要中取出来对表达文献主体内容有实质意义的词汇,接近自然语言(即自由词)。标引主题词或关键词,便于编排索引,计算机存储,文献检索和信息传播。
  • 医院后勤队伍建设浅析 免费阅读 收费下载
  • 从分析医院后勤队伍现状入手,发现医院后勤队伍普遍存在的问题,提出相应的对策措施:从加强后勤队伍组织建设、人才梯队培养上,建立后勤队伍建设基本框架,自上至下地完成后勤队伍系统建设。从制度上、政策上、技术上、思想上等多个方面加强后勤队伍建设,全面提升后勤队伍建设水平。
  • 对现阶段我国公立医院绩效分配模式的思考 免费阅读 收费下载
  • 公立医院绩效分配模式是公立医院改革的重点和难点。在全国推行绩效工资的宏观背景下,探讨绩效分配模式具有十分重要的现实意义。一个完善的绩效分配方式是社会满意度、成本效益、运行效率、持续发展、质量安全的统筹兼顾,但现实中,我国的医院差异很大,每个医院内部各个科室的发展也不同,应在充分考虑各种因素的基础上,因地制宜地选择顺应卫生体制改革要求的绩效分配模式,以公益性和公平性为目标,寻求各方利益的平衡点,实现由原来的工资奖金分配制度向绩效工资改革的平稳过渡。
  • 制度变迁视角下公立医院补偿机制的思考 免费阅读 收费下载
  • 文章从公立医院补偿现状入手,分析了当前公立医院补偿构成以及存在的缺陷;其次依据制度变迁理论对制约改革原因进行分析;最后从扩大国家财政投入、推动立法工作等方面提出了我国公立医院补偿机制改革路径。
  • 优化资源配置 加强内涵建设 积极稳妥推进公立医院综合改革 免费阅读 收费下载
  • 扬中市现有县级公立医院2所(市人民医院、市中医院),工作人员811人,其中卫技人员648人,实际开放床位628张。今年1~9月,市人民医院完成业务总收入1.87亿元,门急诊59.88万人次,同比分别增长17.79%,2.82%;市中医院完成业务总收入3912.92万元、门急诊14.12万人次,
  • 转化医学实施的第三条途径 免费阅读 收费下载
  • 传统转化医学的实施具有两条途径:一是把它转化成一项临床技术,造福某一类病人;二是把它转化成某一种新型药物,治疗某种不治之症。以卫生政策为目标的转化医学是否可行呢?经过实践证明,应对我国人民健康面临的严峻挑战,亟待改革体制机制,同时也需要医学科学的进步与创新。因此将医学研究成果转化成卫生政策和预防策略,这是转化医学中值得重视的方向,也即转化医学实施的第三条路径。
  • 专病门诊在医院建设与发展中的作用初探 免费阅读 收费下载
  • 近年来,以疾病命名的门诊越来越多地出现在医院里,称之为专病门诊。专病门诊的出现,不单单是名称改变,还包括了服务理念、门诊运作流程等很多方面的改变。专病门诊的运作、管理与专科门诊有区别,也有衔接。如何让专病门诊更好地发展?我院在建设专病门诊过程中,完善医疗资源,为医院的建设与发展提供了一定的思路[1]。
  • 人本思想在医院管理中的应用初探 免费阅读 收费下载
  • 随着医院发展由外延式扩张逐步向内涵式提升的模式转变,人本思想逐渐显示出其在医院管理中的战略作用。该文在对医院人本管理内涵进行阐述的基础上,分析了医院管理实践中应用人本管理思想的必然趋势,揭示了医院管理过程中贯彻人本管理思想对医院发展的意义。
  • 全科医生转岗培训若干问题的思考 免费阅读 收费下载
  • 全科医生转岗中,由于基层医生未转变思想、基地带教培训缺乏针对性等原因,培训工作不能完全体现全科医生岗位需要。应进一步加强师资培训,提高培训质量;加强实效培训,提高培训监管力度,保证培训效果;同时结合岗位需要,加强公共卫生能力培训;通过在组织管理、师资力量、制度监督、保障配套等方面坚持严肃管理和严格落实,严把质量关,使转岗培训人员通过一年的培训,能够胜任全科医生的岗位要求。
  • 公立医院改革背景下提升医院服务能力的探索和实践 免费阅读 收费下载
  • 该文通过制定并实施提升医院服务能力发展战略、构建高效便捷的服务系统、加强人才培养和人力资源培训、实施文化建设等措施,稳步提高医院服务能力,努力满足居民快速增长的医疗服务需求。
  • 临床路径管理实践的讨论 免费阅读 收费下载
  • 实施临床路径(Clinical Paths;CP)管理是医疗质量持续改进、保障医疗安全的重要举措,是医院实现现代化管理的体现;实施CP还可以逐步引导医院做到"三个转变"、"三个提高"。1我院实施临床路径管理的情况早在2004年,鼓楼医院就在手术科室试行了"开腹胆囊炎"临床路径管理,制定了"路径流程图"、"标准医嘱"、
