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文献检索:
  • 五月的鲜花为劳动者绽放
  • 五月,是劳动者的节日、五月的鲜花,为劳动者傲然绽放。 我们歌唱五月,歌唱劳动,歌唱在各行各业辛勤劳作的广大职工。 劳动光荣、知识案高、人才宝贵、创造伟大。劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,装点山河,创造财富,也锻造自己。
  • 在庆祝“五一”国际劳动节大人上的讲话(2008年4月29日)
  • 同志们: 今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众的共同节日——“五一”国际劳动节。我受党中央的委托,向全国各族工人、农民、知识分子和各阶层劳动群众,向中国人民解放军指战员、武警部队官兵和公安民警,向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞、海外侨胞,表示节日的问候!向荣获全国五一劳动奖状、奖章的先进集体和先进个人,
  • 在学习宣传窦铁成同志先进事迹座谈会上的讲话(2008年4月30日)
  • 同志们: 在“五一”国际劳动节到来之际.中共中央宣传部、中华全国总工会在这里联合召开座谈会,学习宣传窦铁成同志刻苦学习知识、勇克技术难关的先进事迹。这对于深入贯彻党的十七大精神.推动人才强国战略的实施和高技能人才的培养,激励全国广大职工为建设创新型企业、建设创新型国家作出更大的贡献,具有重要的意义。刚才,窦铁成等几位高技能工人代表作了很好的发言,
  • 倡议书
  • 全国各行各业的职工同志们: 在全世界工人阶级和劳动者的共同节日——“五一”国际劳动节即将到来之际,我们有幸来京参加庆祝大会。倍感光荣。深受鼓舞。今年是全面贯彻党的十七大精神的第一年。实现全面建设小康社会的新要求是全国各族人民共同的奋斗目标,也是时代赋予工人阶级光荣而神圣的使命。在此,我们全体进京劳动模范和先进人物代表向全国职工发出如下倡议:
  • 推动工会宣传思想文化工作整体效应的不断提升
  • 中国工会十四大以来,在王兆国同志和全总书记处的高度重视和坚强领导下,全国工会宣传教育战线以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,始终坚持正确的政治方向,突出重点,聚焦主题,锐意创新,体现特色,积极推进大宣传、大教育、大文化工作格局的形成,各项工作不断创新发展,呈现出蓬勃向上和令人鼓舞的发展态势。
  • 围绕中心 服务大局 扎实推进工会经济技术工作
  • 工会十四大以来,工会经济技术工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实“组织起来,切实维权”的工作方针和“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,紧紧围绕新世纪新阶段中国工人运动主题,扎实推进职工经济技术创新活动,努力提高职工技术素质,大力弘扬劳模精神,进一步发挥了工人阶级主力军作用。
  • 全国工会领导干部理论研讨会议在京召开
  • 全国工会领导干部理论研讨会议4月16日在京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并讲话。此次会议主要围绕全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,就高举旗帜、建设中国特色社会主义工会的理论与实践和如何充分发挥工会的国家政权重要社会支柱作用问题进行深入研讨,统一思想、提高认识,以科学发展观指导工会工作进一步创新发展,开创新形势下工会工作新局面。
  • 全国厂务公开协调小组召开全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议
  • 贯彻落实党的十七大精神,全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议4月21日在北京召开。中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇出席会议并讲话。
  • 全总召开全国工会工资集体协商工作经验交流会议
