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  • 树立社会主义荣辱观
  • 在今年全国“两会”期间,胡锦涛总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话,对中华民族树立正确价值观进行了高度概括,全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求,对推动形成良好的社会风气,发展社会主义先进性,实现“十一五”规划的目标,有着极为重要的意义。各级工会组织和广大工会干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,按照树立社会主义荣辱观的要求,在广大职工中开展“树立正确荣辱观,增强主人翁责任感”主题教育活动,促进职工队伍思想道德建设,激励广大职工为实现全面建设小康社会宏伟目标建功立业。
  • 在中华全国总工会学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会上的讲话
  • 在全国“两会”刚刚闭幕之际,全国总工会召开这次座谈会,学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神,对于弘扬社会正气、倡导时代新风,保持和发展工人阶级的先进性,推动经济社会又快又好发展,具有十分重要的意义。刚才,几位同志发言都很好,内容丰富而生动,具有很强的现实感染力,听了以后很受教育和启发。
  • 倡议书
  • 在刚刚闭幕的“两会”上,胡锦涛总书记在看望全国政协委员时提出了“八个为荣八个为耻”的社会主义荣辱观。总书记八个方面的荣辱观,概括精辟,寓意深刻,立意明晰地提出树立社会主义荣辱观的具体要求,对保持和发展工人阶级先进性,推动形成良好社会风气,全面实现小康社会的宏伟目标,有着极为重要的意义。我们广大职工一定要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,从现在做起,从我做起,按照“八个为荣八个为耻”的要求,树立正确的社会主义荣辱观,为完成“十一五”规划纲要提出的建设任务贡献力量。
  • 全总学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会发言选登
  • 胡锦涛总书记的重要讲话使我倍受鼓舞。“八荣八耻”社会主义荣辱观不仅继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德,同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。胡总书记提出的“八荣八耻”,对树立正确的价值观,明确是非、善恶、美丑界限,推动良好社会风气的形成,都具有十分重要的现实指导意义。
  • 职工代表大会制度是具有中国社会主义特色的企业民主管理制度
  • 改革开放以来,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,已经成为我国基层企事业单位采用最多、最具有代表性的职工民主管理制度。据全总2005年统计,全国建立职代会制度的企事业单位有43.2万多家,其中,公有制企业有10.1万多家,非公有制企业有32.8万多家。职工代表大会的责权利进一步充实拓展并具体化。现在,职工代表大会不仅有权审议企业生产经营、关系职工切身利益方面的重大问题,
  • 健全完善企业职工工资正常增长机制
  • 近年来,我国国民经济继续保持快速、稳定、健康的发展势头,企业职工工资水平在整体上有较大的提高。但从结构上看,国有垄断行业及经营者的收入水平高、增长幅度大,而相当一部分地方国有企业、民营企业(包括改制企业)职工和农民工工资增长缓慢甚至工资多年得不到增长,导致低收入者数量继续扩大,收入分配的“金字塔”结构进一步强化。
  • 尽快研究解决企业退休职工待遇过低问题
