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文献检索:
  • 卷首语 下载全文
  • 从行政到管理——西方公共行政范式的变化 下载全文
  • 自80年代以来,在西方公共行政学的研究中,公共管理(Public Management)一词正在日益取代公共行政(Public Adminstration)这一用语,以至欧文·霍佛斯认为.这表明了管理模式的一种变化。传统的公共行政模式已经过时。公共管理作为一种新的管理范式正在大行其道,代表了一种新的管理思想和管理模式。本文就这一管理模式的变迁谈几个问题。
  • 2001年我国人事人才管理总走势 下载全文
  • 根据以下分析,2001年我国人事人才管理的总走势将呈现十大特点。一、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》用很大的篇幅强调指出:人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。
  • 中国及上海地区吸引留学人员回国服务的机遇及挑战 下载全文
  • 中国教育部最新的资料表明,一九七八年到一九九九年的二十余年间,中国出国留学人员约为三十二万人,而学成归来的有三分之一左右。
  • 新世纪上海国际通用型人才开发的若干思考 下载全文
  • 研究表明,人才素质总是受特定的时空条件的制约,其素质特征必然打上特定时空特征的印记。在世纪之交中国上海特定的时空背景下,人才素质需实现“三个根本性转变”:由再现型向开拓创新型转变,由内向型向外向型、国际通用型转变;由单一型向复合型转变。本文仅就上海人才国际通用化素质开发,即国际通用型人才开发的必要性,内涵及具体体现、对策措施等问题作一简要的阐述。
  • 有关国际大都市人才发展趋势以及上海人才国际化的一些看法 下载全文
  • 国际大都市代表一个国家的国际形象。她不仅承担国家经济运转体系中的枢纽功能,并在国际经贸及文化地位上往往具有重要的地位,是一个国家对世界的宣言。
  • 中国人才在国外的培养与利用 下载全文
  • 中国挑战二十一世纪所面临的主要困难之一,将是人才的缺乏。这决不是危言耸听,而是我们必须面对的残酷事实。二十一世纪的发展,很大一部分取决于高科技的发展,也就是我们常说的知识经济或新经济,而人才是发展知识经济首要的关键因素。加拿大工业工程研究所给工业工程作出的新定义的第一句便是:工业工程是对人员、物资、信息、设备和能量集成系统的合理设计、改进和使用。
  • 上海如何在新旧经济互动中定位及吸引国际型人才 下载全文
  • 在21世纪的电子与信息时代,上海如何把握时代脉搏,正确在新旧经济的互动中定位,借以吸引各种国际型人才落户浦东,应该是上海保持领骚亚洲金融和经济地位的重要战略决策,也是走向国际舞台,赶上和超过国际大都市的关键。
  • 关于加快西部地区人才结构调整的思考 下载全文
  • 在以知识经济为背景的西部大开发条件下,西部地区经济发展战略的转换.必须以人才为支撑;经济结构的调整,关键在人。国务院领导同志强调,“现在我们开发西部最根本的是人才,不解决西部地区的人才资源问题,开发西部地区是有很大障碍的。”因此。加快调整和优化西部地区的人才结构,使人才结构向新型化、高级化提升,已成为当前西部经济和社会发展首要面临的一项紧迫任务。
  • “电子政务”离我们有多远——基层政府信息网络建设问题探讨 下载全文
  • 美国著名的未来学家托夫勒将人类的文明历程描绘为三次浪潮——锄头象征着第一次文明浪潮;流水线代表着第二次文明浪潮;电脑、网络则是第三次浪潮的代名词。显然第一、二次浪潮即为我们所熟知的农业社会和工业社会,它们的浪头已经或正逐渐退却。今天我们称之为科技信息革命的第三次浪潮正席卷全球,它所依托的网络技术更是以强大的不可逆的浪势冲击着社会各领域。各国政府多以积极的态度迎接着这次挑战。由此诞生了“电子政务”这一全新的概念以及对这一全新政府管理模式的探索。
  • 我国周边国家地区吸引海外人才的经验与借鉴 下载全文
  • 发展中国家人才回流,既是国家发展的重要动力,也是国家发展的标志之一。在发展中国家所有的引进项目中,人才引进最为重要。如何吸引更多的海外留学人员为国效力,是所有发展中国家及地区普遍面临的紧迫问题。许多国家的经验证明,解决这个问题的基础要件,就是制定专门计划,加大经费投入,优化创业环境。从60年代中期开始,我国周边的韩国、印度、泰国、新加坡和我国台湾、香港等新兴工业化国家、地区,在经济起飞阶段都曾经采取各种措施,吸引海外人才。这些举措形式多样,效果明显,值得借鉴。
  • 当代西方国家行政发展的危机与挑战 下载全文
  • 政府合法性危机主要表现为人们对于政治参与的冷漠,政府权力和权威影响力的下降,社会对政府权威依赖和信任程度的衰落。它是当代西方政府理念与治理范式变迁的内在推动力。
  • 上海市委副书记孟建柱在“新世纪上海人才国际化论坛”会上的讲话 下载全文
  • 开放专业技术岗位 公开招聘海外专家 下载全文
  • 随着知识经济时代的到来,高科技人才紧缺的矛盾越来越突出,由此引发的全球人才争夺也将越来越激烈。本文重点探讨上海如何在国际人才竞争的大背景下,采取积极有效的措施参与竞争,迎接挑战,创造一个吸引世界各国高层次人才来沪工作和研究的良好环境。
  • 《公共行政与人力资源》封面

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