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  • 国际化成为中国企业的大考场 免费阅读 下载全文
  • “国际化”是一些咨询专家为赢得业务、媒体用来贬低国内企业管理水平或存在问题的常用词,以至提及“国际化”,就如同说中国企业比跨国企业低了一个档次,让很多人反感。然而,2004年,“国际化”却是商界最流行的管理关键词、已成为中国企业.中国经理人不得不跨出的步伐和面对的挑战。
  • 新时代,我们“携手” 免费阅读 下载全文
  • 开启新的事业,是经营中最令人兴奋的一项经历;有机会创造新产品,并跟新合作伙伴一道探索新的想法与机遇,会使人欣喜不已;
  • 读来读往 免费阅读 下载全文
  • 自从2003年末看到《经理人》刊登的“中国企业发展路线图”后,一直都在关注这本杂志。2004年年终推出的最佳推荐,内容丰富、信息量足,让我感觉很实用,很有指导性。既可以让我了解经理人一年关注的热点,又能给我带来启发,对照推荐的内容比较自身存在的不足,为自己的下一年制定更有针对性的培训和发展计划!此外,案例的推荐让我开阔了视野,不再局限于自己的企业和所在行业,而是更全面地去了解过去一年里发生的值得关注和追踪的其他企业优秀案例,总结经验教训。希望今后,《经理人》还能够为我们提供更多实用的推荐。
  • 《经理人》2004年度十大新闻 免费阅读 下载全文
  • 1.1月,主管主办单位由深圳市委宣传部划转为综合开发研究院(中国·深圳)。
  • 中国经理人网迎来第100000名注册会员 免费阅读 下载全文
  • 2004年12月15日15点31分.中国经理人网(www.sino-manager.com)迎来了她的第100000名注册会员——湖北银欣集团有限公司某部门经理黄红霞女士。
  • 聚焦中国传媒大事记——《经理人》与哈佛战略合作发布会 免费阅读 下载全文
  • 2004年11月22日下午,中国《经理人》杂志与美国哈佛大学商学院出版公司在北京华彬国际大厦水晶厅举行了盛大的“《经理人》与哈佛战略合作暨《哈佛管理实践》启封仪式”。
  • 十年醇情,共品未来 全球通十周年酒会庆典隆重举办 免费阅读 下载全文
  • “从葡萄变成香醇的美酒,需要时间的积淀和每时每刻的专业用心。”12月11日晚,深圳移动全球通数百名尊贵客户相聚深圳威尼斯酒店,品尝佳酿,品味人生,共庆“全球通十周年”纪念日。
  • 放飞创意的翅膀——传立2004第二届媒介创意大赛颁奖典礼 免费阅读 下载全文
  • 灯光璀璨,蛟龙舞动,在热闹的气氛中传立第二届媒介创意大赛颁奖典礼在11月24日广州凤凰城酒店拉开了帷幕。
  • 《经理人》商界MVP金奖 2004年度中国最有价值的商业领袖评选——2004:守望变迁 免费阅读 下载全文
  • “《经理人》的贡献不仅仅是搭建了一个独立的平台将商业领袖们的风采展现在世人面前,更在于其相对规范地确定了一套商业领袖价值衡量的标准。在一个由于社会急速转轨而制度建设滞后导致的社会基本准则缺失的营商生态环境中,标准的重建便意味着灯塔般的意义。”
  • 超越,成就价值——不论是商业领袖,还是新生代企业家,每个人对成就光荣与梦想所表现出来的都是执着和渴望 免费阅读 下载全文
  • 2004年,光荣属于每一个《经理人》商界MVP金奖得主。然而,他们为何光荣?价值又何在?
