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文献检索:
  • 走进大公关时代——孟建教授访谈录 免费阅读 下载全文
  • 在国际视野下看当今时代,中国应积极适应并跟上以软实力为核心的“大公关时代”的步伐,围绕国家民族的凝聚力、文化的影响力、外交的协调能力及国际机构和国际活动的参与能力等积极作为。本访谈录在更高的层面上诠释了“战略公关”的内涵。
  • 基于效率的文化软实力研究:国外经验及借鉴 免费阅读 下载全文
  • 提升文化软实力已经成为新的国家战略,对激发民族凝聚力和创造力、增强综合国力有举足轻重的意义。本文在借鉴国外经验的基础上,探讨了基于效率的提升中国文化软实力路径,包括:发展文化产业、实施文化走出去战略、转变政府职能、激发文化创造活力等。
  • 市县两级深化行政审批制度改革对策研究 免费阅读 下载全文
  • 行政审批制度改革是行政管理体制改革的重要内容,也是转变政府职能的重大举措。经过几年的努力,行政审批制度改革虽然取得了一些成绩,但问题依然不少,深化改革的任务十分艰巨。文章通过解剖江苏省南通市行政审批制度改革的现状,就市、县两级如何深化行政审批制度改革问题提出了对策建议。
  • 法政时代的整体治理——有效协调府际关系的正道 免费阅读 下载全文
  • 中国府际争议随着改革的逐渐深入日益凸显,诸多掣肘事件抵冲了政府间协作并影响合力的发挥,造成了非逆转性内耗并导致国家整体利益受损,府际关系亟需法政视野下的理性协调。立足于法治精神的整体治理是化解冲突的良策,着眼于塑造整体政府形象,整合共同目标以促进府际协同,鼓励地方政府不断的竞合以整饬力量,优化资源配置以有效服务民众。整体治理基于公平正义的宪政视野,重建民众对政府的信心,统合各方力量将府际争议化解于萌芽状态中,从而构建各级政府动态协作机制;力求将非政府组织纳入治理主体从而实现多中心的和谐共治,是众望所归的整合资源及弥合府际争议的坦途,最终实现问题目标取向的整体协同服务民众。
  • 魅力型领导风格:提高群体绩效的探索 免费阅读 下载全文
  • 魅力型领导风格通过改善群体成员的工作态度、增强群体凝聚力、提高群体效能感等途径,对于群体绩效具有积极的影响力。在群体效率对组织运营结果日趋重要的今天,培养和塑造魅力型领导风格,是组织提高群体绩效的有益探索。
  • 论市场经济条件下的资本积累与个体发展 免费阅读 下载全文
  • 本文从资本概念的历史演进和当代新认识出发,依据布尔迪厄的资本理论,提出在市场经济条件下资本积累是个体发展的重要前提、重点要进行人力资本、文化资本、社会资本和经济资本的积累,并认为要坚持资本积累的全面性,辩证看待资本积累的两面性,尊重资本积累的多样性。这是分析个体成才与发展的新视角。
  • 走出职业教育的瓶颈 实现教育本质的回归——论心理健康教育及辅导在职业教育中的重要性 免费阅读 下载全文
  • 学生是未来社会的主人,也是建设未来社会的栋梁,但是随着学习压力、升学压力、就业压力的不断加大,各种心理问题开始大量地涌现。接受职业教育的学生多为中小学学习过程中的不太成功者,自身可能存在着较多的心理问题,而这个群体在毕业后将成为社会这座金字塔的基础,这基础是否健康和牢固直接关系到社会的安定与发展。幸运的是职业教育是以技能为根本以就业为导向的,教学的安排有更多的自主空间,在这个不受高考指挥棒影响的领域内,心理健康教育及辅导可以在更大程度上实现教育本质的回归。
  • 名企的人力资源开发 免费阅读 下载全文
  • 本文对德国西门子集团公司、美国通用电气公司、美国摩托罗拉公司、加拿大北电网络公司等国际知名企业在培养人才和留住人才方面的做法与经验作了简练的介绍。
  • 差异与借鉴:政府绩效评估与企业绩效评估比较 免费阅读 下载全文
  • 政府绩效评估是政府绩效管理借鉴企业绩效管理有效形式的产物。但是作为公共组织,政府与企业在性质上的区别决定了它不能直接套用企业绩效评估的一些作法。然而,综合比较企业绩效评估与政府绩效评估的差异,认真研究当前我国政府绩效评估所存在的问题,从中得出企业绩效评估对政府绩效评估的启示和借鉴作用是十分必要的。
  • 准确把握公务员绩效考核的四个关键问题 免费阅读 下载全文
  • 本文围绕公务员绩效考核的四个关键问题——为什么考、考什么、怎么考和怎么运用考核手段,阐述了切实增强对公务员绩效考核的认识,提出了要科学合理设置公务员绩效考核指标体系,不断规范绩效考核的办法与程序,充分发挥绩效考核对公务员的激励作用的对策建议。
  • 转型期我国公务员行为异化的价值分析 免费阅读 下载全文
  • 价值观影响和决定着一个人的态度和行为。转型期我国公务员由于受到诸多因素的影响而出现一定程度的行为异化现象,从而导致政府公共性的某些流失,公务员行为异化背后是其价值观的扭曲,即公共精神的丧失,因此从价值观层面对公务员行为异化进行矫正就具有根本性意义。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

    主办单位:上海公共行政与人力资源研究所

    主  编:毛大立

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    邮政编码:200042

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