  • 2008年4月10日,中华全国总工会在浙江省杭州市召开全国工会工资集体协商工作经验交流会议。全总副主席、书记处第一书记孙春兰在会上强调,落实职工工资分配权利,是党和政府的要求所在、构建和谐社会的形势所需、广大职工群众的心中所盼、工会维护权益的职责所系。浙江省温岭市新河镇羊毛衫行业通过建立工资集体协商机制,有效地增加了职工收入,推动了企业发展。2007年11月,
  • 声明
  • 庆祝“五一”国际劳动节大会召开
  • 庆祝“五一”国际劳动节大会4月29日在北京人民大会堂隆重召开。中共中共政治局委员.全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席大会并发表重要讲话。王兆国强调,广大职工一定要按照党的十七大的要求,发扬主人翁精神,发挥主力军作用.为深化改革、促进发展、维护稳定、夺取全面建设小康社会新胜利再立新功。全国人大常委会副委员长、中国农工民主党中央主席桑国卫,全国政协副主席,民建中央第一副主席、中华全国总工会副主席张榕明,
  • 庆祝“五一”国际劳动节活动剪影
  • 深入开展创建活动 发展和谐劳动关系
  • 创建劳动关系和谐企、世活动是来自于基层、植根于实践,又在总结实践经验的基础上丰富完善、再到基层去普遍开展的工作。各级工会按照全总的统一部署,积极行动、狠抓落实,着眼解决当前经济社会领域诸多不和谐因素的现实问题.坚持在继承中创新,注重在目标上聚焦,积极推动创建劳动关系和谐企业活动上水平、求质量,创建活动始终保持着蓬勃旺盛的发展势头,取得了令人瞩目的成果,
  • 强化组织领导 健全机制建设 扎实推进劳动关系和谐单位创建工作向纵深发展
  • 近年来,在全总、省委、省政府和上级三方等部门的正确领导和指导下,邯郸市委、市政府认真学习贯彻党的十七大精神,围绕以人为本、科学发展、构建和谐社会这一中心任务,强化组织领导,健全机制建设,扎实推进劳动关系和谐单位与工业园区创建工作。有力地维护了广大职工的合法权益,推动了企业和谐稳定和健康发展,为实现邯郸更好更快发展和建设“和谐邯郸”做出了显著贡献。主要做法是:
  • 整合资源 打造品牌 全力推进劳动关系 和谐企业创建活动
  • 在中央提出构建社会主义和谐社会的重大决策后,镇江市总工会敏锐地把握时代发展对工会工作提出的新要求,积极争取党政的重视支持,善于借助各方力量,2005年初,在江苏率先启动创建“劳动关系和谐企业”活动。在深入推进创建工作中,我们注重发挥工会主观能动作用,把创建活动作为全面维护职工合法权益的牛鼻子工程,台力推进,取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果,促进了社会的和谐稳定。
  • 狠抓基层调解 力促和谐发展
  • 《劳动争议调解仲裁法》已于5月1日起正式实施。劳动争议处理直接关系广大职工的切身利益,关系劳动关系的和谐和社会的稳定。参与劳动争议处理是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面,也是工会维护职工合法权益的有效途径和手段。为推动《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施,本刊邀请全国总工会法律工作部有关同志撰写文章,以帮助和指导各级工会干部做好参与劳动争议处理工作,及时、有效化解劳动争议,维护好职工合法权益,发展和谐稳定的劳动关系。
  • 落实促裁三方原则 依法履行参与职责
  • 劳动争议仲裁是劳动争议处理的关键环节。《劳动争议调解仲裁法》在基本维持“一调一裁两审”的劳动争议处理程序基础上,进一步强化了仲裁程序,特别规定对部分案件实行有条件的“一裁终局”,力图将多数劳动争议案件在仲裁阶段予以解决。这无疑极大地提升了仲裁在劳动争议处理程序中的地位。三方原则是劳动争议仲裁的一项重要原则。认真推动落实这一原则,对于工会依法参与仲裁,履行维护职工合法权益的基本职责,具有十分重要的意义。
  • 坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于浙江海亮集团创建劳动关系和谐企业的调查报告
  • 为推动民营企业创建劳动关系和谐企业活动,探究民营企业工会工作的规律与特点,中国机冶建材工会与中国有色金属工业协会调查组到浙江省海亮集团有限公司,采取召开职工座谈会、个别访谈等方式,对海亮集团创建劳动关系和谐企业活动进行了专题调查。调查情况如下。
  • 深入开展工资集体协商 促进唐山经济社会又好又快发展
