设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 现代服务业人才集聚趋势强化探析 免费阅读 收费下载
  • 伴随产业结构调整的不断深化,现代服务业成为经济结构优化中的重要发展因素,对经济增长的影响十分重要。究其主要原因在于现代服务业中人才集聚及其蕴涵的市场化条件下对于社会资本“知识含量”价值的深化。
  • 领导职公务员和谐管理能力培训:CVF视角 免费阅读 收费下载
  • 和谐管理能力不是天然赋予领导者的,它需要培训,需要学习。当然,培训的前提是需要了解领导职公务员目前的和谐管理能力状况,进而进行针对性的培训。笔者把席酉民教授开创的和谐管理理论引入建设和谐社会过程中领导职公务员和谐管理能力评估之中,借以确定动态和谐社会建设的和谐主体,并在此基础上确立领导职公务员在建立和谐社会中所需要解决的主要问题,进而确定领导职公务员需要的管理能力。然而和谐管理理论并未提供评估领导者和谐管理能力的工具,笔者在此把美国管理大师Quinn及其同事所创立的竞值架构理论(CVF,competing values framework)引入我国领导职公务员管理能力评估领域,用以评估领导职公务员现实和谐管理能力;并找到影响领导职公务员和谐管理能力的影响因素,以便使培训更有针对性。
  • 英国文官的宽带管理制度及其评价 免费阅读 收费下载
  • 英国宽带管理制度包括宽带管理对象、定薪权力配置、薪酬宽带设计、薪酬与绩效的关系等几个方面,它的实施有利于提高文官的绩效水平与人力的利用效率,也有利于降低人事费用。但是,这种新型的分类制度必须具备一定的组织基础、制度保障、指导理念和政策驱动力,它也分化着文官的统一性、动摇着文官制度的传统、改变着文官的精神特质,其有效运行面临着确立合理有度的评估体系和公共责任这两个基本挑战。
  • 澳门公务员绩效评核指标体系的分析及其经验借鉴 免费阅读 收费下载
  • 绩效评核是澳门政府公务员绩效管理的重要环节和手段。本文通过系统地考察澳门公务员绩效评核指标体系的构建与完善,希望为我国内地公务员绩效考核指标体系的构建、为内地公务员绩效考核制度的改革与完善提供经验借鉴。
  • 浦东新区人才开发新政策研究 免费阅读 收费下载
  • 本文在对《浦东新区人才政策和制度环境建设调查》(2006年8月,有效问卷1316份)问卷数据进行定量分析的基础上,结合对全区人才开发现状的广泛实地调查,明确指出当前浦东新区在人才政策宣传、人才引进操作、人才培养渠道、人才中介服务和人才创新环境建设等方面存在的不足,并根据近期浦东综合配套改革和区域“十一五”规划的目标要求,勾画出浦东新区未来人才开发的总体思路,最后提出了十项具有一定可操作性的对策建议。本文是《浦东政府管理体制改革与人事人才制度创新研究》课题研究的部分成果。
  • 发挥高校与政府作用 推进人才国际化进程 免费阅读 收费下载
  • 经济全球化趋势的加强,对人才国际化提出了要求。我国高校应积极转变观念,树立人才新理念;完善人才吸纳、开发和管理机制;政府应发挥调控功能,积极创造条件,营造有利于促进人才国际化的良好氛围,以提升人才队伍国际化水平和综合竞争实力。
  • “公务员热”的社会成因分析——“以理性选择理论”为视角 免费阅读 收费下载
  • 本文从社会学视角出发,以理性选择理论为框架分析“公务员热”形成的社会原因。认为,日趋成熟与完善的公务员制度是“公务员热”形成的社会制度背景,众多的年轻人尤其是大学生选择考公务员是他们从生存理性、经济理性、社会理性三个角度做出的理性选择。
  • 企业家精神对公共部门的作用途径探析 免费阅读 收费下载
  • 20世纪70年代末以来,全球掀起一场规模空前的重塑政府运动.这场运动正推动着传统的政府管理范式逐步向新公共管理转型。从西方发达国家的重塑政府运动来看,大都致力于塑造富有企业家精神的企业型政府,其主导理论是以戴维·奥斯本、特德·盖布勒等人为代表提出的企业型政府理论。本文以此为视角,分别从企业家精神在公共部门研究的兴起和经营管理理念出发,对企业家精神对公共部门的作用途径进行了初步探索。
  • 公共危机管理:构建社会主义和谐社会的政府诉求 免费阅读 收费下载
  • 构建社会主义和谐社会必然要与各类公共危机频繁遭遇,如何预防和化解公共危机,实施高效的公共危机管理就成为和谐社会构建中必须高度重视的问题,同时也成为政府部门必须承担的时代重任。
  • 编后语 免费阅读 免费下载
  • 《公共行政与人力资源》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2