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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 经济 > 《经理人》 > 2006年第11期
  • 富人理财遭遇问题 免费阅读 下载全文
  • 财富,这个词近来热得发烫,胡润发布2006年度百富榜后又引起新一轮讨论富豪、财富的热潮。
  • 创新的实践 免费阅读 下载全文
  • 通用电气CEO伊梅尔特最近又一次强调,在下一个10年,驱动全球商业成长的最重要因素就是创新。“你的对手就藏在你身后的阴影中,要保持领先,你必须时刻创新。”
  • 读来读往 免费阅读 下载全文
  • 此次MBA排行榜,我感觉非常务实,尤其是通过《名企MBA需求之变》文章中一些案例,让我们了解到名企对MBA学生的需求,只有放低心态从基层做起,前途才会更为广阔。
  • “2006中国最佳MBA排行榜”引起媒体强烈关注 免费阅读 下载全文
  • 10月10日,由经理人杂志社举办的“2006中国最佳MBA排行榜”新闻发布会在北京温特莱酒店成功举行。到场的网易网、新浪网、《大公报》、《北京晚报》等众多知名媒体一起见证了中国最佳MBA排行榜榜单揭晓。
  • 高交会上,《经理人》、清华联办创新论坛 免费阅读 下载全文
  • 经理人杂志社联合清华大学经管学院、深圳市政府、招商银行等,于10月13日在五洲宾馆国际会议厅隆重举行“2006中国企业创新高层论坛”。自主创新为第八届中国高新技术成果交易会的主题之一,本次活动也同时被列为高交会重大活动之一。当天深圳市副市长吕锐锋,清华大学校务委员会副主任冯冠平,国际知名学者、百森商学院教授ThomasH.Davenport,招商银行行长马蔚华等学、企、政高层共300多人参加了本次论坛,经理人杂志社社长于绍文先生主持了第一场论坛。
  • “职业经理人论坛”备受关注 免费阅读 下载全文
  • 9月16日,一场“中国职业经理人的困局与出路”的主题论坛在珠江帝景酒店隆重召开。新锐互动商业网络有限公司董事长谢克人先生,史宾沙管理顾问公司大中国区董事总经理李碧姗女士,翰威特咨询公司华南区咨询业务总监许锋先生分别作了主题演讲,并与现场350多位经理人俱乐部会员、《经理人》杂志读者及岭南学院MBA、EMBA学员,探讨了中国企业与经理人如何面对国际竞争,如何做好自己的职业规划等。
  • 《经理人》上海连连参与盛展 免费阅读 下载全文
  • 9月、10月,上海大型国际性展会众多,《经理人》作为支持媒体参与了三场行业性展会,分别是:9月17日~20日的2006亚洲信息及通信技术展览会、9月19日~22日的第二届中国国际物流交通运输及远程信息处理博览会、10月10日~13日的2006亚洲国际动力传动与控制技术展览会。《经理人》杂志在各展会现场,和近3000名专业观众进行了面对面交流,并向他们推介了《经理人》杂志。
  • 跨时代“领导力发展论坛”成功举办 免费阅读 下载全文
  • 金秋送爽的9月,《经理人》联同翰威特公司及中山大学岭南学院EMBA教育中心主办的“领导力发展论坛”,在中山大学岭南堂隆重举行。翰威特亚洲领导力中心高级顾问Michael Cronin、石岚女士及中山大学经济研究所副所长储小平教授,就中国与91、国企业关于领导力发展方面所存在的差异,以及如何理性看待中91、领导力差距等问题,分别作了主题演讲,之后嘉宾们就论坛主题进行了对话。来自SONY、箭牌、联合利华、中油、美的、TCL、美国驻广州总领事馆、香港贸发局等200多名企业高管层参与了本次中英双语论坛,并对论坛给予了高度评价。
  • 富人理财蓝皮书——中国富裕族群理财大调查 免费阅读 下载全文
  • 说到个人财富管理,原携程网总裁、现任全球最大的VC——红杉资本中国掌门人的沈南鹏可谓中国财富阶层的楷模。携程网在美国纳斯达克上市后,他有目的、有计划地减持其所持携程股份的95%以上,成功地套现了4亿多元资金,形成风险分散的资产组合,避免了个人身家的大起大落。
  • 富裕族群理财3问 免费阅读 下载全文
  • 身家分别为100万-500万,500万~1000万,以及1000万以上的富裕族群,他们在财富管理方面有何差异?是什么因素导致了人们财富水平的差异?
