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文献检索:
  • 上海市失业率指标的分析与设计 免费阅读 下载全文
  • 构建多维度的失业率指标体系是上海市失业统计改革的一个方向。文章论述了当前上海市失业率指标体系应当包含的内容,并指出,劳动力市场抽样调查是一个可行而有效的构建途径。
  • “长江流域人才资源开发联席会议”第九次会议综述 免费阅读 下载全文
  • 以“区域人才合作:和谐发展的关键”为主题的长江流域人才资源开发联席会议2005年年会于2005年10月23至24日在英雄城市南昌召开。有32个成员城市代表参加了年会.经过会前充分的酝酿,会上热烈的讨论,会议一致通过了代表30多个城市共同意见的“南昌共识”。这份重要文件的形成有着广泛而深刻的基础,反映了多年来沿江诸多城市寻求彼此合作的热切愿望。文件对以往合作的经验初步进行了总结,同时还对未来进一步深化合作作了明确的展望和安排,所有这一切都全面而集中地体现了这次年会的主题。“南昌共识”的产生和通过是联席会议历史上的一次创新,也是这次年会最重要的一项成果,将对推动和密切各成员城市合作关系产生积极的影响。
  • 南昌共识(长江流域人才资源开发联席会议2005年10月24日通过) 免费阅读 下载全文
  • 2005年10月23日至24日,长江流域人才资源开发联席会议第九次年会在南昌召开,与会代表就应对长江流域人才资源开发面临的机遇和挑战,深化合作机制,加强合作交流,推进流域人才资源开发一体化进行了深入探讨,达成了重要共识。
  • 扩大流域人才市场合作促进经济社会和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为执政党的重要目标,按照“第一资源服务第一要务”的原则,实施人才战略,必须体现经济社会和谐发展的时代要求,按照科学发展观、人才观创新开展人才工作,促进区域经济社会全面、协调、可持续发展。随着长江流域经济发展的渐次融合,流域内人才开发一体化、人才市场的合作已成为流域人才合作组织要着力解决的重要课题。
  • 积极推进长江流域人才工作互助合作的进程 免费阅读 下载全文
  • 长江流域人才工作的合作已经走过十一个年头了。现在将进入一个崭新的合作时期。这个时期的一个重要特征。就是进一步的体现中央提出的科学发展观的指导思想,把互助性的合作机制建立在一个科学、和谐、健康的基础之上。我们有以下几点想法提供讨论。
  • 提升政府危机管理能力 免费阅读 下载全文
  • 维护社会公共安全是现代政府的重要职责之一。妥善的危机管理以政府自觉为首要前提,并需正确把握应对危机的原则,科学把握危机处理程序。
  • 政府信用治理与政治文明建设刍议 免费阅读 下载全文
  • 政府信用文明是政治文明的当然内容。由政府信用缺失凸显推进我国政治文明建设的重要性。应采取一些有效措施重构政府信用,促进我国政治文明的进步与发展。
  • 公务员规模横向比较的技术分析——以澳门公务员规模与其他国家(地区)的比较分析为例 免费阅读 下载全文
  • 不同国家(地区)公务员规模的横向比较,是区域行政管理研究中的重要基本方法,横向比较研究的结果往往成为政府公共行政改革的重要参考依据。本文讨论了传统的公务员规模比较方法存在的不足,在大量有关数据分析的基础上,提出了公务员统计数据细分→专家综合模糊评估一综合模型构建的比较技术方法。使比较结果(结论)的准确度大大提高。文章以澳门公务员规模与其他国家(地区)的横向比较为例.较详细介绍了所采用的方法。
  • 从MPA教育看公共部门人力资源开发中的三对关系 免费阅读 下载全文
  • 文中通过对一个MPA班级学员调查问卷材料的分析,从学员与所在单位、学员与教师、学员与社会大众这三层关系的角度,讨论当前MPA教育中存在的一系列问题,并沿人力资源开发制度化、办学集中化、教学方式信息化以及课程设置公共化和管理化等视角对这些问题的解决提出了初步的反思和展望。
  • 中小企业人力资源外包必要性探析 免费阅读 下载全文
  • 本文针对中小企业管理外包的一个重要方面——人力资源管理外包进行分析,讨论外包的几个因素,为中小企业人力资源工作的战略选择提供参考。
  • 当代中国公共管理社会化模式探析 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国社会整体变革对公共管理体制的改革创新提出了新的要求,虽取得了很大成绩但仍有众多方面的局限且面临着国内外严重挑战,建立社会化公共管理新模式,是时代发展的要求,也是全面建设小康社会、实现和谐发展的制度保障。建立社会化公共管理新模式,要明确其必要性、可能性,规范其框架内容,树立新思维开创新途径。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

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