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文献检索:
  • 积极培育人才中介市场 努力推进上海现代服务业发展 免费阅读 下载全文
  • 本文在分析发展现代服务业的战略意义的基础上,提出要积极培育人才中介市场以推进现代服务业发展,并具体介绍了人员招聘、人才派遣、人事外包、人事代理、人事咨询、人事评估、人才测评、人才培训、人才租赁、高级猎头、人事软件开发与特殊专项服务等人才(人力资源)中介服务业中已成规模的、比较成熟的12种服务模式。
  • 建立与市场经济相配套的人事信用体系——流动人员人事档案管理存在的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 非公有制经济的发展及人才流动频率的加快,使得人事档案的社会化管理的问题更加突出,政府应该提供人事人才公共服务,建立与市场经济相配套的人事档案管理体系和人事信用服务体系,杜绝人事档案造假、遗失和违规保管,维护人才流动正常秩序。
  • 现代人事考试初探 免费阅读 下载全文
  • 考试制度作为一个相对公平的选拔方式已被社会认可,成为广大专业技术人员所欢迎的一种人才评价方式。本文结合现实状况,分析了人事考试的基本内涵,指出了人事考试的五大瓶颈以及四项改进方法。
  • 我国人力资源研究中经验研究方法的应用现状分析 免费阅读 下载全文
  • 通过对《中国人才》1999—2003年刊发的314篇人力资源方面的研究性论文进行统计分析,发现我国人力资源研究重视非经验研究方法的使用,忽视经验研究方法的作用,针对这种情况提出创新我国人力资源研究方法论的三条建议即重视经验研究与非经验研究的结合、构建案例分析方法的使用、引入人力资源的文献计量研究。
  • 我国政治现代化因素的增长及反思 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国的政治体制改革、政治权力结构和运作的法制化以及公民素质的提高、公民文化的培育等发生了有利于促进政治现代化进程的重大变化。反观政治现代化因素的增长,我们发现中国政治现代化过程中的渐进式改革策略有利于保持政治的稳定,这为中国实现政治现代化的前提和保障,同时,也引起了我们关于政府与市场关系、政府与公民关系的一系列反思。
  • 论转型时期我国行政文化的演变 免费阅读 下载全文
  • 作为行政体系的深层次结构,行政文化不仅是行政管理活动的灵魂,而且是公共行政领域内一个重要的理论范畴,它的演变与发展对于行政发展和发展行政而言影响甚大。20世纪70年代末起始的改革开放,使我国重新启动了现代化的历史进程,开始了一场全面而深刻的社会转型。这一转型使中国的社会生态环境发生了极大的变迁,这为行政文化的发展提供了革新的压力与动力。在经济日趋市场化、政治日益民主化、文化日益多元化的社会生态环境的作用下,转型时期我国的行政文化呈现出分权化、服务化、专业化、契约化、法治化的发展趋势。但作为一种较为稳定的价值取向,传统行政文化的积淀性和持久性难以在短期内消除,这使得转型时期中国行政文化的不稳定性大大增加。
  • 我国公共部门绩效评估的难点和对策 免费阅读 下载全文
  • 绩效评估是现代公共部门实现有效管理的重要手段和基本途径,但是,与企业和其他组织相比,公共部门绩效评估的难度要大得多。本文从政府与市场、管理科学化与管理民主化、定性与定量、内容和形式等角度分析了我国公共部门绩效评估存在的矛盾和难点,并在此基础上提出了当前改革和完善我国公共部门绩效评估应该着重注意的主要方面。
  • 政府管理体制创新及启示:一种比较视野下的透视 免费阅读 下载全文
  • 20世纪70年代末80年代初,兴起于西方国家的政府管理变革大潮,迅速席卷全球,至今如火如茶、方兴未艾。在比较视野中,发现了中外政府改革在权力下放、政企关系、公务员管理和改革路线选择等方面的异中之同和在改革的经济基础、背景、起点和阶段等方面的同中之异。并通过比较分析,归纳出对我国政府管理体制创新一些有益的启示和借鉴。
  • 达州市乡镇机构改革的对策研究 免费阅读 下载全文
  • 本文从观察达州市乡镇职能配置与机构设置的现状入手。分析了问题出现的主要原因。提出了合理界定乡镇政府基本职能,推进政府职能转变;认真做好县乡事权划分,明确各自职责;完善人事管理制度,健全县级部门与乡镇政府协作管理乡镇事业单位人员的机制;综合设置乡镇行政机构,精简乡镇行政编制;改革乡镇事业单位,创新管理体制和运行机制等对策建议。
  • 2006年全国“自主创新与人才开发”论坛综述 免费阅读 下载全文
  • 为了贯彻落实全国科学技术大会的精神,2006年5月22日至23日在湖南省株洲市召开了2006年全国“自主创新与人才开发”论坛。本次论坛由中国人才研究会人才学专业委员会、中共湖南省委人才领导小组办公室、湖南省人才研究会、中共株洲市委主办。参加这次论坛的正式代表有67人,列席代表200多人。中国人才研究会会长徐颂陶、中国人才研究会副会长王通讯、中国人才研究会副秘书长聂兴国、中组部人才工作局四处处长罗梅健、国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英、国家科技部调研室副主任胥和平、中共湖南省委组织部副部长兼省人事厅厅长苏仁华等领导同志出席了会议,并分别作了重要讲话。
  • 自主创新型人才队伍的培养与建设 免费阅读 下载全文
  • 建设一支高素质的自主创新型人才队伍对建立创新型社会具有决定性意义。当前我国创新型人才队伍建设取得了一定的成绩,但也存在不少问题。因此,应当从我国的实际国情出发,有的放矢的构建出一套自主创新型人才队伍培养与建设的可行对策。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

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