  • 以企业职工为主体的中国工人阶级,是我国改革发展稳定的主力军,其建树的历史丰碑巍然耸立。在这个历史进程中,他们为改革开放和现代化建设做出了不可磨灭的伟大贡献,同时承受了巨大的压力,做出了重大牺牲。其中,已经退休的4465.7万名职工,特别是3477.2万名企业退休职工和大量下岗人员,则是国有和集体企业改革成本的主要承担者,人们永远不该忘记他们做出的牺牲与贡献,应从各个方面关心他们,使他们也能享受到改革发展的成果,安度幸福的晚年。
  • 不断增强工会推动科学发展的自觉性和坚定性
  • 科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,反映了全面建设小康社会的实践要求,揭示了社会主义现代化建设和发展的客观规律,是与时俱进的马克思主义发展观,是指导我国经济社会发展的世界观和方法论的集中体现,是推动经济社会又快又好发展必须长期坚持的重要指导思想。
  • 认真学习贯彻党中央重要指示精神 切实抓好农民工的团结和权益维护工作
  • 把作为工人阶级的新鲜血液和组成部分的农民工团结组织起来,切实维护好他们的权益,是新世纪新阶段工会必须研究的一个重要课题,也是一个必须解决的重大实际问题。
  • 切实解决农民工问题是巩固党的阶级基础的需要
  • 农民工问题作为“农民问题”、“农村问题”,近年来引起了全社会的广泛关注。与此相反,农民工问题作为“工人问题”和“工人阶级的问题”,却没有引起学术界应有的重视和研究。笔者将农民工问题作为“工人问题”和“工人阶级的问题”进行考察,对农民工的阶级属性和大量存在的农民工问题对党的阶级基础带来的负面影响进行了一些剖析,以求引起各方对解决农民工问题的高度重视,达到巩固党的阶级基础的目的。
  • 全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会召开
  • 全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会于2006年3月29日至30日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在会上传达了中央领导同志加强外商投资企业工会建设的重要批示并讲话。
  • 国家协调劳动关系三方会议第九次会议召开
  • 2006年2月27日,国家协调劳动关系三方会议第九次会议在河北廊坊召开。三方会议副主席、中华全国总工会副主席、书记处书记孙宝树,三方会议副主席、中华全国总工会书记处书记张秋俭,劳动和社会保障部、中国企业联合会/企业家协会的三方会议主席、副主席出席了会议。会议通报了全国人大常委会《劳动法》执法检查的有关情况,审议通过了国家三方会议专门工作委员会设置方案,增补和调整了国家三方会议成员和办公室成员,对三方会议办公室工作规则进行了修订。
  • 中华全国总工会将为农民工办十件实事
  • 2006年3月9日,全总举行新闻发布会,全总副主席、书记处书记徐德明宣布,为进一步贯彻落实中央领导重要批示和国务院的《关于解决农民工问题的若干意见》,中华全国总工会将为维护农民工合法权益办十件实事。这十件实事是:
  • 福建省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出四点要求
  • 在前不久召开的福建省总工会十一届二次全体委员会议上,省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出具体要求:一要在建设海峡西岸经济区中建功立业。各级工会要充分认识自身优势,把工会工作放在全省大局工作中思考、筹划和部署,准确定位,主动融入海峡西岸经济区建设,在经济社会发展中发挥更大作用。二要在增强基层活力上下功夫。要加大工会基层组织组建力度,探索多种建会模式,扩大工会覆盖面,继续推进“党建带工建”工作,重点推进小企业和外资企业组建工作;要继续加强非公有制企业工会规范化建设.
  • 关于建立农民工维权与法律援助机制的调研报告
  • 四川省成都市政协和市总工会组成联合课题调研组,对本市农民工权益保障的现状及原因进行了调研、分析,提出建立我市农民工维权与法律援助机制的对策建议。
