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  • 充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义
  • 王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,从中国国情出发.站在历史和时代发展的高度.首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。强调要坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨.和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法.党政主导、工会运作的维权格局,从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映。也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要求。
  • 在全国总工会十四届四次执委会议上的讲话
  • 全国总工会召开十四届四次执委会议,深入学习贯彻党的十六届六年全会和中央经济工会议精神,回顾总结今年的工作,研究部署明年的任务,对于进一步统一思想,提高认识,充分发挥工人阶级和工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的积极作用,具有十分重要的意义。
  • 坚持中国特色社会主义工会维权观加强协调劳动关系推动构建和谐社会——在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上的讲话
  • 各位委员、同志们: 这次主席团会议的任务是,认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神,研究进一步加强协调劳动关系、切实维护职工权益、团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用等问题,审议通过有关事项.为开好全总十四届四次执委会议做准备。会前,中央书记处听取了全总党组的工作汇报,并作出了重要指示。各级工会要结合实际.认真贯彻落实。下面,我讲几点意见。
  • 认真学习贯彻党的十六届六中全会精神充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用——在全总十四届四次执委会议上的工作报告
  • 各位执委、同志们: 这次执委会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神及中央经济工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观.总结全总十四届三次执委会议以来的工作,确定明年的主要任务,审议通过《关于学习贯彻党的十六届六中全会精神、在构建社会主义和谐社会中充分发挥工会作用的决定》和《企业工会工作条例》。这次会议还将审议通过有关人事事项。
  • 正确把握工会维权观的基本内涵
  • 中国特色社会主义工会维权观提出以职工为本。主动依法科学维权。这是适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的科学概括.是我们坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要内容。也是党对工会维权工作的总体要求。我们必须正确把握和深刻理解其基本内涵.不断提高思想上的自觉性和工作上的主动性,切实遵循这一维权观并贯穿到工会维权工作中去。
  • 坚持两个维护相统一的维权原则
  • 中国特色社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则,在维护全国人民总体利益的同时.更好地代表和维护职工群众的具体利益。这一重要原则是中国工会与资本主义国家工会在维权观上的本质区别之一。
  • 坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨
  • 中国特色社会主义工会维权观强调要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨,这是工会全面贯彻落实科学发展观最具体、最直接、最科学的总结,指明了工会维权工作的动力所在和根本目标。
  • 坚持和谐发展、互利共赢的维权理念
  • 中国特色社会主义工会维权观强调要坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,践行这一理念,要求工会在维权工作中。必须善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手,努力通过协调协商的方式。解决劳动关系中存在的各种矛盾和问题,促进劳动关系双方的相互理解、支持和合作。实现机制共建、效益共创、利益共享,最终达到双方互利共赢的结果。
  • 坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法
  • 维权观既包括维权的“世界观”,也包括“方法论”。做好工会维权工作,除了要秉持科学的理念,还必须掌握科学的方法。中国特色社会主义工会维权观强调要坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法,这是工会维权工作取得实效的重要途径。
  • 坚持党政主导、工会运作的维权格局
  • 中国特色社会主义工会维权观强调要坚持党政主导、工会运作的维权格局,就是明确了工会在维权工作中必须自觉接受党的领导,争取政府的支持和社会各界的帮助,准确地把握工会维权工作的科学定位。
  • 以人为本科学发展 内外和谐互利共赢——关于唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司创建劳动关系和谐企业情况的调查报告
