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文献检索:
  • 工会组织要在实现国民经济又好又快发展中发挥重要作用
  • 今年是对我们党和国家事业发展具有重要意义的一年。去年底召开的中央经济工作会议,在全面分析当前国内经济形势和国际经济环境基础上,明确提出了今年经济工作的指导思想和总体要求.强调要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局.做到“四个着力”,努力实现国民经济又好又快发展,这是我们党关于发展指导思想的重大调整。
  • 在与陕西省党政领导和工会干部座谈时的讲话(摘要)
  • 同志们:这次元旦刚过就到陕西来,主要是按照中央关于做好“两节”期间送温暖工作的要求,看望生产一线的干部群众,走访慰问劳动模范、困难职工和农民工。首先祝大家新年好!
  • 认真学习和牢固树立中国特色社会主义工会维权观
  • 在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观(以下简称“维权观”)。这一维权观,集中体现了党对工会维权工作的总体要求,是对马克思主义工会维权理论的进一步丰富和发展.是工会组织践行“三个代表”重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求,是坚持中国特色社会主义工会发展道路、落实“组织起来、切实维权”工作方针的具体体现,对于指导新世纪新阶段的工会维权工作.推动构建社会主义和谐社会.具有重要的理论意义和实践意义。
  • 中华全国总工会关于学习贯彻党的十六届六中全会精神、在构建社会主义和谐社会中充分发挥工会作用的决定
  • 为深入学习贯彻党的十六届六中全会精神。充分发挥工会组织在推动构建社会主义和谐社会中的重要作用。中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议作出如下决定。
  • 企业工会工作条例
  • 第一条 为加强和改进企业工会工作.发挥企业工会作用,根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。
  • 劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议
  • 2007年1月5目,劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议.研究2007年三方合作推动就业再就业工作。劳动保障部培训就业司副司长王亚栋、全总保障工作部副部长邹震、全国工商联扶贫与社会服务郝部长谷彦芬等同志出席了会议。会上,三方总结了2006年工作。并就2007年工作安排做了进一步研究。三方商定:2007年,三方合作推动就业再就业工作,重点是推动《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神的贯彻落实,
  • 部分全国产业工会换届选举工作顺利完成
  • 根据《中国工会章程》和各全国产业工会全委会组织原则和办法的规定,经全国总工会批准,2006年12月至2007年1月。中国机冶建材工会、中国农林水利工会、中国财贸轻纺烟草工会、中国教科文卫体工会、中国国防邮电工会、中国能源化学工会等6个全国产业工会先后在京召开了二届一次全委会议,研究部署今后五年的工作任务,表彰本系统本行业的模范职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子,选举产生新一届领导机构。
  • 深圳市出台实施力口强农民工工作的意见
  • 2006年12月4日.深圳召开全市农民工工作会议,发布实施了《深圳市人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,深圳今后将完善农民工权益保护“三大体系”。一是政策体系。对当前农民工管理与服务中存在的突出问题。予以梳理和分析。并分阶段出台一批解决农民工问题的重要法规和政策。二是维权体系。
  • 山东省人民政府办公厅下发通知转发省总工会等18个部门《关于加强全省农民工素质教育的意见》
  • 近日,山东省政府办公厅下发通知转发省总工会、省经贸委等18个部门联合制定的《关于加强全省农民工素质教育的意见》(以下简称《意见》),对“十一五”期间农民工素质教育提出了具体要求。
  • 江苏省南通市出台《用人单位欠薪预警实施办法》
  • 南通市人民政府第57次常务会议审议通过的《南通市用人单位欠薪预警试行办法》于2007年1月1日起施行。 《南通市用人单位欠薪预警试行办法》规定。市、县(市)、区劳动和社会保障部门负责对本行政区域内用人单位的工资支付行为进行监督检查,并依法对用人单位欠薪的违法行为进行查处。用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当填报《用人单位欠薪情况报告表》,自拖欠发生之日起5日内向当地劳动和社会保障部门书面报告。并提出处理方案。当地劳动和社会保障部门应及时进行跟踪。督促用人单位支付或补足所拖欠工资部分。
