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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 经济 > 《经理人》 > 2004年第07期
  • 成功秘诀源于生活 免费阅读 免费下载
  • 秘诀总是简单得让人不敢相信,甚至感到失望。每个人都追根究底,成功人士是如何成功的?诀窍之所以是诀窍,应该是特别的,或者没听说过的。这是常人思维的定式。
  • 让员工伴随企业成长 免费阅读 免费下载
  • 给员工好的待遇,员工就会给顾客好的服务,客户就会更多采用联邦快递的服务,产生更多效益,形成良性循环。
  • 不断推出新产品未必好 免费阅读 免费下载
  • 可口可乐北美子公司总裁兼首席营运长Donald Knauss先生不久前表示:可口可乐公司新近推出的碳酸饮料“C2”,借助当前消费者热衷低卡路里食品的潮流,获得极大的成功。
  • 转轨时期的企业家精神 免费阅读 免费下载
  • 处于转轨时期的中国,迫切需要一大批顺应时代潮流,代表先进生产力的企业家。而要造就这样一支企业家队伍,最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么,中国转轨时期的企业家精神具体体现在哪些方面呢?我
  • 守望通路 免费阅读 免费下载
  • 可口可乐的品牌和家乐福的通路,应该说是完全不同的两个概念:一个是产品,一个是通路。前者把产品放在后者销售,后者分享前者的利润。那么一个企业能否同时结合二者的优势,同样做强做大呢?
  • 渠道的“柔性变革” 免费阅读 免费下载
  • 2003年开始,国内市场竞争的加剧给整个笔记本产业带来了很大压力。一方面,笔记本产品同质化更加严重,厂商开始祭出价格战的双刃剑,整体行业的利润下滑;另一方面用户开始对笔记本提出性能、轻薄、舒适度等更高的综合需求,要求上游厂商增强终端控制力、更好的去把握用户需求。
  • 从排行榜中挖掘更多的价值! 免费阅读 免费下载
  • 《经理人》粤北济困助学 免费阅读 免费下载
  • “中国MBA商学院排行榜”调查启动新闻发布会在京举行 免费阅读 免费下载
  • 哈佛贵宾再访《经理人》 免费阅读 免费下载
  • 员工第一,还是客户第一? 员工 免费阅读 免费下载
  • 与产业有很太关系.凡是知识含量越高的、要求员工创新能力越强的,往往关注员工的力度比较大。过去企业拥有的资产量越多,企业创造的价值越多现在进入知识经济时代之后.高科技价值远远大于传统产品的价值,微软的固定资产并不多.有的是员工的智力资本。人是最重要的资产。
  • 员工第一,还是客户第一? 客户 免费阅读 免费下载
  • 在市场上摸爬滚打的时候,凭什么你能生存?你就要比竞争对手能够多体现一些价值,这种价值最终会体现在客户身上。
  • 舍命讨债怪现状之人性解读 免费阅读 收费下载
  • 2004年4月24日下午2点,李学勤携老伴一起来到德隆国际北京董事局的会议室,开始了他的绝食讨债壮举。李学勤早已哭干眼泪的双眼红肿而黯淡无光嘴里不断重复“不还我钱我就死在德隆!”
  • 把梳子卖给和尚,是聪明还是荒谬? 免费阅读 免费下载
  • 很多企业在进行销售人员销售技巧培训时的主题就是“如何把梳子卖给和尚”,以将梳子卖给和尚的技巧而沾沾自喜。无独有偶,今年春节后,一个IT行业的朋友告诉我,回
  • 技术胜于计谋 免费阅读 免费下载
  • 荣获“全国销量第一”美誉 飞利浦电须刀继续推出优质产品 免费阅读 免费下载
  • 感激不尽 挑战不息——欧姆龙中国健康事业十周年纪念 免费阅读 免费下载
  • 十年耕耘,一朝收获。专业健康产品生产和销售厂家——欧姆龙健康事业.迎来了十周年纪念。在这喜庆的日子,假座上海明天广场JW万豪酒店举行欧姆龙中国健康事业十周年纪念记者招待会和庆典活动。
  • 反倾销应诉中国企业的困境 免费阅读 收费下载
  • 在国际贸易争端中,有人欢喜,有人无奈:有人在海外日益壮大,有人在国内固步自封。
  • 格兰仕亿元招募微波炉美食加盟店,剑走偏锋? 免费阅读 免费下载
  • 6月8日,全球最大的微波炉企业格兰仕对外宣布,斥资亿元向全国招募微波炉美食加盟店,只要同时在门头加上“微波美食”四字,推出微波美食推荐等条件,就能得到格兰仕免费赠送的微波炉,光波炉等共价值1万元的资助,格兰仕计划将在三年内建成一万家微波美食店。格兰仕此举究竟意在何为|?
