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文献检索:
  • 妙语连珠 免费阅读 下载全文
  • 纲举才能目张。总公司的文化是指导性的,关键在于怎样与机构文化“致中和”,也就是孔子所讲的“合内外之道”。
  • 时事纵横 免费阅读 下载全文
  • 据统计,2009年我国共有14个省份GDP总量超过万亿元,广东、江苏和山东继续稳居前三甲。有26个省份GDP增速超过10%。
  • 保险大事件 免费阅读 下载全文
  • 行业规范:从高管行为到数据真实 2010年2月,为确保《企业会计准则解释第2号》和《保险合同相关会计处理规定》的顺利实施,中国保监会下发了《关于保险业做好〈企业会计准则解释第2号〉实施工作的通知》和《保险公司偿付能力报告编报规则——问题解答第9号:偿付能力报告编报规则与〈企业会计准则解释第2号〉的衔接》两份配套文件。配套文件提出了四个方面的具体要求:
  • 公司报道 免费阅读 下载全文
  • 记者从中再产险2010年工作会议上获悉,去年,该公司分保费收入达119亿元,投资收益取得了9.11亿元的好成绩,经营整体实现扭亏为盈。
  • 业界声音 免费阅读 下载全文
  • 保监会系统纪检监察工作要全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和十七届中央纪委第五次全会精神,深入落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院方针政策和决策部署,紧紧围绕完成好今年保险监管工作会议提出的任务要求,加强作风建设和反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,进一步加大教育、监督力度,着力推进反腐倡廉制度建设,不断取得保险业党风廉政建设和反腐败工作新成效。
  • 新险出炉 免费阅读 下载全文
  • 恒安标准人寿“金福缘”分红险亮相银保渠道。该产品兼顾理财和保障功能,充分满足客户养老规划、子女教育金储备、资产保值增值等需求,是一款保障多样、稳健收益的理财产品。
  • 人在江湖 免费阅读 下载全文
  • 小编点评 保险业集体进入人事震荡期? 民生人寿总裁转战生命人寿,新华人寿三高管集体“转会”,天安董事长陈剖建“下课”,江信国际董事长裘强执掌天安……短短几个月时间,中资保险企业似乎进入了集体人事震荡期,难道这些只是巧合?还是另有其因?
  • 破冰 免费阅读 下载全文
  • 正月初一,让国人郁闷了几十年的中国男子足球队居然意外地捧回了东亚四强赛冠军,且以3:0羞辱了32年未能战胜过的韩国队,为中国虎年带来了开门红。果然,从大年三十到正月十五期间的冬季奥运会,中国队大发虎威,一举在奖牌榜上跻身前几名。其中好几枚金牌都是从太极虎韩国人手中抢来的。让全国人民在这个寒冷的新年增添了几份快乐。韩国人不服,又一次耍起了性子。有一篇评论非常好——中国只管庆祝,莫管输不起的韩国。
  • 深度挖掘新医改的机遇 免费阅读 下载全文
  • 到今年3月,新医改方案《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》已经正式出台一年时间了。在新医改方案刚刚出台时,曾经在保险业成为热点问题,各种研讨会和新闻报道都把新医改作为主题,很多人也对新医改给保险业带来的机遇充满了期望。
  • 保险企业文化与市场转型 免费阅读 下载全文
  • 后金融危机时期促进保险市场转型 金融危机发生主要体现在金融的过度创新上,但是从金融危机到后金融危机时代,我们会感觉到金融的结构调整,金融的监管要加强,金融还必须坚持创新。因为不创新就没有办法走出危机的阴影。
  • 复苏时代的机遇 免费阅读 下载全文
  • 世界经济能否从“大稳定”平稳走向持续复苏,取决于各国政府如何应对种种差异化的挑战。值得期待的是,更强势的人民币将加快中国经济重归平衡,同时减少对其它新兴市场的压力。中国实体经济的复苏在全球概率最高。
  • 有一种经营叫“外包” 免费阅读 下载全文
  • 如果你在英国想搭乘火车,顺便打个电话,向英国的铁路问讯服务中心查询列车信息。你大概不会想到,应答的接线服务生可能会是个印度人,而且他(她)不在英国,而是远在万里之遥的印度班加罗尔。
  • 2009年保险公司竞争力排行榜 免费阅读 下载全文
  • 依据2009年保费规模、近年综合增速、2009年市场占比增减和市场排名升降等客观性指标,对寿险公司、财险公司分别进行综合竞争力排名;另外还有寿险公司和财险公司各单项排名,健康险公司和年金险公司简单排名。
  • 血液里的“争先基因” 免费阅读 下载全文