  • 唐山地处环渤海中心地带。是一座具有百年历史的沿海重工业城市。现辖14个县(市)区和6个开发区,总面积13472平方公里,总人口720万。近年来,唐山市委、市政府认真贯彻中央和河北省委、省政府的一系列决策部署,坚持以建设科学发展示范区为统揽,抢抓机遇。开拓创新,拼搏进取,经济社会发展取得了令人瞩目的成就。2007年全市地区生产总值完成2779亿元,全部财政收入完成330亿元,
  • “望、闻、问、切”式管理促和谐
  • “注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”是党的十七大对思想政治工作提出的新要求。这就要求企业在思想政治工作中必须坚持以人为本,从关心人、体贴人的实际出发,切实了解职工群众的所思、所想、所需,既以理服人叉以情感人。莱钢集团板带厂带钢车间以该厂开展的“关爱职工、感恩企业,共建和谐板带”为载体,重点从“工作上关心、思想上疏导、制度上尊重、生活上关爱”等四个方面来深化关爱职工的各项措施。在实际工作中,以职工需求为课题,采取“望、闻、问、切”式的“状态式”管理,
  • 履行工会基本职责 促进企业快速发展
  • 山西潞安集团公司是一个以煤炭生产经营为基础,煤电化、煤焦化、煤油化综合发展的特大型国有重点企业,属山西省五大煤炭集团公司和山西省确定的“十一五”规划第一方阵企业之一。
  • 工会组建和组织作用发挥的新特点及问题与建议
  • 为贯彻落实中央关于工会“扩大覆盖面、增强凝聚力”和“把农民工团结在工会周围”的指示精神及全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针,江西省总工会就工会组建和组织作用发挥情况进行了一次调研,从调研整体情况分析看,工会组建工作发展是健康的,组织作用发挥效果是明显的。具体而言,突出表现在“五新”特点上。
  • 关于组建区域(行业)性非公企业联合工会的实践与思考
  • 为了提升工会工作水平,夯实做强非公企业工会,近年来,我市铁山区积极开展组建区域(行业)性非公企业联合工会的试点工作,并取得了初步的成效。具体做法是:
  • 构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力
  • 基层工会是工会组织的基础,基层工会干部是工会组织的基柱,保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时,针对泉州非公有制企业工会的实际,探索构建基层工会干部保障机制,促进企业工会增强活力。
  • 搭建员工诉求平台 创新非公企业工会活动模式
  • 为切实发挥非公有制企业工会组织的作用,搭建起企业员工利益诉求平台,浙江省常山县总工会在全县非公有制企业中广泛开展“企情主题沟通会”,创新非公企业工会组织活动新模式。“企情主题沟通会”是在企业工会组织下,于每月10日左右就职工与企业主共同关心的热点、难点问题,职工与企业主进行平等沟通协商,共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面问题的活动模式。这种沟通会,
  • 在改善民生中发挥工会组织重要作用
  • 党的十七大提出要加快以改善民生为重点的社会建设,推动建设和谐社会。这是我们党执政理念的重大创新,也与我们各级工会组织的工会工作密切相关,这对新形势下工会工作找准定位、服务大局,在改善民生中发挥重要作用提出了新的更高的要求。
  • 浅谈《劳动合同法》的颁布实施对非公企业和谐劳动关系创建的影响及建议
  • 《劳动合同法》自今午1月1日正式实施后,已有3个多月的时间了。近期,笔者深入30多家非公企业进行调研,掌握了一些具体情况,提出以下粗浅的看法和建议。
  • 塑造自身形象 开创工会工作新局面
  • 党的十七大描绘了我国未来发展的宏伟蓝图,也使工会面临着一个前所未有的发展机遇和挑战,要抓住新机遇,迎接新挑战,不可忽视“人”的培养。更不可轻视工会干部队伍的建设。必须要“内强素质,外树形象”,建设一支政治立场坚、业务能力强。锐意进取、开拓创新的高素质工会于部队伍,为开创工会工作新局面打好基础。
  • 关于增强基层工会活力的思考
  • 基层工会是工会组织密切联系群众。履行各项职能,完成好各项任务的基础,只有把增强基层工会活力作为发挥好工会组织作用的关键环节来抓。夯实基础。才能使工会组织在企业改革发展稳定的大局中发挥应有作用。
  • 上班时间打瞌睡被砸伤能否认定为工伤?
