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  • 高举旗帜 再创辉煌
  • 满怀喜悦的2007年已经过去,充满希望的2008年向我们走来。值新年伊始之际,我们谨向全国广大职工和各级工会干部致以崇高的敬意,送上美好的祝福。今年是全党全国各族人民全面贯彻党的十七大作出的伟大战略部署的第一年,是改革开放三十周年和举国上下办好北京奥运会之年,也是中国工会十五大召开之年,大事喜事连连。做好今年各项工作,对工会组织在全面贯彻十七大精神.推动科学发展,促进社会和谐中充分发挥作用.有着十分重要的意义。
  • 在全国总工会十四届五次执委会议上的讲话
  • 各位委员、同志们:全总召开十四届五次执委会议,深入学习贯彻党的十七大精神,回顾总结今年的工作,研究部署明年的任务,这对于进一步加强新形势下的工会工作,更好地团结动员广大职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,为完成党的十七大确定的目标任务而努力奋斗,必将起到十分重要的作用。
  • 在全总十四届十四次主席团(扩大)会议上的讲话
  • 各位主席团成员、同志们:这次主席团会议的任务是,深入学习贯彻党的十七大精神和中央经济工作会议精神。进一步统一思想、凝聚力量。研究建设中国特色社会主义工会问题,更好地发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用,团结动员广大职工,在推进中国特色社会主义事业中充分发挥工人阶级主力军作用。会议将审议并原则通过孙春兰同志代表全总十四届执委会主席团向十四届五次执委会议作的工作报告(审议稿),审议并原则通过《关于召开中国工会第十五次全国代表大会的决议》(审议稿),审议并通过有关人事事项。会前,习近平同志主持召开了新一届中央书记处会议,听取了全总党组的工作汇报,充分肯定了一年来工会工作取得的成绩。并对做好明年和今后一个时期的工会工作作出了重要指示。各级工会要认真学习领会,努力贯彻落实。下面,我讲几点意见。
  • 认真学习贯彻党的十七大精神 在推动科学发展促进社会和谐中充分发挥工会组织的重要作用——在全总十四届五次执委会议上的工作报告
  • 各位执委、同志们:这次执委会议的主要任务是,高举中国特色社会主义伟大旗帜.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。认真学习党的十七大精神及中央经济工作会议精神,学习贯彻中央书记处对工会工作的重要指示,总结全总十四届四次执委会议以来的工作,研究确定明年的主要任务。会议还将审议通过有关人事事项。
  • 认真学习贯彻党的十七大精神 推进工会送温暖活动深入开展
  • 全总十四届五次执委会议刚刚闭幕,我们就召开会议,对全国工会2008年元旦春节期间送温暖活动进行动员部署,这是工会组织学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神,努力把党中央关注民生、保障民生、改善民生的要求落到实处的实际行动。下面,我就如何开展好2008年元旦春节送温暖活动,讲几点意见:
  • 深入学习贯彻党的十七大精神 努力开创企业民主管理工作新局面
  • 在全党全国人民掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮之际,以党的十七大精神为指导,从多视角、多层面研讨企业民主管理的理论和实践问题,对于努力开创企业民主管理工作新局面,具有十分重要的意义。下面,我就深入学习贯彻党的十七大精神,努力开创企业民主管理工作新局面的问题,谈几点认识。
  • 以十七大精神为指针 发挥工会组织在职工队伍建设中的积极作用
  • 党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一次具有里程碑意义的重要会议。十七大报告主题鲜明,立意高远,内涵丰富,思想深刻,是动员全党全国人民坚定不移走中国特色社会主义道路的政治宣言,是指引全党全国人民夺取全面建设小康社会新胜利的行动纲领。工人阶级是中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的主力军。以十七大精神为指针,在党的坚强领导下.努力建设一支推进全面小康和现代化大业的职工队伍。是当前工会工作紧迫而又重要的任务。
  • 在实现企业又好又快发展中充分展示工会作为
