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文献检索:
  • 民营企业的人才开发亟待加强 免费阅读 收费下载
  • 针对民营企业的人才开发状况.本文指出了其存在的主要问题,呼吁要尽快建立有利于民营企业发展的人才开发机制。
  • 日本政府支持中小企业的政策启示 免费阅读 收费下载
  • 本文介绍了日本政府对中国中小企业在政策、环境、发展指导以及融资体系建设等诸多方面给予支持的情况,并发表了启示与借鉴的观点
  • 公共服务:论农民当前的根本需求及对策 免费阅读 收费下载
  • 充分考虑农民的现实需求,这是我们应当从历史与现实中汲取的一个教训。农民当前的根本需求是较好的谋生手段或谋生能力的获得。人的谋生能力有两大构件,即体力构件与智能构件。后者创造价值的作用远远超出前者。农民谋生能力恰恰缺乏良好的“智能构件”,这是问题的根本,也是我国公共服务应当着手解决的问题。
  • 伦敦地方政府雇员制研究 免费阅读 收费下载
  • 英国地方政府普遍实行的是雇员制,广大的地方政府雇员构成了英国公共部门就业的主体。由于雇员的管理权限掌握在各级地方政府手中,未形成统一的制度规定,目前国内对于英国地方政府雇员制的研究不多。但是作为一种较为灵活的用人制度,我国一些地方政府如吉林、上海等在实践上已经做出了一些尝试。本文以伦敦政府为例,对其施行的雇员管理体制进行考察,以为国内所进行的实践提供参考。
  • 公务员考试制度:东京都的实践和中国的意义 免费阅读 收费下载
  • 文章通过对日本及其东京都政府公务员的理解,把东京大都市政府公务员定位于,对其“入口”制度以及管理制度进行一些分析,从中获得一些对我国大都市地方政府公务员建设有价值的经验。
  • 德国公务员制度及其实践给我们的启示——赴德公务员培训报告 免费阅读 收费下载
  • 本文通过对德国公务员制度及其实践的考察,对依法保障公务员责权利,实时培训公务员,公务员薪酬与责任、绩效挂钩,聘用政府雇员以及适度控制公职人员规模与待遇等问题提出了启示性的思考。
  • 我国环境规制主体制度优化的几点建议 免费阅读 收费下载
  • 本文以独特的视角,对我国环境规制主体制度优化问题,提出了增强对环境规制者的制度约束与激励、优化规制方式与手段的改革建议。
  • 领导与行政:公共管理者的角色与技能新探 免费阅读 收费下载
  • 行政活动是传统管理学研究的重心,而在后工业社会研究领导行为尤为必要,因此在理论上甄别“领导”与“行政”有着积极的现实意义.在当今方兴未艾的公共行政改革浪潮推动下。21世纪的政府将建立在后官僚制基础上,公共管理者的由此将获致领导者的角色并需要掌握新的行政技能。
  • 论危机管理中的政策制定 免费阅读 收费下载
  • 危机事件不仅为中国在社会发展转型期建设现代化危机管理体系再一次敲响警钟,同时也暴露了危机管理中政策制定的缺陷。根据危机管理这一非常态管理方式,认清危机管理对政策制定的要求,遵循危机管理中政策制定的基本原则,正是改善危机管理决策质量,提高政府危机管理能力的挑战、机遇和关键。
  • 试析高校干部任用制度改革中存在的问题及成因 免费阅读 收费下载
  • 近十年来,我国高校干部任用制度的改革取得了重大成就,为巩固成绩,总结经验,继续深化改革,把改革尽快纳入科学化、规范化、法制化的轨道,就必须正视目前存在的政策法规不配套、方式方法不规范、聘任主体不确定、监督机制形同虚设、学历年龄与管理水平难成正比、上面不动下面动等六个方面的问题,并从高校改革的终极目标、流传千年的“官本位”影响、党政管理在高校存在的价值、法制观念与权力监督、普遍浮躁的心态与“运动式”的行为方式等五个方面去深挖问题存在的原因,从而找到解决问题的钥匙,使我国高等院校干部制度改革乃至整个高等教育改革之航船沿着正确的航线最终达到理想的彼岸。
  • 透视“市管县”体制兴衰的原因与逻辑——从浙江省“强县扩权”谈起 免费阅读 收费下载
  • 本文通过剖析浙江省“强县扩权”的改革实例,分析了我国“市管县”体制兴衰的过程,探究了其深层次的原因,提出了反思意见。
  • 编后语 免费阅读 免费下载
  • 《公共行政与人力资源》封面

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