  • 几年来,唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司认真贯彻落实科学发展观,着眼发展和谐劳动关系,不断加强企业各项制度和职工队伍建设,以发展促进和谐、以公平保证和谐、以企业文化引领和谐、以温暖增添和谐、以提高素质支撑和谐、以制度规范保障和谐、以互利共赢维护和谐,实现了劳动关系和谐稳定.企业快速发展,职工和社区广泛受益.工会组织作用不断提升。
  • 努力把农民工维权工作做深做实
  • 雁塔区位于西安市南郊.目前全区农民工已达40万人。2006年以来,在区委的坚强领导下,区工会坚持在继承中发展.在实践中完善,在创新中提高,初步建立起了以“发展成果为广大市民共享”为目标,以“政治上关心、生活上关爱”为重点,以社会化维权为特征,以法律援助、教育服务、务工维权、困难救助为基本手段,融维护和帮扶于一体,上下联动、左右互动的新市民维权工作协调机制.实现了维权职能的强化和延伸,促进了维权资源的整合,将农民工维权工作扎扎实实地落在了实处。
  • 扎实推行院务公开推动建设和谐医院
  • 多年来,北京市卫生局工会在局党组织和上级工会的正确领导下,结合卫生行业的性质和特点,深入开展院务公开,推进基层民主政治建设.在推动首都医疗卫生事业健康发展、构建社会主义和谐社会中发挥了重要作用。
  • 切实加强企业工会建设 着力服务发展振兴大局
  • 团结动员全市百万职工。促进老工业基地全面振兴,实现长春经济社会更快更好发展.是新世纪新阶段长春工人运动的主题.是长春工会组织服从服务大局的根本任务。实现这一根本任务,离不开企业工会的基础支撑。离不开企业工会活力的充分释放,离不开稳定的职工队伍与和谐劳动关系的有效保证。因此,认真贯彻落实《企业工会工作条例》,切实提高企业工会工作水平,进一步扩大工会工作覆盖面,增强工会组织特别是企业工会组织的凝聚力,是当前和今后一个时期摆在我们面前首要的基础任务。
  • 对构建和谐国有企业的思考
  • 构建社会主义和谐社会是我们党提出的明确目标。国有企业在构建社会主义和谐社会中担负着重要使命和责任.要为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
  • 关于企业工会做好稳定劳动关系工作的思考
  • 进一步做好社会主义市场经济条件下稳定劳动关系的工作,既是企业工会履行表达和维护职工合法权益基本职责的必然要求,也是推进构建和谐企业、和谐社会的切入点。对此,笔者立足铁路企业实际谈点粗浅认识。
  • 切实加强工会办公室队伍建设
  • 工会办公室要创造性高质量地开展工作,关键在于以人为本,锻造一支高素质的干部队伍。切实加强办公室队伍建设.当前要做好以下几项工作:
  • 国企改制必须要发挥好工会的作用
  • 国有企业改制是一项复杂的系统工程,政策性强、涉及面广、各方利益相互交错。如果处理不好就有可能造成社会动荡,影响企业改制顺利实施.妨碍经济发展。笔者结合本企业改制实践,谈谈在国企改制中工会的作用。
  • 创建学习型企业必须转变五种观念
  • 在知识经济萌发、成长和现代科技飞跃发展的条件下,一个企业要成为长寿企业.永远充满活力,创建学习型企业则是其必由之路。观念是行动的先导,学习型企业的创建。必须以转变观念、思想先行为先决条件。
  • 国企建立“创争”活动长效机制的思考
  • 员工的整体素质,已成为企业竞争力的关键因素。为此,“创建学习型组织、争做知识型职工”(简称“创争”活动),已成为国有企业管理者的普遍共识、广大员工的迫切愿望。如何在国有企业中形成深入开展“创争”活动的长效机制.笔者认为应重点从以下三个方面着手:
  • 工会维权问题解答(九)
  • 32.如何深入推行平等协商和集体合同制度? 推动建立健全以集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制,是工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针、履行维护职工合法权益基本职责的重要载体和主要手段。各级工会要进一步增强做好平等协商集体合同工作的紧迫感和责任感,推动这项工作不断深入发展。当前和今后一个时期,工会要重点做好以下几个方面的工作:
  • 关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考
  • 司继平在《五月花》2006年第11期撰文认为,“主动维权、依法维权、科学维权”是对工会组织在新形势下履行维权职责基本经验的科学总结,是X,1-履行维权方式、途径在理论上的高度概括,是对“组织起来、切实维权”基本方针的进一步深化。一、主动维权,坚持把主观能动性贯穿于维权始终。主动维权就是工会组织通过维权实践,使维权认识进一步深化,主观能动性进一步提高。主动维权要求我们工会工作者要将及时的意识、超前的预见和主观能动性有机地结合起来,实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责,就必须及时研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化,
  • 浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用
