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  • 以党的十七大精神为动力 不断推进工会工作创新发展
  • 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记所作的报告.描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,为推动党和国家事业发展指明了前进方向。大会通过的党章修正案,体现了党的理论创新和实践发展的成果.对加强和改进党的建设提出了明确要求。这是一次团结、胜利、奋进的大会,对于动员全党全国各族人民,高举中国特色社会主义伟大旗帜,奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大现实意义和深远历史意义。
  • 在全国总工会学习贯彻党的十七大精神会议上的讲话(2007年10月26日)
  • 同志们:今天,全总机关召开局级干部会议,结合工会工作实际,认真学习贯彻党的十七大精神。十七大胜利闭幕后,春兰同志及时向机关处以上干部传达了会议精神,并邀请参与起草十七大报告的同志作了学习辅导,党组理论中心组还用两个半天的时间,进行了集中的学习研讨。大家边学习边研究,已经提出了一些贯彻落实的具体思路和措施。总的来看,全总的传达学习工作抓得很紧,学习效果也是好的。
  • 认真学习贯彻党的十七大精神 扎实推进新形势下的工会工作
  • 胡锦涛总书记在党的十七大上作的重要报告,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,站在时代和历史的高度,全面回顾了党的十六大以来五年的工作,系统总结了改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义取得的伟大成就与宝贵经验,深入分析了我们面临的国内外发展大势,
  • 中华全国总工会关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知
  • 为深入学习宣传贯彻党的十七大精神,把各级工会干部和职工的思想和行动统一到十七大精神上来,团结动员亿万职工为实现十七大确定的目标任务而努力奋斗,根据中央的统一部署和要求,现就工会系统学习贯彻党的十七大精神通知如下。
  • 工会事业谱新篇
  • 各地工会认真学习贯彻党的十七大精神
  • 党的十七大召开以后,各地各级工会积极行动起来,认真组织学习贯彻党的十七大精神。 北京市总工会党组成员在收看开幕式后,就胡锦涛同志所作工作报告展开热烈讨论。他们一致表示,全市工会组织将积极响应党中央号召,进一步建立健全工会组织,扩大工会覆盖面,提高工会干部业务素质,全面落实全心全意依靠工人阶级的方针,协助党政解决好民生问题,切实维护职工各项合法权益,促进和谐社会建设。
  • 关于中国石油大庆炼化公司企业文化建设的调查与思考
  • 大庆炼化公司是在中国石油实施战略性结构调整和持续重组的大背景下先后经二次重组而发展起来的综合性石油化工企业。现有员工11029人。公司成立6年来,坚持以文化力提升经济力,促进了企业和谐发展。
  • 把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点
  • 为职工服务,就是以关注民生为基点,要从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手。注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上,体现工会的特点,发挥工会的作用。在近几年的工作实践中。我们感觉到,本溪市的职工队伍(含下岗职工)需要我们重点帮助解决的主要问题是:在企业改组、转制的过程中存在职工安置不合理的问题;部分在职职工存在劳动权、生活权、健康权等受到侵害的问题:部分困难职工实际生活水平低于低保户的问题等。
  • 蔬菜产业建工会的实践与探索
  • 山东省寿光市是著名的“蔬菜之乡”,是胡锦涛总书记保持共产党员先进性教育活动的联系点。近年来,随着我市蔬菜产业的快速发展,吸引和带动了越来越多的农民进入到蔬菜产业的生产、加工、流通、中介等各个环节,形成了新的农民工群体。根据这一实际,我们认真落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针,积极探索蔬菜产业组建工会新模式,实现了工会工作向农业农村的覆盖和延伸,切实维护了农民工合法权益,促进了农村经济健康发展。
  • 用好四大资源 推进工会工作社会化
  • 随着我国经济体制改革的不断深入,1998年起黄石市开始进行大规模国有、集体企业改革。全市近90%的企业退出国有系统,涉及职工占全市职工总数的60%,大量职工下岗、买断工龄、转换身份,近11万职工成为“社会人”,企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量迅猛发展。工会组织如何在这种新情况、新问题不断涌现的社会大背景下用好用活社会资源,使工会组织有更大空间、更多手段、更大活力和更大作为,是工会工作社会化(社会的认同和参与度)的必答课题。
