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  • 和谐社会呼唤高技能人才
  • 历时近八个月、参加职工近千万的第二届全国职工职业技能大赛圆满落幕了。这次大赛既是各行各业职工施展本领、显示水平的舞台.也是大家相互交流、相互学习的难得机会。通过比赛,不仅涌现了一大批高技能人才,而且进一步激发了广大职工学习技术的热情,对于提高职工素质,发展工人阶级先进性.落实科教兴国和人才强国战略,起到了积极的推动作用。
  • 构建社会主义和谐社会必须重视发展和谐劳动关系
  • 党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,第一次以中央全会文件的形式全面系统地阐述了劳动关系问题,强调要发展和谐劳动关系,完善党和政府主导的维护群众权益机制等。这对于我们深刻把握和谐社会与劳动关系的内在联系,积极发展和谐劳动关系,推动构建社会主义和谐社会,具有重要的现实意义和深刻的理论意义。我们要认真学习、深刻领会、努力贯彻落实到实际工作中去。
  • 扎实推进工会女职工维权工作
  • 党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把实现男女平等作为促进我国经济社会协调发展的一项基本国策。各级工会组织特别是领导干部要从全面落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识做好工会女职工工作的重要性和紧迫性,切实把工会女职工工作摆到重要的议事日程。在新的形势下,工会维护女职工合法权益的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以人为本、全面落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,完善在工会组织领导下的女职工维权机制,不断扩大工会女职工工作的覆盖面,增强工会女职工组织的凝聚力。推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。更好地实现和保障广大女职工的利益,团结动员广大女职工在构建和谐社会,全面建设小康社会中充分发挥工人阶级主力军作用。建设女职工维权机制的主要任务是:从2006年起,用3年左右的时间,在全国80%已建立集体合同制度的企业中,开展专门协商、签订女职工权益保护专项集体合同,
  • 贯彻落实十六届六中全会精神在构建社会主义和谐社会中充分发挥集体合同工作的重要作用
  • 一、深入学习领会十六届六中全会精神,充分认识集体合同工作对于工会推动构建和谐社会的重要意义 党的十六届六中全会,是在我国进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。会议审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若下重大问题的决定》,明确了构建社会主义和喈社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。《决定》反映了我们党治国理念和治国方略的重大发展,体现了建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求,符合包括广大职工在内的全国各族人民的共同愿望和根本利益。《决定》中有许多新思想、新观点,许多新举措、新要求,其中对工人阶级和工会工作也有一系列十分重要的论述,充分体现了党中央对工人阶级的亲切关怀,对工会工作的高度重视,为我们做好当前和今后一个时期的工会,工作指明了前进方向,同时也给工会推动构建和谐社会提出了新的更高要求。
  • 关于工会在构建和谐社会中发挥作用的思考
  • 党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位,强调我们构建的和谐社会是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。我们工会是党领导的群众组织.必须做到党有号召.工会有行动,要认真学习,深刻领会,全面贯彻《决定》精神,在构建社会主义和谐社会中发挥积极的作用。
  • 学习党的十六届六中全会精神 加强协调劳动关系工作