  • 党的十七大报告强调全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们一定要铭记十七大对工人阶级和工会组织的殷切期望与历史重托,紧密联系工会工作的实际和广大职工、工会干部的思想实际。努力把十七大精神全面贯彻到工会工作中去。推动工会工作创新发展;紧紧围绕企业改革发展大局,找准定位,当好“五个角色”.把广大职工的智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来.为实现企业又好又快发展建功立业。
  • 职工带薪年休假条例
  • 中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  • 关于上海市工会干部队伍现状及其对教育培训需求的调查
  • 最近,利用在学院举办各类工会干部培训以及与各区县(产业集团)工会联合举办各类工会干部业务培训的机会,我中心进行了工会干部队伍现状及其对教育培训需求的专项调查。一、工会干部队伍的现状分析调查分析结果表明,上海工会干部队伍的整体素质还是相当不错的,主要表现为:
  • 理顺体制 完善机制 有效发挥产业工会的职能作用
  • 烟台市交通海员工会于2005年3月由原来的部门工会工作委员会改为产业工会.承担着领导直属、指导产业、兼管机关“三位一体”的工作任务。产业工会的成立.给我们提出了新的课题和挑战。我们紧紧抓住这个难得的机遇,从健全组织体系入手,积极探索和实践产业工会服从和服务于交通大局、代表和维护职工利益的新路子,在交通三个文明建设中发挥了工会应有的作用。我们的做法是:
  • 以争创示范单位活动为载体 推进非公企业厂务公开民主管理
  • 为适应非公企业快速发展的新形势,构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展,2004年以来,张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动,使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变:一是变评选先进为主动争创,从“要我公开”转变为“我要公开”;二是变工会独家推进为企业整体争创,从民管、企管“两分离”转变为“两统一”;三是变事后总结为事前规范,从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动,全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度,占93%;近170家创建示范单位的非公企业,
  • 创建工会帮扶一体化模式 全力打造工会帮扶工作新品牌
  • 2006年以来.本溪市总工会按照省总工会推进“三大体系”建设的总体思路,结合棚改建设困难职工群体生活出现的新情况和工会帮扶救助工作所面临的新问题,从寻求新方式、构建新载体、建立新机制入手.不断探索和实践,先后在彩屯、彩北、程家、转山、南芬等棚改新区或困难职工相对集中的地区,建立了5个工会帮扶站.在彩屯、程家、转山分别建立了3个工会惠民超市,实行了工会帮扶站与工会惠民超市“一体化”帮扶模式.为工会对困难职工群体实施长效帮扶快捷救助,探索出了一条有效途径。
  • 发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性
  • 华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下.在公司党委及工会的大力支持下.紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”,全面落实女职工的合法权益和特殊利益.调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性,促进了女职工素质的提升和人才的培养。
  • 关于劳动争议及其调解工作的现状与思考
  • 为全面了解劳动争议及调解工作的情况,江苏省盐城市总工会在市中级人民法院、市劳动仲裁委的协助下,重点调查了全市人民法院2006年受理的劳动争议案的数量、分布、诉讼原因、审理结果。同时还对20家企事业、12家区域行业劳动争议调解组织建立和发挥作用情况进行了抽样调查;对不同类型企业的323名职工进行了问卷调查;对市、县(市、区)劳动仲裁委2006年受理的劳动争议案进行了统计,在调查的基础上研究了应对措施。
  • 各级工会组织农民工入会的主要做法及思考
  • 农民工是职工中的弱势群体,大多集中在劳动密集型企业,从事苦脏累险的工作,合法权益得不到有效维护,他们更需要工会来代表和维护他们的合法权益。最大限度地把农民工组织到工会中来是工会维护农民工合法权益的基础。近年来,各级工会在切实组织农民工入会方面做了大量工作,积累了丰富经验,取得了明显的成效。总结组织农民工人会工作的经验。主要有以下几种方式:
  • 丁胜如
  • 劳动关系和谐是社会和谐的基础。劳动力市场的发展经验与社会主义现代化建设的实践经验告诉我们,只有劳动关系主体各方有所作为、加强协调,才能使劳动关系当事人增加沟通,增强互信,从而达到利益共享,和谐共赢。从这个意义上说,为了推动社会主义和谐社会建设和发展,当前劳动关系各方主体必须立足于发展和谐劳动关系这一共同愿景.努力寻找自身的着力点和突破口。
  • 关于当好企业工会主席的思考
  • 企业工会主席是企业工会工作的组织者和领导者,其作用发挥的好不好,是当前能否贯彻好《企业工会工作条例》,提高企业工会工作水平的关键,要当好企业工会主席,笔者认为应从以下四方面入手。
  • 论我国就业保障的制度化安排
  • 劳动和社会保障部劳动科学研究所张丽宾在《经济研究参考》2007年第45期撰文认为。在社会保障体系建设中,迫切需要建立和完善就业保障的理论及制度。作者对我国建立就业保障理论和制度的迫切性,以及我国就业保障制度的发展、现状与问题进行了分析,提出了完善我国就业保障制度的思路和建议。(一)完善就业保险、失业救济和失业福利制度。一是要完善失业保险制度。提高失业保险金水平;缩短失业保险金领取期限。促使失业人员尽快就业;改革缴费制度,规定缴费基数的上下限。
  • 我国收入分配改革的制度框架
  • 国家发改委经济社会发展研究所常兴华在《经济要参》2007年第60期撰文,从制度建设角度,就政府收入分配、企业分配、城乡分配关系、对低收入者的扶持、个人所得税体系五大方面提出了收入分配制度改革的思路。(一)建立公开公正的政府收入分配制度。一是规范政府收入,理顺主体分配格局关系。要兼顾国家、企业和个人三者之间的利益。保持居民收入水平的增长与投资、税收、国民生产总值等主要经济指标增长的协调,使国家有稳定的税源,企业有较好的盈利,个人的收入有较快的增长。二是建立和完善政府收入体系和制度。在时机成熟时,考虑在全国推行全面的税费改革,逐步建立起以税收为主体的、规范统一、公开公正的政府收入体系和制度。
  • 完善我国社会保障体系的基本思路
  • 财政部社会保障司由明春在《体制改革》2007年第9期撰文,探讨了社会保障的内容及其与公共财政的关系,分析了当前我国社会保障体系存在的主要问题,提出了推进我国社会保障体系建设的基本思路。(一)进一步完善养老、失业、医疗及低保等各项城镇社会保障制度。一是努力扩大各项社会保险制度覆盖面。二是推动国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系的全面发展,平稳推进企业职工基本养老保险制度改革。
  • 本刊启事
  • 加强“五个延伸”开创建会入会工作新局面
  • 哈尔滨市总工会组织部王连增、王瑛蕾来稿,介绍了哈尔滨市总工会在组建工会和发展会员工作中加强“五个延伸”的做法。一是把建会入会工作重点向民营企业延伸,做好私营企业的建会入会工作。针对私营企业劳动关系复杂、劳资矛盾突出的特点,加大了建会入会的工作力度,在盛兴木业集团、飞云集团等一批大型民营企业的带动下,私营企业建会入会工作进展迅速。二是把建会入会重点向外商投资企业延伸。
  • 邯郸煤矿职工十盼和谐社会建设
  • 河北省邯郸市总工会张卫建来稿指出,邯郸煤矿工人盼望党和政府在十个方面能采取一些更具有针对性的政策和措施,为和谐社会建设打下坚实的基础。一盼把促进社会和谐摆在党和国家更加突出的地位,认真解决影响和谐的各种矛盾和问题,特别是要从建立稳定和谐的劳动关系入手,健全完善职工群众利益诉求表达机制。在维护职工合法权益,改善党群、政群关系方面有更大的进步。二盼加强各级干部队伍建设,避免“带病提拔”、“关系提拔”、“权钱交易”等现象发生,切实把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
  • 发挥工会作用 构建和谐社会
  • 山西省水利建设开发中心赵崇神来稿,提出工会组织在构建社会主义和谐社会中要着力发挥好四个方面的作用。一是要围绕中心工作,充分发挥工会组织的动员引导作用,工会组织要不断增强团结动员广大职工建功立业的自觉性、坚定性,引导广大职工主动站在推动科学发展的前列.自觉成为建设和谐文化的先锋,努力当好维护社会稳定的中坚。团结动员广大职工积极投身社会主义和谐社会建设,努力推进经济增长方式的转变,
  • 强化三个建设实现三个提升切实发挥工会在构建和谐社会中的作用