  • 女性高管其实也不懂理财 免费阅读 下载全文
  • 比较男、女高管理财方式的差异,我们首先是站在同样一个理财决策的平台上,也就是说,我们比较的不是一个财务决策者和财务依存者的差异,而是同样居于财务决策主导地位的男女的理财方式的差异。
  • 什么影响了他们的财富管理习惯? 免费阅读 下载全文
  • 就像人们每天都要刷牙、洗脸一样,富裕人群打理他们的财富,也已经成为生活中稀松平常的部分。考量他们财富管理的习惯,有利于帮助我们更好地学习“创富”和“守财”的本领。
  • 富裕族群理财行为批判 免费阅读 下载全文
  • 刚刚公布的2006年胡润富豪榜,使我们看到了中国富裕阶层的力量。 今年,富豪们的平均财富22个亿,但我们也发现另外一个现象:和国外的富豪榜相比,中国富豪的更替速度非常快——中国富豪的财务和其管理的行业、公司密切相关,一旦公司所处的行业、地位下降,其财富也快速缩水。
  • 怎样才是健康的财富管理行为? 免费阅读 下载全文
  • 人因为成为了富人,往往因其自恃才高和对财富成长的信心,蒙蔽了他对财富管理的认知,阻碍了学习与寻求专业帮助,忽视了风险管理。但是,各种富豪榜上中国富豪们的起起落落,足以说明个人财富管理应该成为富豪们的必修课题。
  • 牛奶也“蓝海”? 免费阅读 下载全文
  • 自2006年初起,在国内各大城市,我们发现那些走在时代前沿小资人群的生活中,多了一个新面孔,它就是一款蓝白苗条利乐包的牛奶。它有个很特别,很优雅的名字“特仑苏”。
  • 彰显自我风范,演绎百变男性魅力——德国博朗cruZer3新品眩目上市 免费阅读 下载全文
  • 音乐会上激情澎湃留着一脸络腮胡的艺术家、大学讲堂上鬓须整齐气质儒雅的学者、运动场上棱角分明造型硬朗的运动员、酒会上风度翩翩的男士。
  • 刻意创新 免费阅读 下载全文
  • 我们大多数人都认同创新是成长的关键途径。问题是如何创新?许多企业依靠突发机遇。也就是说,他们指望某个人提出产品或服务方面的点子,然后从中获利。然而有些时候,企业必须发掘比以往更多的创意,并先于竞争对手将创意化为切实可行的产品与服务。此时,企业便不能再依靠机缘巧合了。我们需要可持续、可重复的创新方法。
  • 第一资本公司的快速上岗计划 免费阅读 下载全文
  • 下面这些情境是否觉得熟悉?为配合雄心勃勃的增长计划,公司在招聘经理和高层主管方面投资良多。至少从表面看来,他们似乎个个才能过人。
  • 行之有效的反馈 免费阅读 下载全文
  • 反馈基本上是一件好事。对经理们来说,它是塑造行为、促进学习并驱动更好业绩的一件重要工具。对于经理的直接下属来说,它是发展和事业成长的机会。
  • 激活“领导力时刻” 免费阅读 下载全文
  • 经理们都觉得改变下属的思维和行动是一个长期的、耗时的过程。他们也认为人们的特定思维习惯根深蒂固,很难更改。管理者能否真正地帮助一位悲观主义者看到哪怕是一线希望?他能否让一个自闭的人变得更加自信?根据来自内布拉斯加大学盖洛普领导力研究所(GLI)的研究,这些问题的答案是肯定的。
  • 为大型项目设计谈判 免费阅读 下载全文
  • 无论是国内还是国外,公司常常。承担大型项目,如油田、电厂,乃至购物中心。这些项目会引发相关群体担心其可能存在的弊端,比如污染、城市扩张过度等。
  • 你的对手满意吗? 免费阅读 下载全文
  • 笔者的一位MBA学员最近讲了个故事,说明确保谈判对手的满意是何等重要。有两位顾客在该学员的家用电器商店购物。一位顾客买了几样家电,然后索要离谱的折扣—实际上,折扣离谱到商店几乎赚不到钱。虽然如此,该顾客还是怏怏地离开了商店,认为自己一次买了这么多家电,本应该做个更划算的交易。不久以后,该顾客就开始投诉所买的商品,坚持要求维修和更换。结果,这位认为自己大量购物给商店带来横财的顾客,让商店劳民伤财。