  • 构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会的主题。是新世纪新阶段以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略指导思想。今年10月14日。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在全总十四届十次主席团(扩大)会议上发表的重要讲话中,明确提出要把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径和重点工作。这是新的历史时期党对工会组织提出的新要求,是工会贯彻落实党的十六届六中全会精神。在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用的重大战略举措。
  • 构建和谐劳动关系促进企业改革发展
  • 党的十六届六中全会提出了“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”的总要求,这对柳钢努力营造和谐劳动关系。促进企业健康有序发展,具有十分重要的现实和指导意义。
  • 发挥作用求双赢外资企业工会有为有位
  • 由于外资企业的特殊性.工会工作与传统相比也有所不同.必须适应外资企业的特点,多年来.昆山市总工会坚持从实际出发。不断研究外资企业工会工作的新方法,努力形成具有自己特色的外资企业工会工作的新路子.在服务职工中求发展,在服务企业中求双赢,外资企业工会有为有位。
  • “促进企业发展、维护职工权益”问题研究综述
  • 2006年9月.王兆国同志在山东考察期间指出,要大力加强企业工会工作,促进企业发展,维护职工权益,不断推进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。在9月28日接见“关爱员工、实现双赢”活动先进集体和个人时。强调企业工会工作要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则。使企业与职工共享改革发展成果。如何学习理解并落实这一原则.一些同志进行了探讨,现将当前对此问题的观点、看法综述如下。
  • 全总在京开展“五五”普法宣传活动
  • 为了落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》(以下简称“五五”普法规划)中提出的要“做好‘12·4’全国法制宣传日活动,集中开展好以宪法为核心的法制宣传教育”的要求.中华全国总工会普法办公室专门下发通知。要求各地工会开展好“12·4”全国法制宣传日的宣传活动。12月3日,中华全国总工会普法办公室与北京市总工会联合举办了以“落实‘五五’普法规划,维护职工合法权益,促进和谐社会建设”为主题的大型法制宣传咨询活动。
  • 河北省总工会出台《关于进一步加强建筑施工企业工会组织建设的意见》
  • 为了解决河北省建筑行业管理模式与施工组织形式特殊,农民工数量多,建筑施工企业职工组织化程度相对较低的问题。河北省总工会与省建设厅联合下发了《关于进一步加强建筑施工企业工会组织建设的意见》,对建筑施工企业工会组织建设提出明确要求。
  • 洛阳市总工会出台加强职工信访稳定工作和建立劳动关系预警机制的实施意见
  • 近日,洛阳市总工会出台《关于在全市工会系统加强职工信访稳定工作和建立劳动关系预警机制的意见》,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用。
  • 山东省机械行业签订具有产业特征的集体合同
  • 2006年3月,山东省国防机械电子工会与省机械工业办公室通过协商签订了《山东省机械行业集体合同》(以下简称《行业集体合同》)。合同共十章五十五条。重点涉及了用工管理、工资、福利津贴、工作时间和休息、休假、劳动安全卫生、社会保险、培训等行业内企业职工的主要经济权益。
  • 新《破产法》关于职工权益保护的制度设计评析
  • 一、依法破产与政策性破产在实践中的搏弈 1986年全国人大常委会通过《企业破产法(试行)》。由于当时经济体制没有改变,劳动关系没有市场化.试行中面对破产企业职工的权益保护问题几乎无计可施。
  • 关于河北省职工生育保险情况的调查
  • 一、我省职工生育保险的基本情况 (一)我省职工生育保险的现状近两年,我省推进城镇职工生育保险的步伐明显加快,参保职工人数逐步扩大,一些地市逐步建立起市级城镇职工生育保险制度。截至2006年4月.全省有9个设区市开展了职工生育保险,有9个市出台了市级生育保险管理办法,并对所属备县(市、区)提出贯彻落实惠见,截至2005年末,
  • 不断创新发展深化厂务公开
