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  • 加强企业工会工作 增强企业工会活力
  • 企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。,在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力,就必须把工作重心落实到基层,切实加强企业工会建设.进一步增强企业工会活力。
  • 深入研究工会工作中的重大理论与实践问题坚定走中国特色社会主义工会发展道路
  • 5月中旬,全总举办了全国工会领导干部高级研讨班,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志出席研讨班并发表了重要讲话,对工会加强理论学习和理论研究工作提出了明确要求。我们要认真学习、努力贯彻,按照王兆国同志在研讨班上提出的要求,集中全会的智慧和力量,深入研究工会工作中若干重大理论与实践问题,努力把握新的历史条件下工会发展的特点和规律,坚定走中国特色社会主义工会发展道路。
  • 认真贯彻《决定》精神 切实维护职工合法权益
  • 全总十四届三次执委会议审议通过了《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,这对于进一步推进工会维权工作无疑具有十分重要的现实意义。工会是党领导的工人阶级群众组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,也是党赋予工会组织的基本任务。我们党历来十分重视发挥工会组织的作用,尤其是在维护职工合法权益方面的积极作用。党的十六大以来,党中央对工人阶级和工会工作作出了一系列重要指示,为我们指明了前进的方向。胡锦涛总书记明确要求,要完善在工会组织领导下的维权机制,要在政治安排、权益维护、舆论宣传上推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实,不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力,维护好职工群众的合法权益,维护好职工队伍和社会政治的稳定。
  • 进一步做好参与国有企业改革改制工作
  • 深化国有企业改革,是进一步推进经济体制改革,完善社会主义市场经济体制的重要内容。党的十六大以来,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,我国国有企业改革进一步深化,工作取得了重大进展。我国工人阶级在党的领导下,积极支持改革,参与改革,为推进经济体制改革作出了重大贡献,发挥了主力军作用。当前,我国正处于改革的攻坚阶段,党中央要求必须以更大决心加快推进改革,使关系经济社会发展全局的重大体制改革取得实质性进展。
  • 关于主动维权、依法维权、科学维权的思考
  • 加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索与研究,进一步丰富工会维权职能的内涵,既是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。
  • 切实履行维护农民工权益职责
  • 一、维护农民工合法权益是当前的突出问题 我们正处在一个经济快速发展期,也是社会利益格局调整、利益冲突加剧的时期。在各种社会利益关系调整中,维护农民工这个在改革开放中形成的特殊社会群体的利益成为一个突出的问题。结合浙江的实际,我们认为,切实维护农民工合法权益显得尤为重要。
  • 关于农民工权益保障问题的调研报告
  • 根据国务院研究室的统一部署,2005年全总承担了《关于农民工权益保障问题的调研》课题,并于2005年6月正式报送了调研报告。为了推动对农民工维权工作研究,特将此报告刊登。
  • 坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于威海市开展创建劳动关系和谐企业活动情况的调查报告