  • 企业家为何变成追星族向“第一CEO”学什么? 免费阅读 免费下载
  • 6月21日,有“全球第一CE0”之誉的GE前董事长兼CEO杰克与尔奇来到中国,参加在北京和上海两地举办的为期4天约“2004年杰克韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”,2000多位中国企业界人士参与了这次论坛对话,他们最低是花4800元
  • 神州数码陷入了多元化的藩篱,需要疗伤? 免费阅读 免费下载
  • 6月1日与联想同气连技的神州数码表示新财年将放弃多元化战略,重新集中三大业务块扭转颓势.伴随战略转型、神州数码集团两名副总裁也先后离开,五大事业部髂分销业务老总地位未动摇外其他老总全部被更换。神州数码总裁郭
  • TCL能否承受2000人才之重? 免费阅读 免费下载
  • 2004年4月.TCL集团在惠州发布了一个大规模的全球人才招募计划——“迈向国际化.创新的TCL邀您同行”,该计划瞄准具有海内外知名企业工作背景的中高级专业人才,初期计划招募1300人。6月2日,在广州举行的大型新闻发布会上包
  • 为什么我们的员工不敬业? 免费阅读 免费下载
  • 中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实.但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为员工不敬业基本上郡是因为他们的态度不对、但是其中的原国不会那么简单.钉对这一问题.网友们进行了积极的讨论
  • 你有焦虑倾向吗? 免费阅读 免费下载
  • 现在职业经理人的生活非常紧张.种种“亚健康”症状不断出现,更有人们心理出现不同程度的焦虑,做一下这个测试,看看你是否有焦虑的倾向?
  • 订货会劲爆三味猛料 柒牌秋冬男装强势开避 免费阅读 免费下载
  • 柒牌男装2004秋冬订货会于6月3日至12日在厦门日月谷温泉酒店隆重举行,来自全国各地的200多名代理商参加了此次盛会。本次订货会因连爆三味猛料而备受众人瞩目——继李连杰之后,费戈又强势加盟,成为“柒牌百战英雄”;创新产品“中华立领”
  • 深圳移动助力打造智能城市 免费阅读 免费下载
  • 4月2日,一场主题为“智能交逋.无线护航’的GPRS交通行业应用研讨会在深召开。
  • 商学院进行时 免费阅读 免费下载
  • 盛夏7月,像感受清晨到正午的阳光,我的皮肤触及到商学院领域渐炽的温度。世界顶级商学院的论坛、推介会后浪推前浪,为进军大陆埋下伏笔,本土商学院高层交流频优。而在《经理人》
  • 经理人商学院 免费阅读 免费下载
  • 供应链管理专家——严厚文博士 免费阅读 免费下载
  • 严厚文博士(Dr.Houmin Yan):香港中文大学教授。清华大学特聘教授。1977年考入清华大学,获硕士学位.后于加拿大多伦多大学获博士学位.曾任教于美国德州大学。为香港中文大学“优秀教师奖”得主和企业资源与供应链管理实验室创办人。
  • 《360^。企业销售力》课程 免费阅读 免费下载
  • 2004年7月全国重要经理人公开课及会议、论坛信息一览表 免费阅读 免费下载
  • 老板,必须学会让位和分权 免费阅读 收费下载
  • 在美国商界中没有人比成功的创业者更受人崇拜的了,然而,创始人适时把他们在公司的关键管理职位让出来几乎成了惯例
  • 官僚型企业老板的烦恼 免费阅读 免费下载
  • M公司足美国前50名企业之一,该公司的一切收益来自于公司对其工程技术的信心与依赖。但是竞争对手很快就赶上了技术方面的水平。现在该公司正在寻求差异化的经营道路.使其与市场走得更近一些。这涉及到批发委托项目.品牌塑造问题.同时加上一体化的服务问题。