  • 始终坚持以人为本 着力构建和谐企业
  • 山东临沂兰山农村合作银行现辖1个营业部、36家支行、50个分理处,共有干部职工993人。近年来,我们始终坚持以人为本的科学发展观,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的“双赢”。我们的主要做法是:
  • 深入开展职工代表巡视检查活动
  • 日照港自1988年以来,始终坚持职工代表大会制度,并结合实际创建了职工代表巡视制度,主要围绕落实职代会决议、安全生产、劳动保护、职工教育、职工福利、集体合同履行情况、职工思想动态等内容开展巡视检制度。
  • 山西省代县创新基层工会工作的做法与思考
  • 党的事业重心在基层、难点在基层。在改革深入、发展加速、社会转型时期,基层工作面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化产生的新情况、新问题、新挑战,一些传统的管理体制和方式方法已经失灵,新的体制机制尚未建立健全,管理疏漏的问题日渐凸显。我县总工会正视现实、迎接挑战,创新基层工会工作,保护农民工合法权益,促进社会和谐,为我们在新阶段加强和改进基层工作,提供了有益的借鉴,并具有重要的启迪意义。
  • 浅析国有企业工会如何贯彻《劳动合同法》
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)经十届全国人大常委会第28次会议审议通过。将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布为充分发挥工会组织协调劳动关系,维护职工合法权益的作用提供了有利时机。国有企业工会要以《劳动合同法》颁布实施为契机,利用《劳动合同法》赋予工会的参与权和监督权,加强源头参与,努力推进和谐劳动关系的建立。
  • 关于加强基层工会资产管理的思考
  • 随着工会组织的不断发展和壮大,工会资产的规模越来越大,如何加强和完善工会资产管理,防止工会资产流失,使之更加有效地保值增值,本人结合工会工作实际对加强工会资产管理进行探讨。
  • 关于推进新形势下班组民主管理的几点思考
  • 班组民主管理,是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权利的活动。本人结合工作实践,就新形势下推进班组民主管理谈一谈自己的认识和体会。
  • 践行工会维权观要注意处理好十个方面的关系
  • 履行维护职责 推进企业和谐发展
  • 如何把广大职工团结和组织起来,积极为实现企业发展战略目标贡献力量;如何把工会工作放到推进企业和谐发展这个主题中去思考、去筹划,笔者认为应在以下几个机制方面进一步坚持和努力。
  • 加强党对工会工作的领导 充分发挥工会组织的作用
  • 为了30万农村教师——江西省教育工会开展“四个一”活动侧记
  • 发端 江西全省教职工共有54万,其中约有33万在农村。据2005年对农村中小学工会工作的调查,大部分学校没有为工会提供办公场所和教工之家;工会活动没有经费;学校行政包办或代办工会活动,工会基本上失去了开展工作的独立性;教师反映问题、提出建议大多数直接找行政,通过工会渠道的只占8%。这种情况在全省普遍存在,农村中小学工会面临成为“纸上工会”的危险,怎么办?
  • 重视心理契约在调整企业与员工关系中的作用
  • 心理契约是美国著名管理心理学家施恩教授提出的一个名词。这一概念被引入管理领域是为了强调,在员工与组织的相互关系中除了正式的经济契约(体现在劳动合同中)规定的内容之外,还存在着隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望和理解,它们构成了心理契约的内容。一旦员工与组织的雇佣关系建立,雇员和雇主之间的心理契约也随着正式的经济契约的签订而得以建立。这种心理上的期望和义务将在雇佣关系中起着基础性的作用。
  • “民主办会,开门办会”是保持和激发工会活力的重要手段
  • 建立社会主义市场经济体制,带来了经济社会关系的重大变革,劳动关系日益呈现复杂化、多样化。而以协调劳动关系为己任的工会组织要切实发挥作用,单靠专职机关干部、少数工会委员做工作,显然会力不从心。工会作为职工自愿参加的群众组织,决定了它必须自始至终保持群众性。工会也只有保持群众性,才能动员更多的会员参与其中,群策群力,共赴使命。“民主办会,开门办会”是保持工会群众性的重要手段,也是防止工会“行政化”、“机关化”的重要措施。
  • 贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之六
  • 职工的最高“奖赏”——谈谈“职工之家”建设 经过组织整顿、深入推进、提高水平和创新发展,建设“职工之家”活动已成为企业工会工作的综合性载体和奋斗目标。
  • 工会组织建设问题解答(六)
  • 38.地方总工会常务委员会组成? 地方总工会委员会选举主席1人。副主席、常务委员若干人组成常务委员会。常务委员会会议一般每季度召开一次,由同级总工会委员会主席负责召集。各地方总工会常务委员会在同级总工会委员会闭会期间,行使委员会的职权。总工会常务委员会一般由同级总工会主席、副主席、经费审查委员会主任、所属部分地方工会、产业工会主席和总工会机关部分部门、直属单位负责人组成。