  • 郑州铁路局在深化改革中,不断创新发展厂务公开工作,进一步提升了全局厂务公开民主管理水平,在和谐企业建设中发挥了积极作用。
  • 构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益
  • 为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关阴前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。
  • 在创建劳动关系和谐企业中做到“八个维护”
  • 长安汽车集团公司工会深入贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针.把建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的重要内容,突出建立维权机制。主动协调劳动关系,强化职工法制教育,为企业改革、发展和稳定做出了积极贡献。在创建劳动关系和谐企业工作中,具体做到了“八个维护”:
  • 工会参与工资集体协商工作是维护职工权益的重要内容
  • 突出维护劳动者权益已经成为工会工作方针的核心内容.而工资集体协商制度是从全局上维护职工合法权益的具体体现。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神,成都市作为全省试点城市,市总充分认识开展工资集体协商的重要意义,增强责任感,大力推进工资集体协商机制的建立和健全,把这项工作作为推动我市经济跨越式发展。维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓,切实抓紧抓好,抓出实效。
  • 关于进一步加强国企工会工作的思考
  • 在各级工会高度重视非公企业建会、维护农民工合法权益的同时,有一个不容忽视的问题,就是如何进一步加强国企工会工作。在贯彻党中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”重要指示,落实全总关于“组织起来、切实维权”工作方针的过程中.必须把进一步加强国企工会工作作为加强企业工会工作的重中之重去思考、去谋划、去推进,才能进一步夯实中国工会的组织基础,才能进一步巩固党执政的阶级基础,才能进一步发挥国企工会在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的“领头雁”作用。
  • 积极推动厂务公开工作网络化
  • 开滦集团公司是具有128年开采历史和近9万名职工的国有独资特大型煤炭企业。在按照建立现代企业制度的要求加快构建新体制、新机制、新格局过程中.不断创新厂务公开形式,充分利用计算机网络实现厂务公开工作网络化.使其在落实职工知情权、参与权和监督权。保证企业劳动关系和谐中发挥作用。
  • 构建和谐企业之我见
  • 企业作为社会的基层组织,重要的经济细胞,肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的主要责任,对于构建社会主义和谐社会有着极其重要的作用。
  • 掌握理论创新的方法和途径增强推进工会理论创新的实效性
  • 2006年5月,全国总工会在北京举办了全国工会高级理论研讨班,王兆国主席发表了重要讲话。讲话从适应党的理论创新、适应新形势新任务、开创工会工作新局面等方面深刻阐述了进一步加强工会理论研究的重要性,阐明了新世纪新阶段工会理论研究的五个重大理论和现实问题,明确了工会理论必须把握的四条重要原则,强调要坚持以理论创新推动工会工作创新。工会理论创新,既要有创新的精神和勇气,又要掌握创新的方法和途经。为了实现理论创新,就必须选择有效的创新途径.掌握有效的创新方法。
  • 推动建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐社会中的作用
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党在新的发展阶段面对新形势提出的一项重大战略任务。工会推动构建和谐社会。必须不断加大推动建立稳定协调的劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,维护职工队伍和社会的稳定,增强和巩固构建和谐社会的阶级基础和群众基础。
  • 自主创新是企业发展的灵魂
  • 以自主创新为核心的科技实力,是企业快速稳健发展的关键所在,必须锲而不舍.加快自主创新步伐,依靠自主创新来提升核心竞争力。