  • 他们为什么落选? 免费阅读 下载全文
  • 去年上榜的10位企业家中有5位(刘永行、宁高宁、吴鹰、张跃、王宗南),分别被任正非、马明哲、张近东、侯为贵、董明珠取代;而在新生代企业家中,王文京、丁健、潘刚、方洪波、张海也被取而代之。
  • 图腾之变——“狼图腾”的衰落中,消退的是原始的血性以及不羁的个体生命力,得到的是商业文明整个体系的力量,这就是新旧商业领袖交替最大的意义 免费阅读 下载全文
  • 一年一度的“《经理人》商界MVP金奖”评选又到了落幕的时候。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,稍加比较一下,就可以发现,在今年入选的企业领袖和新生代企业家中,有很多熟悉的和不熟悉的面孔,变化着,也传承着。在这些陌生或者亲切的名字背后,我们看到的是整个商业社会的变迁。对于我们来说,在一个变化而非静止的商业社会中审视企业领袖,或许能够得到更多的启示。
  • 中国商业领袖三大瓶颈 免费阅读 下载全文
  • 曾几何时,我们看到中国商界活跃的那些企业家年年如是,不由令人兴叹,难道中国商业领袖只有这几个人?让我们欣喜的是,“《经理人》2004年度商界MVP金奖”评选中,我们不仅看到许多熟悉的老面孔,同时我们也看到了新生代企业家的粉墨登场,这不由让我们感到中国商业领袖已经形成一种传承的态势,江山代有才人出,新老企业家的交替对于中国企业界而言是意义重大的,但同时我们也看到新老商业领袖有许多难于逾越的共同瓶颈,主要有三点:
  • 《经理人》读者意见调查表 免费阅读 下载全文
  • 途安Touran领跑中国车市的MPS 免费阅读 下载全文
  • 2003年3月,德国大众首款紧凑型多功能轿车途安正式上市。仅3个月后,其就以令市场惊讶的速度从二十多个对手中脱颖而出,月销量跃升至5801辆,闯进销量排行榜前十。到2004年8月,已有25万辆途安驶下了狼堡的生产线。对于这一成绩,美联社在评论中亳不掩饰地宣称:毫无疑问,在最短地时间内,这款多功能车一举成为德国该细分市场的冠军。
  • 开窗换气,让空调用得更放心 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着我国国民经济的飞速发展,工农商业用电不断增加。居民用电也呈现出飚升势头。尤其在夏季居民用电高峰时,用电缺口是异常惊人的。据权威机构调查显示,2003年我国居民家庭的空调保有量超过1亿台,年耗电量在700亿千瓦时以上。去年,我国近2/3的省市在夏季用电高峰期拉闸限电,其中空调用电占用电总量的20%~30%,而且这一比例还将进一步扩大。
  • 我国最大微型数码摄像头生产基地投产 免费阅读 下载全文
  • 12月12日,中韩寰球电子科技园第一期工程在湖南澧县竣工投产,具有全球领先技术的微型数码摄像头模块正式在中国本土诞生。
  • 温馨提示 免费阅读 下载全文
  • 管理是一门学问,更是一门艺术,不妨看看由别人总结的1000个管理妙招,提高自己的管理技能。
  • “巨能钙含毒”事件,危机公关表现如何? 免费阅读 下载全文
  • 近日,巨能钙含有害双氧水事件东窗事发后.舆论哗然。在销售陷于停滞的状态下、卫生部的通告像一根救命稻草,被巨能钙牢牢抓在手心。通报指出,按照巨能钙的推荐食用量,产品中的过氧化氢残留量在安全范围内。然而,在保健品行业远未健全的市场环境中.从脑黄金,
  • “创维事件”说明了什么? 免费阅读 下载全文
  • 11月30日,因涉嫌盗取创维数码4837万元.创维集团董事局主席兼创维数码控股主席黄宏生被香港廉政公署的调查人员拘捕,消息传开后.处在风口浪尖上的创维立即采取应急措施。目前,创维的供货商和经销商的情绪都非常稳定。
  • 破局单身 免费阅读 下载全文
  • 我已恢复单身6个月,感到非常孤独。由于我不喜欢到酒吧认识异性,所以我尝试了网上交友。看到“罗澜俱乐部”的网站介绍后,感觉非常正规和专业,所以决定加入成为会员。我通过搜索查询,找到了一个对我非常有吸引力的档案,于是就给他发了个留言“你好,可以认识你吗?”出乎意料,10分钟后我就收到了他的回信。
  • 卡夫公司缘何成首席执行官“制造机”?——秘诀在于卡夫公司的经理人发展流程 免费阅读 下载全文