  • 威海市地处山东半岛和我国沿海的最东端,三面环海,内扼京津门户,外锁海运要冲,1987年6周建立地级市,辖荣成、文登、乳山和环翠区(三市一区),设有两个国家级开发区,总面积5698平方公里,总人口248万。现有城镇职工38万人,季节农民工50万人。威海市总工会定编12人,事业编制16人,有在职工作人员24人。在新的形势下,城市工会如何在改革、发展、稳定的大局中更好地发挥作用?山东省威海市总工会在这方面进行了有益的探索和实践。他们在市委的坚强领导和市政府的大力支持下,在全市企业中开展创建劳动关系和谐企业活动,倡导企业经营者主动关心职工、保障职工合法权益,职工关心企业、与企业荣辱与共,实现了企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定、工会影响不断扩大的多赢目标。他们的主要做法是:
  • 关于中铁四局合武铁路Ⅰ标工程第四经理部对农民工实行“五同”的调查
  • 2005年1月3曰,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来到合(肥)武(汉)铁路建设工地。当王兆国同志听了汇报,看了中铁四局的农民工与正式职工同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐(以下简称“五同”)的场面以后,高兴地说:“你们的做法很好。农民工也是我们的阶级兄弟,是工人阶级的组成部分,一定要维护好他们的利益。政府已下决心要解决农民工工资拖欠问题,你们做出了榜样。”
  • 学习贯彻全国工会领导干部高级研讨班精神研讨会暨2006年全国工会研究室主任会议召开
  • 6月8日至10日,学习贯彻全国工会领导干部高级研讨班精神研讨会暨2006年全国工会研究室主任会议在湖南省长沙市召开。全国部分省市工会分管领导、各省(自治区、直辖市)总工会研究室(办公室)主任、全总研究室部分联系点工会主席共50多人参加了会议。全总书记处书记张秋俭出席会议并讲话,湖南省人大常委会副主任、省总工会主席王四连出席会议。
  • 全总召开纪念中国共产党成立85周年座谈会
  • 2006年6月28日,中华全国总工会在北京召开纪念中国共产党成立85周年座谈会。全总党组书记、副主席、书记处第一书记孙春兰在会上讲话强调,坚持党对工会工作的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好新形势下工会工作的根本保证。我们必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
  • 内蒙古自治区党委制定下发《关于进一步加强工会工作的意见》
  • 《关于进一步加强工会工作的意见》从加强新时期工会工作的重要意义、指导思想和总体要求,充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用,建立健全维护职工合法权益的制度和机制,全面加强工会基层组织建设,切实加强工会领导班子和工会干部队伍建设,进一步加强和改进对工会工作的领导等方面,提出了指导意见。
  • 福建省泉州市建立职工维权工作联席会议制度和职工维权法律顾问团
  • 2006年2月,泉州市委、市政府联合发出通知,正式建立泉州市职工维权工作联席会议制度。联席会议由市人大法制委、政协社会法制委、市纪委、法院、司法、总工会、劳动、安监等22个成员单位组成,定期召开职工权益维护情况通报会、形势分析会,研究本地区劳动关系及劳动争议处理工作存在的突出、疑难问题,部署全市职工维权工作;根据实际需要,及时协调解决侵犯职工合法权益的重大疑难案件和突发群体性事件。5月11日,全市职工维权工作联席会议召开第一次会议。同时,成立泉州市职工维权法律顾问团。联席会议各成员单位在会上交流了经验,研究了有关联动维权事宜。
  • 劳动法的基本理论及其立法完善
  • 1994年《劳动法》颁布以来,我国劳动法律制度建设取得了很大的成就,这对于保障劳动者的基本权利,维护稳定和谐的劳动关系,促进社会主义市场经济的发展,起到了重要的作用。但同时我们也应当看到,近年来,随着我国经济结构的调整,一些企业出现了劳动关系紧张的情况,劳动者权益被侵害的现象时有发生,因劳动关系紧张而引发的问题为社会普遍关注。这促使我们深入思考,在处理劳动者保护与经济发展的关系中,究竟应当先保护资本还是劳动?如何看待劳动者保护与市场竞争力的问题?作为保护劳动者的劳动法究竟应该采取什么样的立法姿态以平衡两方面的利益?本文拟从劳动法律制度的基本理论问题出发,对当前如何健全和完善我国劳动法律制度提出几点看法。