  • 临床路径模式在按病种收费管理中的应用 免费阅读 收费下载
  • "临床路径模式"是对临床治疗过程的一种规范化管理。"按病种收费"从根本上杜绝乱收费现象的发生,体现了治疗过程的科学化管理和医疗行为的规范,是医院质量管理由终末管理向过程管理的转变。"按病种收费"成本归集,建立在"临床路径管理"的基础上,是新形式下一种值得借鉴和推广的好方法。
  • 坚持长效管理 确保患者安全 免费阅读 收费下载
  • 结合常州市武进人民医院在患者安全目标管理示范单位创建中对照标准,查找存在的问题,提出了严格落实手术分级管理,确保质量管理持续改进,消除安全隐患;进一步加强环节管理,切实提高检查、用药的安全性;进一步严防意外受伤,加强医院感染控制管理工作;进一步加强不良事件报告制度,鼓励患方参与医疗安全,切实减少医疗损害等几方面的整改措施。
  • 麻醉科业务查房的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 麻醉科是国内外公认的高危、高技术风险科室之一。探索开展麻醉科业务查房可以不断地提高麻醉医师的综合素质和工作能力、认真落实各项规章制度、规范麻醉操作流程及用药;及时发现操作者不良习惯、杜绝事故苗子,切实保证麻醉医疗质量和患者安全;探索合理的麻醉临床路径。
  • 创新“和谐急诊”管理模式 免费阅读 收费下载
  • 文章介绍了关于加强急诊科管理,努力做到医院最高危的科室不高危,创建"急诊和谐"管理模式的经验及体会。具体阐述其在做法上落实"细、深、实"的真正"精细化"管理;方法上坚持"八个有"举措;目标上实现"三无一满意"管理模式。
  • 缩略语使用须知 免费阅读 免费下载
  • 文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语。后两者用","分开(如该缩略语已共知,也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
  • 基层医院麻醉质控的建设与管理现状 免费阅读 收费下载
  • 我院是一所有1000张床位的二级甲等医院。麻醉科共有医师12名,手术室共有层流手术间18间,设有麻醉恢复室。麻醉科于2008年成立科室质控管理小组,建立了以围麻醉期"质控点"循环监控为基础、麻醉中不良事件报告为切入点的反馈管理体系,对临床麻醉工作进行整体质量管理与持续质量改进,取得了历年来麻醉病例无死亡、无纠纷、
  • 以服务对象需求为导向 不断改进服务 免费阅读 收费下载
  • 随着优质护理服务深入、持续地推进,医院的护理工作在总结经验的基础上,正逐步向以队伍能力素质建设为核心、以"建机制、抓内涵"为重点的方向发展,护理岗位管理、护理专业内涵、支持保障条件都有了一定程度的提高,为服务对象提供了安全、专业、全程的优质护理服务。1试行岗位管理让护士满意1.1建立岗位管理制度根据卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见[卫医政发(2012)30
  • 电话回访是提升患者满意度的重要途径 免费阅读 收费下载
  • 文章着眼于整个医患环境的现状,对电话回访提高医疗质量和促进工作改进情况进行探讨,力图推进电话回访工作的深入进行。
  • 微博在医院文化建设中的功能 免费阅读 收费下载
  • 作为一种新型的传播形态,微博具备了微型化、即时性、草根性、个性化和裂变式这5个特点。本文采用数据统计方式,从医院有无微博、微博粉丝数量和微博发布数量3个方面,阐述中国第一梯队医院的微博建设概况。通过近一年经营医院官方微博的实践,总结出医院微博的文化建设功能主要有:塑造医院品牌,提升医院对外形象;发布医疗信息,拓宽患者同医院的联系渠道;打造交流平台,增强职工归属感和医院凝聚力。医院微博的经营之道包括:坚持"内容为王"的原则;掌握更新频率和发布数量;推动微博的互动交流;适时宣传推广医院微博。
  • 视觉识别系统对医院文化建设之作用浅析 免费阅读 收费下载
  • 该文以Ⅵ(视觉识别)系统的引入为切入点,结合实际,初步分析了Ⅵ系统在强化医院文化建设、打造医院品牌方面发挥的积极作用,为Ⅵ系统对医院文化方面的作用做了有益探索。
  • 文化管理在医院现代化建设中的实践意义 免费阅读 收费下载
  • 文章阐述了文化管理在医院现代化建设中的实践意义,分析了医院管理积弊的文化背景,从提高领导水平,践行文化管理;加强制度文化建设,彰显管理内涵;加强精神文化建设,强化内在激励;创建学习型医院,实现职工与医院的共同发展等四个方面论述了如何树立文化管理理念,实行文化管理。
