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  • 喜迎十七大 再展新宏图
  • 即将召开的党的十七大是我国改革发展关键阶段的一次极为重要的会议,是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。大会将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步动员和激励包括广大职工在内的全国各族人民,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐.为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。
  • 上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示
  • 今年6月中旬,我到上海调研了解到,上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题,出台了一系列政策措施:工会组织积极推动建立工资增长机制,近十年职工平均工资以两位数的幅度增长,促进了劳动关系的和谐与社会政治的稳定。他们的经验与做法主要有:
  • 促进社会保障体系完善 维护广大职工的社保权益
  • 社会保障制度是中国特色社会主义市场经济体制的重要内容,完善社会保障体系是我国社会建设的重要方面。随着以社会保险和城市居民最低生活保障为核心的社会保障制度基本建立,这一制度在推动发展、深化改革、促进稳定中的作用日益显现。特别是近几年中,面对国企改革中超过2000万职工下岗再就业和企业所有制结构和产业结构调整,尚在完善中的我国社会保障体系发挥了社会安全网和减震器的作用,保障了我国经济体制改革的进一步深化,为社会稳定创造了条件,为广大人民群众免除后顾之忧提供了制度安排。
  • 认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 把中国特色社会主义工会维权观落到实处
  • 胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话。为我们进一步做好新形势下工会工作指明了方向。认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神.牢固树立和全面落实工会维权观,是当前和今后一个时期全省各级工会组织和广大工会干部的重要政治任务。
  • 从数字看工会工作新进展(下)
  • 工会保障工作各项制度不断完善 本年度全国参加联系困难职工户活动的各级领导干部153.0万人.联系困难职工家庭183.8万户:已建立困难职工档案的基层工会23.0万个,比上年增加2.3万个,增长11.2%:已建立送温暖工程基金的基层工会6.0万个.比上年增加1.2万个,增长24.3%。
  • 各级工会女职工组织积极推进女职工权益保护专项集体合同
  • 2006年以来.全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制,切实维护女职工合法权益。
  • 全国工会公职律师试点工作取得初步成效
  • 2006年5月,经司法部同意,全国县级以上地方和产业工会开展公职律师试点工作。各级工会认真部署,与司法行政机关密切协调,公职律师试点工作取得初步成效。截至2006年底,全国工会系统共有1814名工会干部符合公职律师任职条件。到2007年6月底,北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、广东、海南、四川、云南、陕西、新疆等18个省(区、市)工会,以及全总机关和民航工会全国委员会机关开展了公职律师试点工作。其中,137名工会干部取得了公职律师证书.其他公职律师证书正在办理中。
  • 郑州市建立用工备案制度维护职工合法权益
  • 前不久,河南省郑州市下发的《关于建立劳动用工备案制度的通知》规定,从2007年起,全市所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工(包括农民工和外来务工人员)时,都要到所属的县(市)以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。到2008年年底,全市各用人单位都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,实现市、县(市、区)、乡镇(办事处)三级劳动用工信息数据交换与共享,基本建立全市劳动用工信息基础数据库.