  • 2004年北京国际汽车展资讯 免费阅读 收费下载
  • 6月16日,2004年北京国际汽车展览会圆满落幕。展览吸引了46万人次中外观众参观,比上届多了5万人次,参观人数创历届北京车展之最。来自20个国家和地区的1400多家整车和零部件汽车厂商参加了本届展会,3000多名中外记者关注车展。北
  • 深谋远虑 锦湖抢占子午胎市场先手 免费阅读 免费下载
  • 如果说锦湖轮胎在中国市场还保持一定的优势的话,那么其中的原因就是看得远、启动快。作为最早进入中国的轮胎制造商,锦湖在渠道上的优势有目共睹,在产品研发和生产管理上也是步步为营。
  • 多易随手写E859“十八般武艺”样样精通 免费阅读 免费下载
  • 清华颐文推出“学历、就业和职业”三位一体教学体系 免费阅读 免费下载
  • 亚洲对话 奥迪见证 奥迪A6迎接亚洲合作对话第三次外长会议 免费阅读 免费下载
  • 一气-大众汽车有限公司6月12日在青岛宣布,将提供40辆奥迪A6(04年型),作为6月在青岛举办的四项亚洲重要政治经济会议唯一指定贵宾用车。奥迪A6豪华、尊贵、动感的形象将通过亚洲各国外长的亲身体验而得到更广泛的传播。
  • 韩国双龙精挑细选合作伙伴大贺设计过关斩将一举夺标 免费阅读 免费下载
  • 近日,长达半年之久的韩国双龙汽车CI改造和中国销售厅设计项目的台作伙伴“选秀”工作落下帷幕,经过多轮的比稿和谈判,韩国
  • 一卡读取PLUS(普乐土)U4-166带来自在商务完美体验 免费阅读 免费下载
  • 目前,作为国际DLP投影机创始品牌的PLUS(普乐士)在日本和中国市场同步推出U4-166商务投影机。该机型秉承PLUS(普乐士)DLP投影机“高便携、高亮度、高对比度、高画擀”的一贯精良特质,还凭借独
  • 冲绳印象 免费阅读 收费下载
  • 今年初,受日本航空JAL的邀请,我们访问了日本九州的几个地方,冲绳正是其中一站。短短几天的访问,使冲绳印象从一个地理名词,变成一个复合概念并聚集成为一种复杂的情结。
  • 兵法管理陷阱:质疑企业兵法管理 免费阅读 收费下载
  • 近年来,企业界掀起了一股兵法管理的热潮,商战兵法、老板兵法、办公室兵法、求职兵法等等。颇有万马奔腾之势;各研究机构纷纷著书立说,大谈兵法管理之要义:随着《红顶商人胡雪岩》的热播,在商业中运用兵法权谋的代表人物胡雪岩,俨然一代大师,受到无数企业界人士的追捧;一时间,从老板到流水线上的员工,莫不言兵法,可谓有水井处必有柳词,有企业处必有兵法管理。
  • 兵法溯源 免费阅读 免费下载
  • 兵法管理8大陷阱 免费阅读 收费下载
  • 尽管很多企业家口头上喊以人为本,实际上是不把员工当人,是以非人本的手段来管理企业,管理员工。
  • 兵法管理离我们很近! 免费阅读 收费下载
  • 很多企业的所作所为.或多或少地能从中找到他们运用兵法的影子,不论他们有意识,还是无意识。
  • 超越“兵法管理” 免费阅读 收费下载
  • 建立商业规则,融合各种管理模式,才能形成现代化的中国式管理。
  • 解读企业小霸王的竞争战略 免费阅读 免费下载
  • 《经理人》杂志2004年5月号的独家企划系列文章“中国企业超级小霸王”,向我们展现了中国企业中的个特别群体,细读之后,我们发现,这类企业的竞争战略或多或少地具有“蓝彻斯特”色彩。如果这类企业是无意识地或局部地运用“蓝彻斯特战略”的话、未来的成长就应该有意识地域全局地运用“蓝彻斯特战略”为此.我们再对中国
  • 以“协同管理”利器助力国企转型 免费阅读 收费下载
  • “当今时代的企业处于有效控制成本与实现利润的双重压力之下,企业管理变得加倍复杂多变。很少企业可以在这样复杂,不可预测的环境中仅靠自己的力量成功。未来的成功将取决于该企业有多强的协同管理精神和能力。”在欧洲及美洲,有64%的世界500强公司都深受保罗·赫密林的这种“协同管理主义”的影响下,积极谋求管理变