  • 参照公务员管理后卫生监督队伍职业精神的培育 免费阅读 收费下载
  • 通过分析参照公务员管理后在卫生监督队伍中职业精神培育的背景、意义、主要做法和存在问题来找出其职业精神培育的对策建议,以进一步提升卫生监督队伍参照公务员管理后的精神内涵。
  • 加强学习型医院建设 促进医院持续发展 免费阅读 收费下载
  • 学习型医院的建设是医院顺应医改要求、保持医院发展活力和促进医院持续发展的必然选择。要充分认识学习型医院建设的重要性,明确学习体系和宗旨,创新学习方式,重视学习效果,营造主动学习、终身学习的良好内部环境。通过学习全面提升管理理念及服务能力,促进医院的持续发展。
  • 加强公立医院领导班子思想政治建设的实践与成效 免费阅读 收费下载
  • 要引领医疗事业发展,领导班子是关键。因此,要把思想政治建设建设作为推进领导班子建设的重中之重,在理论武装、能力建设和作风建设等方面切实抓好领导班子思想政治建设,通过解放思想、提升素质、创新管理、落实制度等举措,不断将领导班子思想政治建设成果转化为推进医院科学发展、率先发展、和谐发展的不竭动力。
  • 医院创建学习型党组织的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 建设学习型马克思主义政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项战略任务[1]。医院深入开展创建学习型党组织活动,既是认真落实贯彻党中央的部署、造福群众健康的需要;也是适应时代需求、增强医院党组织核心竞争力、保持党员先进性的需要。
  • 在志愿服务中锤炼党性、构建和谐 免费阅读 收费下载
  • 党支部以"奉献在岗位、服务在社会、满意在患者"为目标,使广大党员在志愿服务中践行核心价值观,提升内在服务文化,延伸服务内涵。在实践中注意:零距离志愿服务"细节化",无缝隙志愿服务"亲情化",以及志愿服务的"常态化"。让更多的人成为医疗服务志愿者,在全社会营造尊重患者、尊重医务人员的良好氛围,从而构建和谐的医患关系。
  • 医务社会工作对构建和谐医院的作用探讨 免费阅读 收费下载
  • 如何在现代医院建立新的工作机制,真正适应生物—心理—社会的医学模式要求,满足多元化医疗服务需要,是卫生事业发展中的一个重要课题。医务社会工作作为一种新型的服务模式,在为缓解患者心理与情绪困扰、加强支持网络、提供社会资源、协调医患关系等方面的作用已被广泛证实[1]。1医务社会工作1.1医务社会工作的历史发展医务社会工作是运用社会工作价值理念与专业方法,协助病人解决其有关的社会、经济、家庭、职业、心理等问题,
  • 以党建带团建 促进青年人的进步与成长 免费阅读 收费下载
  • 团员青年是医院改革与发展的生力军,在加强党的建设的同时,应关心、重视团的组织建设和团的干部队伍建设,以党建带动团建,加强青年思想教育,提高青年综合素质,把握青年特点和思想,努力创造良好的环境和广阔的舞台,充分调动团员青年的工作热情,促进青年人的进步与成长,使广大团员青年成为医院改革与发展的生力军。
  • 充分发挥工会职能优势 扎实推进医院文化建设 免费阅读 收费下载
  • 近年来,我院工会充分发挥在医院文化建设中的作用,以精神文化引领人、以物质文化陶冶人、以制度文化规范人,努力打造有特色的医院文化,为医院步入"发展、稳定、和谐、规范、学术"的可持续发展轨道提供了有效保障。1做法医院文化是医院在一定社会、文化、政治、经济等背景条件下,为实现医院目标,在长期经营和建设中形成的、被广大职工认可的共同的行动准则、
  • 创新支部活动方式 提升党建工作活力 免费阅读 收费下载
  • 良好的支部活动方式,不仅有利于支部工作的有序开展,更有助于增强支部的凝聚力和战斗力,提升基层党建工作的活力。常州市妇幼保健院保健党支部通过打造党员手机短信平台,开展党员主题实践活动,创新党日活动内容和形式等方式,进一步增强了支部工作的时效性,在医院创先争优活动中发挥了积极的作用。
  • 强化教育 提升员工职业素养 免费阅读 收费下载
  • 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质[1]。多年来我院坚持对员工进行各种类型的培训,重视员工的继续教育,重视员工职业生涯规划,促使员工自我发展快速成长,有效提升了员工素养,提升了医院的竞争力。1加强员工综合素质教育我院制订了"以员工培训为重点,规范医院管理,提高运行效率"的管理目标,在对中层干部和技术骨干进行管理知识培训的同时,
