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  • 切实帮助解决农民工最关心、最直接、最现实的问题
  • 在今年元旦春节期间开展的工会送温暖活动中.各级工会把农民工作为重点慰问和帮扶的对象,积极协助党委和政府解决他们的实际困难。特别是主动联合有关部门,帮助农民工追讨欠薪,开展农民工平安返乡行动,解决他们返乡过年难等问题.把党和政府、工会组织以及全社会的关怀与爱护,送到农民工的心坎上.受到了广大农民工的衷心欢迎,充分展示了工会组织锐意进取的形象。
  • 在全总第四届女职工委员会第四次全体会议暨表彰大会上的讲话
  • 同志们:在“三八”国际劳动妇女节前夕,全国总工会女职工委员会四届四次全体会议暨表彰大会今天隆重召开。开好这次会议,对于推动工会女职工工作深入开展,团结动员广大女职工在推动科学发展、共建社会和谐中充分发挥作用,具有重要意义:在此,我受兆国主席的委托并代表全恩l书记处。向会议的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的全体同志并通过你们向全国广大女职工和工会女职工工作者致以亲切的问候!
  • 牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展
  • 在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本.主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。并对此作了深刻阐述。工会维权观是工会维权工作根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式等的集中体现。事关维权工作的性质、方向和成效。加强协调劳动关系。切实维护职工权益,推动构建和谐社会,关键是要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。各级工会组织和212会干部要切实加强对中国特色社会主义工会维权观的学习和理解。注重把握在构建和谐社会中212会维权212作的特点和规律。努力把维权观的要求落到实处。
  • 把握企业工会工作着力点促进企业工会工作上水平
  • 深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,推动《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务。工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施,抓好落实,促进企业工会工作的深入发展。
  • 全总出台意见进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作
  • 女职工特殊权益保护专项集体合同工作,是推行集体合同制度的重要组成部分,是工会维权工作的重点。为推进女职工权益保护专项集体合同工作,依法维护女职工合法权益和特殊利益.全国总工会于2006年12月1日出台了《关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》(以下简称《意见》)。
  • 全国工会宣教工作座谈会在北京召开
  • 2007年2月5日,全国工会宣教工作座谈会在北京召开。全总副主席、书记处书记乔传秀出席会议,并在讲话中指出,2007年工会宣教工作在准确把握全党全国工作大局和工会工作全局,始终坚持正确的政治方向,切实找准工会宣教工作的定位和着力点的同时.要正确把握国际国内形势,切实做好加强正面引导、凝聚人心人气、增进团结共识、维护社会稳定的工作,把职工群众的思想和行动统一到中央的决策部署上来.为今年的全局性重大工作特别是为党的十七大胜利召开营造良好的思想文化环境和社会舆论氛围。
  • 郑州市政府出台意见推动贯彻《企业工会工作条例》
  • 全总十四届四次执委会议正式审议通过《企业工会工作条例》以后,郑州市总工会与市政府召开了联席会议,专题研究《企业工会工作条例》的贯彻落实问题。日前,郑州市人民政府出台了《关于支持工会深入贯彻〈企业工会工作条例〉的意见》(以下简称《意见》),就新形势下重视和支持工会尤其是企业工会做好工作,向各级政府和政府各部门、各单位提出了明确的要求。
  • 山东禹城市总工会制定劳动关系和谐企业的评价标准
  • 禹城市总工会为确保和谐企业建设扎实有效.在评选推荐“劳动关系和谐企业”过程中,制定了严格的评价标准。一是全面执行劳动合同制度.规范用工管理。企业与职工依法签订劳动合同,签订率达100%;按《劳动法》的相关规定.严格履行劳动合同签订程序及其各项条款。二是落实平等协商和集体合同制度,规范职代会程序。建立以职代会为基本形式的民主管理制度,企业重大事项提交职工代表讨论通过,积极探索新的民主管理形式;
  • 太原铁路局健全职工诉求表达机制