  • 围绕中心开展工作 推进和谐铁路建设
  • 2007年,铁路工会工作将以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想为指导.认真贯彻铁道部党组和全总的工作部署,围绕和谐铁路建设这条主线,融入中心,服务大局.扎实推进各项工作,团结带领广大职工在建设和谐铁路、实现铁路又好又快发展中做出新贡献。
  • 在推动科教文卫体事业发展中谱写工会工作新篇章
  • 2007年,中国教科文卫体工会将坚持中国特色社会主义工会维权观.着力协调劳动人事关系,建立健全适应事业单位特点的维权机制,积极推进基层民主政治建设,推动教科文卫体事业的改革发展。工作将从四个方面重点推进:
  • 学习贯彻六中全会精神发挥产业工会促进社会和谐的重要作用
  • 党的十六届六中全会审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为我国工会运动的发展进一步指明了方向。一、进一步抓好六中全会精神的学习贯彻。构建社会主义和谐社会,为工会组织创造了良好的发展机遇和发挥作用的广阔舞台。构建社会主义和谐社会。必然要求构建和谐劳动关系,对工会履行基本职责,维护职工合法权益提出新的要求;必然要求更加注重人的发展,对工会从维护职工的发展权益入手.推进职工队伍知识化、技能化进程提出新的标准:
  • 围绕产业发展全局 实现工会工作新发展
  • 2007年是国防科技工业和信息产业深入贯彻落实科学发展观,加快转型升级和推进技术创新体系建设、提高通信质量及服务水平的重要一年.也是国防邮电系统各级工会围绕中心、服务全局,树立和落实中国特色社会主义工会维权观.全面贯彻中国国防邮电工会二届一次全委会精神的开局之年。国防邮电系统各级工会要紧紧围绕产业发展全局,以发展和谐劳动关系为主线.促进企事业发展。推动完善维权机制.加强工会建设。创建劳动关系和谐企业,为推动产业科学发展、构建和谐社会作出新贡献。
  • 围绕大局 突出特色 做出影响 创出品牌
  • 2007年.是中国财贸轻纺烟草工会第二届全国委员会的起步之年。在新的一年里,我们要以昂扬向上、奋发进取的精神状态,按照围绕大局、突出特色、做出影响、创出品牌的目标.努力做好财贸轻纺烟草行业的工会工作。
  • 关于企业技术工人素质状况的调查
  • 2006年.内蒙古自治区总工会组织调查组对全区企业技术工人素质状况进行了调查。现将调查情况报告如下: 一、基本情况 1.企业经营管理层对提高技术工人整体素质的重要性认识普遍提高。随着西部大开发的深入实施和自治区经济的迅速发展,导致对技能人才大量需求。伴随这一进程.我区一些企业重视技能人才的开发和使用,积极提高技术工人的地位和待遇水平。
  • 劳模企业家应在创建和谐企业中发挥作用
  • 工会和劳模协会如何更好地围绕中心、服务大局是各级工会在实践中不断探讨的问题。山东省济宁市总工会推动劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业,并以此作为促进企业发展、维护职工权益、优化发展环境的重要途径和举措。
  • 工会推动解决企业工资拖欠问题做法两则——仙居县总工会建立工资测报制度
  • 浙江省仙居县总工会从2004年8月开始。在企业建立起职工工资测报制度。目前,全县所有建会的企业都建立了这项制度。企业工资测报制度首先在规模以上企业建立。然后在全县所有企业推开。形成覆盖全县的工资监测网络。职工工资测报站建立在系统工会工作委员会和乡镇(街道)工会联合会,系统工会工作委员会副主任、乡镇(街道)工会联合会副主席任站长.所属企业确定一名工资测报员。县总工会建立职工工资测报总站,下设办公室。并落实专人负责。职工工资测报工作实行“六个一”制度:
  • 扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动
  • 近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观。加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。
  • 搭建“三个平台”发挥国有控股企业工会作用
  • 国有控股公司是近几年我国现代企业制度下出现的一种新的组织形式,如何在国有控股企业中发挥工会组织的优势。构建企业和谐劳动关系。中国石油西南油气田公司工会自2000年成立以来,进行了一些探索。
  • 依托网络提升段务公开水平
  • 郑州供电段地处京广、陇海、京九三大干线交汇处.近年来。我段在坚持以职代会为段务公开基本形式的同时。注重把计算机网络作为段务公开的重要载体.通过局域网络实现了段务公开的信息化、现代化。