  • 打造以爱为核心的医院文化 免费阅读 收费下载
  • 医院文化的核心是"爱",有爱的医院文化会形成医院、职工、患者三位一体、两两相促的和谐局面,对构建和谐医院、推进社会主义和谐社会建设有着积极作用。
  • 全面预算管理在公立医院的应用探析 免费阅读 收费下载
  • 全面预算管理在医院经营管理中发挥了重要作用,该文通过介绍江苏省苏北人民医院开展全面预算管理的做法,分析了预算执行过程中遇到的的难题,探讨了公立医院在规范预算设计模式、完善预算管控工具、转换预算管理理念等方面的改进建议。
  • 谈医院财务管理信息化 免费阅读 收费下载
  • 基于HIS的普及和信息化的改革要求,建立起一个科学有效的医院财务信息化管理系统势在必行,但现实中存在人员素质、软件整合和内部协调的诸多问题,只有按部就班,逐步到位,才能实现财务管理信息化,满足医院管理的最终需要。
  • 关于医疗机构工程造价控制的阶段分析 免费阅读 收费下载
  • 文章试从工程项目立项决策、设计、施工、决算审计等几个连续阶段进行造价控制分析,力求寻找出一个恰当的、可操作的造价控制方法。
  • 新制度下加强公立医院固定资产内控的再思考 免费阅读 收费下载
  • 随着新医院会计制度的实施,固定资产核算与管理有了重大变化,公立医院只有进一步完善固定资产的管理制度,规范固定资产的核算方法,加强固定资产的内部控制,才能保证国有资产保值增值。
  • 重视青年科技人员在医院科研发展中的作用 免费阅读 收费下载
  • 目的分析青年科技人员在医院科研工作中的作用,同时为青年科技人员的培养提出建议。方法分析自2006年以来医院科研中标项目课题负责人的年龄及学位分布情况。结果在275项中标的科研课题中,负责人年龄在36~45岁之间者125人,占45.45%,35岁以下人员获得84项,占所有项目总数的30.55%,硕士以上学历人员获得的项目数量占当年度所有中标项目的比重逐年上升。结论青年科技人员在医院科研申报中占主导地位,是医院科研的中坚力量。科研管理人员应及时正面引导,培养青年科技人员的科研意识;加强学科建设,搭建青年科技人员的成长平台;制订激励政策,鼓励青年科技人员的积极参与;主动沟通协调,排除青年科技人员的科研障碍。
  • 附属医院临床模拟训练中心的建设与管理探讨 免费阅读 收费下载
  • 传统临床技能教学模式已经不能适应现代医学教育及医疗卫生的改革,模拟医学教育作为新的教学手段逐渐得到重视。本文就附属医院临床模拟训练中心的建设内容及管理方式进行初步探讨,以期明确中心在适应医学教育培养模式的转变、提高医学教育质量、弥补临床实践教学资源的不足等方面对临床教育所起的作用。
  • 责任制整体护理模式在医院管理中的探讨与实践 免费阅读 收费下载
  • 在创建"优质护理服务示范工程"活动中,其核心是改变工作模式,贯彻责任制整体护理。本文探讨在责任制整体护理的落实过程中,需要明确责任制整体护理的目标,责任制整体护理工作模式的构建,以及在医院管理中实施后取得成效。
  • 无缝隙护理管理在提高普通病房空气质量中的应用 免费阅读 收费下载
  • 目的探讨无缝隙护理管理在提高普通病房空气质量中的应用效果。方法针对普通病房空气质量中可能存在的管理缝隙,实施相应的护理管理措施。结果实施无缝隙护理管理后,人员培训率提高至100%,陪护探视率下降60%,空气菌落数平均下降46.2%,院内感染率平均下降了2.4%。结论无缝隙护理管理可以加强陪护的管理,完善了护理工作流程,医院感染率也有所下降。
  • 依托四个抓手 提升后勤支撑能力 免费阅读 收费下载
  • 医院后勤管理是指组织、协调、监督和指挥后勤部门及所属人员有序地开展工作,为医疗工作正常进行而提供的各种服务。医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。笔者认为必须从实际出发,积极探索,大胆实践,以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,以提高效益为目的,并更新观念,施行绩效管理,提高全员素质,从而不断实现医院后勤支撑能力的提高。1以观念转变为抓手突破思想层面束缚