  • 我国劳动力就业的潜力及对策
  • 国务院经济普查领导小组办公室《我国劳动力就业潜力及对策研究》课题组在《经济要参》2007年第24期发表报告认为,现阶段,我国经济增长对就业增长的拉动作用呈现下降态势,而劳动力的供给则居高不下。新增劳动力逐步达到峰值,大量农村劳动力需进城就业,高校毕业生总量大幅增加,意味着新一轮就业高峰已经到来,供求矛盾将更加突出。在相当长一个时期内,我国劳动力市场的一个基本特征仍是供给大于需求。
  • 关于调整收入分配格局的政策建议
  • 吴振坤在《理论前沿》2007年第10期撰文认为,逐步扭转收入分配差距扩大趋势,基本形成合理有序的分配格局,是解决社会不公的根本性、制度性措施。收入分配制度改革必须遵循以下三项原则:一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配;二是在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,使全体人民共享改革和发展的成果;
  • 建立农民工社会保障制度的模式探讨
  • 董月鲜在《经济预测分析》2007年第30期撰文认为,农民工是介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层,过渡性是农民工群体最基本的特征。农民工的过渡性特征决定了针对这个群体的社会保障制度安排也是过渡性的,社会保障的基本制度安排所提供的是一种“过渡”的途径和机制。针对农民工群体自身构成的复杂性及其对社会保障需求的差别,应该根据具体情况区别对待,以就业方式为标准对农民工群体进行划分,实行分层分类保障。
  • 关于现阶段我国非公有制企业劳动者地位的若干思考
  • 邸敏学在《社会主义经济理论与实践》2007年第8期撰文认为,在现阶段,非公有制企业劳动者的地位,在许多方面虽然取得了长足的进步,但是在一些方面存在着亟待解决的重大问题。其主要原因在于:劳资力量对比严重失衡,劳动者阶级意识和组织程度不高,维护劳动者权益的法规建设存在过渡性、滞后性等。作者提出提升我国非公有制企业劳动者地位的主要对策有:1.完善社会主义市场经济体制下维护劳动者权益的法律法规。
  • 关于做好厂务公开工作的思考
  • 大庆石油管理局钻探集团党委王跃结合学习党的十七大报告,对做好厂务公开工作提出了自己的看法。他认为:党的十七大报告中提出要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”,对厂务公开工作提出了新要求,必须要在企业党委的统一领导下,建立党政工共同负责、各部门分工协作、职工全员参与的运行机制,形成齐抓共管的格局。
  • 建立员工信访代理制度是构建和谐企业的基础
  • 河北唐山开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥、陈宝玉来稿,认为工会系统落实员工群众信访代理工作,必须做到:坚持“三个原则”,协调“三个关系”,落实“三项措施”,提高“三种能力”。1、坚持“三项原则”。一是坚持立足维权,把依法维护好员工群众的合法权益,作为员工信访代理工作的重要内容和检验工作效果的一条根本标准。
  • 在小企业开展创建劳动关系和谐企业活动具有战略意义
  • 河北省承德市总工会邓建承、司志通来稿,提出就创建劳动关系和谐企业活动的整体工作来说,大企业是创建的重点,但职工人数在25人以下的小企业(主要是指非公企业,也包括所谓的个体工商户)在全国企业总数中占有相当大的比例,小企业创建活动开展的如何,制约着整个创建活动的广度和深度,因此,必须从战略高度认识在小企业开展创建活动的重要性和必要性。
  • 打造群众性经济技术创新精品工程
  • 江西新余钢铁有限责任公司张志海来稿,介绍了新钢公司工会坚持创新群众性经济技术活动的思路和做法。第一,形式上做到“五突出”。一是突出劳动竞赛的主导性。新钢公司工会创新劳动竞赛的形式,注重深度和广度的共同推进。有效促进企业解决生产发展中许多难题。二是突出合理化建议活动广泛性。公司工会把公司生产经营工作的难点、重点作为征集合理化建议的主攻方向,每年确定一个主题,激发广大职工群众为企业发展作贡献的热情和能力,每年评选10个“金点子”合理化建议。
  • 健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区
  • 河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿,介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制,切实解决困难职工家庭的生活困难,构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组,规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制,帮助特困职工就业。
  • 贯彻落实《劳动合同法》应解决三种模糊认识