  • 上海杨浦区在全市首创“法院委托工会组织调解劳动纠纷案件”新模式
  • 作为一个老工业基地.上海市杨浦区在向知识创新区转型的过程中有大量企业涉及改制、关、停、并、转、迁址.还有大量注册在经济园区的两新企业,极易发生劳动争议。为了更好地发挥工会及各级调解组织在构建社会主义和谐社会中的作用,杨浦区总工会、杨浦区人民法院探索实施“法院委托工会组织调解劳动纠纷案件”新办法。该委托调解模式主要指区人民法院在纠纷开庭审理前及审理中,根据实际情况,在法官征得当事人双方同意后,委托包括区总工会在内的全区各级工会组织或委托各级劳动争议调解组织进行调解。
  • 企业工会主席合法权益保护暂行办法
  • 第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权,保护企业工会主席合法权益,保障其依法履行职责,发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用,依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,制定本办法。
  • 关于北满特钢改制后发展情况的调查报告
  • 2003年辽宁特钢集团(以下简称“辽特”)以“国企并购国企”的形式入主北满特殊钢有限责任公司(以下简称北钢)。三年来,北满特钢通过创新机制、规范制度、强化管理和转变观念,逐步走出困境,焕发出勃勃生机。今年3月,我们按照全总领导的要求,对该企业进行了调研。
  • 非公有制企业工会主席实行民主选举、直接管理的尝试与探索——访全国总工会组织部副部长贾端阳
  • 记者:您近期对山西省临汾市总工会在全市200人以上非公有制企业进行工会主席选拔任用改革试点工作进行过专题调研.请您谈谈对这项工作的看法。
  • 坚持“四个重在”创建和谐企业 倾力打造工会推进社会和谐的新品牌
  • 为有效维护职工合法权益,促进和谐社会建设,从2005年6月起.江苏省镇江市总工会在全市广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动,积极探索,强势推进,取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果。
  • 坚持以人为本 建设和谐企业
  • 黑龙江多多集团有限责任公司隶属于黑龙江省农垦总局。是一个产权多元化的股份制企业。公司先后获得了国家级守合同重信用企业、首届中国诚信企业、黑龙江省首届和谐劳动关系优秀企业等荣誉称号。多多集团的经验让我们深刻地认识到:和谐的劳动关系,是企业存续和发展的基本条件。没有劳动关系的和谐,企业无法存续,更谈不上发展。
  • 融入中心 服务大局 推动企业劳动竞赛活动的深入开展
  • 国家电网公司成立于2002年12月底,是特大型国有企业。作为关系国计民生的基础性服务行业和公用事业.国家电网公司在构建社会主义和谐社会中承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。国家电网公司工会把工会工作放到党和国家大局中去认识和把握.紧紧围绕公司“一强三优”(电网坚强、资产优良、业绩优秀、服务优质)现代公司的发展战略.按照“创造一流工作业绩,
  • 加强和改进产业工会工作的实践与思考
  • 近年来.深圳市总工会进一步加强对全市各产业工会的领导.通过引导市各产业工会正确处理与上级工会、地方工会和产业工会之间三个方面的关系,全市产业工会工作较好地适应了产业结构调整和劳动关系深刻变革的形势,不断焕发出生机与活力。各产业工会的覆盖面不断扩大,凝聚力不断增强.在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进稳定发展等方面发挥了重要作用。
  • 关于开展职工代表述职报告活动的实践与思考
  • 郑州铁路局自1994年开始尝试建立职工代表述职报告制度.不断强化职工代表的硬约束,引导各级职工代表每年向所在选区职工述职.接受职工群众评议与监督.有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。
  • 做好企业工会工作必须在增强工作实效上下功夫
  • 当前,随着《企业工会工作条例》的贯彻落实,企业工会工作呈现出良好的发展态势。下一步的关键是要解决怎样增强工作实效的问题.以工作实效去提水平、增活力、求作为、树形象、扩影响。
  • 切实加强工会领导干部作风建设
  • 胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,强调各级领导干部要加强五个方面的作风建设,形成八个方面的良好风气。工会领导干部作为国有企业群众组织的带头人.认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神.全面加强作风建设,是新形势新任务的迫切要求.是搞好国有企业工会工作的重要保证,也是工会干部面临的一项重大任务。
  • 浅析高校工会在构建和谐劳动关系中的作用
