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  • 以换届为契机推进干部交流 增强领导班子活力
  • 按照中央统一部署,2006年3月至9月底,江苏省13个省辖市、95个县(市、区)和893个乡镇,圆满完成了党委换届工作。选举产生的新一届党的委员会,充分体现了中央和省委的意图。在这次党委换届中,我们认真落实中央关于领导班子配备改革的各项要求,严格控制班子职数,13个市应设职数152名,实配149名,95个县(市、区)应设职数1002名,实配982名;大幅度减少副书记职数,除少数市分步实施外,一般按2职配备,13个市实配34名,分流17名,95个县(市、区)实配192名。分流181名;县级党政交叉任职265名,比换届前增加39名。积极推进领导班子年轻化,市、县委领导班子中45岁、40岁以下干部分别超过1/4;县级党政正职中40岁以下的21名。女干部选拔配备取得新进展,13个市委领导班子配备女干部16名;95个县(市、区)委领导班子配备女干部122名,比换届前增加37名。换届中,我们把干部交流作为改善领导班子结构、增强领导班子活力、推进江苏“两个率先”的重要举措,按照科学发展观的要求,优化配置领导人才,为推动我省新一轮发展、构建和谐江苏提供了有力的组织保证。
  • 贯彻落实科学发展观 加强部队思想政治建设
  • 胡锦涛主席提出,要更加有力、更加扎实、更加富有成效地推进军队思想政治建设。落实这一指示要求,必须全面准确地理解科学发展观的深刻内涵和精神实质,紧密结合新形势下部队面临的阶段性特点,实施科学指导,突出工作重点,不断改革创新,加强部队思想政治建设。
  • 发展社会主义市场经济必须坚持以公有制为主体
  • 公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义的基本经济制度。实践表明,这一基本经济制度,完全符合我国实际和社会发展规律,符合我国广大人民的根本利益和共同愿望,是实现中华民族伟大复兴的根本保证。过去,我们脱离国情,执行“左”的路线,只注重发展公有制经济,忽视和排斥非公有制经济,走了一段弯路。在党的领导下,我们总结经验教训,通过改革开放,建立起符合社会主义初级阶段实际的基本经济制度,促进了生产力的迅速发展和社会面貌的巨大变化。但当前也要防止走向另一极端,即忽视甚至否定公有制的主体地位,以非公有制经济取而代之。
  • 国企党组织参与重大问题决策的组织行为分析
  • 国有企业党组织要充分发挥政治核心作用,必须有效地参与企业重大问题决策。这在有关国家法律和党章中已经有了明确规定。那么,党组织以什么样的行为方式以及如何才能科学有效地参与企业重大问题决策?党组织参与企业重大问题决策是组织行为而非个人行为,以组织行为参与重大问题决策应当真正体现集体意见。党组织参与企业重大问题决策要真正体现集体意见,不仅要通过制度规范建立管用的长效机制,而且要通过加强自身建设提高参与决策的水平。
  • 改进农民工政策需要探讨的一些问题
  • 近几年来,中央出台了一系列改善农民工待遇的政策,农民工的境遇有所改善。但是由于城乡分割的整体制度体系依然发挥着很强的作用,距离城乡平等、迁徙自由的目标还有很大的差距。要改变城乡分割的制度体系,还必须在理论和认识方面澄清一些观点,为政策的调整奠定基础。
  • 共同理想:全民族奋发向上的精神动力
  • 建设社会主义核心价值体系的一个重要内容就是铸造全民族的共同理想。有没有共同理想,关系到一个民族能不能自立于世界先进民族之林,关系到国家的盛衰兴亡。
  • 深刻认识科学发展观对党的建设提出的新要求
  • 科学发展观的创立为进一步加强党的建设指明了方向。在新的历史条件下继续推进党的建设新的伟大工程,必须正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求,以保证党的建设沿着正确的方向前进。
  • 试论利益协调与社会和谐
  • 科学调整社会利益的协调机制,是构建社会主义和谐社会的关键。社会主义和谐社会不是没有矛盾的社会,构建社会主义和谐社会的过程也不是没有矛盾的过程。我们正面临复杂多变的国际形势和十分艰巨的国内改革攻坚,既是“发展机遇期”。又是“矛盾凸现期”。应当看到:我国的生产力还不发达。长期积累的结构性矛盾和粗放性经济增长方式没有根本改变,城乡区域发展不平衡。经济社会发展与资源环境的矛盾日益突出,深化改革与影响发展的体制机制问题亟待解决。同时,人民群众的物质文化需要不断提高并日益多样化。社会利益矛盾更加复杂。协调好各方面利益关系的难度加大。我们面临的机遇前所未有,我们面临的挑战也前所未有。面对经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。建立科学的合理的利益协调机制,就显得尤为重要和十分迫切。构建社会主义和谐社会是一个不断化解矛盾的持续过程,要更加积极主动地正视矛盾,着力于用和谐的方式化解矛盾。最大限度地增加和谐因素。最大限度地减少不和谐因素。不断促进社会和谐。