  • 两年前的春天,数位争相角逐可口可乐公司头把交椅的首席执行官当中,有三位的背景惊人相似——美泰儿公司的罗伯特·埃克特(Robert Eckert),好时公司的理查德·列尼(Richard Lenny)和吉列公司的吉姆·契尔兹(Jim Kilts),他们都曾在卡夫通用食品公司磨砺过自己的管理锋芒。
  • 运作项目前,请运用战略地图——它能帮助经理人观察企业的衡量尺度是否彼此协调 免费阅读 下载全文
  • 作为平衡计分卡的创始人,在较早期的著作中,我和大卫·诺顿(David P.Norton)制定了跟公司战略有关的衡量尺度,并设计了综合性的战略管理系统。我们的最新著作StrategyMaps:Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes,则帮助经理人不仅确保战略的不同要素彼此协调,而且确保战略得以实施。
  • 帝亚吉欧:“金元”铺就的品牌——认为是世界品牌就能横行世界的企业,就像进入瓷器店的大象,身体越庞大,破坏力就越强 免费阅读 下载全文
  • 和刚从英国回来的同学聚餐,说到品牌,他比喻说:“没有了品牌,再高档的酒,只是一瓶变了味道的水。”这句话用在世界酒业巨头帝亚吉欧身上是最恰当不过的。
  • 招行:掀起个人金融革命风暴——财富账户不是以强调功能性的银行卡的简单集成,而是一次中国金融服务意识上的变革 免费阅读 下载全文
  • 对于已经无奈地习惯持有不同用途的银行卡.每月不得不奔走于各银行间的经理人来说,2004年11月18日应该让他们欣喜若狂。就在这一天,招商银行借“财富账户”,发起了个人金融革命,又在创新的路上抹下了重彩。
  • 林中庸:出任爱普生(中国)有限公司副总经理 免费阅读 下载全文
  • 12月1日,爱普生(中国)有限公司正式任命林中庸为公司副总经理兼信息产品营业本部总监、系统设备营业本部总监,负责信息关联产品、投影机相关业务以及系统设备相关业务的营业、市场活动等业务统括管理。
  • 张振清:出任亚信科技CEO 免费阅读 下载全文
  • 近日,亚信公司副董事长、CEO兼总裁张醒生已经卸任下属企业亚信科技CEO一职,并特别宣布,原亚信科技首席技术官(CTO),移动业务客户部总经理张振清晋升为亚信科技(中国)有限公司CEO。据悉,张醒生作为亚信公司副董事长、CEO兼总裁,将全面负责亚信公司集团化业务的管理与发展。
  • 郑海泉:将成为汇丰银行首位华人董事长 免费阅读 下载全文
  • 12月6日,汇丰银行和恒生银行宣布,现任恒生银行副董事长兼行政总裁的郑海泉,将从明年5月25日起出任汇丰银行有限公司主席,成为汇丰银行历史上第一位华人董事长。
  • 缪建民:出任太平保险新任董事长 免费阅读 下载全文
  • 复业三年的太平保险和太平人寿日前迎来新任董事长:中保集团副总经理、中保国际总裁缪建民接替陈名晋任太平保险董事长,中保集团副总经理宋曙光接替谢一群任太平人寿董事长。11月30日,首次与媒体见面的两位新任董事长均表示今后将加强公司管理体制和保险产品上的创新。
  • 刘亮:出任华凌营销总经理 免费阅读 下载全文
  • 继首次人事变动后,美的集团收购的华凌电器再爆高层震荡。两年前从联想过来的“空降兵”、华凌电器营销总经理纪京松正式离职,接任他的是此前业界猜测“内定”为新华凌总经理的现任美的制冷事业本部总裁、商用空调总经理刘亮。此次与刘亮一起出任的,还有美的商用空调华南大区总经理殷必彤,他被委任为华凌营销公司副总经理。
  • 中国经理人与《哈佛管理实践》——2005年中国经理人的特殊环境与挑战 免费阅读 下载全文
  • 3004年11月22日,北京,华彬国际大厦水晶厅。
  • 员工激情能不能培养——能 免费阅读 下载全文
  • 每个人都有激情,关键是这种激情在什么时候迸发出来,能不能使之迸发出来。
  • 员工激情能不能培养——不能 免费阅读 下载全文
  • 富有激情的员工能为公司带来意想不到的价值,富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一,也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。这一点,几乎是世界所有优秀企业的共识。但是,想要团队有激情,这种激情就会从天而降吗?