  • 适应市场经济发展 理顺工会组织体制
  • 随着社会主义市场经济体制的不断完善,上海市经济结构和产业结构调整力度加大,混合所有制和非公经济的快速发展,以及区域经济的迅速发展,给工会组织体制建设带来了许多新情况、新问题。为了适应社会主义市场经济的发展要求,我们积极探索并逐步形成了坚持党的领导,较好地表达和维护广大职工群众合法权益,全面履行工会各项社会职能,充分发挥工会作为党联系职工群众桥梁纽带作用和国家政权重要社会支柱作用,促进全面建设小康社会的城市工会组织体制。
  • 全面提高乡镇街道工会工作水平
  • 近年来,天津市总工会在市委的领导下,按照全国总工会的要求,开拓创新,勇于实践,乡镇街道工会建设取得了明显的成绩。
  • 健全完善产业工会领导体制 充分发挥中心城市产业工会作用
  • 随着我国市场经济体制的建立,中心城市工会工作任务、工作对象、工作方式发生了深刻变化,为适应这些变化和需要,我们注意建立和完善市级产业工会领导体制,探索产业工会的运行机制和活动方式,强化产业工会作用,推动和保证了全市工会工作的健康发展。
  • 深入开展“双爱双评”活动 努力促进和谐开发区建设
  • 在构建社会主义和谐社会过程中,“双爱双评”活动是不可多得的好形式、好方法。尤其在开发区这一对外开放的窗口,如何开展好“双爱双评”活动,无疑对构建和谐开发区具有重要意义。
  • 对国企工会工作的几点思考
  • 全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》进一步明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务,也给国有企业工会工作指明了前进和发展的方向。
  • 准确把握工会在构建和谐社会中的着力点
  • 建设社会主义和谐社会是一项长期的系统32程,涉及经济基础和上层建筑的各个方面。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。
  • 在新形势下更好地发挥工会作用——记全国模范职工之家承德市文物局工会
  • 自中国工会十四大以来,承德市文物局工会在上级工会和文物局党组的领导下,着力把握“全面履行工会职能、充分发挥工会作用”这个切入点,使局工会工作不断开创新局面、跃上新台阶,在推进市文物局总体工作中做出了应有贡献,并在2005年获得“全国模范职工之家”称号。
  • 工会理论创新刍议
  • 社会转型需要理论的创新,社会转型也呼唤新的工会理论。工会的改革和发展需要正确的理论指导。
  • 为设立“邓建军金蓝领人才奖”叫好
  • 近闻,国内首个专门用来奖励优秀工人、规模超千万元的人才基金——“邓建军金蓝领人才奖”,不久前在常州正式设立。这个以全国劳动模范、新时期知识型工人的杰出代表邓建军的名字命名的基金,每年保证70万元的收益,用于奖励常州市岗位成才和为技术创新做出突出贡献的能工巧匠、先进人物等。2005年,129名在常州市职业技能大赛中涌现出来的状元和能手,作为首批“邓建军金蓝领人才奖”获得者受到表彰,
  • 非公有制企业民主管理工作要与建立企业激励机制相结合
  • 民主管理工作的一个重要任务就是激发企业员工的主人翁责任感,使职工在行使民主权利的同时,也接受教育。这与企业的激励机制目标是一致的。因此,企业实行民主管理要以入的需求为切入点,激发员工的主动性、积极性和创造性。第一是培养企业员工的安全感。非公有制企业实行民主管理工作要积极协调好企业主与员工关系,积极向企业经营者反映员工心声,维护员工的合法权益不受侵害;
  • 继续深化厂务公开工作
  • 促进厂务公开工作进一步到位,第一是严格考核,规范运作。要及时经常地听取各单位厂务公开的进展情况,严格按标准检查工作,同时,把厂务公开与安全生产等一并纳入一票否决的范围内。要建立工作评价体系,让职工群众评价,主管部门严格考核。对外埠施工队伍要定期跟踪检查,避免厂务公开出现死角。第二是注重公开的实效性。
  • 依托社会审计力量 强化经审监督职能
