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文献检索:
  • 按照党管人才的要求 搞好党政人才队伍建设
  • 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出:“党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体,必须坚持分类指导,整体推进”。党政人才队伍主要是指在党政机关、事业单位,以及群众团体等部门工作,经过专业教育培训或实践锻炼.具备一定管理水平和技能,能够进行创造性劳动的
  • 实施人才强国战略的核心问题是用好人才
  • 实施人才强国战略的核心问题是用好人才。因为解决方方面面的人才问题,其最终目的都是为了用好人才。那么。怎样才能用好人才呢?
  • 树立科学的发展观 推进决策的科学化
  • 中共十六届三中全会提出了科学的发展观.指出要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”本世纪头二十年,中国面临着建立完善的社会主义市场经济体制的艰巨任务,与此相适应。政府必须进一步完善决策机制。努力推进决策的科学化。
  • 全球化、信息化与中国新型工业化的路径选择——中国共产党跨越式发展战略与决策评析
  • 进入21世纪.全球化、信息化趋势不断增强,中国加入WTO后必然要全方位、高层次地融入全球化和信息化进程中去。中国现代化建设面临新的发展机遇和严峻挑战。面对世界大趋势,党中央果断调整了经济发展战略的思路,提出在完成工业化历史任务的进程中.以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展。这是抓住机遇、迎接
  • 试析邓小平党内监督思想的内容和特点
  • 党内监督思想,是邓小平党风廉政建设和反腐败理论中的一个十分重要的内容。在长期的革命实践过程中,他先后发表了《关于修改党的章程的报告》、《共产党要接受监督》、《党和国家领导制度的改革》等一系列重要文章,从理论上论证了加强党内监督的必要性和重要性,总结了党在监督实践中的成功经验,逐步形成了一套完整、系统的关于党
  • 论《党内监督条例(试行)》对党的建设理论的新突破
  • 2月17日,中共中央向全党印发《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)。这是中国共产党自建党83年、执政55年来,第一个全面、系统的进行自我监督、约束的党内制度规范,是以胡锦涛为总书记的党中央作出的富有胆识和智慧的重大决策。标志着我党的党内监督工作进入规范化、制度化的新阶段。《条例》在党的组织建设、作风建设、制度
  • 中国共产党不同历史时期的价值观对路线方针政策的影响与启示(一)
  • 政党作为近现代政治发展的产物.其基本任务有二:第一、发展组织;第二、获取和运用国家权力。发展组织,是为聚集政治优势.扩大政党的阶级基础和社会基础。以最终实现获取和运用国家权力的目标:获取和运用国家权力。是为组织的生存、发展和完善赢得充分有效的政治和社会空间,以实现政党
  • 关于提高应对复杂局面能力的几点思考
  • 党的十六大明确提出:不断提高应对复杂局面的能力.是加强党的执政能力建设的一项重要内容。
  • 推进长三角产业集群的扩展和整合
  • 当前.共同建设以上海为龙头的长三角国际制造业基地.推进三角洲一体化进程,联手把“中国制造”的品牌做大做强已经成为江、浙、沪三地的共识、那么采取什么方式,如何才能有效地推进这一进程呢?
  • 关于加强社区建设和杜区党建网格化管理的思考
  • 今年,中共上海市委提出要通过网格化管理,加强社区建设和社区党建。这是十分具有前瞻性和战略性的决策。社区建设是加快上海发展进程中一个具有基础性、全局性的重要领域。在宏观层面,它关系到巩固党的执政基础;在中观层面,它涉及城市“二、三、四”管理体制的改革;在微观层面,它与社区
  • 陈独秀对中国革命若干认识问题新探
  • 陈独秀是中国近代史上的一位伟人.“五四”运动总司令、中国共产党的主要创始人。
  • “十一月扩大会议”及其后的中共中央机关
  • 1927年11月至1928年8月中共六大选出的新中央从苏联回前以前,中央机关进行了重大调整,组织机构与负责人员有较大变动,对中央机关组织与人事等有些新决定,因而有必要单列专题进行介绍。
  • 解读关于中共“四大”的一封信——瞿秋白致鲍罗廷(1925年1月26日)
  • 在俄罗斯最近公布的档案中有一封信,即1925年1月26日瞿秋白致共产国际代表鲍罗廷的信①,其中谈及中共“四大”解决了党内意见分歧——陈独秀、蔡和森为代表的中共中央与共产国际代表鲍罗廷、瞿秋白之间产生的矛盾,分析这封信的内容,有助于了解中共四大前后党内的情况。
  • 大事记2004年3、4月
  • 《上海党史与党建》封面

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