  • 努力提升工会社会化维权水平
  • 加强维权机制建设,提高工会社会化维权水平,是工会工作围绕中心、服务大局的切入点和落脚点。近年来,江苏省淮安市总工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持在实践中寻求突破,工会社会化维权水平进一步提升。
  • 在推行劳动合同制度中充分发挥工会的维权作用
  • 石家庄金鱼涂料集团是在石家庄市油漆厂的基础上滚动发展起来的集体所有制企业.1994年实行了股份合作制改造。面对激烈的市场竞争,作为一个具有50年历史的老企业,几年来,在企业改革与重建中,我们始终以促进企业发展为目标,以维护职工根本利益为主线,通过建立和规范劳动合同制度,充分发挥工会组织的维权作用,努力构建适应社会主义市场经济的新型劳动关系。
  • 构建学习型工会的实践与探索
  • 工会组织如何将学习型组织的理念虚用于工作实践,成功建构学习型工会,是当前各级工会组织必须高度重视的重要问题。中国铁路文工闺党委针对当前铁路跨越式人发展这个有利契机,对干部进行培训。他们在演出任务繁重的情况下,组织每名干部和有二级职称的演员进行脱岗培训,在建立学习型管理机制、建构学习型工会方面进行探索。
  • 谈谈工会组建工作
  • 近几年来,组建工会和发展会员工作是在各级工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,适应我国发展社会主义市场经济的大背景下推进的。那么在这种特定的历史条件下推进这项工作的时代性、规律性、创造性体现在哪些方面?这是值得各级工会干部认真思考和研究的重大课题。
  • 云南省职工医疗互助活动的实践与思考
  • 云南省总工会在全省职工中组织开展的职工医疗互助活动,大大缓解了职工看病难、看病贵的实际问题,得到了全省职工的拥护和欢迎,受到了全总领导和省委、省政府的肯定和赞扬,树立了工会组织为职工服务的良好形象。总结职工医疗互助活动取得的成绩和经验,主要有以下几个方面。
  • 不断提高工会维权的能力和水平
  • 最近,王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上强调指出,工会组织必须准确把握突出维护职工合法权益职能的深刻内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权问题的研究力度,这是工会理论研究面临的一个重大现实问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。下面,我就主动维权、依法维权、科学维权谈一谈认识和体会.
  • 大力加强区(县)级工会建设
  • 区(县)级工会要按照中华全国总工会提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕发展第一要务,服务发展大局,充分发挥职工群众在构建和谐社会中的重大作用;要努力做到关注民生.缓解民困,为职工群众办实事、解难事;要按照树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会的要求,建好四项工程,提高四种能力,不断提高工会组织的凝聚力、战斗力。
  • 浅谈基层工会工作方法
  • 在新形势下,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式日益多样化,各种利益关系纷繁复杂。为此,各级工会一定要把讲究科学的工会工作方法作为加强基层工会于部工作能力建设的一项重要内容,作为推动基层工会工作开展,提高工会工作质量的一项重要工作来抓。
  • 对做好工会财务工作的几点思考
  • 在我国全面建设小康社会、实现“十一五”规划的关键时期,工会财务工作必须适应形势任务的要求,坚持依法聚财、科学理财、舍理用财,做大、做实各级工会组织的财力,为工会组织在党和国家工作大局中更好地发挥作用提供强大的财力支持和物质保证。