  • 介绍了该市总工会经审办克服人员少、任务重、要求高等困难,依托社会审计力量,以实务审计为抓手,开展工会经费审计工作的经验。一是积极创办工会审计事务所,加大审计工作力度。1995年,在南昌市审计局等单位的大力支持下,在全省率先创办了“南昌市工会审计事务所”,审计工作由市总经审办和南昌工会审计事务所联合组织开展,当年催收历年漏解、欠解的工会经费53万元。
  • 建立科学培训体系提升员工素质
  • 介绍了近年来鞍钢新轧钢线材厂通过建立科学的培训体系,使员工的综合素质大幅度提升的经验。一是区分层次,增强培训工作的针对性。在制订、实施培训计划之前,针对员工需求作详细、有效的调查,确定了中层干部以培训管理理念为主、技术管理人员以培训技术管理创新为主、工人以培训操作技能为主的培训方向。二是形式多样,增强培训工作的灵活性。主要采取了需求式培训、互动式培训、目标式培训、轮岗式培训等形式,
  • 实施“十全”管理 善待劳务青工
  • 介绍了该公司实施“十全”管理,切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要,遵循平等自愿、协商一致的原则,先后与劳务输出公司签订劳务用工协议,再通过他们与劳务青工签订劳动合同,合同签订率达到100%。二是全部按时足额兑现工资。该公司制订了《劳务用工工资方案》、《劳务用工考核办法》、《劳务用工日常管理考核细则》等三个规定,建立和完善劳务用工的分配和管理考核机制,
  • 福建省积极推行制鞋企业职业病防治专项集体合同
  • 介绍了福建省推行制鞋企业职业病防治专项集体合同的做法。为建立有效机制,防止制鞋企业发生职业病危害,福建省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业与企业家联合会、省卫生厅与省经济贸易委员会联合下发《关于在全省积极推行制鞋企业职业病防治专项集体合同的通知》,决定充分发挥平等协商集体合同机制的作用,督促企业从源头上解决职业病危害。《通知》制订了《制鞋企业职业病防治集体合同》范本,范本从制鞋企业职业病防治、职业卫生标准的执行、
  • 加强法律援助 服务打工经济
  • 介绍了该县工会针对本地区外出务工人员多的实际,加强法律援助工作,切实维护外出务工人员合法权益的经验。为切实维护外出务工人员合法权益,县总工会与县司法局实行“强强联合”,成功地破解了维权工作难题。一是建立服务网络,找准维权支点。2004年,县总工会借助县司法局法律优势,联合成立“外出务工人员维权服务领导小组”,以县委委员、县总工会主席为组长,县总工会常务副主席、
  • 开展“家庭亲情安全联保”共筑安全第二道防线
  • 介绍了该厂把“家庭亲情安全联保”引入群众安全管理的经验。2005年6月,厂工会在热带车间召开了“职工家庭亲情安全联保”恳谈会。期间,20名职工家属参观了热带生产线和职工休息室,让家属真正体验到了什么是钢与火的洗礼。参观后,家属们签订了《家庭亲情安全联保责任书》。《责任书》内容除职工按标准严格执行厂内各项规章制度外,对家属增加了“及时提醒职工上班穿戴好劳保用品;不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律;
  • 实现工作重心下移,激活基层工会活力
  • 要充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用,必须实现工会工作重心的下移,进一步激活基层工会活力。为此,一是要学习好、贯彻好、落实好“三个代表”重要思想和科学发展观,把“加强党的执政能力建设”、“构建社会主义和谐社会”的指导思想与工会维护职工合法权益的具体实践相结合,切实加强工会组织能力建设和维权能力建设。通过“两个能力”建设,进一步健全基层工会组织,创新工作机制.激活基层工会活力。
  • 江苏苏州市再次调整医疗保险政策
  • 苏州市再次对市区的医疗保险政策进行了调整,医疗保险基金将增加1亿元支出,职工个人医疗费用负担比例总体上将降低6%左右。此次调整的力度是苏州市医保制度改革正式启动以来最大的一次,将从2006年4月1日起生效。据悉,这次医保政策的调整有10个方面,市区居民医疗保险办法也将在今年实施,
