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文献检索:
  • 培育典型 示范引导 扎实推进行业工资集体协商
  • 近年来,全国财贸轻纺烟草工会适应产业结构调整和协调劳动关系的迫切要求,在产业集群、特色区域和商贸、餐饮企业集中的区县、乡镇、街道积极推行行业工资集体协商制度,培育、涌现出温岭市新河镇羊毛衫行业、南京市六合服装行业、江苏省射阳县纺织产业集群、芜湖市凤凰美食街等一批典型,体现了财贸轻纺产业工会工作的特点,对增强产业工会的维权能力,解决带有行业性劳动关系的突出问题,构建和谐稳定的劳动关系,促进行业经济的协调发展,推动工会工作发挥了积极作用。
  • 搭建帮扶平台 完善维权机制 促进工会帮扶工作不断创新和发展
  • 昆明市困难职工帮扶服务中心成立于2002年11月6日。2006年4月30日。经市委批准。依托昆明市困难职工帮扶服务中心,成立了昆明市农民工维权中心。“两中心”成立以来,按照全总和云南省总的指示,把工会历年开展的来信来访、政策咨询、法律援助、就业援助、节日送温暖等集中起来,集中资金、集中人力物力。为困难职工、农民工开展全方位、多渠道、“一条龙”、“一站式”方便、快捷、及时、周到的服务。
  • 锐意创新 实效快捷 聚集合力 真情送暖 全力做好困难职工帮扶工作
  • 在金总和天津市委的正确领导和亲切关怀下,天津市困难职工帮扶中心不断解放思想,锐意进取,逐步完善对困难职工的动态管理,针对困难职工的实际需求拓展帮扶方式,以扁平式快捷帮扶的工作模式,通过特困救助、免费职介、信访协调、法律援助和帮扶超市五大服务窗口,直接面对金市困难职工,进行高效快捷的帮扶救助。为促进职工队伍稳定,推进和谐天津建设做出了应有的贡献。
  • 企业工会主席产生办法(试行)
  • 第一条为健全完善企业工会主席产生机制,充分发挥工会主席作用,切实履行工作职责,增强工会组织凝聚力,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》,制定本办法。
  • 全国总工会出台《工会法律援助办法》
  • 中华全国总工会根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《法律援助条例》和《中国工会章程》制定了《工会法律援助办法》,并于2008年8月11日颁布执行。
  • 西安市出台《关于进一步发挥工青妇等人民团体在建设人文西安、活力西安、和谐西安中作用的意见》
  • 为深入贯彻落实党的十七大精神,全面实现西安市第十一次党代会提出的各项目标任务,进一步发挥工青妇等人民团体在建设人文西安、活力西安、和谐西安中的重要作用,中共西安市委于日前制定下发了《关于进一步发挥工青妇等人民团体在建设人文西安、活力西安、和谐西安中作用的意见》。
  • 积极沟通 正面引导 推动沃尔玛公司签订集体合同
  • 沃尔玛企业建立平等协商、集体合同制度问题一直受到国内外的关注。为此,全国总工会多次同沃尔玛总部进行高层协商和沟通,最终达成了共识。各地工会也致力于推动沃尔玛企业建立集体合同制度,做了大量卓有成效的工作。沃尔玛中国总部也同全总积极配合,协调一致地推动各地企业签订集体合同。今年7月14日,沈阳市沃尔玛2家企业率先签订了集体合同。随后,泉州、深圳、福州、大连、太原、昆明32家沃尔玛企业相继签订了集体合同。南宁、济南、南京、青岛、贵阳、遵义等城市的沃尔玛企业正在进行这项工作。
  • 关于推动企业建立工资共决机制的调查
  • 5月下旬,全总集体合同部与河南省总工会组成联合调查组。对洛阳市推动企业建立工资集体协商制度的情况进行了调研。现将有关情况报告如下:
  • 加强职工民主管理 完善公司治理结构——投资主体多元化企业实现职工民主管理的调研报告
  • 航天时代公司作为中国航天科技集团公司第一家按照现代企业制度建立的专业化予公司,公司党委和行政领导对多元投资主体公司制企业进行职工民主管理,发挥职工的作用,完善公司治理结构问题高度重视。公司工会结合公司自身实际,积极取得集团公司直属工会和中国国防邮电工会的帮助和支持,联合组成了课题组,对上海机电、上海仪电、宝钢股份、火箭股份上海公司、火箭股份杭州公司、火箭股份桂林公司、重庆嘉陵工业有限公司、重庆长安汽车集团有限公司及北京地区一院长控公司、五院等多家单位进行了凋研。
  • 规范 完善 提升 不断深化“工人先锋号”创建活动