  • 商业领袖的责任——在出井伸之看来,互联网和宽频就是划破制造业天空的两颗陨石 免费阅读 下载全文
  • 冬日的阳光照射着黄土高坡。在一截墙体下面,坐着几个百无聊赖的大汉晒太阳。一个健壮的人大汗淋漓地跑过。晒太阳的懒汉们立刻断定,对死亡的恐惧统摄了这个奔跑的人。这些人曾经听老辈人说过有这样的一个奔跑的人给活活累死了。他们不甘心自说自话,硬是采取措施把跑步的人拉过来,一起讨论跑步是否起因于对生命的恐惧。他们要把他们观察到的真理告诉这个为恐惧所驱使的人:
  • 成功管理是“设计”出来的——急于求成的人倾向于把自己设计得像兔子一样看到捷径就抄 免费阅读 下载全文
  • 最近,美国麻省理工斯隆管理学院院长莱斯特·卢梭在其新著《知识经济时代》里提出,21世纪企业成功元素已经由土地、黄金、石油转为除文化和数码之外的另一个极其重要的元素——设计。也就是说,设计概念已由物件造型和视觉美感等层面上得到新的升华,渗入了企业管理更广阔的领域,包含了市场、生产、采购、物料等更加广泛的范畴了。
  • 管理的逻辑——真正的企业管理,应该是建立在哲学基础上的数学运算:管理=数学+哲学 免费阅读 下载全文
  • 至今还轰动全球的电影《魔戒》,也让我浮想联翩:如同一枚小小的魔戒能够带来无穷的力量一样,经营企业的过程中,如果能研究出并拿捏好适合企业管理的逻辑,企业竞争力的提升也会能量倍增。
  • 让员工与企业分享愿景——多年之后,这个错误的价值累积为数千万美元! 免费阅读 下载全文
  • 在硅谷打拼让我认识到,职业经理人会经历四个阶段:Learn Contrmution——学习如何贡献;Individual contribution——独立的贡献;contribute through delegation——通过团队,分解你的任务;lead with your vision——为公司分享你的愿景。
  • 这份伙伴关系还有救吗?——当经营联盟发生动摇时,重启关系能让其提供、甚至超越合作伙伴在结盟之初所预想的价值 免费阅读 下载全文
  • 对大多数企业来说,在某个时候总会出现业务关系表现不尽人意的情形,这令人痛苦,但却是现实。当联盟不带来收益时,企业间的工作关系会变得紧张,言辞往来也转为尖刻,而这反过来使得经营目标更加难以实现。打破这种“恶性循环”,让关系重上正轨,已成为真正的挑战。
  • 成功创建新增长业务的6大关键——改善决策方式有助于创新者摆脱困境 免费阅读 下载全文
  • 如今的经理人面临一个问题。他们知道,自己的企业必须获得增长,但增长谈何容易?尤其是在当前的经济环境中,投资资本难以获取,企业不情愿承担风险。经理人也知道,创新是获取成功增长的入场券,但似乎就是没法把握好创新。
  • 提高个人效率的12个妙招——当你对时间和精力有更大需求时,这些方法就像饮品中添加的巨力多或西洋参 免费阅读 下载全文
  • 不良压力来自我们感到自己无力控制的事物。诀窍在于找到一种办法,让人感到自己拥有某种程度的控制力。
  • 谈判时,你知道何时罢手吗?——认清竞争陷阱,你就能扭转局面,最终让每个参与者在财务和心理上都获益更多 免费阅读 下载全文
  • 假设你自己正跟其他60位经理人一起上高层主管进修班。头一天,教授从口袋里掏出一张20美元的钞票当众宣布:
  • 不是上司,照样领导——你不一定要身处主管位置才能在组织中担当并被认可为领导 免费阅读 下载全文