  • 江西上饶市信州区采取多种措施为农民工维权
  • 从2005年以来,信州区认真开展拖欠农民工工资专项清理检查活动,累计为农民工追讨工资200余万元,有效地维护了农民工的合法权益。信州区总工会采取多种途径和措施为农民工追讨工资:一是区总工会和区司法局签订“联合维权意向书”,对区属范围内出现侵犯职工合法权益的现象采取联合维权;二是建立维权工作机制;
  • 河南省汝南县总工会开设“快餐课堂”
  • “快餐课堂”是汝南县总工会利用全体机关工作人员每天上班签到后的10分钟,由主席或副主席组织选读一篇刊登在《中国工运》、《河南工运》杂志上的文章,由此来强化工会机关工作人员的学习意识和服务意识.此举受到大家的欢迎。
  • 山东禹城市开展“五会”工会建设,力争有为有位
  • 一是加强教育,练好内功,致力“文化工会”建设;二是源头参与,平等协商,致力“有为工会”建设;三是依法维权,合法诉求,致力“法制工会”建设;四是扶贫帮困,多办实事,致力“温馨工会”建设;五是创新方法,转变作风,致力“活力工会”建设。
  • 重庆市总工会五措并举宣传贯彻《重庆市集体合同条例》
  • 《重庆市集体合同条例》是一部重要的地方法规,自2006年3月1日起施行。重庆市总工会为宣传贯彻《条例》,采取了以下具体措施:一是配合市人大举办宣传贯彻《条例》座谈会,扩大其社会影响;二是与市劳动保障局、市企业家协会,联合举办《条例》培训班,使相关人员正确理解和把握《条例》的主要内容;
  • 河南郑州市总工会整合力量加大农民工维权力度
  • 郑州市总工会从8个方面入手,推动农民工权益的维护和保障,形成了“五指合拢握紧拳,八面出击强维权”的良好态势。一是从调查研究、澄清底数入手,实施属地维权;二是从建立工会、发展会员入手,实施组织维权;三是从加强教育、强化培训入手,实施素质维权;四是从拓展维权机制入手,实施制度维权;
  • 山西省总工会重视信访工作
  • 对职工群众的来信来访,山西省总工会十分重视,基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法:一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题;二是深入基层调查研究,澄清上访人员反映的问题,有效地维护职工的合法权益;三是借助新闻媒体的力量营造维权环境,促进信访问题的解决;四是加强与有关部门合作,共同解决好信访问题;五是加强对各市总工会、各产业工会和机关各部门信访工作的督查、督办力度。
  • 贵州省总工会维护农民工合法权益调研活动全面铺开
  • 铺开2006年2月中下旬,贵州省总工会维护农民工合法权益调研组,分为4个调研小组,分赴各市州地和各产业工会开展调研活动,这标志着省总工会维护农民工合法权益调研工作在全省铺开。据悉,省总调研组将在3月12日前结合调研掌握的情况和各市、州总工会、各地区工会办事处,
  • 福建仙游县总工会加强节约型企业建设取得成效
  • 一是通过加强职工队伍建设,提高职工对建设节约型企业的思想认识和能力水平;二是通过培养典型,推动节约型企业建设的深入开展;三是通过拓展活动载体,搭建节约型企业建设的平台;四是通过与有关部门齐抓共管,增强节约型企业建设的领导力量。2005年,全县推广新技术32项,重大合理化建议3项,
  • 河北文安县开展“劳动关系和谐标兵企业”评选活动
  • 为帮助非公企业建立和谐稳定的劳动关系,2005年文安县总工会联合县劳动局、经贸局在全县976家非公企业中开展了“创建劳动关系和谐标兵企业”评选活动。目前全县已有25家非公企业被评为“创建劳动关系和谐标兵企业”。通过这次评选活动,增强了企业主坚持以人为本管理企业、发展企业的理念,
  • 黑龙江牡丹江市总工会就供热问题向市政府提出建议
  • 为协助政府妥善解决供热问题,牡丹江市总工会专门抽调人员进行了深入地专题调查。在掌握大量实际情况的基础上,市总工会整理了调查材料,向市政府提出成立专门调查组、听取供热企业工作汇报、制定完善的供热费调价方案、深入探讨市场化供热机制、争取上级政策支持等六项建议。建议上报后,引起了市政府的高度重视,有关领导当即指示有关部门认真抓好落实。