  • 提升医院后勤保障综合服务能力的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 该文简述了医院后勤保障的特点,并对其综合服务能力的现状进行了分析,认为要注重整体规划,加强制度建设、规范工作流程、转变服务理念、更新完善设施、强调科学管理、重视人才培养、注重学科建设,同时要特别加强思想政治工作,营造积极向上的和谐氛围,激发员工的工作激情和创造性,只有这样才能提升医院后勤保障的综合服务能力,为医院的可持续发展提供强有力的保障。
  • 医院后勤保障的精细化管理 免费阅读 收费下载
  • 医院后勤管理是指对保证医疗一线的后勤支持系统的综合管理,其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广、内容杂,对安全性和服务性要求极高。推行精细化管理,可以逐步实现医院后勤管理的零库存、低消耗、高品质和高效益。做好医院后勤保障的精细化管理,要规范管理模式,完善精细制度;调动积极因素,增强精细化落实;转变服务理念,创新精细化服务;引入成本管理,做到精细核算;完善合同条款,确保精细履约。
  • 浅谈精细化管理在医院后勤管理中的运用 免费阅读 收费下载
  • 该文针对后勤工作内容繁多的特点,明确在医院后勤管理中引入精细化管理概念的必要性。结合医院后勤工作现状,探析在实行精细化管理的过程中应引起重视的问题。
  • 医院物业公司的管理与考核 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济体制的不断完善,社会化综合服务体系的不断发展,物业公司越来越多地进入大型综合性医院,提供后勤保障等方面的服务。医院必须加强对相关物业公司的监督与管理,才能有效保证后勤服务的工作质量。该文通过对医院物业公司现状与特点的探究,解析如何从医院管理的角度采取相应的管理与考核对策。
  • 职工膳食科人员流动因素分析及对策 免费阅读 收费下载
  • 离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,如何保持合适的人员流动,分析出与待遇、生存状态、文化程度、企业规章制度、管理人员能力等相关的10个因素,并据此给出相应对策。
  • 医院污水处理运行技术改革的探讨 免费阅读 收费下载
  • 在医院污水站的运营过程中通过采用一些技术改革措施来达到降低污水站设备故障率、减少运营成本和节能减排双赢的目的。
  • 浅谈医疗废弃物的规范化管理 免费阅读 收费下载
  • 通过建立有效的组织管理体系、健全规章制度和岗位职责;加大培训教育的力度;严格废弃物的分类和收集要求;加大基础设施投入,建立医疗废弃物中转站;强化监督管理等相应方法,使医院废弃物管理逐步规范。
  • 对作者署名的一般要求 免费阅读 免费下载
  • 作者姓名在文题下按序排列,具体排序应在投稿前即确定,在编排过程中不宜再作改动,确需要改动时必须出示单位证明。作者应是:(1)参与选题和设计,或参与资料的分析与解释者;(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者;(3)能对编辑的修改意见进行核修,在学术界进行答辩,并最终同意该文发表者。同时具备以上3项条件者可署名为作者。仅参与研究项目资金的获得或收集资料者不能列为作者,
  • 浅谈信息化技术在亲权鉴定中的应用 免费阅读 收费下载
  • 采用C#语言和MVC3框架开发一套适合亲权鉴定流程的信息系统,包含权限管理、信息存储、亲权指数计算和报告打印等模块。通过亲权鉴定信息系统的研发应用,减轻了工作人员负担,节省了人力资源;降低了出错概率,提高了鉴定的准确性,值得推广应用。
  • 医院图书馆对于临床科研的重要作用及思考 免费阅读 收费下载
  • 临床科研是医院的重要部分。医院图书馆是医学图书文献资料的信息交流中心。临床科研和医院图书馆两者之间相辅相承,相互促进,共同发展。拓展图书馆的信息服务水平,以重点学科为中心,强化情报研究和图书馆藏体系,转变服务方式,做好科研选题服务,跟踪临床科研过程,提高馆员的综合素质等,是医院图书馆的重要职能。
  • 医院后勤信息化管理的实践 免费阅读 收费下载
  • 文章结合新医改形势下医院后勤的发展,分析了医院后勤信息化建设因地制宜、循序渐进、重点建设的必要性和优缺点,提出了后勤信息化建设的特点,并对构建后勤信息化系统进行了探索。
  • 浅谈合理用药监控管理软件应用体会 免费阅读 收费下载