  • 福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出,明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位,充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用,是党对工会组织的时代要求,也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位,明确任务,积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先,要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位.把职工的意愿和要求作为工会工作的重点,按照有所为、有所不为的原则,在维权工作上有所突破,以维权的实效取信和凝聚职工。其次,要从服务对象的实际需要出发,明确自身工作目标。二、以人为本,提高职工队伍素质,扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求.有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训,着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质,推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,鼓励职工学技术、钻业务,使更多的职工岗位成才,自学成才。三是要围绕企业生产经营工作,积极探索符合企业实际,推动企业技术进步,增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。
  • 关于国有企业职代会职权嬗变的若干思考
  • 孙康华在《工会理论研究)2006年第5期撰文认为,当前保障和完善职代会职权已成为坚持和推进职代会制度建设的重要内容。作者提出,要保障和完善国有企业的职代会职权,须从以下四个方面着手进行。一是职代会职权必须得到国家法律法规的有力支撑。为了进一步体现我国法律体系的完整,适应基层民主政治建设的迫切需要,制订一部涵盖国有企业及其他所有制企业职工民主管理的专门法已经势在必行。二是职代会职权必须注重与现代企业法人治理结构理顺关系。在现代企业制度框架下。企业董事会和股东大会行使决策权。经理层行使执行权,监事会行使监督权。职代会则行使职工民主管理权。针对董事会、经理层、职代会各自职权存在一定交叉的情况。职代会尤其要从与董事会、经理层行使各自职权的对应关系。对自身的职权予以正确定位。三是职代会职权必颈努力适应所有制实现形式的多样化和企业新的组建形式。国有资本控股的各类企业要积极推动职代会制度的健全和完善。不断丰富完善职代会职权的内涵和形式,进一步促进工会维权机制的健康发展。非公有制的各类企业要根据我国法律法规的规定,结合企业的实际情况。探索建立职代会制度及其它职工民主管理制度。拓宽非公企业维护职工合法权益的有效途径。
  • 做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”
  • 在《论当今社会应按照“六六模式”突出抓好职工道德教育》一文指出.当今要突出抓好职工道德教育工作应坚持以下原则:一是传授理论与联系实际相结合。首先要传授道德理论。要从职工自身的道德认识、情感、意志、信念和行为习惯出发,从职工和社会道德生活的实际出发,帮助职工正确认识和处理现实道德生活中的问题,清除旧的道德观念影响。培养良好的中国职工道德。与此同时.要使整个职工道德教育同建设小康社会和构建和谐社会的伟大实践、同中国特色社会主义现代化建设的伟大事业结合起来,并为之服务。二是正面教育与积极疏导相结合。道德的力量在很大程度上是依靠人们的内心信念来维持的。解决职工的道德问题,不能靠训斥、靠压服,更不能强制、苛求、刁难,而只能是正面教育,积极疏导。从解决职工的道德认识入手.坚持说理讲理、循循善诱、以理服人、指明方向.从而使我国职工始终保持独特的优势和发挥主力军作用。三是严格要求与尊重信任相结合。职工道德教育强调积极疏导,并不意味着可以放弃原则.降低标准,照顾迁就。在道德原则和规范面前.应严格要求职工做到善恶分明,善的表扬,恶的批评。但严格要求是建立在自觉性基础上的.要使职工自觉接受严格要求.就要尽可能发挥他们的主动性,了解、尊重、信任他们。只有把严格要求和尊重信任二者结合起来.才能调动广大职工的积极性,使职工道德教育收到良好效果。
  • 要进一步加强和改进党对工会工作的领导
  • 当前.工会工作面临的形势和任务正在发生深刻的变化。要确保工会组织发挥作用、施展才干.那就必须加强党对工会工作的领导,加强工会组织的自身建设。以适应新形势,迎接新挑战。全市各级党委要把工会工作摆上重要议事日程。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度。经常听取工会的情况汇报,听取工会组织反映职工群众的意见和要求.及时研究解决工会工作中遇到的全局性、倾向性问题,努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局。党政部门要支持工会依法开展工作.支持工会同一切侵害职工群众利益的行为作斗争。为工会干部撑腰做主,为工会组织开展工作创造宽松的环境。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设。真正把政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部选配、充实到工会领导岗位上来,保障工会组织始终充满活力,
  • 基层工会工作应处理好六个方面关系
  • 当前。铁路工会工作正面临着全新的发展机遇.要实现新体制下工会工作的全新发展,必须妥善处理好各方工作关系。一是处理好围绕中心与体现特色的关系。围绕企业中心开展工作始终是工会组织一切工作的出发点和落脚点。但在实际工作中,“围绕中心”并不是要基层单位的工会主席全过程参与到本单位的安全生产等具体业务性、事务性工作中.而是要通过发挥工会组织作用,开展具有工会特色的各种活动来融入到企业的中心工作中,为企业的中心工作提供服务和保证。二是处理好维护企业利益与保障职工权益的关系。要善于用企业改革发展的巨大成果来教育和激励广大职工,正确认识个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系。当个人利益与企业发生冲突时,使职工能够识整体、顾大局.自觉地服从服务于企业的整体利益。但这并不意味工会组织当职工合法权益受到损害时可以“充耳不闻”,相反要热忱地为职工服务,千方百计地维护好职工的合法权益。三是处理好协调配合与独立负责的关系。目前基层单位的工会主席往往身兼多职。势必在一定程度上分散工会工作的精力。因此.各单位工会主席要尽快从纷繁复杂的事务工作中解脱出来,处理好主管、协管和独立负责的关系。注意调动方方面面的积极性,腾出时间和精力抓好工会各项任务的推进落实,体现出工会组织的作用和作为。四是处理好突出重点与统筹兼顾的关系。要学会“弹钢琴”,善于抓主要矛盾,在重点工作上集中力量搞突破,同时兼顾工会的其他方面工作,用重点工作引领一般性工作。达到以点带面。