  • 工会维权问题解答(三)
  • 11.我国职工劳动就业权利包括哪些主要内容? 劳动使有劳动能力的公民能够体现自己的劳动价值。为了保证劳动者能够实现就业,国家在《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规中对此作了相应的规定。
  • 构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系
  • 撰文提出,对新型劳动关系的科学认识和准确把握,努力构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系新体制,既是一个重大的理论问题,也是一个紧迫的实践问题。一、劳动关系的对立统一性质要求建立新型的和谐劳动关系。1.层出不穷的劳动纠纷要求治标必须治本。2.国企全面改制的实践要求构建新型劳动关系。3.科学发展观要求最大限度地激发企业和职工两个积极性。二、企业和谐劳动关系的基本特征。一是法人治理结构与职工民主管理制度的和谐运行。二是劳动者与建设者的聪明才智充分涌流。三是企业效益与职工收入同步增长。三、构建双方共决共享共赢体制的基本框架。1.坚持法人治理结构与职工民主管理制度同步建设,构建共决体制框架。2.坚持企业效益与职工收入同步增长,构建共享体制框架。
  • 坚持以人为本,和谐劳动关系
  • 撰文认为,和谐劳动关系是新世纪新阶段我国改革开放和社会主义现代化建设的实践向我们提出的客观要求,是我们面临的一项重要任务。目前,我国的劳动关系还存在一些影响和谐而亟需解决的问题,概括起来主要有:一是劳动关系契约化程度低,二是劳动者政治权利保障程度低,三是劳动者经济权益保障程度低。解决存在的问题,建立和谐劳动关系,关键在于树立科学发展观,真正把思想观念从“以物为本”转到“以人为本”,从片面追求经济发展速度转到追求经济社会全面、协调和可持续发展上来。第一,建立必要的制度。使劳动关系双方都受到法律法规的严格约束,劳动关系全面走向和谐。第二,完善应有的保障。养老、失业、医疗、工伤和生育五大保险,是国家对劳动者的关爱和保护。
  • 切实维权 促进发展 构建和谐
  • 撰文认为,学习贯彻党的十六届五中全会精神,围绕“十一五”规划,努力发挥工会特殊而重要的作用,促进经济社会的进一步发展,是各级工会当前及今后一个时期的重要任务。目前,特别要在以下几个方面充分发挥工会的特殊作用:一、更加重视协调劳动关系矛盾,努力促进社会公平。1.十分重视工会维权的机制建设。2.重点关注困难群众的基本保障。3.重视不同群体的维权方式研究。二、更加重视企业工会的建设,不断提高基层工会的凝聚力。1.集中力量加强企业工会建设。2.重点加强非公企业特别是外商企业的工会组建工作。
  • 本刊启事
  • 努力构建社会主义和谐企业
  • 撰文提出,构建和谐企业不仅是构建和谐社会的重要内容,更是构建和谐社会的基础和有力保障。构建和谐企业的重点是要处理好员工与企业、管理者与员工、员工与员工之间的关系,构建一个相对和谐的企业环境。企业可以通过以下四个途径,使员工与企业和谐相处、共生共进。首先,让员工各尽其能、充满创造活力。其次,尊重员工的诉求和权力。第三,注重员工个人的发展。第四,实行各尽所能、各得其所的管理方式和制度。构建和谐企业的关键在于领导班子是否和谐和领导干部是否具有构建和谐企业的能力。领导班子是否和谐,主要是看领导干部有没有坚持贯彻领导活动互补原则。在领导活动互补原则的实施过程中,要注重制度化和人格化的两个要素。要构建和谐企业,领导干部还必须不断提高以下六种能力:第一是提高贯彻和落实科学发展观的能力;第二是提高确立和贯彻科学权力观的能力;第三是提高实践“以人为本”管理理念的能力;第四是提高服务群众的能力;第五是提高防腐拒变的能力;第六是提高正确处理复杂矛盾与防范各种风险的能力。
  • 找准工会在构建和谐社会中的着力点
