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文献检索:
  • 创新人才服务机制 提升文联履职能力——文联要为艺术人才成长提供有力服务 免费阅读 下载全文
  • 通过注重思想理论引导、开展重大主题活动和组织艺术家深入群众等积极引导引领,不断强化艺术人才政治意识;在重视展示推介中搭建艺术人才成功平台;着力维权解困来营造艺术人才成长环境;明确领导和牵头协调部门,建立艺术人才档案,完善艺术人才库,注重调查研究,积极为党委政府制定加强艺术人才队伍建法规制度提供决策依据。从而加强组织领导,不断提高艺术人才管理规范性。
  • 建立科学的人才评价体系的思考 免费阅读 下载全文
  • 本文从分析建立科学的人才评价体系的重要性和必要性入手,阐述了分类分层、注重实绩、德才兼备、和动态评价等人才评价的基本原则,并针对党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才提出了如何建立科学的人才评价体系。
  • 羽新型人才自主流动的市场配置模式构建——基于人力资源市场的非均衡视角 免费阅读 下载全文
  • 推动高层次创新型人才的群体构建,不仅是总量、质量和结构问题,也不仅仅是培养、激励和评价问题,而且更为重要的是市场化配置、效用发挥和生产率提升问题。基于市场配置能力与创新型人才流动、市场配置机制与创新型人才能力之间的关系梳理与解析,本文通过人力资源市场化配置机制的现存问题透视及分析,试图反映或说明,一方面,统一规范人力资源市场依然存在的制度性分割,某种程度上抑制和束缚着创新型人才的市场配置能力发挥,另一方面,源于市场供求、价格和竞争机制不完善,又在弱化人力资源市场内生性配置机制的完善。因此,加快构建和完善高层次创新型人才自主流动的市场化配置格局,不仅对提升统一规范人力资源市场的配置效能具有推动作用,而且对提高自主创新能力和建设创新型国家具有现实意义。
  • 行政道德与行政法治的关系探究 免费阅读 下载全文
  • 社会主义政治体制的改革与发展,使得依法行政与以德治国观念逐渐深入我们生活的每个角落,但是在社会发展过程中,还存在着许多急待解决的问题。区分好行政道德与法治关系,使得二者相互结合,对我国政治体制的发展与完善具有重大实践意义。本文旨在通过分析行政道德与行政法治的区别及联系,来更好地指导当前政治体制改革与优化国家行政人员队伍。
  • 构建政府与媒体在公共危机管理中的良性互动关系模型——基于多学科视角的审视 免费阅读 下载全文
  • 在公共危机管理中,政府和媒体分别扮演主导者和监督者的角色。政府有权管理媒体,而媒体也有权监督政府。从新公共管理、新闻传播学、危机管理、法学等理论出发,为有效地处置公共危机,维护各方利益,在公共危机处理中政府与媒体应建立如下互动关系模型:一方面,政府应该善待、善用、善管媒体,使媒体可信、可用、可控;另一方面,媒体应该自主、自觉、自律,在独立监督政府的同时,要有策略地配合政府开展公共危机管理,而且始终要自律守法,体现良好的职业操守。只有这样才能防止双方越位,才能更好的保证公众的利益。
  • 市民服务“一号”通——纽约311市民服务热线对上海的启示 免费阅读 下载全文
  • 随着城市规模的扩大及人民生活水平的提高,人们对城市管理、公共服务等领域的诉求亦不断增加。政府部门为方便市民陆续开通了服务热线,然而“号码数量多,难以记忆”突显出目前我国在电子公共服务提供方面的问题,导致政府服务效能低下。在创建“智慧城市”的号召下,如何实现市民服务高度整合,更好地提供一站式服务成为新的发展方向。本文将通过采集和梳理海内外相关新闻报道、案例分析和学术研究,以纽约市311市民服务热线为个案,从其成功因素、建设过程中遇到的挑战等方面展开分析,从而为上海统一市民服务热线提出建议。
  • 服务型政府:基于政府目的视角的思考 免费阅读 下载全文
  • 服务型政府是适应行政环境变迁的一种新型政府模式,其构建思路应回归到政府目的来进行分析。通过对政府目的理论的梳理可以发现作为人造物的政府是为了克服人自身德行缺陷而产生的,政府的目的最终是为促进人类的幸福;公民与政府之间的关系是人第一性,政府第二性。基于该启示,服务型政府在构建过程中应该主要把握四个方面的问题:确立以人为本的价值理念;建立公众参与的决策机制;完善对权力进行规制的法制基础;强化行政责任为核心的激励机制。
  • 中国社会保险管理体制剖析及改革路径研究 免费阅读 下载全文
  • 我国现行社会保险管理体制是社会保险制度设计和改革的产物。随着各项社会保险制度的完善和基本养老保险制度走向定型,现行管理体制的弊端与问题逐渐凸显,表现为体制不顺,政出多门,权责不清。本文在深入剖析现行体制的基础上,借鉴国外社会保障管理体制建设经验,提出我国社会保险管理体制改革的思路与路径。
  • 高新技术企业知识产权管理存在问题及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 高新技术企业作为知识密集、技术密集的新型企业,对我国经济和社会发展起到了重要作用。改革开放30多年,我国很多高新技术企业在知识产权管理方面积累了很多好的经验,取得了显著的成果。但是总体来看,我国高新技术企业知识产权管理能力还很薄弱,同国外一些竞争能力很强的企业相比有明显的差距。本文对从国家和企业两个层面分析我国高新技术企业知识产权管理存在的问题及其原因,为全面提升我国高新技术企业知识产权创造、保护和管理能力。从国家和企业两个层面提出了完善高新技术企业知识产权管理的措施与对策。
  • 高校毕业生就业指导路径探析 免费阅读 下载全文
  • 随着我国就业压力的逐年加大,大学生就业问题越来越成为人们关注的焦点。大学生的就业难问题,受到各方关注。为了引导大学生就业,加强大学生就业指导已经成为高校工作的重要内容。因此,建立健全大学生就业指导成为大学生就业指导的关键。政府应加强政策的引导和制定,以保障大学毕业生顺利就业,为大学生就业创造良好的外部环境。
  • 编后语 免费阅读 下载全文
  • 都说人才是“第一资源”,那么对第一资源的服务是否也应得到格外重视呢?本期开篇“创新人才服务机制提升文联履职能力——文联要为艺术人才成长提供有力服务”以高度自觉的责任意识和实践体会予以了回答,“人才市场”栏目的“创新型人才自主流动的市场配置模式构建——基于人力资源市场的非均衡视角”一文也从人才服务的主要环节之一的人才市场角度发表了学术性的见解。
  • 《公共行政与人力资源》封面

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