  • 随着改革开放的不断深化和教育事业的改革发展.高校内部组织结构、分配方式、思想观念等发生了深刻变化。经济关系和劳动关系日趋复杂。高校工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中具有重要作用。
  • 开创广州特色工会工作新局面
  • 广州市工会第十五次代表大会以来的五年.是我市工会在市委和省总工会的正确领导下.高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,团结奋进,锐意创新,使我市工会工作取得显著成就的五年。五年来。面对种种考验与挑战,广州市工会坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路.坚定不移地引导广大职工参与现代化广州建设,
  • 机关工会工作刍议
  • 多年来.机关工会在各级党组织和上级工会的领导下,在加强机关职工思想政治教育、参与机关内部事务管理、维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、协助行政改善职工集体福利等方面做了大量的工作,在促进和谐机关建设上发挥了重要作用。但在工会工作中重企业、轻机关事业的认识还普遍存在,相关的法律法规不够完善.机关工会工作定位比较模糊,工作机制不够完善,在实际工作中充分发挥作用还有一定的难度。
  • 争做构建和谐企业的文化使者
  • 目前,上至中央下到企业,都在大力倡导和谐社会建设。和谐社会应该是民主法治i、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,就企业而言,作为社会的重要组成部分,企业创造社会财富,提供就业岗位。可以说,和谐企业是构建和谐社会的重要力量。
  • 贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五
  • “维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。
  • 工会组织建设问题解答(五)
  • 29.地方总工会常务委员会组成? 地方总工会委员会选举主席1人。副主席、常务委员若干人组成常务委员会。常务委员会会议一般每季度召开一次,由同级总工会委员会主席负责召集。各地方总工会常务委员会在同级总工会委员会闭会期间.行使委员会的职权。总工会常务委员会一般由同级总工会主席、副主席、经费审查委员会主任、所属部分地方工会、产业工会主席和总工会机关部分部门、直属单位负责人组成。
  • 党建工建互促,推进基层工会组织建设的若干思考
  • 厦门市翔安区工会委员会在2007年4月出版的《厦门特区工运》上撰文认为,党建工建互促互动.推进基层工会组织建设,是实现党32“双赢”行之有效的途径。如何实现党建带工建?作者提出,基层“党建带工建”,根本在“建”,关键在“带”。根本在“建”,就是党工组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”,就是党组织要切实履行好自己的政治责任。加强对工会组织的领导.通过带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作开展。
  • 构建人文工会、和谐工会,发展工会,为经济发展发挥应有作用
  • 孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文,从工会本身的任务、性质、发展目标出发,对构建人文工会、和谐工会、发展工会,为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会,以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益,实现双赢。作者认为,“人文工会”的特征应当是:坚持以人为本,以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全,工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。
  • 工会应在企业先进文化建设中发挥更大作用
  • 贾进山在《合肥工运》2007年第3期撰文认为.加强企业文化建设,对于贯彻“三个代表”重要思想.落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针.激发广大职工的积极性、创造性,提高企业经营效益,促进企业两个文明建设的协调发展具有重要的意义。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是工人阶级的群众组织.在企业文化建设中有独特的优势,能够发挥举足轻重的作用。作者提出,工会参与企业文化建设的主要途径有:第一,
  • 浅议“新生代”农民工维权