  • 李恩喧是江苏金莲纸业公司造纸一车间的造纸工。2006年10月20日上夜班,与同班次的另两名职工共同负责15号、16号机器的操作。凌晨5时45分左右,16号机器操作工翟成明用电动葫芦正常卸吊半成品纸辊,当电动葫芦将纸辊放在纸辊架上时,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,其中一只纸辊较大,翻过了纸辊挡板,砸向正坐在车间内门边休息打瞌睡的15号机器操作工李恩喧,
  • 安全培训莫“变味”
  • 安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今,越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工,有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而,令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因,是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、
  • 韩国的工人运动——应对非正规就业工人问题
  • 据韩国劳动部发布的信息称。截至2005年底。该国工会组织率为10.3%,以1989年的19.8%为高峰。逐年呈现下降趋势。
  • 中国经济可持续发展的基本政策取向
  • 王梦奎在《新华文摘》2008年第5期撰文,对我国在新的发展阶段,实现可持续发展的基本政策取向概括为以下五个方面。(一)用推进技术进步、优化产业结构、转变发展方式的发展战略,减轻资源和环境的压力。第一,我们更应该注重技术进步,把转变发展方式放在突出位置,通过采用新技术而发挥后发优势,降低资源消耗峰值,缩短消耗增长持续时间,用比较少的资源消耗完成工业化。第二。我们更应该优化产业结构,注重三次产业协调发展,
  • 建立健全我国普通职工工资正常增长机制研究
  • 刘军胜在《经济要参》2008年第18期撰文,对我国普通职工工资增长现状、存在问题及产生原因进行分析,提出了对策建议,近年来,我国政府本着“以人为本”和构建社会主义和谐社会的精神。不断深化收入分配制度改革,理顺收入分配关系、规范收入分配秩序,逐步调整和改善我国的收入分配格局,促进收入分配格局的总量提增和结构变化,提高人民收入水平,取得了明显成效。尽管我国收入分配制度改革取得了很大成就,人民也从改革中获得了实惠、
  • 维护女职工权益的六项措施
  • 黑龙江省大兴安岭地区图强林业局工会徐守岭、薛晓荣撰文.分析了当前维护女职工权益方面存在的主要问题,提出了应对措施。1.进一步加大宣传力度。抓住“五五”普法的有利时机,增强妇女依法维权及自我保护意识和能力,营造全社会关心和重视女职工权益维护的舆论氛围。2.摒弃性别歧视的观念。改变规章制度建立过程中缺乏性别意识的状况,
  • 积极推动基层工会经审工作有效开展
  • 福建省福州市总工会陈培霖撰文.针对基层工会经审工作中存在的主要问题.提出了以下对策与建议。1.提高对基层工会经审工作的重要性和必要性的认识。各级工会和经审委的领导同志要以对工运事业高度负责的态度.从组织建设、制度建设、审查审计、业务建设以及机构、人员、经费等方面.全力支持、帮助、指导基层工会经审委,依法行使监督职责.发挥监督效能。2.严把“三同时”关.为基层工会经审工作提供良好的组织保证。在组建基层工会时,
  • 劳动合同签订方面几个不容忽视的问题
  • 河南省永城市总工会冉中乐来稿,提出在劳动合同签订方面存在五大问题不容忽视。一是私营企业劳动合同签订率不高.私营企业不与职工签订劳动合同的情况比较严重。二是部分企业签订劳动合同内容不全面.对劳动保护、工作时问、工资报酬等必备条款没有明确规定。三是规避《劳动合同法》.到期不续签。四是劳动合同监管不力。地方劳动保障部门由于人员编制较少.导致监管不力问题比较严重。
  • 当前农民工工作中存在的问题及建议
  • 甘肃省总工会办公室来稿.提出在农民工权益维护工作中还存在一些不容忽视的问题.并建议:第一,建立完善农民工工作协调机制..劳动保障部门要加强与外出务工人员所在地劳动监察机构的联系,协调处理外出务工人员的权益保护工作,督促用工单位建立工会组织,履行劳动合同和有关法规规定的农民工劳动工资、劳动条件和职业安全等方面的义务。
  • 包头市困难职工帮扶中心走出帮扶救助新路子
  • 内蒙古自治区包头市总工会来稿,介绍了包头市困难职工帮扶中心“全天候”、“直面式”、“人文化”的帮扶救助新路子的做法。一是加大投入、精心定位、强化网络。市总工会拨出专款120万元,将原帮扶中心改扩建为640平方米的综合型服务平台。增设了信访接待、法律援助、农牧民工维权等8个窗口。还注重加强全市帮扶中心网络建设,对建立帮扶中心的各旗县区分别给予3~5万元启动资金。
  • 兴隆庄煤矿百万“大单”救助困难群众
  • 山东省兖州市兴隆庄煤矿董书、李群、米继乾来稿,介绍了兴隆庄煤矿百万“大单”救助困难群众的做法。,兴隆庄矿着眼解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,高度重视和关心生活困难的职工群众。为了让每户困难家庭都能得到救助,他们统一组织力量,深入困难职工家庭,进行了细致的调查摸底,建立了困难职工家庭档案,认真了解掌握困难职工、工病亡遗属等困难职工群体的基本情况。他们本着“重点帮扶、兼顾一般、