  • 刚造出来的航海罗盘,没有磁化前,指针方向混乱;一旦磁化,就被一种神秘的力量支配着,指向同一个方向,永远指向前方。有人说,吴越执掌平安人寿河北分公司的5个完整经营年度,就是将一个全系统各项指标倒数第一的机构,磁化为全系统标杆机构的过程;也有人说,吴越就像一位医术高明的大夫,改变了河北平安的“基因”。如今,平安人寿河北分公司巨大的身躯内,流淌着“永争第一”的血液,燃烧着“永争第一”的激情,实现了一个又一个“第一”的目标。
  • 寻找机构文化的生存湿地 免费阅读 下载全文
  • “机构文化”相对于总公司这个“母文化”来说是“子文化”或者“亚文化”。在机构文化的建设过程中,不可避免地带有机构领导人的个性追求和地方文化特色。这正是机构文化充满魅力的地方,也是其创新的原动力。那么分公司如何在总公司统一的文化中寻求自身的个性文化?机构文化建设如何融合地方文化?机构领导者需要共同寻找机构文化的生存湿地!本期文化大家谈我们邀请了太平洋人寿海南分公司总经理何问锡、新华人寿辽宁分公司总经理张捍东、太平人寿安徽分公司总经理孙玉德就此话题进行探讨。
  • 机构文化:绿叶对根的情意 免费阅读 下载全文
  • 对于机构文化建设,分公司老总们当然最有发言权。太平洋寿险山东分公司总经理王光剑,曾在银行、政府、保险系统工作达25年,先后任太平洋人寿乌鲁木齐分公司总经理、山西分公司总经理,由西部到中部而东部,感受和体认了不同的中国地域文化。在机构建设中,积极倡导“和谐团队、和谐公司、和谐文化”的构建。获得第四届中国保险创新大奖“2009年度中国保险杰出领导力奖”。以下是他在第二届中国保险文化与品牌创新论坛演讲摘要。
  • “雕琢”新员工 免费阅读 下载全文
  • 企业招人不难,可是要招到合适的员工就难了,要把合适的员工安排到合适的岗位就更难,要把合适的员工留下那便是难上加难。新员工的到来为企业注入了新的活力,但新员工进入公司后,面对新环境还在观望、比较和选择,他们的流动性特别大。如果新员工频繁流动,给企业带来的损失可想而知:企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人力重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。
  • 打破团队“破窗”理论 免费阅读 下载全文
  • 有人提出一个破窗理论:如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的修理,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之,这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉。这个理论说明,团队管理需要一定的约束力,对于违背规章制度的行为,应该及时制止,否则长期下来,一些不良风气就会滋生、蔓延且繁荣。团队需要的是整体的行动力,销售力,目标完成率等等,所以必须整合个体差异性,制定一个大家都能接受的团队公约,使员工做到自觉用团队纪律约束自己。这种团队公约能够充分集中全体成员的智慧和意志,从而有效开展团队的各项工作。
  • 营销战略之难 免费阅读 下载全文
  • 美国著名的营销学权威Philip Kotier在(《营销管理》中说过:“目标说明企业欲向何处发展,战略则说明如何达到目标。每个企业必须制定达到目标的恰当战略。”2004年后,寿险行业进入了黄金发展期,中国寿险开始走上快速平稳发展之路。但是,由于进入市场时间、资本实力、管理层水平、营销战略等诸多方面的不同,也造成了寿险公司良莠不齐,寿险业不能尽快实现产业升级的现实状况,在此背景下,保险公司应该认真分析战略目标以及实施中的问题,把握和制定出合理的行之有效的营销战略,使公司在中国寿险市场立于不败之地。
  • 赢在差异化 免费阅读 下载全文
  • 管理大师德鲁克曾经说过,企业的宗旨是创造顾客。何为创造客户?从表面看,企业向不同的客户提供的是同一种商品,但实际上,客户所买的可能是根本不同的东西。对企业来讲,产品是否为客户所喜欢,最主要的是能否把自己的产品与竞争对手区别开来,让客户一见钟情。所以,创造客户就是构建差异化,建立差异化才能拓宽市场,才能在强手如林的竞争中乘风破浪。
  • 用保险帮“孩奴”翻身 免费阅读 下载全文
  • 如今,“孩奴”已经取代“房奴”、“车奴”、“卡奴”,成为最新流行词。有媒体曾经随机调查了50个月收入在3000—10000元的家庭,其中近90%有“孩奴”症状。许多家长自己省吃俭用,但对孩子的物质和精神生活,却瞄准了高消费,出手特别大方,心甘情愿地当起了“孩奴”,过着没有娱乐、不敢生病、不敢高消费的“孩奴”生活。保险营销员作为客户的“理财规划师”,应该如何帮助“孩奴”树立正确的理财观念?如何帮助他们摆脱“孩奴”的生活状态?