  • 大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面:有责任领导大家通过群体协作完成工作,却没有相应的权力——或许,你要带领的是跨职能团队,其成员不是你的直接下属;或许,你要管理一群外部供应商;或许.你确实拥有名义上的权力,但发现自己的下属如软件工程师、信心火爆的新一代经销商等,不管是谁,他们对你发出的指令的反应,就像猫听到“打滚”命令那样无动于衷。
  • 建立聚焦战略型组织——战略从来没有像现在这样重要,但是优势仅在战略被实施后才会来临。明天的胜利者是今天的聚焦战略者 免费阅读 下载全文
  • 贝恩管理咨询公司(Bain & Company)1999年的经理人管理实践调查表明;参加调查的公司中,有55%的美国公司和45%的欧洲公司使用平衡计分卡(BSC)。
  • 国产笔记本电脑的第三条出路——缺乏技术与成本优势的本土厂商,必须另辟蹊径 免费阅读 下载全文
  • 每月20万台的出货量,连续6个季度平均11.5%的销售增长率.每年近300亿人民币的市场规模,两年来中国笔记本电脑市场跳跃式的发展着实让人叹为观止。
  • 志鸿集团的销售“火拼”——发生在联想集团身上的分销与直销的惨烈之争,这家民企早就经历过 免费阅读 下载全文
  • 在2003年和2004年,戴尔的直销模式与联想的分销模式之争,曾令联想一度动摇是否要壮士断腕,砍掉帮助联想成就基业的全国三千分销商,改学戴尔做直销。
  • 光线传媒:把娱乐业当“工业”做——好产品重要,但掌握了出好产品的方法,才可能有持续的发展 免费阅读 下载全文
  • 标榜自己“对电视,我们有e些不同的做法”的“光线传媒”,像一个冲劲十足的先锋少年。这些年,由于被认为是在“中国最后一个暴利产业”中名利双收,光线传媒在传媒、娱乐和网络行业受到关注。
  • “龙头企业”死亡全书——为了“逼宫”争权,他玩火似地放任大客户流失 免费阅读 下载全文
  • 当南飞集团被法院裁定破产的时候,总裁张腾飞胸口好像被蜇了一下,差点昏了过去。
  • 做火“淡季”的市场——奇迹总是在不远处等你,关键看你的观念和策略到不到位 免费阅读 下载全文
  • 所谓“淡季”是相对于旺季而言的,是指目标消费群体由于受消费习惯影响随季节变化而产生的需求变化。
  • 成功销售的10条法则——对销售产生反感是人之常情,我们必须采取其他策略 免费阅读 下载全文
  • 最近,一项关于商业人士信任度及道德品质的问卷调查显示,保险推销员和汽车推销员的名誉最差。对此,你可能并不感到惊讶,但并不是只有保险推销员和汽车推销员才有如此坏的声誉,调查显示,85%以上的顾客对销售人员没有好感。
  • 今天咨询业怎样赚钱?——品牌时代,赢利模式和具体定位决定了咨询公司的发展前景 免费阅读 下载全文
  • 咨询业在中国的发展有十多年了,我本人一直在咨询行业工作,30%是做咨询,70%做平台,对咨询业的赢利模式有一定的了解与研究。
  • 成功执行媒介公关的5个环节——只了解媒体和掌握与媒体的沟通技巧,并不能把控整个媒介项目的执行 免费阅读 下载全文
  • 企业选择公关传播的方式有两种,一种是请专业的公关公司来协助执行;另一种是自己直接操作。亲自操作的最大优势是成本低,可以储备自身的媒介资源。那么,企业怎样才能成功执行媒介公关任务?如何才能像专业公关公司一样致力于品牌的打造,实现长期持续的公关营销策略?