  • 山东省莒南总工会王贞波来稿,提出要充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用,必须紧密联系工会自身特点和工作实际,以提高能力,强化自身为立足点:以加强工会组织建设,夯实基础为切入点:以履行职责,依法维护为出发点,强化三个建设,实现三个提升,一是强化自身建设,提升工会干部素质。加强工会干部的选拔和培养.建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度,推动工会干部培养、管理制度的创新,牢固树立求真务实的工作作风,围绕难点问题,
  • 创建四型工会组织推进工会工作上台阶
  • 黑龙江省北安垦区工会倪开成、于娟来稿,介绍了该工会在落实“组织起来、切实维权”工会工作方针中,把创建“学习型、服务型、创新型、亲民型”工会组织活动作为工作重点.实现了工会工作全面创新的经验。1.广泛开展学习培训活动,工会干部和职工素质有了新提升。北安垦区各级工会深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。通过实施“学理论、提水平”知识提升、“学法律、提技能”素质提升、“学科技、提本领”技术提升、“迎奥运、强体质”健康提升等工程,鼓励职工学文化、学理论、学技术、学法律,做到工作学习化.学习工作化。
  • 建立工资调整机制签订工资集体合同
  • 福建省闽清县总工会谢升来稿,认为维护职工的合法权益,使职工在工资报酬上有相对稳定、公平合理的保障,就要建立规范的工资调整机制,适时进行平等协商,签订工资集体合同,第一,要从构建和谐社会的高度,充分认识平等协商签订工资集体合同的重要性,坚持“市场机制调节,企业自主分配,职工民主参与,国家监督指导”的企业工资制度方向
  • 依托文体协会组织开展活动满足机关职工多样化需求
  • 全总机关工会高立伟撰文,介绍了全总机关工会通过建立完善并依托职工文体协会组织,广泛开展各种小型多样的职工文化体育健身活动,促进机关精神文明建设、和谐机关建设的做法。一是建立和完善职工文体协会组织,职工文体协会的组织原则是机关工会统一领导,会员自愿发起,工会审批并推荐领导成员,职工自愿参加,协会会员民主选举协会领导成员,工会经费支持,协会按章办事、自主管理、自我服务。
  • 内蒙古自治区总工会学习贯彻全总十四届五次执委会议精神
  • 前不久,自治区总工会召开机关全体干部大会,传达了中央书记处关于工会工作的意见、全总十四届十四次主席团(扩大)会议和全总十四届五次执委会议精神,并结合自治区工会工作实际,提出了贯彻意见,会议指出,要认真研究全总提出的各项量化工作目标,立足实际,确保各项工作任务的完成。
  • 青海省总召开全省推进平等协商集体合同工作会议
  • 会上,省委常委、省总工会主席穆东升强调,各级工会要围绕协调劳动关系这一主线,重点抓好以下工作:一是《劳动合同法》的学习宣传贯彻和实施,促进劳动合同签订率、集体合同覆盖率的提高,二是要把企业和员工最关心的热点、难点问题,作为平等协商集体合同的重点努力解决。三是要积极开展工资集体协商,推动合理有序的收入分配格局的形成。四是要广泛开展劳动关系和谐企业创建活动。
  • 新疆维吾尔自治区总工会加大学习宣传贯彻《劳动合同法》力度
  • 一是结合全区工会工作实际下发通知,对学习宣传活动进行了总体部署和安排。二是依托“工会维权月”平台,大力宣传《劳动合同法》。三是与报纸、广播电台、网络等新闻媒体合作,宣传《劳动合同法》。四是举办培训班,聘请有关专家学者讲解《劳动合同法》内容。五是组织全区各级工会积极参加《劳动合同法》知识竞赛活动。六是开展《劳动合同法》、《就业促进法》电视知识大赛。
  • 河南焦作市建立社会化职工权益维护工作机制
  • 焦作市委办公室日前下发通知,要求将110报警服务台增设为职工维权举报投诉台。今后。职工合法权益受到侵害时,可以直接拨打110电话投诉。110报警服务台接到职工反映的问题后,按照归口办理的原则,及时将案件分转到相关部门,由相关部门及时调查处理。
  • 厦门市出台新规加强农民工权益保护
  • 近日,厦门市总工会、劳动和社会保障局、建设与管理局联合制定下发了《关于维护农民工合法权益防止拖欠农民工工资若干意见》。《意见》有三大亮点,一是加强五项制度建设,从源头上解决拖欠农民工工资问题:二是强化对农民工工资发放的监管和检查;三是加大对拖欠农民工工资行为的处罚教育力度。
  • 湖北荆州市总工会开展困难职工帮扶中心专项资金大检查
  • 近日,荆州市总经审会对各县市区、市总困难职工帮扶中心2006年度专项资金使用管理情况进行了检查从检查情况看,各单位高度重视专项资金的使用和管理,大多数单位确保了各项资金专款专用。做到不截留、不挪用、不滞留,尤其是中央财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金,各单位按照财政部、全总规定的使用范围开支,同时,建立健全了财务监督制度,使用专项资金审批手续完备.