  • 促进中国农民合作经济组织发展的政策框架
  • 一、指导思想和基本原则 发展农民合作经济组织必须按照科学发展观的要求,把农民自愿、农民受益作为出发点,创造良好的政策、法律和社会环境。
  • 当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考
  • 一、最低工资标准在我国的制度渊源 最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。我国于1993年11月颁布了《企业最低工资规定》,1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准的法律地位:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
  • 从农村政策演变看社会主义新农村的制度建设
  • 邓小平曾说过:农业的发展,一靠政策,二靠科学。改革开放以来,我国的农村政策在不断地向适应社会主义市场经济的方向转变。
  • 外出务工青年女性就业现状及权益保护——对河南省的调查
  • 随着市场经济的发展,外出务工青年女性不断增多,已成为我国产业工人的重要组成部分。河南是中国第一劳务输出大省,劳动力输出总量约占全国的10.9%。据统计,截止到2005年底,河南全省已转移农村富余劳动力1557万人,其中女性有552.74万人,约占35.50%。在这支庞大的外出务工的女性群体中,大部分是青年妇女。为此,笔者到河南劳务输出较多的滑县、杞县、淮阳等地具体考察了外出务工青年女性的现实情况,并到输入大省江苏进行了调研。
  • 努力提高大学生的人文素质
  • 1999年《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出,在素质教育中。加强大学生人文素质教育具有特殊的作用。2004年中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调指出:加强大学生的人文素质和科学精神教育,提高大学生人文素质。是当前高等院校进行荣辱观教育的重要组成部分。大学是人文知识和人文精神的创造源和传播源。高等院校作为人才的培育基地,不仅要向学生传授先进的科学知识。还要更好地育人。因此,加强大学生人文素质的培养,不仅是高等教育的神圣使命。更是关系国家前途和命运的一件大事。
  • 古巴坚持社会主义的一些做法
  • 一、选择社会主义制度,明确指导思想 古巴自革命成功到今天,全国上下团结一致,发奋图强,成功克服了各种艰难险阻,古巴共产党始终保持青春活力,国家团结稳定,其首要原因是它有明确的马克思主义指导思想,国家选择了社会主义制度。
  • 激活“三不”原则这道“护身符”
  • 韩江子在《南方月刊》2007年第1期(下半月)撰文指出,近日,广东省委办公厅、省政府办公厅下发了有关进一步促进劳动关系和谐稳定的文件,明确提出国企改制对职工安置实行“三不”原则:凡职工安置方案未经职代会或职工大会审议通过,职工分流安置、经济补偿金支付、社会保险接续等办法不明确,职工安置资金不落实的,不得进入重组改制和破产程序。广东出台的这个“三不”原则,是一项以人为本的政策,为职工戴上了“护身符”,为某些企图瞒天过海侵害职工利益的人套上了“紧箍咒”。
  • 看谁的“脸色”办事
  • 功润在《上海支部生活》2007年第1期撰文指出,据报道,河南孟州市段东村党支部书记在任期届满后,不仅本村的群众苦苦挽留他连任,而且周边的村子也来“抢”他。村支书说出了自己的最大体会:当干部,一定要看群众的“脸色”办事。就是凭着这个信条,他带领大家摆脱了原来的落后面貌,成了远近闻名的先进村。与此形成鲜明对照的是,时下不少干部,整天看领导的“脸色”办事,事事揣摩领导意图,惟命是从。在他们看来,看群众“脸色”,有失“官”格;他们嘴里虽然天天嚷着“为人民服务”,心里装的却不是老百姓,而是领导的“和颜悦色”,是自己的“前途”。辽宁省丹东市石桥村曾发生一起“罢免”事件:282名群众联名要求“罢免”村支书。
  • 对社会主义经济制度若干问题的认识