  • 2007年,遂宁市总工会以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以灵活多样、切实有效的竞赛项目为手段,在全市公共交通、道路客运、商贸等窗口服务行业,扎实开展创建“工人先锋号”活动。至今,不仅培育出了一批“212人先锋号”集体,更重要的是激发出“工人先锋号”的示范、引领和带动作用,推动了全市经济社会全面、健康、可持续发展。
  • 认真履行审查监督职责开创工会经审工作新局面
  • 几年来,荆州市总经审会认真履行经审监督职能,加强经审组织建设、制度建设,不断加大审计力度,较好地发挥了工会经审组织在工会全局中的作用。
  • 打造品牌职工队伍提升企业竞争实力
  • 近年来,徐州矿务集团勇于实践,不断探索,培养出领军式品牌职工队伍。对于提升企业竞争实力,促进文明创建起到了积极的推动作用。
  • 工会信息网络建设的实践与思考
  • 2004年,大同市总机关投资30万元建起了办公局域网和大同市总工会网站,在市总机关、所有县区总工会及部分大型国省属企业工会共28家单位统一配发安装了《工会综合管理信息系统》软件,信息网络建设初具规模。市总工会充分利用网络平台,为基层和职工提供服务,实现了电子政务的良性发展,以工会工作信息化带动各项工作的创新发展。工会“内网”、专用邮件系统、办公自动化系统全面运行,工会公文、事务处理、内部管理部分实现了无纸化办公,档案收集和数据统计全部实现微机管理和网上自动查询。
  • 增选一线工人代表 增强代表履职能力——上海市十三届人大代表换届选举重视一线工人代表的实践和探索
  • 2007年,上海在市十三届人大代表换届选举32作中,认真贯彻中央文件精神,在深入调查研究的基础上,明确了市人大代表中必须减少领导干部名额、增加一线工人人数的原则和要求。经选举,全市共产生一线512人代表33名(包括3名农民工),比上一届增加了21名,占代表总数的3.84%,较上一届提高了2.5个百分点,而市人大代表中的局级干部减少了49名。这33名一线工人代表,在经过初任培训和履职轮训后,切实履行代表职责,认真参与各项工作,在发挥代表作用方面取得了积极成效。
  • 浅谈发挥工会在企业改制中的维权作用
  • 随着国民经济的战略性调整,金陵石化公司根据中国石化集团主辅分离的指导思想,近几年对34家所属单位进行了改制分流。去枝强干在很大程度上促进了主辅企业的共同发展。但改制过程中也触及到职工群众的切身利益。当改制企业职工面对艰难选择之时,工会如何依法发挥好维护职工合法权益的职能。确保改制顺利进行,对此本人谈一点粗浅的体会。
  • 加强非公企业工会规范化建设 提升企业工会工作水平
  • 212会规范化建设是激发企业工会组织活力,保证工会作用充分发挥的重要-T=段。加强非公企业工会规范化建设,增强212会组织凝聚力和吸引力,使212会作用得到充分发挥。是非公企业工会当前面临的一项重要任务。
  • 抓好技工技能教育应注意把握的问题
  • 近些年,党和政府以及工会组织等采取大量行之有效的方式方法,大力发展技工技能教育。对促进全国就业质量、推动全国产业升级起到了巨大的推动作用。中国加入WTO之后,随着世界经济一体化进程的加快和国际资本的大量涌入,对于工人素质提出了新的要求。高级技能型人才是目前人才市场的需求重点。面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象,已经引起国家有关部门和单位的高度重视,并正在组织力量调查研究、积极把握、科学指导,这为我们深入了解掌握此问题奠定了坚实的基础。
  • 工会组织要在构建和谐企业中发挥作用
  • 党中央提出的建设社会主义和谐社会的战略任务,充分体现了党的执政理念和执政方式的重大发展,代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和愿望。企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。是职工合法权益的表达者和维护者。构建社会主义和谐企业,工会组织担负着重要作用。
  • 县级工会组织在企业文化建设中的地位与作用
  • 一、企业文化建设需要工会来引导 企业文化建设的主体是企业职工。工会作为工人阶级的群众性团体,能够及时地了解把握职工的思想动态、内在需求,及时化解职工与企业之间存在的劳资等方面的矛盾,培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观,在职工中营造一种以企业为中心统一的价值观念,形成企业文化最基本,也是最根本的要素。江苏盐城射阳县工会提出了“把服务当作首务、将文化融人工会,以活动增添活力”的思路,
  • 党建在“带”工建中添彩工建在“促”党建中生辉