  • 撰文提出了工会在构建和谐社会中的四个着力点。一、进一步加大工会组建力度,突破“瓶颈”,扩大覆盖面,增强凝聚力。组织起来,是切实维权的前提和基础。只有努力扩大工会的覆盖面,才能有效地开展维权工作,才能在和谐社会建设中发挥更大的作用。1.继续加大工会组建力度。2.大力研究探索新建工会的工作规律。3.创新工会组织管理体制。4.大力加强知识分子比较集中的科教文卫系统和高新技术产业以及“三高”、“白领”中工会工作的覆盖面和影响力。二、加大参与协调劳动关系。1.大力推进平等协商、集体合同和三方协商等机制建设。2.大力加强工会劳动法律检查监督力度 。
  • 充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用
  • 撰文认为,工会作为党联系职工群众的桥梁纽带和重要的社会团体,是促进社会主义和睹社会建设的重要力量。立足工会工作实际,发挥工会的优势,团结和动员广大职工积极投身小康社会建设,依法表达和维护职工合法权益,促进建立和谐劳动关系,推进基层民主政治建设,切实增强凝聚力和吸引力,建设高素质职工队伍,对于推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。一要发挥工会群众组织作用,团结和动员广大职工全面推进小康社会建设。二要发挥工会职工权益维护者的作用,依法参与调处社会利益关系。三要发挥工会职工权益代表者的作用,推动建立和谐劳动关系。四要发挥工会民主渠道作用,推动基层民主政治建设。五要发挥工会桥梁和纽带的作用,不断巩固和壮大党的阶级基础和群众基础。六要发挥工会“大学校”的作用,建设高素质的职工队伍。
  • 发挥信息工作的重要作用
  • 来稿,介绍了他们发挥工会信患、工作重要作用的做法。一是把信息工作作为工会办公室重头工作的一个主项。坚持专人、专刊、专门负责管理。从2000年以来,大同煤矿集团公司工会的《同煤工运信息》坚持每月两期,至今已出至近百期。同时在办好工运信息刊物过程中,培养了一大批积极写作、业务水平高的信息工作通讯队伍。二是把信息工作作为与上级工会沟通情况的主渠道。从《同煤工运信息》复刊的第一期开始,坚持把每期刊物及时寄送到全国总工会等上级工会组织和全国各有关媒体,让上级有关部门和领导及时了解大同煤矿集团公司工会的动态,取得了较好的效果。
  • 健全“五个机制”,推动厂务公开民主管理工作实现新突破
  • 撰文,就如何在新形势下推进厂务公开民主管理工作进行了思考,强调应建立键全以下五种机制:一是建立健全宣传教育机制。二是要建立健全制度规范机制。要围绕厂务公开民主管理的领导体制、工作机制、形式内容、方法步骤、目的要求等重要方面和环节.构建各项制度互相衔接、互相支持、互相补充的制度体系。要针对厂务公开民主管理容易发生的问题和薄弱环节以及不同类型的企业,健全领导体制、规范工作机制、完善各种规章制度。要从企业改革发展、企业人员素质、基层民主状况的实际出发,使制度规范具有实用性、可操作性和权威性。通过建立健全制度,规范机制,消除政策上、制度上和管理上的漏洞,形成用制度管人、靠制度办事的工作机制和规范运作、持久开展的长效机制。三是要建立完善监督检查机制。
  • 做好农民工权益保护工作的建议
  • 在对进城务工人员的权益保护问题进行调研后,提出如下建议:一是如强学习,提高认识。深入学习、深刻理解党中央关于解决“三农”问题的一系列重要精神.充分认识维护进城务工人员的合法权益.对于实践“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观.促进城乡经济、区域经济协调发襞和维护社会稳定的重要意义,从而进一步提高做好维护工作的主动性和责任感。二是加强台作,实现维权社会化。加强对农民工教育和管理是全社会的事,应当引起社会各界的重视和支持。相关部门和机构要加强相互间的协作与沟通,建立联席会议制度,成立专门的工作机构,为维护农民工合法权益搭建一个平台。
  • 把“送温暖”打造成工会的精品工程
  • 撰文指出,“送温暖工程”自1998年推出以来,为成千上万的困难职工解决了许多实际问题;在构建和谐社会的今天,应该把“送温暖”打造成工会的精品工程。他认为,打造“送温暖精品工程”应该重视以下几个问题。一是统一“送温暖”标识,进一步树立送温暖形象。在全国启动“送温暖工程”CI标识征集工作,规范“送温暖工程”的徽记、口号。二是加大宣传力度,进一步提高“送温暖”知名度,让社会各方面都知道“送温暖”是工会品牌工程。三是加强部门合作,进一步丰富“送温暖”的内涵。可以与卫生、司法、教育、劳动和社会保障等部门合作,搞好医疗救助、法律援助、职业培训、职业介绍等各项工作。四是规范运作,进一步体现“送温暖”的特性。要本着“以人为本”的原则,简化送温暖工作程序,让困难职工既感到方便,更感到温暖。五是强化监督,进一步提高“送温暖”的实效。