  • 女经理的理财良方——女性缺乏安全感,又容易受他人影响,最好的办法,就是给自己一个风险底线 免费阅读 下载全文
  • 多数女经理上班忙忙碌碌,下班后还要打理家里的事情,做完这些事已经有些体力透支,还要抓紧有限的时间充电,应对日益复杂的竞争,投资理财就被放在了一边。
  • 刘洪:启动“全价值链”合作——我们总是把合资企业的利益放在第一位,从而能在管理上做到控制和融合 免费阅读 下载全文
  • 2004年11月8日,东风汽车公司与日本本田公司联合宣布,东风本田(武汉)有限公司启动扩产计划,在2006年年初之前将产能扩大到12万辆,并导入新车型思域(Civic)。
  • 巧妙网罗核心人才——业余时间的交流看似“别有用心”,其实是管理上煞费“苦心” 免费阅读 下载全文
  • 在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人员。他们是企业核心竞争力和核心能力的根本来源.他们的去留和管理对高技术含量的企业有着举足轻重的影响。因此,如何有效管理掌握核心资源的员工,已经成为高科技企业HR总监的当务之急。
  • 发掘人生潜能——同是读过MBA的人,在企业做管理的水平各异,原因就在于每个人的悟性不同 免费阅读 下载全文
  • 今天跟部门人员谈话,我们每个季度都要通过一对一的谈话,来完成对员工学习的检验,找出每个人的差距及改进的方向。
  • 演绎你的职场情绪——要尽情释放职场魅力,就必须学会管理自己的情绪 免费阅读 下载全文
  • 珠江,羊城的母亲河。涓涓的江水轻柔地流过古城,泛着冬日暖阳洒落的斑驳光点,远处停泊着几艘旅游渡轮。虽然没有波涛汹涌的浩瀚.但温婉的江水像柔媚婀娜的南粤女孩.给人凭添了几分遐思。临江而坐.在四星级酒店的露天吧厅里.五位珠江孕育长大的女性经理人.一起在女人和经理人的两大角色中.转换着自己的话题和情感。虽然说女人是水做的.但职场的现实,开始让越来越多的女性经理人不得不埋没原有的情感、因为只有在职场中管理好自己的情绪,才能赢得职场的尊敬。
  • 一月培训视点 免费阅读 下载全文
  • 北京:2005年是中国加入WTO的关键时刻,标志着中国“WTO后过渡期”的开始。在这一期间,中国主要产业的过渡期将到期,市场开放水平将达到承诺的终点。在这一大背景下,如何运用国际化的思考,在战略时代,主动应对企业面临的变革挑战,同时加强自身的决策水平,提升企业的战略竞争力,构建具有参与世界经济竞争的现代化企业,已成为高层女性企业家和女性经理人迫切需求的培训。
  • 华萍:拥抱变革——尊重差异,企业就更具活力和创造性 免费阅读 下载全文
  • 20年前.当大学刚刚毕业的华萍幸运地成为中南工业大学一名外语教师的时候,她或许没有想到,3年后,她会“勇敢地”从这个令人羡慕的南位上辞职;她更没有想到.自己后来会成为一个站在跨国企业变革潮头浪尖的人——1995年.她工作了7年的中国惠普(深圳)有限公司被其他企业收购,员工的安置和协调工作让时任人力资源经理的她煞费苦心;2003年1月.她工作了5年的IBM技术产品(深圳)有限公司又被日立并购,
  • 扭曲的业前培训——企业的规模与效益永远超不出经营者的境界! 免费阅读 下载全文
  • 由于职业关系,我参加了A保险公司的业前培训,会议由具有台资企业背景的资深营业部经理主持,与会者为公司新、老业务人员,一般来说,这种会议是新员工第一次与该公司面对面的沟通。由于从业人员流动性较大,此会通常一周一次。
  • 擦亮眼睛找猎头——信誉和资质良好,实力雄厚的猎头公司会成为你职场生涯的助推器 免费阅读 下载全文