  • 四川平昌县总工会干部下访的多了职工上访的少了
  • 平昌县总工会干部经常深人基层了解掌握企业职工的思想动态,变职工上访为工会下访,及时与企业行政协商处理好各种问题,把矛盾化解在萌芽状态之中。截止目前,共有21起劳动纠纷得到了及时妥善处理,职工的合法权益得到了维护,全县劳动争议纠纷上访事件明显减少,无一例职工到县以上有关部门上访事件发生。
  • 河北廊坊市总工会突出重点抓调研抓建会抓规范
  • 近期,廊坊市总工会对全市200人以上各类企业进行了重点调研,在深入掌握企业情况的基础上提出工作目标。一是对未建会200人以上的企业,力争建会率达到100%;二是抓好已建会企业32会组织的规范工作,使更多的企业工会尽快由“基本标准”达到“规范标准”,由此提高企业工会组织建设“规范标准”的百分比。通过重点调研和抓建会抓规范工作,廊坊市企业工会工作将迈上一个新台阶。
  • 山西吕梁市组建工会百花齐放形式多样
  • 2005年,吕梁市总工会在工会组建形式上力求创新,工会组织工作取得突破性进展,实现了“最大限度地把职工组织起来”的目标。一是以村委、支部为依托组建村级农民工工会;二是以居民委员会为依托组建社区集镇工会;三是按照行业、区域特点,建立一定区域内的行业工会;四是在商业零售服务集中的地域建立一条街工会、商城工会、商厦工会。
  • 长春轨道客车公司工会搭建“五个平台”,“创争”活动结硕果
  • 一是搭建培训学习平台。公司以“人才战略”为支点,不仅把培训作为刚性计划,形成一整套比较完备的培训体系,而且探索出各种与企业生产经营相适应、为员工提升素质所需的培训新模式。二是搭建阵地学习平台。坚持以基层职工小家、职能班组和职工读书自学小组为依托开展群众性读书活动。
  • 河北唐钢工会积极开展特色女工活动
  • 唐钢工会女工委从2004年开始,注重开展女工特色素质工程,力求为企业发展增添后劲。一年多来,全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次,女工共提合理化建议3800多条,小革小改修旧利废468项,创效超过千万元,两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个;工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。
  • 湖北咸宁市阳光电气公司工会四大平台打造企业文化
  • 阳光电气公司工会针对职工队伍中存在的技术知识老化、技术素质差距大、技术能力难以发挥、技术培训严重偏位的现状,坚持把维护职工精神文化权益作为履行工会基本职责的重要内容之一,精心构建四大平台,有效地提高了职工科学文化素质。一是构筑法律法规保障平台;二是构筑精神文化培育平台;三是构筑才华风采展示平台;四是构筑技术人才激励平台。
  • 河北邯郸矿业集团阳矿公司工会领导干部提高自身素质
  • 阳矿公司工会领导干部为适应新形势下对企业领导干部高文化、高水平、高素质、高标准的要求,十分注重自身文化、科技、业务水平的提高,有80%的领导干部报名参加了采煤、机电、企业管理等专业的专科、本科院校的自学考试,并利用业余时间钻研文化知识,提高领导管理水平,为推动企业的快速发展做贡献。
  • 山东丰源煤电公司群监抓“网”四字保安全
  • 山东丰源煤电公司北徐楼煤矿工会群监会在安全管理中抓住“巡、勤、快、情”四字深入一线。一是突出“巡”字;二是做到“勤”字;三是突出“快”字;四是注重“情”字。此举措有效发挥了群监组织作用,带动职工自觉参与安全管理工作,使全体员工的整体安全意识和班队意识得到加强,增强了安全工作的生机和活力,为该矿安全生产筑起新的坚固堡垒。
  • 内蒙古呼和浩特铁路局职工享受企业经营发展带来的成果
  • “十五”以来,呼铁局企业经济快速发展,职工进一步享受到企业发展带来的成果。2004年以来,呼铁局共救助困难职工5079人,帮助680名困难职工子女圆了上学梦,职工人均居住面积也由“九五”的7.91平米增加到11.28平米。2005年,全局职工人均收入由2000年的12448元增加到23245元,
