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文献检索:
  • 解读《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的四十三个新亮点 免费阅读 下载全文
  • 本文在学习《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》基础上,提出了《决定》中具有重要意义的43个新亮点。
  • 公务员能力提升的制度建设 免费阅读 下载全文
  • 本文就公务员能力建设和制度保障提出了思考和对策,强调要重点提高公务员的职业道德素质、依法行政能力、适应市场应变能力、突发事件的处置能力等,并主要阐述深化改革国家公务员制度中考试录用、考核、选拔任用以及培训等方面制度的建议。
  • 公务员考核的多维透视与机制创新——法律、政治、管理的综合 免费阅读 下载全文
  • 受主、客观因素的制约,公务员考核仍存在不少问题。本文立足规范研究,结合实证分析,从政治、法律、管理的多维视角出发,就进一步完善公务员考核提出若干建议。
  • 美国地方公共服务私营化之解读 免费阅读 下载全文
  • 私营化的浪潮冲击了美国从联邦政府、州政府到地方政府的公共服务的提供领域,于是美国各层级的政府将公共产品和公共服务的提供权移交给了非赢利性和赢利性组织。私营化运动将从原来由政府垄断或政府主导的公共服务领域向政府更少的介入公共服务的提供转变。合同是过去近50年来公共服务私营化运动中运用最多的方式。尤其为那些寻求在私有市场和公共服务提供领域,最少的政府干预为竞选的官员和政府机构的管理者所推崇。本文主要探讨是美国地方政府公共服务提供的私营化的核心问题:竞争与地方政府的管理能力;此外本文对于美国地方政府公共服务提供的私营化的一些思考。
  • 服务宪章:欧洲公共行政改革的重要议题 免费阅读 下载全文
  • 公共服务的目标及存在的理由就是服务于顾客。服务宪章是公共行政对不断变化的科技、经济及公共需求与期望作出回应的一个重要部分。欧洲各国纷纷实施制定服务宪章的政策,以求改进公共服务与公民之间的关系。
  • 论联合政府与“信任宪章”的可行性--来自英国的个案研究 免费阅读 下载全文
  • 在全球范围内,政府正面临着信任危机。电子政府的出现更是加剧了这个问题。虽然电子政府带来的巨大收益也可以从联合政府(joined-up)中获得,许多国家仍然注重通过对信息和隐私的保护,来建设政府与公民交易时的公共信任。英国的改革领先一步,建立类似“服务宪章”的“信任宪章”来提升公民对政府处理和共享个人信息的信任度。本文通过回溯“信任宪章”在英国的发展天历程来评估其可行性,并认为,在技术允许之前,其它国家不应该学习该模型。
  • 领导人才面试测评的创新策略 免费阅读 下载全文
  • 随着领导人才面试测评工作的快速发展,结构化面试的问题和不足逐步显现。本文探讨了人力资源配置中人员-职位-组织匹配原则及其对面试测评的要求,指出了目前面试测评中存在问题和不足的根本原因,并提出了加强基于胜任力模型的职位分析、开展考官培训以及积极探索半结构化面试等改进面试测评技术的创新策略。
  • 张江地区高新技术企业薪资福利调研分析 免费阅读 下载全文
  • 本文通过剖析张江地区高新技术企业在制定薪酬和福利计划方面面临的主要挑战,对张江地区高新技术企业实行的薪酬和福利政策进行了分析和研究,提出了降低企业员工流失率的对策建议,并对薪酬与福利计划的变革与发展趋势进行了探讨。
  • 关心进城民工的六大需求 免费阅读 下载全文
  • 针对进城民工的就业、劳动权益、文化技能培训、参加组织、子女就学和融入城市社会的六大需求,本文提出了应予以关注的意见。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

    主办单位:上海公共行政与人力资源研究所

    主  编:毛大立

    地  址:上海乌鲁木齐南路158号

    邮政编码:200042

    电  话:021-64740187

    电子邮件:ggxzyrlzy@yahoo.com.cn

    单  价:8.40

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