  • 如果有一天,你接到了一个陌生人的电话,对方称自己是某猎头公司的猎头顾问,向你推荐一个发展机会,若此时你也有改换门庭的想法,千万别高兴得太早,你要注意,切莫与猎头一拍即合,而是要在保持沟通的前提下,通过一些渠道了解对方,一定要寻找信誉、资质良好,而且实力雄厚的猎头公司。这样,就可以帮你提高跳槽的效率和质量,避免浪费时间,或者泄露机密信息给不恰当的人,
  • 2004年度薪酬盘点——具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报 免费阅读 下载全文
  • 中国房地产、金融、IT等各行业经历了几年风雨之后,正在深深的思考,这是2004年度各个主要行业用自己的表现告诉我们的一个事实。这种思考在行业的人力资源方面,薪酬的给付水平是其中一个非常明显的表现形式。
  • 年末,我们最后一“跳”! 免费阅读 下载全文
  • 又是一次“年关”,又到一个节日频繁的销售盛典。而春节长假的即将来临再次拉开了跳槽序曲。越来越多的高级人才想借着年末的最后一跳,为自己的将来奠定更好的发展平台。
  • 网上论坛&电子版 免费阅读 下载全文
  • 当接通中国经理人网第100000名幸运会员的电话时,我听到了一阵爽朗的笑声。她叫黄红霞,是中国国家农业产业化重点龙头企业湖北银欣集团有限公司的项目部管理成员之一。就是她,在2004年12月15日15点31分,成功注册为中国经理人网的第100000名会员,并获中国经理人网精心准备的一系列礼物。意外地获知这一喜讯,她欣喜万分:“这么幸运啊,太好了!”怀着跟众多网友一样的好奇心,我开始聆听黄红霞讲述她自己的故事……
  • 寻找最适宜的工作场所——工作场所不只是物理上的一个小小的格子间 免费阅读 下载全文
  • 早上一睁开眼睛,人们就要彝向三作场所。在上班的路上,随处可见匆匆忙忙、无精打采的人。他们的脸上是疲惫与麻木的表情,工作场所——这个占据一天大部分清醒时间的地方,对他们来说仅仅是挣钱谋生之地。那么,现在大部分工作场所是一种什么状况呢?他们带给员工的感觉是什么?
  • 要事业,更要爱情——因为我是单身,所以要相亲! 免费阅读 下载全文
  • 在上海工作或者生活的经理人都可能有被父母或朋友押着去相亲的经历!从美国硅谷回来的李军、周末的早晨刚参加完一个号称700人的集体相亲联谊活动。晚上、他在朋友的鼓动下又赶往一个俱乐部参加另外一个“相亲”派对!“国内这种活动真有人气呀!”久居美国的他不禁感慨!
  • 那一腿的温柔——现在流行的时尚跆拳道,集健身、瘦身、减压、自卫于一体! 免费阅读 下载全文
  • 某世界品牌化妆品公司的人力资源经理Maggie每到春天都比较烦。因为经过一个冬天的休养,久别的赘肉又回来了,自己的身材本来就不够优秀,与同事比较更是相形见绌。
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    超越,成就价值——不论是商业领袖,还是新生代企业家,每个人对成就光荣与梦想所表现出来的都是执着和渴望(黄前进)
    他们为什么落选?(罗建法)
    图腾之变——“狼图腾”的衰落中,消退的是原始的血性以及不羁的个体生命力,得到的是商业文明整个体系的力量,这就是新旧商业领袖交替最大的意义(罗建法 博锋)
    中国商业领袖三大瓶颈(叶生)
    《经理人》读者意见调查表
    途安Touran领跑中国车市的MPS
    开窗换气,让空调用得更放心
    我国最大微型数码摄像头生产基地投产
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    “巨能钙含毒”事件,危机公关表现如何?
    “创维事件”说明了什么?