  • 四川万源市总工会特困职工帮扶中心做到“十有”
  • 万源市总工会大力加强特困职工帮扶中心建设,做到了“十有”即:有市委领导重视:有帮扶工作领导小组;有帮扶资金保障;有专兼职工作人员;有帮扶实施方案;有专用办公(接待)室;有硬件设备;有帮扶制度措施:有社会捐资活动;有帮扶监督机制。
  • 福建仙游县总工会优化农民工就业环境
  • 一是组织和发动企业工会开展职工岗位培训和岗位技能练兵比赛活动:二是加大工会组建力度.搭建服务平台;三是加强企业平等协商集体合同、劳动合同、工资集体协商、职工民主管理制度建设示范单位工作:四是加大劳动执法检查和对存在问题的整改力度,开展为职工说话办事活动:五是健全县、乡镇和企业三级工会干部培训网络.加大培训力度:六是深入开展“双爱双评”活动。使农民工的社会地位得到提升。
  • 江苏盐城亭湖区首批面向农民工的读书室正式挂牌
  • 近日,盐城亭湖区首批面向农民工的读书室在新洋街道盐电社区工会等七个街道社区工会正式挂牌,亭湖区工会负责人表示,要通过多渠道、多形式地开展赠书活动,让场所固定、管理制度健全的农民工读书室在市区各街道广泛铺开,让更多的务工人员从中受益,挂牌仪式结束后,来自各个社区的200余名外来务工人员进入读书室阅读各类图书。
  • 安徽祁门五项举措避免劳资纠纷
  • 一是建立工会联系企业、干部联系职工制度。二是建立重点行业、重点部门联席会议制度。三是畅通职工诉求渠道。四是对各系统及规模以上企业劳动争议调解组织成员进行集中培训,进一步提高调解、处理能力,五是开展“双爱双评”和“和谐企业”评比活动,增进企业与职工之间的理解与合作,促进企业和谐建设。
  • 福建省漳平市加强全市乡镇工会规范化建设
  • 一是召开乡镇规范化建设专题工作会议.对各乡镇工会联合会工作提出了具体要求。明确规范的目标和任务;二是加强各乡镇工会的领导班子建设,为工会配备强有力、素质高的专兼职干部:三是建档建制,规范管理:四是为所有乡镇统一制作工会门牌,同时要求各乡镇工会做到“双亮”,即工会组织对外亮牌,工会干部亮出身份。五是制定奖励措施,每年通过评先评优对工作成效突出的乡镇给予表彰,促进乡镇工会整体工作。
  • 湖南洞口县总工会开展职工医疗互助保险工作
  • 洞口县总工会为职工维权积极创新工作方法,努力探索开辟多种维权渠道。2006年年初以来,积极开展职工医疗互助保险工作。全县共有108个单位、6935人参保。目前,洞口县总工会已先后帮助16名参加了医疗互助保险的职工按规定办理了赔付,赔付金额累计39700元,受到职工的好评。
  • 郑州市着力构建农民工管理服务长效机制
  • 郑州市各级党委、政府和工会组织不断加大对农民工管理服务的力度,着力完善组织机构、政策制度、市场服务、技能培训、信息网络、权益保障六大工作体系。一是健全组织机构体系,夯实工作基础。二是完善政策法规体系,提供制度保障。三是改善就业服务体系,畅通就业渠道。四是构建技能培训体系.提高就业能力。五是搭建信息网络体系,提高工作效率。六是强化权益保障体系,建立长效机制。
  • 湖北大冶市总工会开展乡镇《街办)总工会试点工作
  • 大冶市总工会结合本市实际,积极开展乡镇(街办)总工会试点工作。主要做法是:一是明确成立的标准和条件:二是明确职责定位和职权,主要是履行地方工会的职责职权和职能;三是明确组织设置和管理:四是明确经费的管理和使用;五是明确中心镇为试点对象,把乡镇(街办)工会建设成为网络健全、机构合理、维权有力、作用明显的工会。
  • 苏州市加大政府支持工会工作力度
  • 2007年12月17日下午,苏州市召开了市政府与市总工会第四次联席会议,就在全市职工中广泛开展建功立业劳动竞赛活动等问题进行讨论和协商.进一步加大政府支持工会工作的力度。,苏州市副市长指出,要进一步加强对协调劳动关系三方机制的领导.更好地体现政府在协调劳动关系中的主导作用。推动三方机制更好地研究劳动关系重大问题,在贯彻劳动法律法规、协调劳动关系、创建劳动关系和谐企业、维护职工权益方面进一步发挥重要作用。
  • 攀钢各级工会联系实际学习贯彻十七大精神
  • 集团公司工会要求,各基层单位工会学习贯彻党的十七大精神一定要紧密联系企业和职工思想实际.做到“六个联系”。即:联系中国国情和攀钢所处的时代背景实际;联系攀钢实施“一四五”发展战略和改革改制工作的实际:联系构建和谐劳动关系的实际;联系坚持走中国特色社会主义工会发展道路和坚持中国特色社会主义工会维权观的实际:联系解决职工群众最关心、最直接、最现实问题的实际:联系新形势下攀钢工会工作的实际。