  • “高科技”让无绳电话大王破产 免费阅读 收费下载
  • 万德莱的核心竞争力在于市场的渠道控制能力以及产品的性价比,追逐高科技上市显然脱离了产业的实际。
  • “蚂蚁”跳象步 免费阅读 收费下载
  • 把产品、文化、品牌实现全球化输出和渗透,让“广博”作为一种“中国制造”的符号。
  • “治病”求辉煌 免费阅读 收费下载
  • 净亏2362万元,清华大学的校领导也许无论如何也不相信,也接受不了这个现实。然而、这却是2001年清华紫光真实的“业绩”。
  • 笔记本电脑:后起之秀的追赶策略 免费阅读 收费下载
  • 笔记本电脑厂家面临的挑战是,笔记本电脑制造技术日趋同质化,市场上各主要品牌笔记本在质量上的差别越来越小。
  • 从他们的成功应聘学习什么? 免费阅读 收费下载
  • 挑战,职业经理人字典中的永远词汇。职场心理学认为,职业人士在求职时,面对挑战,一般也都处于智慧的爆发临界点。人在职场,身不由己。然而,并不是“最优秀”的就是最后的赢家,也不是“最合适”的就一定能折桂。
  • 人才并购 渐行渐近 免费阅读 收费下载
  • 企业并购事件一直是财经界乐此不疲的话题,风风火火的并购浪潮也正愈演愈烈。仅2003年,全球十大并购事件的交易规模就突破2000亿美元的大观。企业并购,表面上看是资本的并购、品牌的并购,而潜在的台词却是战略资源的争夺和新领域的扩张。如今,那些长袖善舞的大公司又将目光投向了一个新的视野:人才并购。越来越多的经理人意识到,企
  • 用URP来联盟客户、供应商和合作伙伴 免费阅读 收费下载
  • 全世界制造业的趋势是越来越上游。顶级的企业已经不是企业与企业间的竞争,而是整个链条的竞争。(引自4月18日杭州先进管理高峰论坛)对企业链条实现整合的一个很重要手段,就是信息化。
  • 预示公司危机的7个征兆 免费阅读 收费下载
  • 了解更多公司的财务状况会帮助你看到发展趋势,而不至于一直等到危机的降临。有些问题是紧急性的一一它们突然发生,而有些事情的发展缓慢——它们持续达几年并且你可能已经习惯了它们的存在。这里有七种情况,它们会向你亮起红灯。
  • 实达电脑大裁员,原因何在? 免费阅读 免费下载
  • 具有戏剧性的是,今年4月份还在邀请员工参与讨论“公司是不是家”职业人生活题的实达电脑,在不到一个月的时间就宣布要大规模裁员,而且裁员的比例更是在PC行业中史无前例,高达总员工人数的64%,涉及范围甚至远远超过了此前也刚刚经历过裁员的联想,空间是什么原因导致实达电脑如此大规模的裁员呢?
  • CFO面临着转型挑战 免费阅读 收费下载
  • 在确定当前企业的财务定位及未来三年内CFO们关于财务发展方向的同时,2003年9月,IBM业务咨询服务部完成了对来自35个国家的450名CFO的调查。这些CFO代表了全球平均年收入达到84亿美元的企业。超过77%的受访者本身为企业CFO,而其余则来自业务单位、地区或国家级机构。根据这项调查,CFO们认为,财务部门需要极大的提高工作技
  • 透视轿车报刊广告投放 免费阅读 收费下载
  • 在过去的2003年,中国汽车工业一片繁荣。几个数据和现象足以说明:一是据中国汽车工业协会统计,2003年中国轿车的产量首发突破了200万辆,销量超过了197万辆。产量和销量分别比2002年增加了83%和75%。中国首次越
  • 让女性经理人一起健康 免费阅读 收费下载
  • 相对于一般女性,女性经理人应该要快乐得多.因为她们享受的职业发展晋升、获取高报酬等机遇更充分,然而.与好的职业职位和成功的事业如影随形的是.责任重和挑战性更强的工作.给她们带来了身心的疲惫让她们无法享受到一些快乐.