  • 太原铁路局把协调劳动关系。健全职工诉求表达机制作为推动构建和谐太铁的重要途径,特别是在涉及职工切身利益的问题上,广泛听取职工群众的意愿和诉求,使职工的合法权益在企业得到了保障。局党政领导尊重和发挥职工的主人翁作用,依靠工会积极构建职工利益表达诉求机制,落实职工群众的知情权、参与权和监督权,从多方面调动职工参与企业管理的积极性。第一,为了让民主诉求机制更规范,路局严格掌握一线职工参加职代会的比例,以保证更广泛地体现广大职工的愿望:分批组织局级职工代表和基层工会干部进行培训,提高他们的法律意识和参政议政能力;
  • 关于中国石油集团公司大庆地区企业职工体育的调查和思考
  • 2006年10月.全国政协常委、中国职工文化体育协会顾问李奇生带领调查组赴大庆对中国石油集团公司在大庆地区的企业职工体育工作状况进行了调查研究。在大庆石油管理局等企业.我们真切地感受到职工体育工作的地位和作用.感受到职工体育给大庆人生活带来的变化.感受到加强职工体育工作实实在在是构建和谐企业、和谐社会的一个重要途径。
  • 发挥社区工会在公共服务和社会管理中作用的有益探索——关于阳泉市城区社区工会工作的调查
  • 近年来,山西省阳泉市城区总工会从工会的基本职责出发,改进活动方式,把工会工作逐步纳入到了社会建设和管理的总体格局中,发挥了工会在社区公共服务和社会管理中的作用,得到了城区党委的肯定,受到了社区职工的好评。最近,我们对阳泉市城区总工会在公共服务和社会管理中的作用情况进行了调查。
  • 团结动员广大职工为构建和谐民航做出新贡献
  • 2007年,民航工会将按照民航总局党委和全总的工作部署,坚持从自身特点出发,充分发挥产业工会联系全行业职工群众的组织优势,推动建立全行业和谐稳定劳动关系,完善工会维权机制,全面提高职工队伍素质,团结动员广大职工为构建和谐民航做出新的贡献。
  • 在推动和谐社会建设中发挥产业工会的重要作用
  • 中国海员建设工会成立以来,紧紧围绕党和国家发展大局和工会工作全局,坚持从产业的实际出发,秉持“突出特色、扭住重点、创新理念、增强活力”的工作理念.努力实现把全总的总体工作要求转化为具有产业特点的工作目标。
  • 以发展和谐劳动关系为主线在建设和谐社会中再创辉煌
  • 2007年中国能源化学工会工作总体思路是:落实全总十四届四次执委会议精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,围绕产业全局,以发展和谐劳动关系为主线,充分发挥产业工会组织在推动科学发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用.团结动员能源化学系统广大职工。在建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家中再创新的辉煌,以优异的成绩迎接党的第十七次全国代表大会的胜利召开。
  • 充分发挥农林水利工会在和谐社会与新农村建设中的重要作用
  • 中国农林水利工会有着优良的传统,多年来已经形成了“围绕中心。把握特色;源头参与,宏观维护;完善机制,强化调研;突出重点。务求实效”的工作格局。本届班子就是要在把握原有工作格局的基础上,以发展和谐劳动关系为主线;以政策性维护为重点;以创建劳动关系和谐企业为平台;以联席会议和全国“两会”议(提)案为途径,以贯彻《企业工会工作条例》为契机,维护职工合法权益,推动产行业经济发展,践行中国特色社会主义工会维权观。
  • 关于开展基层工会工作创新奖评选活动的实践与思考
  • 一、开展基层工会工作创新奖活动的提出 基层工会直接联系和服务职工群众。是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。是工会全部工作的基础。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化.各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下。能否进一步加强基层工会活力建设.不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是关系到能否增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,能否把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处的重大问题。
  • 图片新闻
  • 山东樱花边缘学科集团公司举办操作技术对抗赛。图为集团公司纺二分公司细纱车间值车工在比赛中。
  • 组织农民工加入工会维护农民工合法权益
  • 随着宁波市社会经济的发展和城市化步伐的加快.全市建筑施工企业职工队伍日益壮大。其主要组成部分——农民工人数近34.6万人,已经成为工人阶级的新生力量。由于劳动用工、分配制度的重大变化,建筑施工企业劳动关系日趋复杂,安全生产事故和拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的事件屡有发生。
  • 充分发挥工会组织作用大力促进和谐企业建设