  • 晋煤集团凤矿工会举办短信大赛宣传贯彻十七大精神
  • 近日,凤矿工会通过用手机发送短信这一形式,开展了以“认真学习十七大,全民奉献十一五”为主题的短信大赛,激发广大职工学习十七大精神的热情。本次大赛要求参赛信息形式新颖、主题突出、有情趣、能叫响、容易记,矿工会将通过评选,对优秀短信给予奖励。
  • 上汽集团工会搭建职工创新五大平台
  • 上汽工会发挥服务大局的作用,为职工搭建自主创新的平台,积极服务自主品牌建设。一是深入开展合理化建议活动,全力推进“双百万”创新工作。二是推进自主品牌立功竞赛.激发职工在自主创新中建功立业。三是开展TPM班组管理.为建设一线学习型班组打好基础。四是加强工程师创新团队建设,服务新能源和自主品牌工作。五是推进“百万职工技能登高计划”,提高职工职业技能水平。
  • 宝钢集团宝钢分公司工会以“创争”提高职工素质
  • 宝钢集团宝钢分公司工会把认真开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,作为推进职工素质工程建设.提高企业竞争力的一项重要工作来抓。一是导入学习型组织理念。二是加强组织与制度建设。三是构筑职工终身学习的教育培训体系。四是不断推出激励新举措。五是构筑开展“创争”活动的载体。
  • 新疆有色集团公司出台《劳动模范管理办法》
  • 《办法》对该公司各级劳动模范的推荐、审核、表彰、待遇、管理等作出了明确规定。《办法》还规定.该公司所属各基层工会负责本单位的劳动模范的推荐、建档和日常管理工作,建立健全相应的管理机构和职责,并接受上级工会的指导。
  • 兖矿贵州五轮山煤业有限公司创新信访机制
  • 五轮山公司强化信访意识,深化机制创新,采取“五变”措施理顺信访渠道,即:变上访为下访.变避访为寻访,变堵访为迎访,变被动为主动,变要求为行动。该公司专兼职信访干部定期不定期到“两区一队”进行“下访”,做到每下访一次必须发现问题,并按照公司规定程序进行协调解决。
  • 呼和浩特铁路局呼和电务段劳动安全检查求实效
  • 呼铁局呼和电务段工会充分发挥职工代表在安全生产中的作用,结合本单位实际,在全段开展劳动安全专项监督检查活动。一是抽调精干力量明确工作责任;二是改进方法沉到班组摸实情;三是点面结合注重强化基础;四是落实奖罚制度推动工作上水平。
  • 河南巩义市建管局培训农民工安全员
  • 培训采取观看安全知识教学片、听建筑安全专家讲课、实地进行操作等形式。安全监督站对培训的农民工进行理论知识考试和实践操作相结合的方法进行考核,发给上岗证。同时,对培训人员全部建立档案,成绩优秀的农民工优先聘用。
  • 天津港《集团)有限公司工会加强网站建设打造信息平台
  • 为加强工会网站建设,集团工会从三方面入手,逐步健全和完善了网站的各项功能。一是从制度建设入手,促进信息网站规范化管理。二是从网络建设入手.确保信息交流畅通无阻,三是从队伍建设入手,提高网站信息的整体质量。在健全网站功能方面,根据工会工作的重点、热点、难点等内容设计了“热点关注”、“基层动态”、“政策法规”等栏目。
  • 山东新汶矿业集团公司翟镇矿实施劳动争议“三定期”制度
  • 一是定期组织调解员到各单位车间进行走访,了解安全生产、劳动保护、工资奖金分配、福利待遇等方面的问题,二是定期召开基层调解员会议,全面掌握基层信息。三是定期分析基层出现的问题和苗头,对职工反映的问题及时进行处理和解决。
  • 河北沧州市邮政局工会建立职工大病互助补充保障制度
  • 沧州市邮政局实施职工大病互助补充保障制度,全局650多名在岗职工全部参加了大病补充医疗保障互助会,大病互助补充保障制度正式建立,同时制定了相应的章程及管理机制。《章程》对互助会会员的权利与义务、互助金的筹集与管理、保障范围与给付标准、组织机构及职责都怍出了明确规定,凡在岗合同制职工均可自愿入会。
  • 安徽淮北矿业集团公司朱仙庄煤矿为职工抵御意外伤害构筑防风墙
  • 该矿工会充分考虑煤矿井下高风险作业的情况.组织职工参加了中国职工保险互助会推出的“在职职工意外伤害互助保障”险种,努力把在职职工意外风险和生活困难程度降到最低点,为矿工抵御意外风险构筑了防风墙,受到广大矿工家属的欢迎。