  • 河北开滦荆各庄矿业公司实行网络公开促进企业发展
  • 荆各庄矿业公司在厂务公开工作中,利用计算机网络实施厂务公开。厂务公开网的主要内容包括企业经济政策、经营管理、安全管理、职工福利、廉政建设等7个栏目100多项。公开的全部内容分解到各职能部门和基层单位.实行网上考核,使厂务公开工作实现了统一、规范、有序、高效运转。公司实行网上公开一年来,
  • 山东邹城市鲍店矿借鉴ISO9000标准深化矿务公开
  • 最近,兖矿集团鲍店矿借鉴国际标准——ISO9000标准编制的《矿务公开管理手册》和《矿务公开程序控制文件》在职工代表和会员代表大会上顺利通过并付诸实施。今年鲍店矿扎实推进“厂务公开民主管理落实年”活动。严格的标准、详尽的步骤和规范的操作程序,确保了整个矿务公开工作处于一种良性循环和有效监控之下。
  • 河北邯郸机务段工会职工娱乐活动同安全教育相结合
  • 为了搞好职工安全教育,邯郸机务段工会努力在提高教育的灵活性、针对性上下功夫。他们根据安全生产工作的实际,整理出54条不同内容的安全警句,制做成不同形式的安全警句扑克牌发放到车间、班组,受到职工们的普遍好评。工人们说:工会为我们着想,我们一定要遵章守纪,为机务段第十四个安全年做出贡献。
  • 四川达竹渡市选煤发电厂首批农民工喜领工会会员证
  • 随着企业劳动用工制度改革的不断深化,渡市选煤发电厂工会决定把签订一年以上劳务合同的外来劳务工吸收到工会组织中来。来自全厂6个较为固定岗位工作的首批41名外来劳务工自愿加入工会组织。厂工会主席亲自将《中华全国总工会会员证》颁发到他们手中。
  • 江西洪都集团公司工会举办工会劳动保护委员培训班
  • 2005年底,洪都集团公司工会举办了一期工会劳动保护委员培训班,公司下属各单位工会劳动保护委员50余人参加了培训学习,公司工会有关负责人出席了培训班并讲话。此次培训班内容丰富、安排紧凑,达到了提高劳动保护委员业务水平的目的,为集团公司各级工会做好劳动保护工作起到了积极的促进作用。
  • 河南平煤集团以“五个一样”温暖农民工
  • 平煤集团现有农民工2.23万人.他们主要分布在井下采掘一线。去年,平煤集团农民工入会率达到91.2%。为切实做好维护农民工合法权益工作,平煤集团开展实施了“五个一样”工程,即:组织上一样健全;政治上一样平等;事业上一样发展;待遇上一样公平;生活上一样关心.“五个一样”工程有效地维护了农民工合法权益,促进了职工队伍的稳定。
  • 全总召开学习贯彻树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会
  • 2006年3月17日,中华全国总工会在北京召开学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会。全总副主席、书记处第一书记孙春兰在会上讲话强调,全总将在全国职工中开展“树立正确荣辱观.增强主人翁责任感”主题教育活动,广大职工要以国家主人翁的姿态.从我做起,从现在做起,从身边事做起.努力争做树立和弘扬社会主义荣辱观的先进模范。
  • 职工艺苑书画印
  • 严格把关
  • [工运之声]
    树立社会主义荣辱观(群言)
    [树立社会主义荣辱观]
    在中华全国总工会学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会上的讲话(孙春兰)
    倡议书
    全总学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会发言选登
    [参政议政 建言献策]
    职工代表大会制度是具有中国社会主义特色的企业民主管理制度(倪豪梅)
    健全完善企业职工工资正常增长机制(纪明波)
    尽快研究解决企业退休职工待遇过低问题(李永海)
    [专论]
    不断增强工会推动科学发展的自觉性和坚定性(江巴吉才)
    认真学习贯彻党中央重要指示精神 切实抓好农民工的团结和权益维护工作(李军)