  • 湖州市南浔区总工会建立“三前”维权模式
  • “三前”就是“维权落实在起因前;信息掌握在事发前;矛盾调处在激化前”。浙江省湖州市南浔区总工会的具体做法是:1.健全维权信息员网络。南浔区总工会在全区建立了职工工资支付信息监督员制度。健全了区、镇、基层单位三级信息员网络。区、镇工会干部为一级信息员,基层单位有关人员为二级信息员,并在企业工会主席、劳模、职工中招聘信息员200名。区职工维权服务中心负责对全区280名维权信息员登记建册、编号,统一发放代码联络卡。
  • 扶贫济困解难事 温暖和谐进万家——全国工会2007年元旦春节送温暖活动启动
  • 全国工会2007年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开以后,全国各级工会以“扶贫济困解难事,温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动全面展开。今年的送温暖活动除了对特殊困难职工进行普遍走访慰问,重点帮助他们解决生产生活中的困难外,还突出了以下特点:一是深入调查研究,
  • 职工艺苑摄影
  • 关于加强企业工会工作的几点思考
  • 前不久。全总召开的十四届四次执委会议审议通过了《企业工会工作条例》,对加强新形势下的企业工会工作作出了全面、具体的规定。由于多种原因.当前企业工会工作特别是非公有制企业工会工作还比较薄弱。工会组建率偏低。维权机制不健全,制度建设不规范,活动方式创新不够,活动经费缺乏保障,干部队伍建设滞后等.已经成为制约企业工会工作深入开展的重要因素。要解决这些问题.必须从实际出发,以敢于创新的精神,采取切实有效的措施,多策并举,着力加强企业工会工作。
  • 大力推行“职工代表证制度”全面提升基层民主管理工作水平
  • 2005年以来,山东省泰安市总工会在全市企事业单位中。全面实行了“职工代表证制度”,经过近两年的不断完善,现已逐步形成了一个比较科学的、系统的职工代表管理工作新机制。实践表明:“职工代表证制度”在提高广大职工代表参政议政的能力。增强职工代表责任感,积极履行好自身的权利和义务,充分行使民主权利.全面提升职代会的质量,推动职工代表大会制度规范化建设中发挥了积极的作用,促进了我市职工民主管理工作的新发展。
  • 浅议工会在构建和谐社会中的重点工作
  • 党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,为工会组织在构建社会主义和谐社会中发挥作用指明了方向。我认为,学习贯彻党的六中全会精神,推动构建社会主义和谐社会,工会组织应当努力做好以下四项重点工作。
  • 不能在关心农民工问题上留下“空白”——天津港第三港埠公司做好农民劳务工工作纪实
  • 地处海河下游的第三港埠公司是天津港最小的港埠公司。就是这样一个港口企业,却在农民工维权工作上走出一条独具特色的全新之路.为胡锦涛总书记提出的“把农民工团结在工会周围”做出了最好的诠释。
  • 关于劳动要素参与收益分配问题的几点思考
  • 劳动等生产要素参与收益分配问题,是宏观经济政策中一个重大问题.也是当前包括职工和经营者在内的社会各界广泛关注的问题。如何看待并正确处理这一问题.对于把握我国收入分配政策的走向与宏观经济运行的轨迹.有着重要的意义。本文就此提出几点思考。
  • 企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点
  • 企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”.如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。
  • 工人期刊如何面对网络时代的挑战
  • 工人期刊是重要的社会传播媒介,是对职工进行宣传教育、丰富职工精神文化生活的重要阵地。工人期刊肩负着服务职工、引导读者的任务。从经济角度看.工人期刊作为特殊商品.要适应消费市场的新变化,确立新的定位。在当前.还要应对好网络时代的挑战。
  • 工会维权问题解答(十)
  • 36.怎样建立健全劳动安全卫生群众监督检查制度? 各级工会要按照国家有关劳动安全卫生的法律、法规、规章的规定。贯彻安全第一、预防为主的方针.切实履行法律法规赋予工会的权利和职责.发挥工会劳动保护监督检查网络的优势。突出群众监督的特色,积极开展劳动安全卫生群众监督工作。
  • 劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务
  • 常凯在《中固党政干部论坛》2006年第12期撰文认为,劳动关系的和谐稳定,是构建和谐社会的最基础内容之一。而劳资矛盾和劳资冲突处理法制化。则是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务。在市场化的改革中。劳资矛盾和劳资冲突已经逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因紊。引发劳资冲突的直接原因。是劳动者的权益受到侵害又不能适时合理地解决:劳资力量对比极端不平衡.是劳资冲突发生的深层次的社会原因;
