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  • 卷首语 下载全文
  • 国家人事部部长张学忠的讲话 下载全文
  • 我觉得这次会议很好,形式也不错,京、津、沪、渝四个直辖市加上我们改革前沿的广东省和深圳市,大家在一块儿共同切磋、共同研究,既是一种交流,也是互相学习和促进。因为这几个省市在改革开放中都走在前面。大家在不同的地方取得了不同的经验,互相切磋,共同探讨存在的问题。六个省市在一块儿,大家可以谈得细一点,特别是可以
  • 上海市委副书记罗世谦的讲话 下载全文
  • 金秋时节,北京、天津、重庆、广东、深圳、上海的人事厅局长会聚一堂,共同研究探讨人事人才工作。我谨代表上海市委、市政府对各位的到来表示热烈的欢迎!并对专程来沪的国家人事部部长张学忠同志表示衷心的感谢!
  • 上海市人事局局长孙路一的讲话 下载全文
  • 实施人才战略,是党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势做出的重要决策。最近一个时期,江泽民总书记对人才问题发表了一系列重要指示,明确提出人才资源是“第一资源”,强调“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰”,关键在人才。我们
  • 上海人才学术委员会第三次专家论坛专家发言荟萃 下载全文
  • 11月22日,市人事局举办了上海人才学术委员会第三次专家论坛,论坛的主题为“WTO与人力资源开发”。市委书记黄菊同志为论坛会召开发来贺信,贺信说:“中国刚刚入世,市人事局就以‘WTO与人力资源开发’为题开展专题讨论和研究。这对于上海应对我国入世的挑战。提升上海人才的国际竞争力,提高政府行政管理水平,将会发挥积极的作用。”市委副书记罗世谦同志出席论坛会,并作重要讲话。他指出,要大力推进人才工作市场化、国际化、法制化、信息化。市委常委、组织部部长王安顺、市委副秘书长陈豪参加了论坛。论坛由市委组织部副部长、市人事局局长孙路一主持。
  • 发展新经济:21世纪上海人力姿源开发面临的挑战与战略选择 下载全文
  • 中国正式加入WTO,这意味着中国的经济更快、更全面地融入经济全球化和全球新经济。上海在全面走向世界、发展新经济的过程中,如何面对人力资源开发面临的新挑战作出新的战略选择,这是上海在21世纪保持领骚亚洲金融和经济地位,成为令世人瞩目的现代化国际大都市的关键。
  • 上海人力资源开发的若干战略问题 下载全文
  • 现在,大家都在讨论WTO问题。这里。关键是体制准备和市场准备。一方面,要加速建立和完善社会主义市场经济体制,这是中国融入世界经济主流的基本前提;另一方面,要全方位做好进一步开放市场的准备。中国加入WTO,对人力资源开发的影响有两条路径:一条是直接路径,即直接对人力资源体制与人
  • 加入WTO对干部人事制度工作影响及对策 下载全文
  • 加入WTO是我国在进入新世纪后,进一步改革开放,融入经济全球化进程的必然选择。而人世之后,我们又将面临着更激烈的国际竞争。经济竞争说到底是人才的竞争,更是干部人事制度的竞争。因此,要在激烈的国际竞争中争取胜利,把我国的社会主义现代化建设推向一个新高潮,关键是要进一步深化干部人事制度改
  • 发挥优势 转变职能 进一步提高政府行政效率 下载全文
  • 不断提高政府行政效率,是当今世界各国政府普遍追求的一个目标。中国改革开放以后,尤其是加入WTO以后,成为我国政府必须直面的一大课题,甚至成为一个严峻的考验和挑战。
  • 论市场经济改革中政府职能的理性化创新——一个以中国为例的学理探讨 下载全文
  • 建立社会主义市场经济已被确定为中国经济体制的变迁方向和目标模式。经济是政治的根本决定因素,历史上没有经济体系发生重大变化而上层建筑不发生变革的事实。2000年的一项社会调查表明,党政干部最关注的是政治体制的改革,其次才是机构、人事、国有企业改革、收入分配制度等等。
  • 以“流”促“留” 盘活人才资源 下载全文
  • 随着新一轮人才争夺战越演越烈,各地纷纷制定优惠政策,降低人才引进的“门槛”,拆除城市“围墙”,打破户籍、性别、身份、学历等障碍和壁垒,千方百计地引才纳贤。人才引进后,直接面临的问题就是如何留住人才。人们的习惯思维和做法中,总把留住人才和人才的流动分割和对立起来,因此有一个正确认识人才“流”与“留”的关系问题。
  • 略论新世纪上海人力姿源的开发 下载全文
  • 进入新的世纪,我国经济发展面临新的形势,一方面经济全球化发展步伐加快,面临加入WTO的挑战。另一方面随着人民生活水平的提高,对产业结构和技术能级的提高与升级也提出了新的要求。在这种机遇与挑战面前,如何以积极主动的姿态,千方百计地抓住机遇,满怀信心地迎接挑战,使上海在新的世纪开局之初就形成一个良好的发展态势,尽快把上海建成国际经济、金融、贸易和航运中心之一,是一项重要的战略任务。因此,注重人力资源开发,尽快吸引和培养一大批优秀人才,是我们眼前所面临的紧迫任务。
  • 《公共行政与人力资源》封面

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