  • 全国个体私营企业持续发展
  • 国家工商总局近日发布的统计数据表明,我国个体工商业各项指标持续增长.全国欠部分省区市呈现增长态势。至今年上半年.全国实有个体工商户2505.7万户.同比增长1.7%;从业人员5120.9万人,同比增长4.5%。全国实有私营企业464.8万户.比上年增加34.7万户,增长8.1%。
  • “十一五”我国劳动保障事业发展主要有五大任务
  • 《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》明确提出,“十一五”时期劳动保障事业发展的主要任务是:
  • 工会维权问题解答(八)
  • 29.怎样推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度? 根据《中华人民共和国公司法》的有关规定,目前工会推动公司制企业建立健全职工董事、监事制度,应当着重做好以下工作:
  • 用改革推动事业发展 用发展促进社会和谐——八部委负责人谈事业单位改革
  • 9月26日电中,报道了事业单位如何通过改革向社会公众提供更公平、更便捷、更高效的公共服务、中央机构编制委地会办公室、教育部、科技部、财政部、人事部、劳动保障部、文化部、卫生部等8部委负责人从不同的角度,阐述了他们的思考。中央编办主任李铁林指出,事业单位改革的任务紧迫,
  • 关于中国事业单位改革若干问题的思考
  • 清华大学公共管理学院薛澜在《经济要参》2006年第65期撰文认为,当前事业单位改革的难点主要在于四个方面。第一,在对政府和个人的责任区分主面,认识上还有很大的分歧。在中国目前的发展阶段下,出事业单位提供的那些服务中,哪些是直该由政府负责的,哪些是应该由个人承担的,哪些是应该由政府予以补贴的,这些问题全社会没有取得共识。
  • 事业单位人事制度改革的政策建议
  • 国家发改委经济体制与管理研究所夏小林在《经济要参》2006年第41期撰文认为.当前,以聘用制为核心的事业单位人事制度改革需要在法制上取得新突破。制定人事制度改革方案,不仅要符合政府和事业单位总体改革方案的需要,有利于增强公共服务,而且要以劳动法、工会法为基础的法律依据,并要与劳动合同法等配套法律法规的基本精神和主要内容保持一致。符合其规定。作者在文中提出了事业单位人事制度改革的六点政策性建议。
  • 要坚持工会维权工作的科学性
  • 湖北省监狱管理局谌亚新撰文,就在新形势下做好工会维权工作提出自己的看法。文中提出,把握维权的科学性,是搞好工会维权工作的核心。维权的科学性主要是指维权的方法、途径问题,要求在具体的工作实践中,努力在“好”字上做文章,保证维护的有效性,以达到最佳的维护状态。
  • 努力推进劳动关系和谐单位创建工作向纵深发展
  • 河北省邯郸市总工会张俊有撰文介绍了该市推进劳动关系和谐单位创建工作的经验。随着市场经济体制改革的深化、经济结构调整和社会转型,劳动关系协调工作面临着许多新情况新问题,侵犯职工群众合法权益的现象在一些企事业单位仍然存在,劳动争议和群体事件时有发生,成为影响改革发展和稳定的重要因素。为进一步加强组织领导和形成维权社会化的格局,我们成立了由市委主管副书记任组长,人大副主任、政府副市长为副组长、有关16个市直职能部门负责人为成员的“邯郸市协调劳动关系工作领导小组”。
  • 关于加强农民工入会工作的思考
  • 徐州市总工会王建民撰稿提出,随着市场经济的不断发展,农民工的规模不断扩大,对我国社会经济的发展影响也越来越大。因此,必须加强对农民工问题的研究和探讨,采取有效措施把他们组织到工会中来。他认为,应从五个方面来把握。1.站在全局高度,把握政治方向.充分认识农民工入会工作的重要性。一是加强协调,提高党政领导干部认识;二是加强宣传,提高企业主的认识;三是加强引导,提高农民工的认识;四是加强教育,提高工会干部的认识。2.抓好结合渗透,拓展发展空间,牢牢把握农民工入会工作的主动性。
  • 对劳动竞赛效益问题的认识
  • 淮南矿业集团潘东公司工会袁昌盛来稿,谈了对劳动竞赛效益的看法。他认为:1.劳动竞赛应向思想政治工作领域拓展延伸,不断地提高劳动竞赛的政治效益。要在劳动竞赛的熔炉中不断锤炼职工,培育职工,推动广大职工学习先进模范人物为代表的工人阶级优秀品质,树立正确的世界观、人生观、价值观。2.劳动竞赛应向维护职工根本权益领域拓展延伸,不断地提高劳动竞赛的社会效益。一是要在提高企业经济效益过程中维护职工的经济权益.促进劳动竞赛由生产向经营领域转变。由产量向效益方面转变,在实现利润最大化过程中,提高职工的经济收入。