  • 秦皇岛港是一个百年老港,也是改革开放后发展较快的全国沿海港口之一。在港口迅猛发展的进程中,围绕促进和谐企业建设,工会组织充分发挥作用.推动了港口各项事业和工会工作的不断创新和发展。
  • 深入贯彻《企业工会工作条例》的几点思考
  • 《企业工会工作条例》(以下简称《条例》)是《工会法》、《中国工会章程》在企业工会工作中的具体化,为企业工会工作提供了政策依据和制度保证。对进一步推动企业工会工作科学化、制度化、规范化具有重要的指导意义。如何按照党的六中全会精神,从发展和谐劳动关系、构建和谐社会的高度,把贯彻《条例》的工作引向深入?笔者认为,必须正确认识和把握以下几个问题,并与大家商榷。
  • 关于当前加强企业工会工作的思考
  • 企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,是中国工会的主体。加强企业工会建设.是工会推动构建和谐企业劳动关系的着力点.也是工会扩大覆盖面,增强工会凝聚力的关键所在。
  • 建筑企业构建和谐劳动关系的难点与对策
  • 当前.在劳动关系的不断调整中.劳动争议日益复杂化。突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策.略陈管见。
  • 创“维权”品牌构建和谐劳动关系
  • 当前,工会工作对象的分散性、流动性日益加大。职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势,给工会维权工作带来了前所未有的机遇和挑战。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力.从整体上提升工作水平,就必须创建自身的维权工作品牌.建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段,拓宽维权渠道。增强维权效果。努力使维权与发展步调一致,实现维护与发展互利双赢。
  • 工会在构建和谐劳动关系中的切入点
  • 党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对工会组织在构建和谐社会中如何充分发挥作用提出了新的任务和要求。在促进劳动关系和谐稳定中,我认为,工会组织应从以下五个方面切入。
  • 做好劳动争议调解 推进建立和谐企业
  • 近年来,随着企业改革的不断深化,劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线,也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明,积极开展劳动争议调解,对于建立和保持和谐稳定的劳动关系,促进企业健康快速发展起到了积极的促进作用。
  • 积极探索非公企业工会主席专职化、职业化
  • 为了破解非公企业工会组建难、维权难的问题,2005年6月以来。鞍山市总工会在海城市(县级市)进行了向非公企业直接委派工会主席的试点.先后向36家大中型非公企业委派专职工会主席26人。在取得试点经验基础上,鞍山市总工会于2006年11月面向社会公开招聘了15名非公企业工会主席,委派到本市四个城区和高新开发区内的15家大中型非公企业任职。鞍山市总工会计划在两年内向全市100家大中型非公企业委派工会主席.从而基本实现非公企业工会主席专职化、职业化。
  • 98.99%的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作
  • 提起职工互助保险.北京送变电公司的职工确实尝到了其中的甜头。在短短的三年间.参保职工由当初的248人发展到今天的1271人(不合退休、调出已退保的26人),占职工总数的98.99%:参保金额从最初的7440元增至目前的475.2万元.占职工互助保险房山代办处参保金额的12%.保险金额高达4102万元(除《在职职工住院医疗互助合作保险》)。
  • 企业文化要服务职工提高职工
  • 一、抓好“五个点”1.要抓好出发点。职工是企业的主人.要尊重人的主人翁地位.维护人的基本权益,提高人的素质,促进人的全面发展。所以,企业文化建设的出发点就是以人为本。
  • 立法规范劳务派遣刻不容缓
  • 2006年,全国人大常委会将《劳动合同法(草案)》全文公布,公开向全社会征求意见,一时引起广泛关注。有关各方从不同的角度,表达了对这部法律草案的意见和看法,其中劳务派遣是引发争论最为激烈的问题之一。全国人大常委会对《劳动合同法(草案)》二审时,劳务派遣依然是审议的焦点之一。这一方面表明劳务派遣作为新生事物容易引起公众的注意,另一方面也反映出劳务派遣迅猛的扩展态势。
  • 让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体
  • 《南方周末》推出“2005中国内地人物创富榜”,首次把关爱员工作为活动评选的一项指标。看后眼前一亮:我们工会是不是可以搞一个“关爱员工排行榜”呢?这有可能会成为工会维权的一个新载体。试想,如果全国、省、市、县都设置本地企业“关爱员工排行榜”,并且自上而下由各级总工会组织评选.
