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文献检索:
  • 人事争议仲裁制度创新研究 免费阅读 下载全文
  • 人事争议仲裁制度在实际运行中存在着法规不健全、规范管理不到位、仲裁员队伍实力不强等问题。焦点集中于“人事争议”与“劳动争议”的异同、调解在人事争议处理中的定位以及裁审关系如何理顺等方面。对此,课题组提出了法治必先制法、组建人事争议仲裁协会、以队伍建设提升仲裁水平、加强调解力度和分步实施改革等对策建议。本文为课题总报告。
  • 事业单位人员聘用制度功能缺陷与补缺的现实选择 免费阅读 下载全文
  • 聘用制度是事业单位人事制度改革的重点、难点。本文较为详尽地分析了现行事业单位人员聘用制度功能缺陷的主要表现与深层次原因,提出了新人新办法、老人老办法,新机制要有新突破、老机制要赋予新内涵的功能补缺的现实选择。
  • CEPA框架下大珠三角经济区人才开发一体化研究 免费阅读 下载全文
  • 本文从CEPA的签署对大珠三角产业与人才结构的影响着手,通过分析大珠三角人才开发一体化的现状、基础和程度,提出了CEPA框架下人才开发一体化的领域和对策。
  • 长江三角洲人才合作模式研究 免费阅读 下载全文
  • 本课题着重以构筑长三角人才合作基本目标模式为核心,以构筑党政人才、创新人才(企业经营管理人才和专业技术人才)、劳动技能人才三种具体合作模式为重点进行了初步探讨,提出了加强区域人才合作的对策建议。文中所指人才合作,是指区域内各城市在平等互利的基础上,以公约、协议等形式联合起来,共同开发人才资源所进行的多组分系统、整体协同的自组织过程。它包括目的(why)、主体(who)、客体(what)、方式(way)等基本要素,其中主体指政府、企业、高校或科研院所等用人单位;客体指人才政策、市场环境建设、人力资源开发等合作内容;方式则是合作方之间所采取的具体形式。把这些要素按一定的结构组合起来就称之为合作模式。
  • 国外组织水平的员工流动与保留研究综述 免费阅读 下载全文
  • 随着组织越来越关心保留有价值的员工,对员工流动管理的研究在组织层面上逐渐得到加强。本文从员工流动对组织绩效的影响、员工流动与组织社会资本、企业文化的关系、以及人力资本保留的相对地位理论等方面介绍了国外的研究成果。最后对这方面的研究进行了简单的述评。
  • 我国政府部门人力资源开发考量:现状、问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 新世纪、新任务、新竞争给行政管理人才的素质提出了更高的要求,政府部门人力资源开发在我国还没有得到应有的重视。对公务员队伍进行有效的培训与开发,提升公务员队伍的整体素质,不仅是政府管理任务的实际需要,更是时代发展的需要。本文在对我国公务员培训现状和问题分析的基础上,提出如何提升政府部门人力资源开发功能的思路和对策,以期培养一大批适应新的时代特征和任务需要的高素质公务员队伍。
  • 论公共服务市场化过程中的决策与执行分开 免费阅读 下载全文
  • 20世纪80年代各国掀起了公共服务市场化的改革浪潮,由于公共服务领域产权难以明晰界定,决策与执行分开问题提上日程。通过对公共服务市场化过程中决策与执行分开的理论分析,借鉴西方成功改革经验,从中得到有益的启示,以促进中国行政改革。
  • 国家自主性与社会公共职能关系初探 免费阅读 下载全文
  • 本文通过对“国家自主性”范畴的辨析,指出了国家自主性与社会公共职能之间的关系。本文认为国家自主性问题的产生受特定的社会矛盾和社会结构的决定。国家自主性问题反映了资本主义国家所面临的政治职能和社会职能之间的深层矛盾。本文认为资本主义国家政治由“民主”向“公共行政”的转向,正是国家自主性问题深化的表现。本文最后分析了中国国家自主性的特殊性,并指出国家自主性具有很强的实践性.为了保持国家自主性的合理限度.就必须像进行艺术活动那样,恰当地根据社会发展的阶段和形势制定正确的政策。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,有两个关键语词一直吸引人们的眼球,一个是“三农问题”,另一个就是“事业单位改革”。关于“三农问题”,本刊今年第二期予以了关注,本期就“事业单位改革”进行一番探讨。
  • [专稿]
    人事争议仲裁制度创新研究(严望良 张菁 王绍昌 周茂生 董保华)
    [事业单位改革]
    事业单位人员聘用制度功能缺陷与补缺的现实选择(朱达明)
    [区域开发]
    CEPA框架下大珠三角经济区人才开发一体化研究(张英智)
    长江三角洲人才合作模式研究(叶主 吕立 马运成 朱坤民 王文序 蔡福民 胡宣美 王伟民 屠纪民 蒋小明)
    [现代管理]
    国外组织水平的员工流动与保留研究综述
    [公务员管理]
    我国政府部门人力资源开发考量:现状、问题及对策
    [公共服务]
    论公共服务市场化过程中的决策与执行分开(董卓尔)
    [社会纵横]
    国家自主性与社会公共职能关系初探(董亚炜)
    编后语(任彦)
    《公共行政与人力资源》封面

    主办单位:上海公共行政与人力资源研究所

    主  编:毛大立

    地  址:上海乌鲁木齐南路158号

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