  • 河北兴泰发电公司民主管理促企业发展
  • 该公司在企业的建设发展中重视广大职工的民主权利,无论是重大问题的决策.还是公司安全生产任务的安排都走群众路线,交给职工讨论,形成决议。职工有什么意见和建议,可以通过书面、会议、公开栏等十几种方法反馈到公司。内容涉及科技创新、节能降耗、后勤保障等方方面面。为保障员工的意见和建议更好地落实,公司建立了职工代表议政日、员工恳谈会制度,每个季度召开一次。
  • 邯矿集团陶一煤矿建立法律维权站
  • 该矿区队职工法律维权站由区队支部书记、工会主席和职工代表组成,主要负责解决职工关于工资福利、劳动安全卫生、劳动合同履行等方面的问题和诉求。对于侵害职工合法权益方面的行为,及时反映、协商、解决,变职工上访为基层工会组织主动下访,使职工的诉求能够及时得到解决。
  • 江苏震泽镇工会“八个有”,推进规范化建设
  • 2006年以来,震泽镇工会按照“八个有”,即:有工会委员会牌子,有三个委员会的印章,有社团法人资格证书,有独立账户,有会员登记丧和申请表。有工作台账,有活动阵地,有工作制度,扎实推进企业工会规范化建设,力争全镇企业工会规范化达标率达到90%以上。
  • 江西南昌供电公司举办《劳动合同法》电视电话培训讲座
  • 南昌供电公司及时举办《劳动合同法》电视电话培训班。公司领导及中层干部、各单位分工会主席、班组(站)长、工会小组长等共922人参加了培训,培训班围绕《劳动合同法》的出台背景、要点以硬实施后应注意的问题进行了解析。
  • 湖北省际华3509公司构建人才“蓄水池”
  • 公司为了进一步优化人才组织结构,建立了管理人才储备制度,凡有意从事轮班长、教练员、检查员等管理工作的职工均可报名参加,公司对愿意参与企业管理的职工进行培训,通过考评后成为管理岗位储备人才。
  • 全总十四届十四次主席团(扩大)会议、十四届五次执委会议和十五次主席团会议在京召开
  • 2007年12月11日,中华全国总工会召开第十四届执行委员会主席团第十四次全体(扩大)会议,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会上讲话强调,各级工会要把学习贯彻十七大精神进一步引向深入,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用。
  • 全国工会2008年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开
  • 2007年12月14日,全国工会2008年元旦春节送温暖活动电视电话会议在北京召开。会议对全国工会2008年元旦春节送温暖活动进行动员部署。全总副主席、书记处第一书记孙春兰出席会议并讲话。她要求,各级工会要提高认识,把送温暖活动作为工会贯彻党的十七大精神的重要举措抓实抓好。认真学习、深刻领会党的十七大和中央经济工作会议对保障和改善民生提出的重要思想,坚持不懈开展送温暖活动,并做到常抓常新;要精心组织,围绕送温暖活动全覆盖的目标狠抓落实,因人施助、分类帮扶。不断深化送温暖活动的内容,积极协助各级党政落实改善民生的各项政策。增强送温暖活动的实效;要完善载体。大力推进困难职工帮扶中心的制度化、信息化、网络化、社会化建设,充分发挥帮扶中心在送温暖活动中的重要作用;要拓展范围,加大对农民工的帮扶和服务力度,继续帮助农民工解决生产生活困难。协助政府开展帮助农民工追讨欠薪行动.联系有关部门继续开展农民工平安返乡行动;要加强宣传。
  • 困难职工帮扶中心标识
  • 标识由太阳、双手组成,以高度简洁的平面设计语言和生动的艺术表现力,传递出丰富的主题信息和深刻的文化内涵。
  • [工运之声]
    高举旗帜 再创辉煌
    [学习贯彻全总十四届五次执委会议精神]
    在全国总工会十四届五次执委会议上的讲话(王兆国)
    在全总十四届十四次主席团(扩大)会议上的讲话(王兆国)
    认真学习贯彻党的十七大精神 在推动科学发展促进社会和谐中充分发挥工会组织的重要作用——在全总十四届五次执委会议上的工作报告(孙春兰)
    [专论]
    认真学习贯彻党的十七大精神 推进工会送温暖活动深入开展(孙春兰)
    深入学习贯彻党的十七大精神 努力开创企业民主管理工作新局面(陈荣书)
    [学习园地]
    以十七大精神为指针 发挥工会组织在职工队伍建设中的积极作用(孙效东)