  • 2006年全国农民工工作取得实效
  • 一、农民工的总量结构 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军,据第五次人口普查资料,中国制造业的57.6%、建筑业的90%、煤炭采掘业的80%,纺织服装业的60%和城市一般服务业50%的从业人员是农民工。从总量上来讲,根据各方面的数据汇总,全国的农民工大约有2亿人,这2亿人中。60%是进城务工经商.还有8000万人是在乡村从种植业里脱离出来。到二、三产业就地转移就业。随着农民工队伍的日益壮大,给城乡经济发展的贡献也越来越大。
  • 工会维权问题解答(十一)
  • 41.如何建立健全困难职工帮扶中心?建立健全困难职工帮扶中心。要坚持以困难职工信息网为依托,把党政所望、职工所需、工会所能结合起来。着力构建完善法律政策咨询、就业服务、生活救助、医疗救助、子女就学援助一体化的工会帮扶机制。全面加强困难职工帮扶工作。
  • 关于推进工会维权工作的实践与思考
  • 杜昌寿在《合肥工运》2006年第6期撰文认为.实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责,建立完善表达和维护的机制与手段.敢于维权,善于维权,
  • 关于构建和谐企业的调查与思考
  • 宝钢集团企业开发总公司工会在《上海工运))2007年第1期发表调查报告提出,企业的生存与发展离不开和谐社会,而构建社会主义和谐社会也离不开企业的积极参与,离不开国有企业强大的经济支撑。当前,尤其要做好六个方面的工作:1.加大促进企业健康发展的力度,进一步增强广大职工对企业发展前景的信心。要认真修订完善企业的发展规划,提高企业自主创新能力,增强企业竞争力,建立资源节约型、环境友好型企业。要健全科学决策机制。通过进一步扩大厂务公开的途径,
  • 当前影响职工队伍和谐稳定的突出问题及对策
  • 冯继波在《五月花)2007年第1期撰文认为,在新的形势下,发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用,需要工会组织认真研究解决当前影响职工队伍和谐稳定的突出问题。从总体上看,甘肃省职工队伍是和谐、稳定的,但是。也存在一些影响职工队伍和谐稳定的问题。主要有:就业再就业矛盾突出;困难职工数量大、分布面广、困难程度较重;企业改制对职工利益冲击大。遗留问题较多;社会保障覆盖面窄。保障水平较低;农民工维权问题十分突出。以上问题的存在,直接影响劳动关系的和谐。影响职工队伍的稳定,
  • 本刊启事
  • 依靠职工做好企业安全生产工作
  • 马平在《青海工运)2007年第1期撰文认为,做好现阶段安全生产工作,只有以人为本,尊重职工的主人翁地位,发挥职工的主力军作用,才能焕发职工在安全生产中的积极性、主动性和创造性。作者认为,一要严格管理,巩固安全生产前哨。提倡人人参与安全管理,做到科学决策,组织严谨、制度严谨、过程严谨,实行严考核、硬兑现、奖罚分明。
  • 困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题及对策建议
  • 新疆维吾尔自治区总工会专题调研组在对伊犁哈萨克自治州、乌鲁木齐市部分困难职工生活状况进行调查后提出,当前在困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题,一是低保标准太低,难以保证困难职工最低生活。二是低保门槛过高.致使有些困难职工长期进不了低保。三是地方政府提供的低保配套资金不到位。四是对“买断工龄”的职工医疗保险及失业职工“断保”问题重视不够。五是缺乏对困难职工的长效帮扶机制和稳定充足的帮扶基金。为此建议:1.政府有关部门应从实际出发提高全区最低生活保障标准。同时要进一步加大低保资金注入力度,确保低保资金足额到位,真正做到“应保尽保”。
  • 关于构建企业和谐劳动关系的政策建议
  • 陕西省总工会企业劳动关系课题组从非公有制企业切入,借鉴其他社会科学的研究成果,设计了计算劳动关系和谐度的计算公式。在对25个非公有制企业劳动关系状况作实证分析后,提出要清醒地认识和正确对待非公企业在劳动关系方面出现的问题。他们建议:(1)加强宣传教育和培训.为构建和谐劳动关系奠定认识基础。一是有关部门应开办由财政出资的非公企业主参加的专题培训班.
  • 女职工的心理素质与企业和谐发展
  • 葛洲坝集团机械船舶有限公司华新荣撰稿.对女职工心理素质与企业和谐发展的关系提出了自己的看法。她认为,随着我国社会主义市场经济的发展,国家法律法规的日益健全和实施.广大妇女的地位将会在社会各个层面日益提高.女职工居于领导者和管理者的数量将会逐步增加,女职工对企业和谐发展的作用也愈加明显,因此,
  • 工会在社会救助体系中的角色认识
  • 安徽省巢湖市总工会晏琢来稿。提出认真把握工会在社会救助体系中的角色,创新思路,努力把困难职工帮扶救助工作提高到一个新水平,是摆在各级工会面前的新任务和新课题。他认为工会要从四个方面多下功夫.积极破题。一是掌握信息,当好“第一知情人”。必须把建立职工动态信息管理系统作为一项新的重要工作来抓,及时掌握职工及其家庭困难情况,成为职工疾苦和需求的“第一知情人”.