  • 争取人大、政府及有关部门支持为工会劳动保护工作的开展创造良好环境
  • 来稿,介绍了近年来内蒙古自治区各级工会组织,主动争取各级人大、政府大力支持,为工会劳动保护工作的开展创造良好的法制环境和政策环境,进一步密切与有关部门的配合,在维护广大职工的安全与健康、保障安全生产、促进社会稳定等方面发挥重要作用的主要做法。一是争取人大支持,为工会履行职责创造良好法制环境。自治区总工会积极参与《内蒙古自治区安全生产条例》的起草、调研、论证和修改。2005年5月,在内蒙古自治区人大常委会第16次会议审议通过的《内蒙古自治区安全生产条例》中,明确提出“各级工会组织对安全生产工作履行群众监督职责”、“生产单位不得拒绝、阻挠工会依法对安全生产工作履行群众监督职责”,为自治区各级工会在安全生产工作中履行群众监督职责,提供了法律依据。
  • 试行基层工会主席直选 增强基层工会组织活力
  • 撰稿,介绍了该市试行基层工会主席直选的经验。从2003年开始,麻城市先后在新建企业,工业交通、财贸企业,文化教育、农林水利等行业推行此项工作。截至到2005年上半年,先后有36个企事业单位的工会主席实行了直选,为完善和加强基层工会组织建设起到了一定的促进作用。为了保证这项工作顺利进行,市专门成立了直选工作领导小组.在具体运作上注重把好“三关”。一是推荐关,做到候选人必须得到会员群众的认可。就是要求候选人必须有较强的工作能力,综合素质较高,廉洁自律,公道正派,有一定的群众基础。争取把既符合《工会法》规定,又热心为职工群众办实事的人推荐上来。
  • 工会在构建和谐企业中的作用
  • 来稿提出,当前影响企业和谐的主要因素是企业利益分配不公,职工收入差距扩大;企业用工制度改革不到位,劳动用工争议增多;企业民主管理弱化,重生产轻安全等。工会在企业构建和谐劳动关系中应当履行好以下职能:1.代表企业劳动关系中的劳动者。2.维护劳动者的合法权益。工会作为劳动者的代表,应当以维护劳动者的合法权益为己任,积极争取劳动者各项权利的实现。3.组织职工参与企业的民主管理。4.代表职工与企业进行集体协商谈判。5.参与企业劳动争议的处理,这也是工会协调劳动关系、维护职工合法权益的重要体现。6.监督劳动法律在企业的贯彻执行。工会应通过建立和谐的劳动关系,充分调动职工积极性,在构建和谐企业中建功立业;努力维护弱势职工群体利益,切实为困难职工排忧解难,说话办事;教育职工爱岗敬业,积极参与企业建设,增强对企业的认同感,同时引导企业切实承担自己的社会责任,关爱职工,改善条件,增加职工收入,共同构建和保持和谐稳定的劳动关系,从而达到互利双赢的目的。
  • 在乡镇一级最好成立总工会
  • 对乡镇工会进行调研后提出:在乡镇最好是成立总工会。首先,在乡镇成立总工会是适应乡镇工会工作复杂性的需要。当前,乡镇经济发展迅速,乡镇工会直接面对基层,服务社区、乡镇企业、个体私营经济及其员工。从业人员中绝大多数是农民工,其整体素质偏低,对自己的阶级归属普遍缺少自觉的认同,而且,他们就业大都存在不稳定性和临时性,劳动关系十分复杂。其次,乡镇成立总工会是强化乡镇工会工作的需要。乡镇党政领导提倡交叉任职,乡镇工会主席一般都是由身兼数职的干部担任,故他们真正从事工会工作的时间很少。同时,乡镇工会工作起步晚,基础薄弱,没有工会经费分(留)成,工会活动经费普遍困难,乡镇工会干部也缺乏积极性。
  • 各地工运信息
  • 福建省工会职工信访工作成效显著;江苏南京市总工会女职工权益保护专项协议工作呈现出五个特色;河南洛阳市在全省率先推行非公有制企业女职工权益保护专项集体合同;浙江宁波市加快外来务工人员集中居住区建设;山东济南市总工会向全市广大职工推出新的互助互济基本保障计划……
  • 基层动态
  • 重庆钢铁公司在全体职工中开展荣辱观教育活动;黑龙江哈尔滨工务段工会开展“四个一”保安全活动;广西灵山县中医院让荣辱观进入医院;新疆吐哈石油勘探开发指挥部工会推进六项重点工程成效明显;河北唐钢劳动法律监督检查活动见实效……