  • 积极推进“委托代管”办法 加强党政机关工会经费管理
  • 江苏省盱眙县总工会杨福春、徐素梅来稿,介绍了盱眙县总工会探索并强力推进党政机关和小企业工会经费“委托代管”的做法。主要是做到三个明确和落实四项措施。一是明确“委托代管”范围及其方式。规定本县范围内凡实行财务收支独立核算的各级党政机关,和小企业的工会组织,不在银行单独开设账户,实行本级工会的全部经费收入委托同级单位行政或上级工会组织代管;
  • 加强协调劳动关系,推动和谐企业建设
  • 四川省绵阳市水务集团公司工会张余川撰文,介绍了企业加强劳动关系协调,努力创建和谐企业的经验。一是严格执行有关法律法规,一方面严格执行《劳动法》、《工会法》等相关的法律法规和党的方针政策,保障广大职工在劳动就业、休息休假、劳动报酬和社会保障等方面的合法权益;另一方面,公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度和平等协商、集体合同制度,明确企业与职工双方的权利、义务,依法维护职工的合法权益。
  • 各地工运信息
  • 河南省农民工工资支付情况专项检查活动取得明显成效,宁夏银川市节能减排做贡献活动正式启动,山西晋城市职工“节能减排活动月”正式启动,河北沧州市特困职工全部加入医保,河北唐山市设立“新唐山建设卓越功勋奖”……
  • 基层动态
  • 四川嘉华企业集团、川投峨铁公司工会开展“我为节能减排做贡献”活动,攀钢“职工节能减排活动月”取得显著效果,内蒙古第三建筑工程公司推进农民工入会工作,西安航空发动机有限公司喷管中心开展创建星级班组活动……
  • [工运之声]
    五月的鲜花为劳动者绽放(白水)
    [庆祝“五一”国际劳动节]
    在庆祝“五一”国际劳动节大人上的讲话(2008年4月29日)(王兆国)
    在学习宣传窦铁成同志先进事迹座谈会上的讲话(2008年4月30日)(孙春兰)
    倡议书
    [喜迎工会十五大]
    推动工会宣传思想文化工作整体效应的不断提升
    围绕中心 服务大局 扎实推进工会经济技术工作
    [重要工作动态]
    全国工会领导干部理论研讨会议在京召开
    全国厂务公开协调小组召开全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议
    全总召开全国工会工资集体协商工作经验交流会议

    声明
    庆祝“五一”国际劳动节大会召开
    庆祝“五一”国际劳动节活动剪影
    [深入开展创建劳动关系和谐企业活动]
    深入开展创建活动 发展和谐劳动关系
    强化组织领导 健全机制建设 扎实推进劳动关系和谐单位创建工作向纵深发展
    整合资源 打造品牌 全力推进劳动关系 和谐企业创建活动
    [贯彻实施劳动争议调解仲裁法]
    狠抓基层调解 力促和谐发展(王敏)
    落实促裁三方原则 依法履行参与职责(黄龙)
    [调查报告]
    坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于浙江海亮集团创建劳动关系和谐企业的调查报告
    [经验交流]
    深入开展工资集体协商 促进唐山经济社会又好又快发展
    “望、闻、问、切”式管理促和谐(郑鲁闽)
    履行工会基本职责 促进企业快速发展(黄满荣)
    [工作研究]
    工会组建和组织作用发挥的新特点及问题与建议(王运昌 罗光福)
    关于组建区域(行业)性非公企业联合工会的实践与思考
    构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力(傅乔成 陈流恭)
    搭建员工诉求平台 创新非公企业工会活动模式(许木道)
    [工会干部论坛]
    在改善民生中发挥工会组织重要作用(陈莉萍)
    浅谈《劳动合同法》的颁布实施对非公企业和谐劳动关系创建的影响及建议(陈静波)
    塑造自身形象 开创工会工作新局面(刘宁)
    关于增强基层工会活力的思考(殷张援)
    [案例选登]
    上班时间打瞌睡被砸伤能否认定为工伤?(江南 佳木)
    [大家谈]
    安全培训莫“变味”(熊红莲)
    [国际工运之窗]
    韩国的工人运动——应对非正规就业工人问题
    [文摘]
    中国经济可持续发展的基本政策取向
    建立健全我国普通职工工资正常增长机制研究
    维护女职工权益的六项措施
    积极推动基层工会经审工作有效开展
    劳动合同签订方面几个不容忽视的问题
    当前农民工工作中存在的问题及建议
    包头市困难职工帮扶中心走出帮扶救助新路子
    兴隆庄煤矿百万“大单”救助困难群众
    积极推进“委托代管”办法 加强党政机关工会经费管理
    加强协调劳动关系,推动和谐企业建设
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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