  • 重用他,等于给自己再培养一个更强大的对手 免费阅读 下载全文
  • 我对职业经理人人品的看重远高于他的能力。经理人离开企业很正常,但你绝不能损害企业的利益,譬如挖走技术骨干,带走营销精英,甚至抢走企业的客户,这样的人“浪子回头”,就算能力再强,企业也是绝对不能给他机会的。否则,你给他更好更大的平台,他接触的人层面越广,根基扎得越深,翅膀就越硬,以后如果再次“造反”,他拉走的人就会越多,对企业的影响也越大。重用他,等于给自己再培养一个更强大的对手。
  • 女性经理人11月培训视点 免费阅读 下载全文
  • 中国集团管理未来之路 免费阅读 下载全文
  • “10年前浪潮提出的‘集中式集团财务’的概念,创造了一个市场奇迹。”中国集团企业管理创新的主要见证人之一、浪潮集团高级副总裁王兴山在接受记者采访时表示。目前,企业战略和管理的核心已经从过去关注内部各个业务,变成以打造强势企业集团总部为目标的纵向管控,这便是集中式集团管理的内涵,王兴山称之为“总部ERP”。
  • 《世界是平的》告诉了我们什么? 免费阅读 下载全文
  • 为什么全世界的政界、工商界、专家学者等各界精英部纷纷把《世界是平的》列为必读之书?
  • 东芝三款数码复合机勇夺BLI实验室2006年春季“年度推荐机型”三项大奖 免费阅读 下载全文
  • 近日,东芝三款多功能数码复合机e-STUDIO282、e-STUDIO352和e—STIDO850历经耐久性、可靠性、打印质量、效率、易用性、经济性等多项标准的严格测评,以其突出的表现一举获得美国知名评测机构BLI实验室2006年春季“年度推荐机型”奖。
  • 中国式富豪排名的修正 免费阅读 下载全文
  • 又一年富豪榜揭晓,胡润良好的中国市场触觉继续发挥威力。这一次榜单有两大特点,其一是他认为49岁的张茵拥有财富270亿元,成为胡润心目中的中国第一位女首富。
  • 平板电视:等离子未必输给液晶 免费阅读 下载全文
  • 差异化、蓝海战略,这是近期谈及战略时引用最多的词汇。但是,在国内平板彩电行业,大家更多看到的是猖獗的同质化、血腥的红海。
  • 卡莉与吴士宏的相同和不同 免费阅读 下载全文
  • 在铺天盖地关于惠普公司“电话门”事件的争论中,惠普前任CEO卡莉·菲奥莉娜的新书《艰难的选择》的出版,向人们展现了这家知名高科技公司更多的管理内幕,也为惠普管理问题的争论提供了新的弹药。
  • 网络营销的迷失 免费阅读 下载全文
  • 9月4日,由网友自发组成的“中国反流氓软件联盟”向北京海淀法院递交诉状,起诉中国的不正当网络营销手段;自此,一场全国性的“反流氓软件运动”拉开了序幕;随后,更是有雅虎、易趣等知名企业赫然列入被起诉名单,引发了全国上下对网络营销这一新兴营销模式的关注,也使我们看到,很多企业在尽情享受新兴网络技术带来的优惠的同时,却迷失了营销的方向。
  • 江南春:恐惧是我的终极动力 免费阅读 下载全文
  • 采访江南春之前,一群同行早早给我打了预防针。 据说他很喜欢做足底按摩,因为这是他在繁忙中惟一可以享受片刻宁静和舒适的爱好,为了不浪费话语空间,常常这当儿约了记者去采访。据说他喜欢反复诉说分众的发家史和业务模式,可能也源于大家都习惯猎奇性地去挖掘他快速致富扬名的过程,所以挖掘到独家且新鲜的东西似乎很难。
  • 为什么中国有这么多的夕阳行业? 免费阅读 下载全文