  • 目的为更有效的监控和管理合理用药,开发医院合理用药管理系统软件,对医嘱进行计算机自动核查、预警,对特殊用药采用审批制度,实现对抗菌药物的重点监控,为各层次领导提供合理用药信息并实施有效的督查。方法在目前的医院管理软件基础上,利用对象语言POWERBUILDER和ORACLE数据库技术,研究开发出医院合理用药监控管理软件。结果该系统实现了对所有在院病人的实时监控和重点警示,具有丰富的统计、分析功能;有效提高了医院的合理用药,准确、全面的监控抗菌药物临床应用。结论医院合理用药监控管理软件作为整个医院信息系统的一个组成部分,具有覆盖面广,实时性强,可控性强等特点,使医院合理用药管理达到高效、快捷、准确。
  • 病房整体搬迁过程中的信息质量管理 免费阅读 收费下载
  • 通过充分评估病区大规模搬迁过程中的信息风险,明确职责,建立健全的信息安全管理机制,细化信息搬迁流程,顺利完成新大楼32个病区近2000名患者信息数据搬迁。
  • 医院信息系统的安全管理 免费阅读 收费下载
  • 医院信息系统安全防护措施的制定和实施,是确保医院信息系统稳定、可靠、高效运行的前提,也是确保医院能否正常开展各项工作的必备条件,因此必须要在信息系统的各个方面采取必要的安全管理措施。主要包括:安全管理制度的建设、中心机房的安全管理、服务器系统的安全管理、网络设备安全管理、终端电脑安全管理、信息系统安全事件应急预案的制定和落实、人员培训等诸多方面。
  • 2011年新版病案首页实施的体会 免费阅读 免费下载
  • 2001版的病案首页已经不能适应新形式的要求,卫生部于2011年第3次组织全国相关专家重新修订病案首页,并于2012年1月1日正式全面实施。实施新病案首页8个多月,我们从形成病案首页五大部分内容的各个环节中,抓好过程质量控制,具体做法如下:一是对于患者基本信息部分的内容,医疗机构名称和组织机构代码由计算机程序自动设置,
  • 创新医患沟通举措 构建和谐医患关系 免费阅读 收费下载
  • 医患沟通不畅是引发医患纠纷的重要原因之一。该文总结了无锡市第二人民医院近年来,在公开医患沟通环节、畅通医患沟通渠道、提升法律意识、减少纠纷苗头和增强医患理解等方面,所做出的创新探索及取得的成效。同时提出医患信息不对称、沟通不到位以及强化"以病人为中心"的服务理念是影响医患关系的重要成因。
  • 仪征市创建全国基层中医药工作先进单位的实践与体会 免费阅读 收费下载
  • 近年来,仪征市把加快农村中医药事业发展作为繁荣社会经济的一项重要内容,坚持以中医药服务网络体系建设为基础,以中医药人才队伍建设为重点,全面提高中医药服务能力和水平,不断满足群众对中医药的需求,全市中医药事业呈现健康勃勃生机,2012年获得"全国基层中医药工作先进单位"称号。1基本情况2011年底,仪征市辖9个镇、2个办事处,面积857平方公里,人口56万人,
  • 泗阳县民营医院落实院前急救公益性的实践 免费阅读 免费下载
  • 随着国家新医改政策不断深化,院前急救均等化已经纳入公共卫生服务的主要内容之一。但因各地的区域实际及医疗卫生机构服务的规模、能力和水平差距大,因此实现院前急救均等化的方式方法各异。为了解决本县院前急救需求及院前急救资源分散的现状,真正实现院前急救均等化,自2010年开始,江苏省泗阳县采取三项措施,
  • 农村集镇开展无偿献血工作的体会 免费阅读 收费下载
  • 无偿献血作为社会一项高尚的公益事业,是一个国家文明进步的标志,也是每个公民应尽的义务和责任,需要广大公民的热情参与。我国是农业大国,农村人口约占总人口的70%,存在极大的潜在的血液资源[1]。自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》的颁布实施,我国的献血制度从个体有偿献血、义务献血阶段后,进入了人类最崇高的献血形式——无偿献血。
  • 洪泽县农村食品安全监管工作存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 通过对洪泽县农村食品安全监管工作情况的调查研究,分析出了农村食品安全监管工作在监管力量、运行机制、食品安全意识、检测设施和工作经费等方面存在的一些薄弱环节,提出了构建长效机制、健全社会监管网络、加大经费投入、强化牵头及抓好宣传教育等措施,促进农村食品安全监管效能的提升。
  • 浅谈对卫生监督办公室人员的素质要求 免费阅读 收费下载
  • 办公室是一个单位的综合协调管理部门,它是信息集散的中心、承上启下的纽带,是协助领导开展日常工作、对业务工作进行监督、检查指导和集中统一指挥的职能部门,是为各部门和职工服务的后勤部,是领导的参谋和助手,其重要地位和作用显而易见,做好办公室工作,可以为本单位的工作有序运作提供切实的保证。