    破局单身(乔安娜)
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    卡夫公司缘何成首席执行官“制造机”?——秘诀在于卡夫公司的经理人发展流程(VijayVishwanath MarciaBlenko 连青松)
    运作项目前,请运用战略地图——它能帮助经理人观察企业的衡量尺度是否彼此协调(RobertS.Kaplan 连青松)
    帝亚吉欧:“金元”铺就的品牌——认为是世界品牌就能横行世界的企业,就像进入瓷器店的大象,身体越庞大,破坏力就越强(StuartFletcher 尹铭)
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    林中庸:出任爱普生(中国)有限公司副总经理
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    郑海泉:将成为汇丰银行首位华人董事长
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    刘亮:出任华凌营销总经理
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    员工激情能不能培养——能(潘晓平)
    员工激情能不能培养——不能
    [总经理特区]
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    让员工与企业分享愿景——多年之后,这个错误的价值累积为数千万美元!(王劲)
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    这份伙伴关系还有救吗?——当经营联盟发生动摇时,重启关系能让其提供、甚至超越合作伙伴在结盟之初所预想的价值(LarraineSegil 连青松)
    成功创建新增长业务的6大关键——改善决策方式有助于创新者摆脱困境(ClaytonM.Christensen MichaelE.Raynor ScottD.Anthony 连青松)
    提高个人效率的12个妙招——当你对时间和精力有更大需求时,这些方法就像饮品中添加的巨力多或西洋参(DavidStauffer)
    谈判时,你知道何时罢手吗?——认清竞争陷阱,你就能扭转局面,最终让每个参与者在财务和心理上都获益更多(MaxH.Bazerman 连青松)
    不是上司,照样领导——你不一定要身处主管位置才能在组织中担当并被认可为领导(RogerFisher AlanSharp 连青松)
    建立聚焦战略型组织——战略从来没有像现在这样重要,但是优势仅在战略被实施后才会来临。明天的胜利者是今天的聚焦战略者(RobertS.Kaplan DavidP.Norton 郭亮)
    [人物·策略]
    国产笔记本电脑的第三条出路——缺乏技术与成本优势的本土厂商,必须另辟蹊径(倪志勤)
    [案例中心]
    志鸿集团的销售“火拼”——发生在联想集团身上的分销与直销的惨烈之争,这家民企早就经历过(周建华)
    光线传媒:把娱乐业当“工业”做——好产品重要,但掌握了出好产品的方法,才可能有持续的发展(张梁)
    “龙头企业”死亡全书——为了“逼宫”争权,他玩火似地放任大客户流失(贾福新)
    [实务]
    做火“淡季”的市场——奇迹总是在不远处等你,关键看你的观念和策略到不到位(曾朝晖)
    成功销售的10条法则——对销售产生反感是人之常情,我们必须采取其他策略(王泳)
    今天咨询业怎样赚钱?——品牌时代,赢利模式和具体定位决定了咨询公司的发展前景(李朝曙)
    成功执行媒介公关的5个环节——只了解媒体和掌握与媒体的沟通技巧,并不能把控整个媒介项目的执行(张瑞芹)
    女经理的理财良方——女性缺乏安全感,又容易受他人影响,最好的办法,就是给自己一个风险底线(苑辉)
    [CXO平台]
    刘洪:启动“全价值链”合作——我们总是把合资企业的利益放在第一位,从而能在管理上做到控制和融合(本东)
    巧妙网罗核心人才——业余时间的交流看似“别有用心”,其实是管理上煞费“苦心”
    发掘人生潜能——同是读过MBA的人,在企业做管理的水平各异,原因就在于每个人的悟性不同(姚珊)
    [女经理圈]
    演绎你的职场情绪——要尽情释放职场魅力,就必须学会管理自己的情绪(宋丽 刘伯良 王红苑)
    一月培训视点
    华萍:拥抱变革——尊重差异,企业就更具活力和创造性(曾立平)
    [个人升华]
    扭曲的业前培训——企业的规模与效益永远超不出经营者的境界!(黄海平)
    擦亮眼睛找猎头——信誉和资质良好,实力雄厚的猎头公司会成为你职场生涯的助推器(余建明)
    2004年度薪酬盘点——具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报(金可冶)
    年末,我们最后一“跳”!
    网上论坛&电子版
    [生活·充电]
    寻找最适宜的工作场所——工作场所不只是物理上的一个小小的格子间(周建华)
    要事业,更要爱情——因为我是单身,所以要相亲!(杜景涛 尹铭)
    那一腿的温柔——现在流行的时尚跆拳道,集健身、瘦身、减压、自卫于一体!(LEO)
    《经理人》封面
      2010年
    • 07

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