  • 什么是与国际接轨的正确思维?一个伟大企业家能在景气时赚钱多.还能在不景气时不倒闭!风险管理,才是一流企业家首要关心的话题。这需要我们不断地呼吁.靠媒体不断地呼吁。
  • 强者的秉赋与思维特质 免费阅读 下载全文
  • 时下太多新名词,煽动着人性中的浮躁与虚荣。以至于人们渐渐习惯了偷懒,炫耀花样繁多的词汇来替代对事物本质的深入思考。对此始终抱有深刻警惕的我,倾力而为《强者:企业家的梦想与痴醉》,也引来一些朋友的不解。强者,这个工业时代英雄的代名词,于今是否还有生命力?为什么我要对强者的价值如此推崇呢?这里涉及对强者禀赋的认识。
  • 级别不是个东西! 免费阅读 下载全文
  • 在企业工作中,我们经常遇到由级别产生的效率障碍。最常见的一种现象是工作不能深入时抱怨自己的级别不够。
  • 企业创新的路径何在? 免费阅读 下载全文
  • 中国企业创新的路径何在?就创新环境而言,中外企业有何差别?像招商银行这样的优秀企业,创新在其快速成长中发挥了什么样的作用?中国企业创新有哪些政策、金融等方面的支持?
  • 国产车二次突围,靠什么:奇瑞:“蛙跳式”战略的胜利 免费阅读 下载全文
  • 中国企业擅长营销炒作的不少。吉利就是其中一个。然而,炒作最终无法取代消费者对产品体验后形成的晶牌印象。随着汽车产业价格战时代来临,靠低质低价炒作取胜的吉利,最终面临着成长的难题:低价优势失去后,缺乏以产品品质为支撑的品牌美誉度。吉利发展乏力。不在于低靖策略,而是在于产品质量。相反,可以看到,重视研发和设计的奇瑞。却能以较好的性价比。取得持续的发展优势。 能否拥有独一无二的、持续创新的产品。这是百年老店的根本,而非营销炒作。现实中,我们看到更多的中国企业是,靠营销炒作博取消费者的短期盲从,而非靠产品研发来获取消费者长期的忠诚。
  • 搅局者吉利会被踢出局吗? 免费阅读 下载全文
  • 1997年进入汽车行业,2001年拿到国家目录,2003年便开始进入汽车十强,2004年便突破10万辆的销售业绩,进入八强。这就是吉利,与其掌门人李书福一样疯狂的搅局者汽车品牌。
  • 舟仓忠幸:中国办公系统的华丽转身 免费阅读 下载全文
  • 今年伊始,柯尼卡美能达宣布退出影像事业的消息令业界震惊。上述消息公布不到一周,1月25日又宣布在上海成立柯尼卡美能达办公系统(中国)公司,强化其办公设备产品在中国市场的销售力度。中国业务调整步伐可谓层层加快,大步流星。
  • 管理能力决定企业成长 免费阅读 下载全文
  • 成长期的企业表现为在一定时期内具有持续利用有效资源的优势,不同程度地表现出整体扩张态势,对未来发展持有乐观预期。同时,在人力资源上也大多急剧扩张,而与之相应的管理问题也浮出水面,各种矛盾冲突加剧,内部信息沟通不畅,原有平衡已经无法维持。企业的基础管理水平和原有的组织结构框架已经无法适应新的变化。
  • 破除IT部门三大困惑 免费阅读 下载全文
  • 现在,没有人怀疑信息化能为企业带来好处。但是,运用了信息化手段的企业就一定提升了管理能力和节省了成本吗?有没有因为信息化而导致管理水平不升反降、投入不减反增的情况?遇到这些情况又如何解决?关键是企业如何看待和进行信息化,尤其是CEO如何看待CIO及其IT部门。
  • 把信息孤岛变成财富源泉 免费阅读 下载全文
  • 企业信息化是大势所趋,但由于在进行信息化战略规划时可能不到位,或局部需求掩盖了全局需求等,致使企业内部“信息孤岛”丛生,进而影响企业的信息化效果,甚至可能阻碍企业业务发展。但是不是信息孤岛一无是处,一定要除之而后快呢?
