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文献检索:
  • 如何应对中国人力资源的挑战 免费阅读 下载全文
  • 本文从宏观层面、企业层面以及政府管理与市场运行角度分析、阐述了如何应对中国人力资源的挑战,并介绍了一些著名企业的典型对策措施。本文节选自《中国未来劳动力市场展望及与国际接轨的劳动法规的影响》(艺珂人力资源管理学院(Adecco Institute)白皮书—2007年12月)
  • 大部制模式:中国行政体制改革对新公共管理运动的回应 免费阅读 下载全文
  • 自20世纪70年代末以来,西方主要国家的新公共管理运动与中国伴随着市场经济体制的建立而推进的行政体制改革几乎同步展开。本文试图阐明新公共管理运动和中国行政体制改革之间的内在关联性,并在此基础上通过深入分析中国的大部制改革模式,在说明大部制改革模式可以视为中国对新公共管理运动的一种回应的同时,探讨大部制模式的实现形式及其在中国所面临的困境,并提出可能的解决策略和改革措施。
  • 我国公职人员财产申报制度的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 财产申报制度作为一项有效预防腐败的制度,世界上很多国家和地区对这一制度青睐有加,但这项被称为“阳光法案”的制度对于我国人民而言还较陌生,而我国反腐败的现实又急需这把悬在官员头上的“达摩克利斯”之剑。本文从公职人员财产申报制度在我国存在的问题着手进行分析,并拟出我国公职人员财产申报制度的具体架构,相信不久的将来适合我国国情的公职人员财产申报制度定会脱颖而出。
  • 公务员辞退制度实施中的困境及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 我国以建立和推行国家公务员制度为重要内容的人事制度改革已经进入了一个新阶段,但在“出口”问题上,尤其是辞退制度的推行上,还存在不少困难。尤其是考核制度的科学合理与否对辞退制度起着举足轻重的作用。
  • 旅游行政管理部门人力资源开发与管理 免费阅读 下载全文
  • 随着旅游业的发展和人力资源管理在企业中的广泛运用与发展,人们越来越多的关注人力资源管理在旅游行政管理部门中的应用。本文从旅游行政部门人力资源管理的涵义和意义入手,以某市为例,对旅游行政管理部门人力资源管理现状进行了论述,找出了现存的诸多问题,并进行了深入分析。最后,结合国内外企业和政府部门人力资源管理的先进经验,提出了解决这些问题的具体措施。
  • 政府可靠信息:体制基础与文化基础 免费阅读 下载全文
  • 信息是政府管理和决策的依据和资源,是提高政府行政效率和引导社会经济健康发展的重要保证。在我国政府管理的实践中,信息由于种种原因出现失真,严重影响政府管理和决策的科学化。本文主要从体制和文化的视角来分析政府获得可靠信息的基础和条件,并通过知识管理的理论,提出从制度、组织、技术等方面来提高信息可靠度的一些办法。
  • 论公共政策执行梗阻的成因与对策 免费阅读 下载全文
  • 公共政策执行在政策过程中处于十分重要的地位,它直接影响着政策目标的实现。公共政策在执行过程中,由于各种原因,往往出现梗阻,本文分析了梗阻的具体表现及导致其产生的原因,并提出了相应的解决对策,以提高公共政策执行的有效性。
  • 基于公平的国有企业利润分配问题研究 免费阅读 下载全文
  • 国企分红问题是近几年国内外关心的一个重要问题,国企要向政府缴红利已经步入实施阶段。本文系统地分析了国企红利上缴对国企本身的影响,得出了基于公平的国有企业分红的支出方向:充实社保基金、弥补国家公共事业支出、补充企业国家资本金和弥补国有企业改革成本。对我国现阶段国有企业利润分配问题的研究有一定的借鉴作用。
  • 社会管理中的客体流变及政府的预测性应对——以失业群体的流变及应对策略为例 免费阅读 下载全文
  • 社会管理客体因其具有的公共性、动态性以及系统性。从而使它在时空交叉维度上所展现的流变呈现出独特色彩。因此。在客体流变的分析中,我们不应孤立的讨论客体自身的变与不变,或者单独地看其微观结构的有序与无序,而应更多的从系统、宏观、互动的视角去对此进行解析和把握。作为社会管理主体的政府,要对客体流变进行有效认知和应对就必然地要基于客体自身流变特征及外在动态情境而系统地作出相应参数的预设。并且,在参数预设时,应关注各因子在时间维度和空间维度下的变动牵引,以及客体自身内在而本质的动态张力。
  • 论信息化时代的网络舆论监督 免费阅读 下载全文
  • 网络舆论监督的形成是依赖互联网的各种功能而实现的,其相较于传统舆论监督具有监督范围更广、监督效率更高、监督方式更加灵活等特点。我国网络舆论监督的力量开始形成并逐步增强,但其监控力度还不足。鉴于网络的双面性作用,应采取相应有效的措施,积极引导网络舆论,充分发挥其监督作用。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 《公共行政与人力资源》封面

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