  • 山东省文登市总工会李永鹏来稿,认为部分干部、职工对即将施行的《劳动合同法》存在模糊认识,应及时解决。一是党的一些领导干部片面认为目前党委主要精力是抓招商引资、大项目建设、社会稳定等工作,贯彻落实《劳动合同法》对地方党委无关紧要。对任何一部法律的颁布实施,各级地方党委、政府的领导干部都应首先积极学习领会,吃透精神,各级地方党委的主要负责人更应主动带头贯彻执行。
  • 加强民主管理,重视源头参与,维护职工民主权利
  • 四川九洲电器集团有限责任公司工会向欢来稿,介绍了九洲公司工会认真抓好职代会各项职责的落实,努力构建和谐劳动关系的做法。一是坚持规范工会组织建设,扩大覆盖面。集团公司下属组建的子公司,都按要求成立工会组织,吸收新会员。二是坚持源头参与。建立了参与机制,工会和职工代表有权参与公司重大事务、重要项目研究和决策,并且代表职工提出意见和建议:
  • 本刊启事
  • 全国工会组织深入学习贯彻党的十七大精神
  • 举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会胜利闭幕后,全国各级工会组织迅速掀起学习贯彻十七大精神的热潮。中华全国总工会举行了学习贯彻党的十七大精神会议,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会上发表了重要讲话。他强调,各级工会要立足群众组织的自身优势,通过广泛开展具有特色的学习教育活动,切实把工会干部和广大职工的思想认识统一到十七大精神上来。
  • 各地工运信息
  • 河南郑州市各级工会热烈庆祝十七大召开;河北唐山市广大干部职工认真学习十七大报告精神;湖南湘潭市职工群众对党的十七大召开反响强烈。
  • 基层动态
  • 中铁十八局集团五公司认真组织收看十七大开幕盛况;河北省第二建筑工程公司创办农民工业余学校;山西汾西矿业集团公司347名农民工转为城镇合同制工人。
  • [工运之声]
    以党的十七大精神为动力 不断推进工会工作创新发展(建言)
    [学习贯彻党的十七大精神]
    在全国总工会学习贯彻党的十七大精神会议上的讲话(2007年10月26日)(王兆国)
    认真学习贯彻党的十七大精神 扎实推进新形势下的工会工作(孙春兰)
    中华全国总工会关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知
    [工运之歌]
    工会事业谱新篇(徐德明)
    [重要工作动态]
    各地工会认真学习贯彻党的十七大精神
    [调查报告]
    关于中国石油大庆炼化公司企业文化建设的调查与思考(王悦华)
    [经验交流]
    把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点(王桂馥)
    蔬菜产业建工会的实践与探索(刘中会)
    用好四大资源 推进工会工作社会化(朱江鹤)
    始终坚持以人为本 着力构建和谐企业
    深入开展职工代表巡视检查活动
    [工作研究]
    山西省代县创新基层工会工作的做法与思考(杨增武)
    浅析国有企业工会如何贯彻《劳动合同法》(林允)
    关于加强基层工会资产管理的思考(乔联平)
    [工会干部论坛]
    关于推进新形势下班组民主管理的几点思考(谢孝良)
    践行工会维权观要注意处理好十个方面的关系
    履行维护职责 推进企业和谐发展(肖世富)
    [党政领导谈工会工作]
    加强党对工会工作的领导 充分发挥工会组织的作用
    [纪实]
    为了30万农村教师——江西省教育工会开展“四个一”活动侧记(伊平 王春燕)
    [大家谈]
    重视心理契约在调整企业与员工关系中的作用(王策)
    “民主办会,开门办会”是保持和激发工会活力的重要手段(王冠强)
    [工会知识讲座]
    贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之六
    工会组织建设问题解答(六)(孟未)
    [文摘]
    我国劳动力就业的潜力及对策
    关于调整收入分配格局的政策建议
    建立农民工社会保障制度的模式探讨
    关于现阶段我国非公有制企业劳动者地位的若干思考
    关于做好厂务公开工作的思考
    建立员工信访代理制度是构建和谐企业的基础
    在小企业开展创建劳动关系和谐企业活动具有战略意义
    打造群众性经济技术创新精品工程
    健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区
    贯彻落实《劳动合同法》应解决三种模糊认识
    加强民主管理,重视源头参与,维护职工民主权利

    本刊启事
    全国工会组织深入学习贯彻党的十七大精神(魏福志 李果 盛利 胡光渝)
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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