  • 李垣:不是每个MBA毕业生都能创业 免费阅读 收费下载
  • 在以前通过结构工作量和学科分的方式考核教师的基础上,从今年起,在学校党委的支持下,我们开始试点“管理重心下移”,其中之一就是对教师的全员聘任,将引导教师在研究上与国际接轨,在教学上使教师从“教书机器”转为真正的“学者”、“智者”。西安交通大学管理学院李垣院长在接受《经理人》杂志的采访时,表达了他与管理学院全体同仁一道,厉行改革,把教师从“教书
  • 寻找本土最好的MBA商学院 免费阅读 收费下载
  • “寻找本土最好的MBA商学院”,从某种意义上说就是从现有的本土MBA商学院找出最好的。目前,本土的MBA商学院已经多达几十家,尽管不少MBA商学院仍处于传统工商管理硕士教育的阶段。从1991年起,本土MBA商学院
  • “浮动工资”为何变成了“大锅饭”? 免费阅读 免费下载
  • 车间员工在没有所谓“工头”的监视下仍然会手脚不停,一声不响地忙着自己手上的活.甚至到了下班时间还要被催促着下班。这一现象.应验了一百年前科学管理创始人泰勒关于对工人实行“差别计件工资制”的有效性。
  • 成功秘诀源于生活
    让员工伴随企业成长
    不断推出新产品未必好
    转轨时期的企业家精神
    守望通路
    渠道的“柔性变革”
    从排行榜中挖掘更多的价值!(Winson)
    《经理人》粤北济困助学
    “中国MBA商学院排行榜”调查启动新闻发布会在京举行
    哈佛贵宾再访《经理人》
    员工第一,还是客户第一? 员工(祁建华)
    员工第一,还是客户第一? 客户(赵明辉)
    舍命讨债怪现状之人性解读
    把梳子卖给和尚,是聪明还是荒谬?(王海鹰)
    技术胜于计谋(蒋琳)
    荣获“全国销量第一”美誉 飞利浦电须刀继续推出优质产品
    感激不尽 挑战不息——欧姆龙中国健康事业十周年纪念
    反倾销应诉中国企业的困境(周建华)
    格兰仕亿元招募微波炉美食加盟店,剑走偏锋?
    企业家为何变成追星族向“第一CEO”学什么?
    神州数码陷入了多元化的藩篱,需要疗伤?
    TCL能否承受2000人才之重?
    为什么我们的员工不敬业?
    你有焦虑倾向吗?
    订货会劲爆三味猛料 柒牌秋冬男装强势开避
    深圳移动助力打造智能城市
    商学院进行时
    经理人商学院
    供应链管理专家——严厚文博士
    《360^。企业销售力》课程
    2004年7月全国重要经理人公开课及会议、论坛信息一览表
    老板,必须学会让位和分权
    官僚型企业老板的烦恼
    2004年北京国际汽车展资讯
    深谋远虑 锦湖抢占子午胎市场先手
    多易随手写E859“十八般武艺”样样精通
    清华颐文推出“学历、就业和职业”三位一体教学体系
    亚洲对话 奥迪见证 奥迪A6迎接亚洲合作对话第三次外长会议
    韩国双龙精挑细选合作伙伴大贺设计过关斩将一举夺标
    一卡读取PLUS(普乐土)U4-166带来自在商务完美体验
    冲绳印象(陈风)
    [独家企划]
    兵法管理陷阱:质疑企业兵法管理(罗字浩)
    兵法溯源(北广)
    兵法管理8大陷阱(罗建法)
    兵法管理离我们很近!(黄前进)
    超越“兵法管理”(尹铭)
    [策略]
    解读企业小霸王的竞争战略
    以“协同管理”利器助力国企转型(周务本)
    “高科技”让无绳电话大王破产(黄前进)
    “蚂蚁”跳象步(雷顿)
    [封面人物]
    “治病”求辉煌
    [专题]
    笔记本电脑:后起之秀的追赶策略(兰杰)
    [实务]
    从他们的成功应聘学习什么?(刘晓天)
    人才并购 渐行渐近(姚辉 吴佳)
    用URP来联盟客户、供应商和合作伙伴(黄林)
    预示公司危机的7个征兆(陈莫)
    实达电脑大裁员,原因何在?
    CFO面临着转型挑战(JimBramante GregorPillen DougSimpson)
    透视轿车报刊广告投放
    [个人职业规划]
    让女性经理人一起健康(黄前进)
    李垣:不是每个MBA毕业生都能创业(周务本)
    寻找本土最好的MBA商学院(兰度)
    “浮动工资”为何变成了“大锅饭”?
    《经理人》封面
      2010年
    • 07

    主管单位:综合开发研究院(中国深圳)

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