  • 陈琼艳在《湖南工运》2007年第7期撰文,对“新生代”农民工的现状及特点进行了分析,并对他们的维权途径进行了探讨。作者认为“新生代”农民工,是指20世纪80年代后出生的农民工,即第二代农民工。“新生代”农民工具有许多与其父辈(即第一代农民工)不同的特点:一是基本上没有从事过农业生产,对土地的眷恋、依赖程度大大下降,对城市的认同和对城市生活的预期很高。二是文化程度相对较高,具有初中文化程度的已超过60%以上,
  • 以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶
  • 江西吉安市总工会主席张柒生撰文.提出工会组织有效发挥好在构建和谐社会中的积极作用,要抓好六项工作。一是要抓党建.以党建促工会建设及作用发挥。工会组织要争取党组织的最大支持,加强与党组织的联系.在组织部门推进非公企业党建工作的同时.加大非公企业工会组建力度,使党建和工建能齐头并进,相得益彰。二是要抓维权,促机制建设。要利用好与政府的联席会。向政府及相关部门反映工会的主张和职工群众的要求,
  • 建立维权基金 创建和谐企业
  • 四川省资阳市总工会李安卫、王琍对县(市、区)工会工作进行调查后,就村建工会、创建劳动关系和谐企业、贯彻《企业工会工作条例》等工作提出以下建议。1.建立农民工维权基金.把村工会阵地建设作为村建工会工作的重要内容。一是设立农民工维权基金。由财政部门按农村实际人口每人0.2元的标准提取农民工维权基金。财政、工会、劳社、审计等部门组建基金管委会.将维权基金专款用于农民工维权。二是进一步强化“党建带工建。党工共建”。加强村工会阵地建设。以村级组织活动场地建设为依托。建立村工会组织阵地。
  • 以职工为本 促进企业和谐发展
  • 广州摩托集团公司工会来稿.介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本,切实履行维权职责,依法维护职工合法权益,努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规,工会代表职工与行政平等协商,不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。
  • 开展群众性经济创新活动是增强企业发展后劲的有效载体
  • 内蒙古乌海市电信分公司工会孟庆顺、闫玉华来稿.介绍了该公司开展群众性经济技术创新活动的几点做法。1.搭建竞赛平台,促进企业发展。以形式多样的竞赛为平台,形成点面结合、立体化的劳动竞赛体系。在竞赛内容上,凡是有利于促进企业发展的工作均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上,将系列竞赛与单项竞赛、长期竞赛与阶段性竞赛结合起来,力求取得实效。2.突出重点,促进竞赛活动深入开展。一是深入理解,科学定位。通过调动广大职工的积极性.解决生产经营中的热点问题。
  • 探索困难职工帮扶救助新模式
  • 辽宁本溪市总工会办公室来稿.介绍了该市总工会创建工会帮扶站和工会惠民超市“一体化”帮扶新模式的经验。1.市委高度重视.政府全力支持,为工会实施“一体化”帮扶建设提供了前提和保证。2.社会各界积极参与,奉献爱心,为工会实行“一体化”帮扶模式提供了资金和物资支持。本溪市总在用好政府投入资金的基础上,进一步有效整合社会资源。除有效利用工会帮扶站固定的救助物资及资金来源渠道外,积极组织社会化捐赠。引导社会各界向困难职工献爱心。3.工会积极运作,拓展帮扶功能,
  • 工资集体协商中应考虑的三种因素
  • 江苏省东台市规划建设局工委杨东汉和东台市第二建筑工程有限公司徐国政来稿。提出施工企业在工资集体协商中.确定公平合理的工资标准应考虑的三种因素:1.确定公平合理的工资标准,必须首先考虑企业的经济状况。企业经济效益是维权工作的物质保障.职工了解企业的家底,懂得企业搞好了才能使工资福利不断增长的道理,从而激发职工群众爱岗敬业、共谋企业发展的热情。2.确定公平合理的工资标准,必须考虑工程项目招投标的压价幅度。为了维护施工一线职工特别是农民工的合法权益,在工资集体协商中,
  • 创新工会工作机制
  • 河北省邯郸市总工会办公室张卫健来稿.介绍了河北省邯郸市各级工会组织树立和落实中国特色社会主义工会维权观.认真贯彻“组织起来、切实维权”工作方针,积极创新工会工作机制的经验。1.切实抓好工会基层组织建设和农民工入会、工会组织员工作。邯郸市总结合实际,采取了召开“全市工会基层组织建设工作会议”、市委主管书记代表市委与19个县(市、区)委签订责任状、以市委文件转发《邯郸市总工会关于进一步加强工会基层组织建设工作的实施意见》、分组对基层工会组建工作及时督导、印发《关于加强商贸、餐饮连锁店工会组建工作的意见》、
  • 发挥工会组织四个作用 搞好《劳动合同法》的宣传
  • 黑龙江省绥化垦区工会张凤岐来稿.就如何抓好《劳动合同法》的学习宣传和贯彻落实,谈了自己的看法。他认为,各级工会要发挥好四个作用。1.学习贯彻,发挥工会带头作用。各级工会要结合实际,采取理论灌输、教育引导等多种有效形式.抓好各级工会干部和职工的系列学习教育活动。2.抓好培训.发挥工会教育作用。要以学习型工会组织为载体.以职工业余学校为阵地,以开设法律课堂为教育形式,通过举办各类法律培训班.使企业领导能够依法治企、依法理政;