  • 营销员怎样找到“对的人”? 免费阅读 下载全文
  • 核心问题:保险营销员应该找什么样的人作为自己的准客户?如何给客户定位? 当事人档案:戴丽,合众人寿山西分公司保险营销员,进入保险行业半年。 疑难陈述:要想成功就要不断拜访,然而,虽有“拜访量定江山”一说,但同样的拜访量,却有收获多少之分,成效大小之别。这说明拜访要有目的性,不能盲目拜访,拜访客户前要解决“找什么样的人”的问题。找到‘‘对的人”,是成功推销的关键,但是什么样的人才是“对的人”?怎样才能找到这样的人?另外,准确定位客户才能明确拜访方式和拜访目的,我们找到“对的人”以后,应该如何给客户定位呢?
  • 辩论赛中天地宽——2010年女性保险营销企划 免费阅读 下载全文
  • 在过去的二十年里,人们知道80%的购买决策是由女性做出的,人们也以此来看待女性市场。不过,到了今天,这种了解已显得肤浅。在未来的数十年里,女性在经济和社会地位方面的变化趋势将使女性进一步走向消费主导地位。
  • “开门红”奏凯,伴舞首季考核——3月份主题展会 免费阅读 下载全文
  • 主题:冲刺“首季开门红”活动中赢得首季考核。 会前准备 音乐:循环播放《爱拼才会赢》、《坚持到底》等鼓舞士气的歌曲。
  • 赢在情商 免费阅读 下载全文
  • 你和我,我们,在未来的日子里,在保险营销征途上,很可能将经历一场惊心动魄的情商大战,换句话说,我们的智商将退居次席,我们将——
  • 怎样与陌生客户打交道? 免费阅读 下载全文
  • 小辛是一位大学毕业生,老家在外省的乡下,大学毕业后,想留在大城市就业,跟许多做着“跻身大城市”梦的大学生一样,成了大城市里的“蚁族”一员。
  • 有些事不能等 免费阅读 下载全文
  • (一) 一位妇人因丈夫意外去世,29岁时就开始守寡,带着一儿一女艰难度日,却始终不肯改嫁。亲朋好友都劝她找个人依靠,因为她太难了。她却固执地不改主意。很多人问她为什么不愿意,妇人说她十自改嫁后的丈夫对孩子不好,让孩子受委屈。终于有一天,儿子长大成人去闯天下,落脚在另外一个城市。
  • 假如世界少了你 免费阅读 下载全文
  • (一)假如世界少了你,会发生什么? IBM公司的总裁汤玛士·华生,原本就患有严重的心脏病,有一次突然旧病复发,情况很危急,负责为他治疗的医生告诉他必须马上住院治疗。
  • 请给世界一个微笑 免费阅读 下载全文
  • 今天你微笑了DS? 你知道世界微笑日吗? 从1948年起,每年的5月8日,世界精神卫生组织把这天订立为“世界微笑日”。从这个节日订立起,每年的5月8日就变得格外温馨起来。在对别人的微笑中,你也会看到世界对自己微笑。
  • 赎罪让灵魂重获自由 免费阅读 下载全文
  • 2007年10月7日,31岁的奥运会女子百米冠军、美国昔日田径“女飞人”琼斯在母亲的陪伴下,来到纽约以北怀特普莱恩斯的联邦法庭。在经过7年心灵的痛苦挣扎之后,未泯灭的良知让她勇敢地说出了真相。琼斯在法庭上承认自己从2000年9月至2001年7月相继服用禁药以及在一次隔离检查中采用了欺骗手段,并且上交了3块奥运会金牌和2块奥运会铜牌。
  • 好书月读 免费阅读 下载全文
  • 《人脉存折:构建你自己的人际关系网》 人际关系专家认为,人脉的积累是长年累月的,是一种在工作和生活中养成的习惯,并不是一件要刻意定时完成的项目。无论是单一的人脉,还是由单一人脉延伸拓展的人脉,都需要长期的经营与维护,这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人际关系网。
  • 《中外企业文化:保险文化》封面

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