  • 依法维权不能局限具体事
  • 河北省总工会劳动保护部刘文龙撰文指出,依法维权是工会工作多年实践活动中行之有效的方法。增强法制观念,运用法律手段,健全工会组织的依法维权机制,要求工会工作者在工作实践中要不断学习法律,提高自身素质,做到学法、懂法、会用法。把工会依法维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道,推动依法维权工作不断健康发展.使工会干部在依法维权工作中体现主动性,规范自身行为,在表达维护职工合法权益诉讼活动中做到依法据理力争、有理有节。同时还要做好普法宣传工作,
  • 一路欢歌 平安回家——首趟农民工专列活动剪影
  • 2007年2月5日,北京——十堰农民工专列于北京西客站出发,历时24个小时,次日抵达目的地十堰。全总副主席.书记处第一书记孙春兰和铁道部部长刘志军到车站送行。铁道部副部长胡亚东,中华全国铁路总工会主席国一民,交通部党组成员、纪检组长杨利民。北京市副市长丁向阳等领导也到车站为农民工们送行。全总副主席、书记处书记董力。
  • 职工艺苑摄影
  • 各地工运信息
  • 基层动态
  • ●湖北巨宁森工公司加强工会自身建设促进企业和谐发展,青海西宁照相公司工会开展工资集体协商工作见成效,●山东丰源煤电公司北徐楼煤矿矿务公开形式多样,
  • 本刊近期宣传要点及用稿要求
  • 《中国工运》是全国总工会的机关刊物,宣传党的工运方针政策、宣传全总重大工部署、反映各级工会理论和实践创新成、指导工会工作为办刊宗旨。欢迎各地工会干部和广大职工以及社会各界人士积极本刊撰写、提供优质稿件。有关理论探讨、作研究。典型经验、纪实报道。维权案例、息动态类文章以及反映工会工作与职工材的摄影艺术作品皆可。
  • [工运之声]
    切实帮助解决农民工最关心、最直接、最现实的问题(建言)
    [特稿]
    在全总第四届女职工委员会第四次全体会议暨表彰大会上的讲话(孙春兰)
    [专论]
    牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展(李明波)
    把握企业工会工作着力点促进企业工会工作上水平(李德奎)
    [重要工作动态]
    全总出台意见进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作
    全国工会宣教工作座谈会在北京召开
    郑州市政府出台意见推动贯彻《企业工会工作条例》
    山东禹城市总工会制定劳动关系和谐企业的评价标准
    太原铁路局健全职工诉求表达机制
    [调查报告]
    关于中国石油集团公司大庆地区企业职工体育的调查和思考
    发挥社区工会在公共服务和社会管理中作用的有益探索——关于阳泉市城区社区工会工作的调查(王兴旺 宋海兵)
    [产业工会工作]
    团结动员广大职工为构建和谐民航做出新贡献(高宏峰)
    在推动和谐社会建设中发挥产业工会的重要作用(吴子恒)
    以发展和谐劳动关系为主线在建设和谐社会中再创辉煌(张成富)
    充分发挥农林水利工会在和谐社会与新农村建设中的重要作用(盛明富)
    [经验交流]
    关于开展基层工会工作创新奖评选活动的实践与思考(任庆祥)
    图片新闻(张兴东 马艳丽)
    组织农民工加入工会维护农民工合法权益(卓金祥)
    充分发挥工会组织作用大力促进和谐企业建设(张志刚)
    [工作研究]
    深入贯彻《企业工会工作条例》的几点思考
    关于当前加强企业工会工作的思考(淮行舟)
    建筑企业构建和谐劳动关系的难点与对策(高美珍)
    创“维权”品牌构建和谐劳动关系(蒋厚兰)
    [工会干部论坛]
    工会在构建和谐劳动关系中的切入点(刘业林)
    做好劳动争议调解 推进建立和谐企业(王玉)
    [探索与研究]
    积极探索非公企业工会主席专职化、职业化
    [通讯]
    98.99%的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作(古奇 刘锦)
    [大家谈]
    企业文化要服务职工提高职工(郑启清)
    [呼声与建议]
    立法规范劳务派遣刻不容缓(李进东)
    让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体(郝敏)
    [知识窗]
    2006年全国农民工工作取得实效
    [工会维权问题解答]
    工会维权问题解答(十一)(雷江平)
    [文摘]
    关于推进工会维权工作的实践与思考
    关于构建和谐企业的调查与思考

    当前影响职工队伍和谐稳定的突出问题及对策
    本刊启事
    依靠职工做好企业安全生产工作
    困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题及对策建议
    关于构建企业和谐劳动关系的政策建议
    女职工的心理素质与企业和谐发展
    工会在社会救助体系中的角色认识
    依法维权不能局限具体事
    一路欢歌 平安回家——首趟农民工专列活动剪影
    职工艺苑摄影
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    本刊近期宣传要点及用稿要求
    《中国工运》封面

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