  • 浅议医院放射防护管理 免费阅读 收费下载
  • 随着医疗水平的发展,放射诊断和治疗技术也越来越先进。同时,放射工作过程中所产生的危害也越来越受到人们的重视。放射工作中所可能产生的安全隐患,与放射人员防护意识缺乏、防护措施不足等有关。对此提出相关建议:加强放射防护意识的培养;完善相关制度;建立放射卫生档案;充分配备及使用放射防护用品。
  • 噪声作业职工电测听结果分析 免费阅读 收费下载
  • 目的探讨生产性噪声对作业工人听力的影响。方法对某卷烟厂135名工人进行纯音电测听检查,并进行统计学分析。结果听力损失27人(占受检人数的20%),其中轻度听损17人,中度听损5人,重度听损5人。听力损失随工龄增加而升高,不同工龄组间听力损失比较有统计学意义(χ2=3.5,P〈0.01)。结论随噪声作业工龄增加,听力损失危险率也明显增加。建议加强个人防护,建立健康监护档案,控制职业性噪声聋发生。
  • 作者须知 免费阅读 免费下载
  • 凡撰写论文时,凡引用他人观点、结论、数据等时,请参照我刊稿约使用参考文献。其排列依论文中引用的先后顺序进行排序。论文中引用句末标注相应序号。引用文献的作者3名以内,全部列出,超出3名的其后加等。非公开出版的印刷品及网上资料不宜作为参考文献。凡引用报纸,除一切要求同期刊外,必须标明年、月、日、版次。
  • 实施“三大”举措 提升疾控综合绩效 免费阅读 免费下载
  • 当前县级市疾控中心主要承担疾病预防与控制、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务等工作职能,疾病预防控制涉及到传染病防制、慢性非传染性疾病防制、血寄地防制、食品卫生、职业卫生等几十个专业条线工作,各专业发展存在着相对不平衡性。为了减少专业之间发展差距,我中心从2010年起,全面推行强势专业提升做精、蓄势专业提档做优、
  • 利用“卫生日”开展科普宣传 免费阅读 收费下载
  • 常熟二院以"卫生日"为契机开展科普宣传,开辟了一条做好卫生科普工作的新路径。一是与电台、电视台、报纸等媒体紧密合作,二是充分利用网络新媒体,三是组织医务人员走出医院深入社区,开展多种形式、生动活泼的卫生科普宣传,深受市民欢迎,树立了医院的良好形象,维护与提升了医院的品牌形象。
  • 法国无偿献血经验对我国建立无偿献血长效机制的启示 免费阅读 收费下载
  • 通过介绍法国无偿献血工作中的一些成功经验,提出借鉴其经验,探索在我国建立以政府为主导,社会各部门共同参与的无偿献血长效机制,以促进无偿献血工作可持续发展。
  • 南京市儿童医院 免费阅读 免费下载
  • 南京市儿童医院,暨南京医科大学附属南京儿童医院、江苏省红十字儿童医院.始建于1953年4月。经过几代人的不懈努力.现已发展成为集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的综合实力较强的大型三级甲等儿童医院。是江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿急救中心与低出生体重儿干预中心(江苏省新生儿科质控中心挂靠单位)、江苏省“儿科危重症临床护理专业”专科护士培训基地、南京市脑瘫儿童康复技术指导中心。
  • [专论]
    实现人才集聚效应的实践与评价(彭宇竹 王洁)
    [专题]
    基金资助项目或获奖论文请附证书复印件(本刊编辑部)
    南京市妇幼保健机构人力资源现状分析(朱文君[1,2] 彭宇竹[2])
    专科医院人才引进与培养的实践探讨(周超[1] 孙忠河[2] 张玉洁[1])
    升级转型后医院人才培养的探索(于宗良 邓志勇 王荣珍 李翀 冯堃 陆荣柱 陈健)
    作者须知
    医院后勤队伍建设浅析(康力)
    对现阶段我国公立医院绩效分配模式的思考(钱群)
    制度变迁视角下公立医院补偿机制的思考(郑海萍[1] 蔡滨[2] 王俊华[2] 何小舟[1])
    优化资源配置 加强内涵建设 积极稳妥推进公立医院综合改革(蔡萍)
    转化医学实施的第三条途径(朱新凤)
    专病门诊在医院建设与发展中的作用初探(姚辉)
    人本思想在医院管理中的应用初探(朱锋)
    全科医生转岗培训若干问题的思考(杨庆 夏静)
    [质量与安全]
    公立医院改革背景下提升医院服务能力的探索和实践(吴钢)