  • 处理劳资矛盾需要新思维
  • 广东省委党校课题组在《改革内参》2006年第34期发表报告认为,当前,我国正处在体制改革、经济结构调整、社会历史性变革的转型时期。劳动争议总量和集体劳动争议数量持续大幅上升.涉及人数剧增。对抗性增强.劳资谈判机制在我国还没有真正形成,在劳动合同制度中。劳动者的意志凭个人的力量无法与雇主的意志抗衡.劳动关系基本呈现出劳资关系易激化、劳资对立社会化的特征。
  • 完善我国集体协商和集体合同制度的政策建议
  • 劳动和社会保障部劳动工资研究所课题组在《经济要参》2006年第75期发表报告,提出了逐步完善我国集体协商和集体合同制度的五条政策建议。一、大力培育协商主体。为了创造建立集体协商和集体合同制度的基本条件,从目前和长远来看,都必须大力培育协商主体。完善工会体制,特别是在非公有制经济领域组建能够真正代表职工利益的工会组织。解决各类企业工会组织自身存在的缺位和错位问题。
  • 企业工会在构建和谐社会、和谐企业中要发挥好八大作用
  • 河北省峰峰集团九龙矿张树林来稿.提出在构建和谐社会与和谐企业中.工会组织要积极履行职能,发挥好八大作用。一是坚持职代会制度,落实依靠方针,发挥工会组织的民主参与作用,以民主管理谋和谐。二是坚持《集体合同》制度,履行维护职能,发挥工会组织协调劳动关系的作用,以维权保和谐。三是坚持厂务公开制度,扩大职工知情权、参与权和监督权,发挥工会组织民主监督作用.以公正公平求和谐。
  • 以职工之家为抓手,创造性地开展企业工会工作
  • 上海市总工会组织部纪中华撰文指出,20多年的“建家”实践证明,以建设“职工之家”为抓手,促进企业工会的基础建设,激发企业工会的活力.是提高企业工会工作整体水平的有效途径。全总审议通过的《企业工会工作条例》,对职工之家建设也作了具体规定,在某些方面提出了新的要求。因此,把建设职工之家与贯彻落实《条例》相结合,形成两者互相推动、互相促进的良性双向互动,就应当成为加强企业工会建设、提高企业工会工作水平的重要内容。
  • 工会在安全生产中要切实履行监督检查职责
  • 江苏省总工会杨树华撰文,对群众监督在安全生产中的作用进行了探讨,并提出:工会在安全生产中切实履行监督检查职责,一是要靠各级工会领导的高度重视和支持,解决人员缺少和工作条件差的问题。二是要加强培训,解决工会干部的参与能力问题.培养一支具备吃苦耐劳精神,既熟悉法规又有专业技能.人员数量与履行职能相适应的专家型工会劳动保护监督检查队伍。三是要靠政府的支持和全社会的关心。
  • 开辟七条“绿色通道”促进农民工入会和维权工作
  • 湖南省凤凰县总工会向利平来稿.介绍了凤凰县总工会开辟七条“绿色通道”.促进农民工入会和维权工作的经验。1.开辟支付工资及工伤保险绿色通道。通过联席会议多次协调,形成了以平等协商集体合同或劳动合同为依据支付农民工工资和工伤保险金的工作格局。2.开辟就业培训绿色通道。与县劳动就业培训中心联合成立“农民工技术培训基地”。免费对即将外出的农民工进行技能、工会知识、法律知识培训,组织入会农民工外出务工。
  • 在中小非公企业中推行平等协商集体合同制度应该抓好的几个环节
  • 内蒙古工会干校曹光来稿.认为在中小非公企业中推行平等协商集体合同制度。必须抓好五个环节。一是统一认识的环节。在中小非公企业中。普遍存在着“企业是老板的。老板一个人说了算.没有什么可协商”的认识。这种认识是非常错误的。必须通过广泛有效、形式多样的宣传让企业上下都知道平等协商集体合同制度是市场经济条件下调整和规范劳动关系的基本法律制度.建立这项制度对劳资双方都是有益的。二是学习培训的环节。
  • 关于工会处理外资企业劳资纠纷的建议
  • 宁波保税区工会杨喜民对外资企业劳资纠纷问题进行调研后认为。工会在预防和协调劳资纠纷方面主要存在以下几个问’题。一是工会履职能力较弱,工作浮于表面。二是企业沟通渠道不畅.工会预防机制缺失。三是工会主席身份特殊,依法维权不力。他提出,各级工会要增强机遇意识和忧患意识。不断加强新时期的工会工作。要正确理解和把握工会的法定职能.科学定位工会的职责范围。要把企业工会工作的重点放在“切实维权”上。
  • 拓展职工民主管理工作新领域
  • 浙江省长兴县总工会卢立祥来稿.介绍了长兴县建立集群职代会、职工权益保障协商和实行职工权益公开制度的经验。该县工会在长兴电大和教师进修学院进行试点。工会与学校行政签订《教职工权益保障协商协议》,对行政、工会双方的权利义务、协商的内容和范围等九个方面作了明确规定.特别是对奖金、津贴的分配方式和额度进行协商并达成协议。对协议履行情况在校务公开栏上公开。这一制度取得一定成效后,2006年巳在全市中小学中推行。
  • 工会应为高技能人才脱颖而出搭建平台