  • CIO,拥抱ITIL 免费阅读 下载全文
  • 在公司里,IT部门是服务供应商,而各个主要业务和辅助部门便是用户。如果IT的营运与管理堪忧,就算有设计多完美的IT基础设施,也不能保证IT服务能不间断地支持公司的业务。
  • 解剖西蒙的运营内核 免费阅读 下载全文
  • 新一轮房地产调控将持续较长时间,并导致产业的经营发生根本性变化。粗放式的圈地、盖楼、卖楼的模式将被“房地产建筑”+“物业运营”所替代,本文试图通过解剖一个典型的美国上市REITS,给国内同行展示一个在西方市场上规范的物业运营(REITS)案例,为建立中国式REITS提供借鉴。
  • “叛将”回归,大胆任用? 免费阅读 下载全文
  • 中国的职业经理人到底应该忠诚于什么?是忠诚于老板,忠诚于企业,还是忠诚于自己的职业和事业?
  • 哈佛商学院副院长支招中国企业——国际化的路该怎么走?——中国企业如何打造全球性品牌? 免费阅读 下载全文
  • “假如我们守着中国市场不出来,就算这几年安稳,以后还会很麻烦,毕竟中国市场只有这么大。”TCL董事长李东生说。 但近日传出的TCL欧洲业务巨亏7.58亿港元的消息,又一次表明,中国企业在国际化道路上困难重重。 8月底,哈佛商学院高级副院长John Quelch先生访问中国,《经理人》就中国企业在国际化过程中遇到的一些具体问题,对其进行了独家采访。 本专题还就全球总部与各国分公司如何处理关系,国际化品牌营销组合的各要素如何配置等,发表John Quelch先生的署名文章——《中国企业如何打造全球性品牌?》供在国际化道路上摸索的中国企业借鉴。
  • 战略联盟更适合中国企业! 免费阅读 下载全文
  • 美丽典雅的广州白天鹅大酒店。氤氲的灯光,轻柔的音乐,平静的珠江在窗前缓缓地流淌。在这样一个美妙的夜晚,针对中国企业在国际化道路上遇到的一些具体问题,美国市场战略专家、哈佛商学院高级副院长John Quelch先生接受了《经理人》杂志的采访。
  • 突破女性经理人“职业瓶颈” 免费阅读 下载全文
  • 女性事业的上升,相比男性往往有更多的困难和顾忌。对压力的耐受性和事物的掌控度,有时被男性主权的观念所怀疑和压抑,有时来自于本人的不自信和权力欲的淡漠。
  • 张艺艺:本我是真 免费阅读 下载全文
  • “我是有心栽花花不开,无心插柳进入房地产顾问行业的。”10月10日,仲量联行公司中国区董事张艺艺接受《经理人》采访时说。仲量联行是一家跨国房地产顾问公司,2005年全球业务收入约14亿美元,客户集中于政府机构、跨国企业和房地产开发商,以及高档住宅和商业物业的业主。仲量联行进入中国市场已有十多年,已在国内17个城市开展业务。而她1997年加盟,目前负责其北京战略咨询部工作。
  • 巧妙地平衡 免费阅读 下载全文
  • 与陆豪约在了上海浦东的一家星巴克内见面,到达的时候他已经坐在沙发上了。握手、问好,很中规中矩的一个本地CEO形象。
  • 宝玑的前世今生 免费阅读 下载全文
  • 宝玑(A.-L.Breguet)及其所成就的业绩,如同他制作的手表一样,充满了复杂和多面性;这正是他享有“钟表史上独一无二的国际声誉”的理由之一。
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 为了增添一抹稀有情调,dunhill为这一季的边车系列引入了Sidecar Alligat0r和Sidecar Shagreen。唯我独尊,而又带有一丝俏皮的与众不同;时尚前卫,而又充满稀有情调;造型优雅,且工艺上乘——这就是dunhill本季边车(Sidecar)笔具系列的新成员:Sidecar Sterling Silver Limousette(纯银豪华边车)、Sidecar Alligator(鳄鱼皮边车)以及Sidecar Shagreen(鲨鱼革边车)。