    切实解决农民工问题是巩固党的阶级基础的需要(丁展望)
    [重要工作动态]
    全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会召开
    国家协调劳动关系三方会议第九次会议召开
    中华全国总工会将为农民工办十件实事
    福建省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出四点要求
    [调查报告]
    关于建立农民工维权与法律援助机制的调研报告
    [经验交流]
    适应市场经济发展 理顺工会组织体制
    全面提高乡镇街道工会工作水平
    健全完善产业工会领导体制 充分发挥中心城市产业工会作用
    深入开展“双爱双评”活动 努力促进和谐开发区建设(陈朝凯)
    [工作研究]
    对国企工会工作的几点思考(糜青于)
    [工会干部论坛]
    准确把握工会在构建和谐社会中的着力点(毛朝阳)
    [模范职工之家]
    在新形势下更好地发挥工会作用——记全国模范职工之家承德市文物局工会(田玉珍)
    [探索与研究]
    工会理论创新刍议(邵慧萍)
    [呼声与建议]
    为设立“邓建军金蓝领人才奖”叫好(新声)
    [文摘]
    非公有制企业民主管理工作要与建立企业激励机制相结合(孙世孝)
    继续深化厂务公开工作(袁宇)
    依托社会审计力量 强化经审监督职能
    建立科学培训体系提升员工素质(伏强)
    实施“十全”管理 善待劳务青工(谢孝良)
    福建省积极推行制鞋企业职业病防治专项集体合同
    加强法律援助 服务打工经济
    开展“家庭亲情安全联保”共筑安全第二道防线(王宏新 苏萍)
    实现工作重心下移,激活基层工会活力(李红卫 刘沙)
    [信息与动态]
    江苏苏州市再次调整医疗保险政策
    江西上饶市信州区采取多种措施为农民工维权(骆耀斌 吴志凌)
    河南省汝南县总工会开设“快餐课堂”(赵从清 任亮)
    山东禹城市开展“五会”工会建设,力争有为有位(李超来 张拥军)
    重庆市总工会五措并举宣传贯彻《重庆市集体合同条例》
    河南郑州市总工会整合力量加大农民工维权力度
    山西省总工会重视信访工作
    贵州省总工会维护农民工合法权益调研活动全面铺开(俞南平 赵庆增)
    福建仙游县总工会加强节约型企业建设取得成效(陈玉椿)
    河北文安县开展“劳动关系和谐标兵企业”评选活动(秦爱莲)
    黑龙江牡丹江市总工会就供热问题向市政府提出建议(康永军)
    四川平昌县总工会干部下访的多了职工上访的少了
    河北廊坊市总工会突出重点抓调研抓建会抓规范(刘京池)
    山西吕梁市组建工会百花齐放形式多样
    长春轨道客车公司工会搭建“五个平台”,“创争”活动结硕果(韩云彦)
    河北唐钢工会积极开展特色女工活动
    湖北咸宁市阳光电气公司工会四大平台打造企业文化(周常林)
    河北邯郸矿业集团阳矿公司工会领导干部提高自身素质(高改花)
    山东丰源煤电公司群监抓“网”四字保安全(王淑华)
    内蒙古呼和浩特铁路局职工享受企业经营发展带来的成果
    河北开滦荆各庄矿业公司实行网络公开促进企业发展
    山东邹城市鲍店矿借鉴ISO9000标准深化矿务公开(王斌)
    河北邯郸机务段工会职工娱乐活动同安全教育相结合(贾建斌)
    四川达竹渡市选煤发电厂首批农民工喜领工会会员证(范长虹)
    江西洪都集团公司工会举办工会劳动保护委员培训班(谢科利)
    河南平煤集团以“五个一样”温暖农民工

    全总召开学习贯彻树立社会主义荣辱观重要讲话精神座谈会
    职工艺苑书画印
    严格把关
    《中国工运》封面

    主管单位:中华全国总工会

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