  • 卫兴华在《新视野》(北京)2007年第1期撰文阐述了对社会主义经济制度若干问题的认识。(1)改革与创新是社会主义制度的根本要求。实践充分证明,社会主义发展就是一个不断改革与创新的过程。(2)社会主义正是在全面改革与创新中实现社会主义制度的自我完善。(3)“社会主义经济制度”与“社会主义初级阶段的基本经济制度”是两个既相联系又有区别的不同概念。社会主义经济制度,是指以社会主义公有制为基础的社会主义生产关系体系或社会主义生产关系总和。社会主义经济制度这一概念中不包括私有制经济。社会主义初级阶段的基本经济制度,从所有制结构来讲,是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。就是说,除了作为主体的公有制经济包括国有经济和集体经济外,还存在多种非公有制经济包括私营经济、个体经济和外资企业等。
  • 正视矛盾、化解矛盾与构建社会主义和谐社会
  • 陈占安在《马克思主义研究》2007年第1期撰文指出,要正视矛盾、化解矛盾,构建社会主义和谐社会。1,社会主义社会矛盾论、改革论、和谐论一脉相承。矛盾论与和谐论不是矛盾的,它们是一个问题的两个方面,而且在一定意义上,矛盾论更具有基础性,因为如果社会上根本就没有矛盾,或者是根本就不承认社会上存在矛盾,那和谐的问题就失去了它的针对性。2正视矛盾是构建社会主义和谐社会的思想基础。当今,我们的社会主义社会矛盾是很多的,就人与人的关系来讲其主要表现是人民内部矛盾,而人民内部矛盾又表现为各种利益之间的矛盾;干群之间的矛盾;城乡之间的矛盾;不同社会阶层之间的矛盾;区域之间的矛盾;不同经济成分之间的矛盾;不同部门之间的矛盾;中央和地方之间的矛盾;等等。
  • 学学瑞士人的“抠门”
  • 唐建华在《江淮》(安徽)2007年第1期撰文指出,瑞士是全球最富有的国家,人均收入高达5万美元,可是,瑞士人却节省得近乎“抠门”。在那里,从来没有攀比时尚奢华,一切消费都以自身的需求为准则。建房子,不是考虑是否豪华,而是首先考虑环保、经济、节能。家家有轿车,但是没有必要以车代步时,绝不轻易开动汽车马达:日常生活中,都以节约为时尚,对每粒粮食、每滴水、每度电,都会万分珍惜。瑞士政府为提倡节俭风气,曾经以“红头文件”的形式,向全民推广一个煮鸡蛋的方法:将鸡蛋置于锅内,加以适量的水煮,待水一开,马上关气或断电,让开水余温将鸡蛋煮熟……。瑞士人的所作所为,就是因为一个省字,节省极为有限的资源去干更多的事。危机意识时时左右着全国上下。把我们的人均资源与瑞士相比较,恐怕优越不到哪里去,而一个已经为人公认的事实是:我们的GDP增长与能源消耗的比率,在全球是最高的。而今中央提出建设节约型社会,这是非常重要和必要的。
  • 美国的国家利益与美国文化
  • 房广顺在《党政干部学刊》(辽宁)2007年第1期撰文指出,美国确定国家利益的内容,历来是分层级的。美国第一级国家利益被称为“生死攸关的利益”,主要包括以下几个方面:第一,防止、抵制和减少核武器、生化武器对美国及其海外军事力量的打击;第二,保证美国盟国的生存和它们与美国的积极合作,以形成一个使美国兴旺发达的国际制度;第三,确保美国边界不出现一个敌对的主要大国或一个敌对的失败国家;第四,确保一个可生存发展的、稳定的全球体系(贸易、金融市场、能源供应、环境等);第五,与可能成为国家战略对手的中国和俄国建立一种符合美国国家利益的有成效的关系。
  • “奖骚扰”应休矣
  • 李延英在《群众》(江苏)2007年第1期撰文指出,奖励先进企业、表扬对社会有突出贡献的企业经营者、对质量好的产品给予奖励等,对企业来说是好事,获得这些荣誉可以为企业提高公信力,树立好形象。但现在各类评奖活动太多太滥,甚至只要交钱就可以获奖,既无章无序,又商业味十足。企业对这种变了味的评奖活动很头痛,称之为“奖骚扰”。评奖的目的在于奖励先进,使人们学有榜样,赶有目标。如果丧失标准,滥用称号,结果必然导致社会信用秩序混乱,误导消费者,也给一些假冒伪劣产品以可乘之机。是什么原因让原本奖励先进带动后进的评奖活动走向商业化?归根到底还是行政权力这个看不见的力量。现在的各类社团、协会名义上是自律性社会组织,实际上官办、半官办色彩浓厚,“政会合一”,行政机关工作人员兼职情况也很普遍。这些社团、协会活动经费都是自筹的,而它们收取的会费又是很有限的。
  • 全面落实科学发展观 努力构建和谐平安登封
  • 2006年以来,登封市坚持“一个总目标,一软件,一硬件,一责任追究”的“四个一”安全生产工作机制,采用“抓领导、抓制度、抓投入、抓整治、抓宣教培训、抓应急救援、抓考评、抓查处”的工作措施,全面提升企业的安全生产水平和全社会的安全生产意识,确保全市安全生产形势的平稳好转。
  • 《红旗文稿》封面

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