    在实现企业又好又快发展中充分展示工会作为(姚桂清)
    [法规选登]
    职工带薪年休假条例
    [调查报告]
    关于上海市工会干部队伍现状及其对教育培训需求的调查
    [经验交流]
    理顺体制 完善机制 有效发挥产业工会的职能作用
    以争创示范单位活动为载体 推进非公企业厂务公开民主管理(王永康)
    创建工会帮扶一体化模式 全力打造工会帮扶工作新品牌(崔云利 牛纪三)
    发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性(史艳霞)
    [工作研究]
    关于劳动争议及其调解工作的现状与思考(朱秀兰 王敦楼)
    各级工会组织农民工入会的主要做法及思考(郭琛)
    [工会干部论坛]
    丁胜如(丁胜攻口)
    [大家谈]
    关于当好企业工会主席的思考(严开泰)
    [文摘]
    论我国就业保障的制度化安排(张丽宾)
    我国收入分配改革的制度框架(常兴华)
    完善我国社会保障体系的基本思路
    本刊启事
    加强“五个延伸”开创建会入会工作新局面(王连增 王瑛蕾)
    邯郸煤矿职工十盼和谐社会建设(张卫建)
    发挥工会作用 构建和谐社会(赵崇神)
    强化三个建设实现三个提升切实发挥工会在构建和谐社会中的作用(王贞波)
    创建四型工会组织推进工会工作上台阶(倪开成 于娟)
    建立工资调整机制签订工资集体合同(谢升)
    依托文体协会组织开展活动满足机关职工多样化需求(高立伟)
    [信息与动态]
    内蒙古自治区总工会学习贯彻全总十四届五次执委会议精神
    青海省总召开全省推进平等协商集体合同工作会议
    新疆维吾尔自治区总工会加大学习宣传贯彻《劳动合同法》力度(史芸)
    河南焦作市建立社会化职工权益维护工作机制
    厦门市出台新规加强农民工权益保护
    湖北荆州市总工会开展困难职工帮扶中心专项资金大检查
    四川万源市总工会特困职工帮扶中心做到“十有”(代大明 邓全平)
    福建仙游县总工会优化农民工就业环境(陈玉椿)
    江苏盐城亭湖区首批面向农民工的读书室正式挂牌(徐向阳)
    安徽祁门五项举措避免劳资纠纷(陈为武)
    福建省漳平市加强全市乡镇工会规范化建设(朱锡辉 严志彬)
    湖南洞口县总工会开展职工医疗互助保险工作(曾龙生 王凤宝)
    郑州市着力构建农民工管理服务长效机制
    湖北大冶市总工会开展乡镇《街办)总工会试点工作
    苏州市加大政府支持工会工作力度
    攀钢各级工会联系实际学习贯彻十七大精神
    晋煤集团凤矿工会举办短信大赛宣传贯彻十七大精神
    上汽集团工会搭建职工创新五大平台
    宝钢集团宝钢分公司工会以“创争”提高职工素质
    新疆有色集团公司出台《劳动模范管理办法》(牛常兴 巴哈提)
    兖矿贵州五轮山煤业有限公司创新信访机制(詹广云)
    呼和浩特铁路局呼和电务段劳动安全检查求实效
    河南巩义市建管局培训农民工安全员(郜泉州)
    天津港《集团)有限公司工会加强网站建设打造信息平台(王剑)
    山东新汶矿业集团公司翟镇矿实施劳动争议“三定期”制度(周长岭)
    河北沧州市邮政局工会建立职工大病互助补充保障制度
    安徽淮北矿业集团公司朱仙庄煤矿为职工抵御意外伤害构筑防风墙(王大江)
    河北兴泰发电公司民主管理促企业发展(何卫东)
    邯矿集团陶一煤矿建立法律维权站
    江苏震泽镇工会“八个有”,推进规范化建设
    江西南昌供电公司举办《劳动合同法》电视电话培训讲座(刘丰)
    湖北省际华3509公司构建人才“蓄水池”(罗雄勇)

    全总十四届十四次主席团(扩大)会议、十四届五次执委会议和十五次主席团会议在京召开
    全国工会2008年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开(孟伟 魏福志)
    困难职工帮扶中心标识
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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