  • 富人理财遭遇问题(杨俊杰)
    创新的实践
    读来读往
    “2006中国最佳MBA排行榜”引起媒体强烈关注
    高交会上,《经理人》、清华联办创新论坛
    “职业经理人论坛”备受关注
    《经理人》上海连连参与盛展
    跨时代“领导力发展论坛”成功举办
    富人理财蓝皮书——中国富裕族群理财大调查(毛丹平)
    富裕族群理财3问(王磊)
    女性高管其实也不懂理财(毛丹平)
    什么影响了他们的财富管理习惯?(王磊 周立枚)
    富裕族群理财行为批判(王俊峙)
    怎样才是健康的财富管理行为?(毛丹平 王磊)
    牛奶也“蓝海”?(赵一鹤)
    彰显自我风范,演绎百变男性魅力——德国博朗cruZer3新品眩目上市
    刻意创新(Dean Hering Jeffrey Phillips)
    第一资本公司的快速上岗计划(Lauren Keller Johnson)
    行之有效的反馈(Cynthia M.Phoel)
    激活“领导力时刻”(Judith A.ROSS)
    为大型项目设计谈判(James K.Sebenius)
    你的对手满意吗?(Mauricee Schweitzer)
    重用他,等于给自己再培养一个更强大的对手(梁慧枝)
    女性经理人11月培训视点
    中国集团管理未来之路(小超)
    《世界是平的》告诉了我们什么?(杨锋)
    东芝三款数码复合机勇夺BLI实验室2006年春季“年度推荐机型”三项大奖
    [经营前沿]
    中国式富豪排名的修正(陆新之)
    平板电视:等离子未必输给液晶(叶平)
    卡莉与吴士宏的相同和不同(赵永忠)
    网络营销的迷失(郑旭)
    [CEO特区]
    江南春:恐惧是我的终极动力(李薇)
    为什么中国有这么多的夕阳行业?(郎咸平)
    强者的秉赋与思维特质(王育琨)
    级别不是个东西!(梁煦)
    企业创新的路径何在?(曾立平)
    [案例中心]
    国产车二次突围,靠什么:奇瑞:“蛙跳式”战略的胜利(石章强)
    搅局者吉利会被踢出局吗?(石章强)
    [策略]
    舟仓忠幸:中国办公系统的华丽转身(李薇)
    管理能力决定企业成长(陈鸿桥)
    破除IT部门三大困惑(力之)
    把信息孤岛变成财富源泉(孙屹)
    CIO,拥抱ITIL(朱成志)
    解剖西蒙的运营内核(郑磊)
    “叛将”回归,大胆任用?(程社明)
    [专题]
    哈佛商学院副院长支招中国企业——国际化的路该怎么走?——中国企业如何打造全球性品牌?(John Quelch)
    战略联盟更适合中国企业!(曾立平 温斌)
    [女经理圈]
    突破女性经理人“职业瓶颈”(李薇 杨晓伟[摄影])
    张艺艺:本我是真(黎冲森)
    [生活]
    巧妙地平衡(刘星 ZY[摄影])
    宝玑的前世今生
    资讯
    《经理人》封面
      2010年
    • 07

    主管单位:综合开发研究院(中国深圳)

    主办单位:综合开发研究院(中国深圳)

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