设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • “十一五”期间上海推进政府职能转变和政府管理体制改革的思路与对策 免费阅读 下载全文
  • 转变政府职能,深化政府管理体制改革.是全面提高政府效率和管理质量的重要途径.对于保持经济社会持续快速健康发展、提高国际特大城市管理水平和城市竞争力具有举足轻重的意义。本文围绕未来五年上海政府职能转变、政府管理体制改革、政府管理方式创新等问题进行了专门研究,提出了相关的改革目标、原则、思路、策略和措施。
  • 新公共管理价值观评析兼及公共管理发展的新方向 免费阅读 下载全文
  • 由于“大政府”治理模式的失灵,20世纪七十年代未以来公共管理领域兴起了一场持续的改革运动。时值今日,这一运动经历了民营化与再造政府两个时期,并表现出了多维度的发展模式。其中,管理主义在提高政府管理效率中的影响最为显著。但由于管理主义把商业观念转移至公共部门,错置了现代公共管理的优先性价值,因而多为批评者所诟病。基于现代公共管理的基本价值取向,可以认为,民主行政、公共服务型政府和参与式国家应成为公共管理体制创新的新方向。
  • 从“效率”到“服务”——政府管理新理念 免费阅读 下载全文
  • 西方公共行政的价值取向经历了传统公共行政的效率至上、新公共行政的社会公平、新公共管理的市场与顾客导向到新公共服务理论的服务为本的嬗变。以“服务”为价值取向的新公共服务理论必将成为政府管理新概念。
  • 公共部门TQM:政府管理模式的新趋势 免费阅读 下载全文
  • 公共部门全面质量管理是政府整体素质的集中体现。从一定意义上讲,政府也应像企业一样,一切活动围绕自己的产出及产出质量进行,以便优质、高效地服务于社会公众。在我国行政管理体制改革中,全面质量管理是可行的管理模式。研究公共部门的全面质量管理问题,对于提高行政效率,推进行政法制建设具有重要的理论和现实意义。
  • 对人事争议仲裁体制与机制的思考与探索 免费阅读 下载全文
  • 人事争议仲裁作为一种全新的制度安排,备受社会关注。本文在对人事争议仲裁体制设计、机制创新的分析基础上,从仲裁委员会的专业性、办案机构的独立性、仲裁员的中立性和仲裁程序的公正性的角度,联系浙江在机构设置、仲裁员配置和仲裁程序设计等方面实践,探讨人事争议仲裁如何更好地体现公平、正义、效率等问题。
  • 非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异 免费阅读 下载全文
  • 基于非营利性组织如政府组织及其他社会组织的结构构建与组织目标同营利组织如公司、企业等组织的先天差别,决定了其各自的雇员管理必然存在显著差异。而长期以来,有关非营利性组织及营利性组织的人力资源管理论著很多,但缺乏两者之间的系统详尽的比较。本文从人力资源管理的六大功能模块着手,系统比较了非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异。
  • 公务员报考热现象透析 免费阅读 下载全文
  • 择业是个人行为,却具有鲜明的社会性。本文透视分析了公务员报考热现象背后的原因,并提出了针对性的建议。在目前政府职能转变还不适应市场经济要求的情况下,就业形势的严峻,市场吸引力的减退及人才资源配置的失衡等都是造成公务员“热”的原因。所以要强化市场对人力资源的配置作用,创新管理,构建良好的制度环境,增强市场对人才的吸引力。
  • 新时期军事人才成长规律初探 免费阅读 下载全文
  • 当今世界,尽管和平与发展仍是时代的主题,但天下并不太平,世界局势仍处在动荡不安之中,与此同时新军事变革日新月异,世界各国都在抓住时机大力加强军队质量建设,完成军队转型。在这样的大背景下,抓好军事人才的培养,不断在实践中摸索军事人才成长和队伍建设的客观规律,是新时期加快我军现代化建设步伐的迫切需要。只有按军事人才成长规律办事,才能有效增强人才培养理论的前瞻性,切实加强人才培养工作的超前性,大力提高实施人才战略工程的科学性。本文初步探讨了新时期军事人才成长的规律并依据规律对培养新型军事人才进行了初步的探索。
  • 我国公务员工资制度目标向度困境与对策研究——基于对浙江省A市的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 本文在应然层面上对公务员工资制度的基本判据和目标向度进行廓清,然后根据对浙江省A市公务员工资制度目标向度问题的现状进行实地调研,具体探讨了公务员工资制度的适度差异、相对均衡、动态调资、多元标准、增进效能等目标向度在实践中的具体情形,从而揭示了现行公务员工资制度的主要困境及症结所在。最后,结合《公务员法》的具体规定,对工资制度的新一轮改革作了前瞻性分析。
  • 公务员精神研讨会征文启事 免费阅读 下载全文
  • 湖南旅游人力资源现状及开发策略探讨 免费阅读 下载全文
  • 本文通过对湖南旅游从业人员和湖南旅游教育现状的分析,发现湖南旅游人力资源供给系统中存在诸多问题,就此对湖南旅游人力资源的开发提出了一些建议。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2