  • 全国各地工会开展向农民工送文化活动剪影
  • 根据全国总工会、教育部、劳动和社会保障部、文化部、国家广电总局五部委联合开展“向农民工送文化行动”的要求,各级工会积极行动起来,自觉承担起“向农民工送文化行动”的日常组织实施工作,努力为农民工提供丰富的文化产品和文化服务,进一步加强对农民工的培训工作,切实维护农民工的精神文化权利。
  • 职工艺苑摄影
  • 快乐每一天
  • [工运之声]
    加强企业工会工作 增强企业工会活力(龚彦)
    [专论]
    深入研究工会工作中的重大理论与实践问题坚定走中国特色社会主义工会发展道路(孙春兰)
    认真贯彻《决定》精神 切实维护职工合法权益(周玉清)
    进一步做好参与国有企业改革改制工作(董力)
    [全国工会领导干部高级研讨班]
    关于主动维权、依法维权、科学维权的思考(张海如)
    切实履行维护农民工权益职责(张蔚文)
    [调查报告]
    关于农民工权益保障问题的调研报告(张秋俭 杨洪林 庞文芝 汪东 张伟 黄龙 方丹 张妍延 徐小洪 吕杰)
    坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于威海市开展创建劳动关系和谐企业活动情况的调查报告
    关于中铁四局合武铁路Ⅰ标工程第四经理部对农民工实行“五同”的调查(郑启清 王辉州 王精华)
    [重要工作动态]
    学习贯彻全国工会领导干部高级研讨班精神研讨会暨2006年全国工会研究室主任会议召开
    全总召开纪念中国共产党成立85周年座谈会
    内蒙古自治区党委制定下发《关于进一步加强工会工作的意见》
    福建省泉州市建立职工维权工作联席会议制度和职工维权法律顾问团
    [专家论坛]
    劳动法的基本理论及其立法完善(林嘉)
    [经验交流]
    努力提升工会社会化维权水平(蒋建亚)
    在推行劳动合同制度中充分发挥工会的维权作用
    构建学习型工会的实践与探索(刘艳)
    [工作研究]
    谈谈工会组建工作(郭稳才 黄敬平)
    云南省职工医疗互助活动的实践与思考
    [工会干部论坛]
    不断提高工会维权的能力和水平(朱厚伦)
    [党政干部谈工会工作]
    大力加强区(县)级工会建设(徐先友)
    [大家谈]
    浅谈基层工会工作方法(陈玉椿)
    对做好工会财务工作的几点思考(朱爱芹 钟慧敏)
    [工会维权问题解答]
    工会维权问题解答(三)(谢良敏)
    [文摘]
    构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系(包秦)
    坚持以人为本,和谐劳动关系(杨文学)
    切实维权 促进发展 构建和谐(吴申耀)
    本刊启事
    努力构建社会主义和谐企业(沙强华)
    找准工会在构建和谐社会中的着力点(奕平)
    充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用(范康)
    发挥信息工作的重要作用
    健全“五个机制”,推动厂务公开民主管理工作实现新突破(谢学高)
    做好农民工权益保护工作的建议(聂党生)
    把“送温暖”打造成工会的精品工程(周毅华)
    争取人大、政府及有关部门支持为工会劳动保护工作的开展创造良好环境(李锋杰)
    试行基层工会主席直选 增强基层工会组织活力
    工会在构建和谐企业中的作用(洪木生)
    在乡镇一级最好成立总工会(吴新华)
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态

    全国各地工会开展向农民工送文化活动剪影(杨先 刘少炜 袁文俊 吴筱瑜 楚勋涛)
    职工艺苑摄影
    快乐每一天
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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