  • 构架党政与职工之间的“连心桥”
  • 江西省景德镶市总工会艾铭撰文.介绍了该市总工会近年来争取党政重视.动员社会力量参与,打造长效机制,深入持久实施“送温暖”工程的经验。一是争取党政重视支持,夯实“连心桥”基石。从2004年起全市财政统发工资单位工会经费纳入市财政预算直接划拔。同时,将每年20万元资金列入财政预算拨给市总帮扶中心。连续5年市总在与市政府召开的联席会上将维护改制企业职工权益、落实困难企业职工医保、促进下岗职工再就业、关心农民工生产生活和提高资助标准改进送温暖工作等列入主要议题。
  • 黄龙细雨
  • 各地工运信息
  • 新疆自治区总工会农民工业余学校正式挂牌;江苏南京市总工会开通网上申请入会平台;青海西宁市总工会积极为农民工办实事办好事;浙江宁波市出台对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见;福建泉州市将农民工纳入职工医疗互助活动;山东即墨市农民工维权出新招
  • 基层动态
  • 河北金能邯矿集团陶二电厂工会学习十六届六中全会精神做到“四个结合”;内蒙包钢工会召开学习贯彻《企业工会工作条例(试行)》座谈会;浙江萧甬铁路公司212会深化企业民主管理促进公司和谐发展;山西晋煤集团长平公司开通农民工维权热线;国电吉林热电厂工会举办“班组周安全活动日精品模式”演示活动;安徽淮北供电公司票决通过“红线制度”
  • [工运之声]
    和谐社会呼唤高技能人才(龚彦)
    [特稿]
    构建社会主义和谐社会必须重视发展和谐劳动关系(孙宝树)
    扎实推进工会女职工维权工作(黄彦蓉)
    贯彻落实十六届六中全会精神在构建社会主义和谐社会中充分发挥集体合同工作的重要作用(张秋俭)
    [专论]
    关于工会在构建和谐社会中发挥作用的思考(钟世明)
    学习党的十六届六中全会精神 加强协调劳动关系工作(黄林毅)
    [促进企业发展维护职工权益]
    构建和谐劳动关系促进企业改革发展(谢国瑞 王成贵 张建林)
    发挥作用求双赢外资企业工会有为有位
    “促进企业发展、维护职工权益”问题研究综述
    [重要工作动态]
    全总在京开展“五五”普法宣传活动
    河北省总工会出台《关于进一步加强建筑施工企业工会组织建设的意见》
    洛阳市总工会出台加强职工信访稳定工作和建立劳动关系预警机制的实施意见
    山东省机械行业签订具有产业特征的集体合同
    [依法维权]
    新《破产法》关于职工权益保护的制度设计评析(郭军)
    [调查报告]
    关于河北省职工生育保险情况的调查
    [经验交流]
    不断创新发展深化厂务公开
    构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益(蓝星)
    在创建劳动关系和谐企业中做到“八个维护”
    [工作研究]
    工会参与工资集体协商工作是维护职工权益的重要内容(王建平)
    关于进一步加强国企工会工作的思考(吕振兴)
    积极推动厂务公开工作网络化(赵晓平 刘晓光)
    构建和谐企业之我见(汪海洋)
    [工会干部论坛]
    掌握理论创新的方法和途径增强推进工会理论创新的实效性(杨建军)
    推动建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐社会中的作用(巩炜)
    [大家谈]
    自主创新是企业发展的灵魂
    [小资料]
    全国个体私营企业持续发展
    “十一五”我国劳动保障事业发展主要有五大任务
    [工会维权问题解答]
    工会维权问题解答(八)(李志培)
    [文摘]
    用改革推动事业发展 用发展促进社会和谐——八部委负责人谈事业单位改革(田雨 崔清新)
    关于中国事业单位改革若干问题的思考(薛澜)
    事业单位人事制度改革的政策建议(夏小林)
    要坚持工会维权工作的科学性(谌亚新)
    努力推进劳动关系和谐单位创建工作向纵深发展(张俊有)

    关于加强农民工入会工作的思考(王建民)
    对劳动竞赛效益问题的认识(袁昌盛)
    构架党政与职工之间的“连心桥”(艾铭)
    黄龙细雨
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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