  • 本刊启事
  • 发展和谐劳动关系 建设精准高效和谐济钢——济南钢铁集团总公司工会工作剪影
  • 济南钢铁集团总公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。坚持“组织起来、切实维权”的工会工作方针,紧紧围绕“发展和谐劳动关系,建设精准高效和谐济钢”的工作目标,努力推进“建设和谐工会,推进民主管理,促进企业发展,维护职工权益”四项工作任务,有力地推动了济钢又好又快的和谐发展。
  • 各地工运信息
  • 江苏苏州市总工会部署创建“工人先锋号”活动;河南洛阳市切实做好《劳动合同法》实施准备工作;河北秦皇岛市启动金秋助学活动;黑龙江哈尔滨市总工会举行“金秋助学”助学金发放仪式;湖南株洲市“金秋助学”活动成效显著;四川攀枝花市成立乡镇工会联合会农民工业余学校;
  • 基层动态
  • 首钢掀起重点项目建设劳动竞赛活动新高潮;河北唐钢工会广泛开展学习贯彻《劳动合同法》活动;中石化二建工会积极开展《劳动合同法》学习宣传活动;河北峰峰集团女职工素质提升工程见实效;四川广能集团实行职工疗休养制度;中铁十五局一公司推行“一法三卡”确保施工生产安全;
  • 2008年《中国工运》订阅办法
  • 关于做好2008年度《中国工运》发行订阅工作的通知
  • [工运之声]
    喜迎十七大 再展新宏图(白水)
    [专论]
    上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示(孙春兰)
    促进社会保障体系完善 维护广大职工的社保权益(董力)
    [喜迎党的十七大胜利召开]
    认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 把中国特色社会主义工会维权观落到实处(王俊莲)
    从数字看工会工作新进展(下)
    [重要工作动态]
    各级工会女职工组织积极推进女职工权益保护专项集体合同
    全国工会公职律师试点工作取得初步成效
    郑州市建立用工备案制度维护职工合法权益
    上海杨浦区在全市首创“法院委托工会组织调解劳动纠纷案件”新模式
    [文件选登]
    企业工会主席合法权益保护暂行办法
    [调查报告]
    关于北满特钢改制后发展情况的调查报告
    [专访]
    非公有制企业工会主席实行民主选举、直接管理的尝试与探索——访全国总工会组织部副部长贾端阳
    [经验交流]
    坚持“四个重在”创建和谐企业 倾力打造工会推进社会和谐的新品牌(刘业林)
    坚持以人为本 建设和谐企业
    融入中心 服务大局 推动企业劳动竞赛活动的深入开展
    [工作研究]
    加强和改进产业工会工作的实践与思考
    关于开展职工代表述职报告活动的实践与思考(岳凤兰)
    [工会干部论坛]
    做好企业工会工作必须在增强工作实效上下功夫(杨洪林)
    切实加强工会领导干部作风建设(柴绍忠)
    浅析高校工会在构建和谐劳动关系中的作用(王志红)
    [工会工作巡礼]
    开创广州特色工会工作新局面(陈伟光)
    [探索与研究]
    机关工会工作刍议(李建设)
    [大家谈]
    争做构建和谐企业的文化使者(何卫东)
    [工会知识讲座]
    贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五
    工会组织建设问题解答(五)(孟未)
    [文摘]
    党建工建互促,推进基层工会组织建设的若干思考
    构建人文工会、和谐工会,发展工会,为经济发展发挥应有作用(孙锐卿)
    工会应在企业先进文化建设中发挥更大作用(贾进山)
    浅议“新生代”农民工维权(陈琼艳)
    以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶(张柒生)
    建立维权基金 创建和谐企业(李安卫 王琍)
    以职工为本 促进企业和谐发展
    开展群众性经济创新活动是增强企业发展后劲的有效载体(孟庆顺 闫玉华)
    探索困难职工帮扶救助新模式
    工资集体协商中应考虑的三种因素
    创新工会工作机制(张卫健)
    发挥工会组织四个作用 搞好《劳动合同法》的宣传(张凤岐)

    本刊启事
    发展和谐劳动关系 建设精准高效和谐济钢——济南钢铁集团总公司工会工作剪影
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    2008年《中国工运》订阅办法
    关于做好2008年度《中国工运》发行订阅工作的通知
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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