    临床路径管理实践的讨论(孙蓉蓉 韩光曙 陈咏)
    临床路径模式在按病种收费管理中的应用(朱妍 季文峰)
    坚持长效管理 确保患者安全(夏锡仪 万树平 路定珍)
    麻醉科业务查房的探索与实践(蔡靓羽 王冬青 徐敏逸 尹卫娟)
    创新“和谐急诊”管理模式(张利远)
    缩略语使用须知(本刊编辑部)
    基层医院麻醉质控的建设与管理现状(李艳 薄惠龙)
    以服务对象需求为导向 不断改进服务(杜江平 倪前会 黄霞)
    电话回访是提升患者满意度的重要途径(罗洋 李梅 孙忠河)
    [医院文化]
    微博在医院文化建设中的功能(韦苗 周鸣)
    视觉识别系统对医院文化建设之作用浅析(周宁人 哈维超)
    文化管理在医院现代化建设中的实践意义(周慧芳)
    参照公务员管理后卫生监督队伍职业精神的培育(何艳 张坚伟 张菁)
    加强学习型医院建设 促进医院持续发展(芮永军 郭亚萍 周全斌)
    加强公立医院领导班子思想政治建设的实践与成效(陈康)
    医院创建学习型党组织的几点思考(胥林花)
    在志愿服务中锤炼党性、构建和谐(居朝霞)
    医务社会工作对构建和谐医院的作用探讨(倪丽云)
    以党建带团建 促进青年人的进步与成长(章卫)
    充分发挥工会职能优势 扎实推进医院文化建设(吴晓燕)
    创新支部活动方式 提升党建工作活力(霍小亚)
    强化教育 提升员工职业素养(陈建 陈勇)
    打造以爱为核心的医院文化(孙洁 王红艳)
    [卫生经济]
    全面预算管理在公立医院的应用探析(杨谢菲 朱妍)
    谈医院财务管理信息化(罗京)
    关于医疗机构工程造价控制的阶段分析(孙玉军)
    新制度下加强公立医院固定资产内控的再思考(王芳芳 张凤娟)
    [教学与科研管理]
    重视青年科技人员在医院科研发展中的作用(郑璐 吴昌平)
    附属医院临床模拟训练中心的建设与管理探讨(周卫红 周玉皆 沈艳 韩晓燕 丁义涛)
    责任制整体护理模式在医院管理中的探讨与实践(鱼国盛)
    无缝隙护理管理在提高普通病房空气质量中的应用(方小萍 顾则娟 刘晓珊 万文锦 张翔 陈丽 许勤)
    [后勤管理]
    依托四个抓手 提升后勤支撑能力(潘胜亮)
    提升医院后勤保障综合服务能力的几点思考(王燕)
    医院后勤保障的精细化管理(孙军霞)
    浅谈精细化管理在医院后勤管理中的运用(陈旼)
    医院物业公司的管理与考核(王永红)
    职工膳食科人员流动因素分析及对策(徐蓉宁)
    医院污水处理运行技术改革的探讨(吴金齐)
    浅谈医疗废弃物的规范化管理(黄桂琴)
    [信息管理]
    对作者署名的一般要求(本刊编辑部)
    浅谈信息化技术在亲权鉴定中的应用(施识帆[1] 潘猛[2] 冷锴[1] 刘云[1])
    医院图书馆对于临床科研的重要作用及思考(司洪伟)
    医院后勤信息化管理的实践(黄如春)
    浅谈合理用药监控管理软件应用体会(谢芸)
    病房整体搬迁过程中的信息质量管理(郑海源 陈德海 黎学武 张德林 赵会 董瑞国)
    医院信息系统的安全管理(邱家富)
    2011年新版病案首页实施的体会(贾文静)
    [医患关系]
    创新医患沟通举措 构建和谐医患关系(郝爱民)
    [基层卫生]
    仪征市创建全国基层中医药工作先进单位的实践与体会(曹玲玲)
    泗阳县民营医院落实院前急救公益性的实践(陈太和 汪广军)
    农村集镇开展无偿献血工作的体会(王茂君)
    [疾病控制与卫生监督]
    洪泽县农村食品安全监管工作存在的问题及对策(李娌)
    浅谈对卫生监督办公室人员的素质要求(黄海蓉)
    浅议医院放射防护管理(都嬿如 粟小恬 赖应龙)
    噪声作业职工电测听结果分析(龙海琰 安小红)
    作者须知(本刊编辑部)
    实施“三大”举措 提升疾控综合绩效(谢云龙)
    利用“卫生日”开展科普宣传(邹宏)

    法国无偿献血经验对我国建立无偿献血长效机制的启示(梁文飚 孙俊)
    南京市儿童医院
    《江苏卫生事业管理》封面

    主管单位:江苏省卫生厅

    主办单位:江苏省医学会

    主  编:唐维新

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