  • 建立工会领导下的维权机制需要着重把握好的几个问题
  • 提出建立工会领导下的维权机制需要着重把握好以下几个问题。(1)要更加注重源头维权。在宏观层面上,工会必须加大立法和政策制定参与力度.完善政府与工会的联席会议和协调劳动关系三方会议机制。建立工会参政议事机制。在微观层面上。要进一步巩固和规范国有、集体企事业单位职工代表大会和厂务公开制度。建立职工生产生活信息反馈机制。同时。进一步畅通职工群体性事件信患渠道。(2)要更加注重宏观性维权。主要应从以下两个方面入手:一是工会组织要主动参与宏观经济和社会发展决策。二是工会要积极协助政府不断提高社会保障水平。(3)要更加注重针对性维权。在维权领域上以非公有制企业和改制企事业单位为重点;在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点;在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点。(4)更加注重整合工会维权资源与社会维权资源。建立政府调控机制与工会协调机制互联、政府行政功能与工会自治功能互补、政府管理力量与工会调节力量互动的社会管理网络。(5)更加注重制度化维权。当前关键是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。
  • 各地工运信息
  • 广东深圳市建立“党建带工建、党工共建”联席会议制度;河南洛阳市开展以“工会维权在行动”为主题的“八个一”活动;黑龙江哈尔滨市启动农民工顺利返乡行动;浙江绍兴市多种措施保障农民工子女入学显成效;福建南靖县建立农民工工资监控中心;四川成都市工业集中发展区劳动争议调解机构组建工作取得新突破
  • 基层动态
  • 四川省交通工会举办劳动合同制度、养老保险制度学习培训班;山西省电力工会组织劳动模范赴台考察;天津汽车集团工会专项部署“三报”工作;内蒙古包钢工会2007年将在四个方面“下功夫”;重庆钢铁集团采取多种形式提高职代会提案办理质量;内蒙古一机集团工会完善五个机制,构建“和谐一机”
  • [工运之声]
    充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义(李滨生)
    [学习贯彻全总十四届四次执委会议精神]
    在全国总工会十四届四次执委会议上的讲话(王兆国)
    坚持中国特色社会主义工会维权观加强协调劳动关系推动构建和谐社会——在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上的讲话(王兆国)
    认真学习贯彻党的十六届六中全会精神充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用——在全总十四届四次执委会议上的工作报告(孙春兰)
    [坚持中国特色社会主义工会维权观]
    正确把握工会维权观的基本内涵(秦鲁隼)
    坚持两个维护相统一的维权原则(吕国泉)
    坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨(刘迎祥)
    坚持和谐发展、互利共赢的维权理念(邹震)
    坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法(吕国泉)
    坚持党政主导、工会运作的维权格局(张春旺)
    [调查报告]
    以人为本科学发展 内外和谐互利共赢——关于唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司创建劳动关系和谐企业情况的调查报告
    [经验交流]
    努力把农民工维权工作做深做实
    扎实推行院务公开推动建设和谐医院
    [工作研究]
    切实加强企业工会建设 着力服务发展振兴大局(冯占祥)
    [工会干部论坛]
    对构建和谐国有企业的思考(董章裕)
    关于企业工会做好稳定劳动关系工作的思考(袁新峰)
    切实加强工会办公室队伍建设(高丽光 李永强)
    [党政领导谈工会工作]
    国企改制必须要发挥好工会的作用(王生根)
    [知识窗]
    创建学习型企业必须转变五种观念(房跃)
    [大家谈]
    国企建立“创争”活动长效机制的思考(张文广)
    [工会维权问题解答]
    工会维权问题解答(九)(庞文芝)
    [文摘]
    关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考(司继平)
    浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用
    关于国有企业职代会职权嬗变的若干思考(孙康华)
    做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”
    要进一步加强和改进党对工会工作的领导(李雁红)
    基层工会工作应处理好六个方面关系(王春龙)
    建立工会领导下的维权机制需要着重把握好的几个问题(张斌)
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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