  • 青海省总工会南永生撰文,对青海省参加第二届全国职工职业技能大赛的情况进行了总结.提出要将职工队伍技术水平的提高作为一项长期的工作抓紧抓实。他建议:1.各级政府应把建设高素质的技术工人队伍作为重大战略任务提上重要日程;树立技术工人也是人才的观念.大力宣传技术工人在推进科技成果转化.促进先进生产力发展中的重要作用;由劳动、教育、工会等部门,针对技术工人队伍的培训、教育等作出总体部署和规划,形成以企业培训为主,政府职能部门规范引路,
  • 各地工运信息
  • 江西省各级工会积极为农民工办好七件实事;宁夏自治区总工会选拔一线技术工人跨省参加技能培训;重庆市开展首届“十佳农民工”评选活动;济南市及历下区两级工会与沃尔玛济南泉城路分店就做好工会工作达成八项约定;江苏南京市总工会开展关爱农民工十大行动。
  • 基层动态
  • 河南省吕庄煤矿对农民工管理一视同仁;山东青岛即发集团为农民工建房;江苏盐都区潘黄镇开展“和谐团区我的家”创建活动;中铁二十五局第一工程公司工会利用网络宣传工会知识;广西柳州华锡集团工会对基层职工小家进行检查。
  • [工运之声]
    工会组织要在实现国民经济又好又快发展中发挥重要作用(冰声)
    [特稿]
    在与陕西省党政领导和工会干部座谈时的讲话(摘要)(王兆国)
    [专论]
    认真学习和牢固树立中国特色社会主义工会维权观(孙宝树)
    [文件选登]
    中华全国总工会关于学习贯彻党的十六届六中全会精神、在构建社会主义和谐社会中充分发挥工会作用的决定
    企业工会工作条例
    [重要工作动态]
    劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议
    部分全国产业工会换届选举工作顺利完成
    深圳市出台实施力口强农民工工作的意见
    山东省人民政府办公厅下发通知转发省总工会等18个部门《关于加强全省农民工素质教育的意见》
    江苏省南通市出台《用人单位欠薪预警实施办法》
    [产业工会工作]
    围绕中心开展工作 推进和谐铁路建设(国一民)
    在推动科教文卫体事业发展中谱写工会工作新篇章(王晓龙)
    学习贯彻六中全会精神发挥产业工会促进社会和谐的重要作用(马方成)
    围绕产业发展全局 实现工会工作新发展(董秀彬)
    围绕大局 突出特色 做出影响 创出品牌(贾艳敏)
    [调查报告]
    关于企业技术工人素质状况的调查
    [经验交流]
    劳模企业家应在创建和谐企业中发挥作用
    工会推动解决企业工资拖欠问题做法两则——仙居县总工会建立工资测报制度
    扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动(韩福明 武新和)
    搭建“三个平台”发挥国有控股企业工会作用(王华)
    依托网络提升段务公开水平

    湖州市南浔区总工会建立“三前”维权模式
    扶贫济困解难事 温暖和谐进万家——全国工会2007年元旦春节送温暖活动启动
    职工艺苑摄影
    [工作研究]
    关于加强企业工会工作的几点思考(杨会卿)
    大力推行“职工代表证制度”全面提升基层民主管理工作水平
    [工会干部论坛]
    浅议工会在构建和谐社会中的重点工作(孙守权)
    [通讯]
    不能在关心农民工问题上留下“空白”——天津港第三港埠公司做好农民劳务工工作纪实(于海东)
    [探索与研究]
    关于劳动要素参与收益分配问题的几点思考(简晓培)
    [大家谈]
    企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点(代拥军)
    工人期刊如何面对网络时代的挑战(佟丹)
    [工会维权问题解答]
    工会维权问题解答(十)
    [文摘]
    劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务
    处理劳资矛盾需要新思维
    完善我国集体协商和集体合同制度的政策建议
    企业工会在构建和谐社会、和谐企业中要发挥好八大作用
    以职工之家为抓手,创造性地开展企业工会工作
    工会在安全生产中要切实履行监督检查职责
    开辟七条“绿色通道”促进农民工入会和维权工作
    在中小非公企业中推行平等协商集体合同制度应该抓好的几个环节
    关于工会处理外资企业劳资纠纷的建议
    拓展职工民主管理工作新领域
    工会应为高技能人才脱颖而出搭建平台
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    《中国工运》封面

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