  • 2002年7月,我作为职业化、社会化的工会干部被分配到黄石富豪家具有限公司任工会组织负责人。同年9月12日,由富豪公司会员代表大会民主选举为工会主席至今已有五年时间了。五年间,我兼任了四年党委书记的工作。在企业兼任党委书记期间,党建工作和工会工作相携相融,依托党建带工建,带动工建促党建,两项工作双向互动,互为促进.取得了很好的效果。
  • 经济越发展越要保障职工的安全与健康
  • 工会作为职工群众利益的维护者和代表者。应当把维护职工的安全与健康权益放到维权工作之首,从源头上来化解劳资矛盾,构建和谐稳定的劳动关系,实现GDP与职工福利待遇同样快速增长。
  • 推进餐饮行业开展区域性行业性工资集体协商的建议
  • 开展工资集体协商对于维护劳动关系双方的合法权益.促进劳动关系的和谐与稳定有着重要作用。但餐饮行业开展工资集体协商工作尚处于初级阶段,原因主要有,一是人员流动性大。餐饮行业多数为个体经营,从业人员大多从几人到几十人不等,人员流动性大,导致没有与老板集体协商工资的时机。二是人员素质参差不齐。餐饮行业从业人员多数文化水平不高,加之多从农村出来,没有受过专业训练,住住只能从事一些简单劳动。
  • 中国工会力量:从一次劳大到工会十五大
  • 一、工会历史与发展阶段 (一)从一次劳大到六次劳大 中国工会在中国工人运动发展的基础上诞生。1921年7月中国共产党成立后不久,就成立了中国劳动组合书记部,作为全国工会的通信联络机关。1922年5月中国劳动组合书记部在广州召开了第一次全国劳动大会:确定筹备全国性工会组织。1925年5月1日在广州召开了第二次全国劳动大会,正式成立了中华全国总工会。抗日战争时期暂停使用中华全国总工会的名称,成立陕甘宁边区总工会和各抗日根据地总工会。
  • 工资集体协商工作问题解答(四)
  • 14.如何进一步加强工会的工资集体协商工作? 当前,建立健全职工工资收入随企业经济效益增长而增长的机制,使广大职工共享企业发展和社会进步的成果,已经成为社会各界的广泛共识。因此,今后一个时期,工资集体协商工作会发展的更好更快。各级工会应抓住各级党政高度重视收入分配问题的契机,千方百计推动企业建立适应市场经济体制要求的工资决定机制,努力改变企业工资分配由企业经营者单方面说了算的状态。
  • 农民工劳动力市场的状况和政策建议
  • 莫荣在《经济研究参考》2008年第31期撰文。对农民工劳动力市场的状况进行了分析,提出了完善农民工劳动力市场的政策建议。改革开放以来,保护农民工流动就业的政策措施主要有:国家对参加培训的农村劳动力给予适当培训费补贴,公共职业介绍机构为农村劳动者提供免费服务,逐步建立城乡平等就业制度等。但是,就业服务和职业培训远远不能适应农民工的需求和形势发展的要求,农民工的劳动权益保护也有待于进一步加强。笔者建议:(一)率先完善统筹城乡就业的相关制度和机制。完善覆盖城乡的就业服务体系,设立公共就业服务机构,提高公共就业服务的质量和效率,为所有劳动者免费提供就业服务。
  • “民工荒”现象产生的原因及缓解对策
  • 李德伟在《理论动态》2008年第1781期撰文认为,目前我国出现的“民工荒”现象。还远不是在我国二元经济结构消解过程中所必然要出现的劳动力由无限供给转化为短缺状态的真实反映。可以推断,在我国经济增长模式转型,对劳动力素质要求不断提高的情况下,城乡分割的二元劳动力市场上的总量过剩、结构短缺的矛盾会十分突出,这成为我国农村剩余劳动力转移过程中的一个阶段性的突出特点,也给我们采取措施解决“民工荒”问题、促进农村剩余劳动力转移提出了新的挑战。
  • 转型期我国城市弱势群体心理问题探讨
  • 福建师范大学社会学研究所林培成来稿,探讨了转型期我国城市弱势群体心理问题。文章称城市弱势群体由于受生理条件、自然条件和社会环境等因素的限制与影响,改变自身处境的机会相对较少,容易成为改革中利益受损的群体。随着贫富差距的拉大,使一些昔日的“老大哥”渐渐失去了先前的优势,逐步被市场淘汰成为城市弱势群体。传统价值理念与实际结果相背离的现实,催生了城市弱势群体内心的被剥夺感和自卑与孤独等。
  • 做好工会信访工作维护职工合法权益
  • 云南昭通市总工会李国炳撰文,就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益,及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题,作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责,认真履行好四项任务。四项职责:一是受理职工群众上访信件,接待来访的职工群众,认真听取他们的控告、申诉、意见和建议:二是办理上级单位批转的信访信件;三是办理主席、副主席批办的信访:
  • 维护职工合法权益推进企业健康发展
  • 河北钢铁集团宣化钢铁公司焦化厂温魁、赵宏彦来稿,介绍了该厂各级工会组织坚持以人为本,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中。着力打造和谐企业的做法。1.督促并监督建立健全劳动合同台账。2.监督并检查企业工资水平增长和职工加班或执行标准工时情况。工资分配办法需经职工代表大会讨论和审议。厂严格依照《劳动法》规定标准,对职工节假日加班支付加班工资,对休息日加班的职工尽量安排补休。不能安排补休的支付加班工资。3
  • 关于提高职工代表大会质量的几点思考
  • 中电科技集团第38研究所虞贤义撰文,对搞好职代会工作,提高会议质量提出建议。他认为:第一,提高职工代表对职代会认识是提高会议质量的前提。必须高度重视代表的事业心和责任感的问题。一要从教育入手,营造舆论氛围。要教育职工代表从讲政治、讲学习和对事业、对单位发展高度负责的高度来认识自己的职责。二是要把好代表的人选关,真正把素质高、责任心强和群众信得过的职工代表选出来。
  • 关于非公有制企业职工收入分配的对策建议
  • 甘肃省白银市总工会与有关部门对近年来非公企业职工收入分配情况进行调查后,提出以下几点对策和建议。一是要加强对企业职工工资收入分配问题的研究和宣传。二是要加强政府统筹协调和对企业工资分配的对策调控。由政府劳动保障部门牵头,定期召集各有关方面,共同研究企业工资分配重点解决的问题,如对劳动定额、连续生产行业的工作时间、特殊行业津贴、补贴及以与企业工资分配密切相关的保险、福利等问题.拿出解决办法和建议。
  • 创新学习是培养知识型职工的最佳途径
  • 河南南阳供电公司倪万立撰文。认为创新学习理念、创新学习机制、创新学习载体是培养知识型职工的最佳途径。第一,创新学习理念,实现学习观念转变。理念创新是培养知识型职工的关键前提。南阳供电公司为加快职工成长成才的步伐,积极引导职工树立“四个观念”,实现“四个转变”。“四个观念”即:不断学习,终身学习的观念:学习工作化,工作学习化的观念;工人阶级有知识才会有力量的观念;实力在于学习力的观念。
  • 关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议
  • 河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1.建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2.建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制,形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。
  • 各地工运信息
  • 上海市总工会积极落实结对帮扶措施;南京市总工会多措并举推进跨国公司建会集中行动;浙江宁波市工会牵线招聘的四川地震灾区首批员工抵甬工作;青海西宁市总工会实施订单式培训计划;河北秦皇岛市总工会启动“金秋助学”行动.
  • 基层动态
  • 安徽芜湖发电厂再掀职工“读书热”;山西西建集团积极主动吸纳灾区就业困难人员;河北峰峰集团公司工,会推行会务公开;新疆建工集团四建分公司职工书屋建设成效明显;内蒙古赤峰敖汉旗丽泰烟花制造公司工会为职工办实事.
  • 紧急征订《中国工会十五大精神学习辅导专辑》(《中国工运》2008增刊)的通知
  • 构建社会化维权工作格局 切实维护农民工合法权益
  • 2008年8月29月日,全国总工会召开全国工会维护农民工合法权益工作经验交流暨表彰电视电话会议。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王光国亲切会见了全国工会维护农民工合法权益工作先进集体和先进个人代表并讲话。
  • 农民工问题的新特点及有关政策研究
  • 韩俊在《经济要参》2008年第35期撰文认为,解决农民工问题,完成“农民工”从农民到工人和市民这一历史性转变,既是一个十分紧迫的问题,又是一个比较长的历史过程。应当立足于社会主义初级阶段的实际,探索符合经济社会发展规律的解决农民工问题的新路子。当前农民工问题的新特点和新趋势主要体现在:农村劳动力总量供大于求的格局尚未改变。
  • 本刊启事
  • 中国工人出版社新书推荐
  • 职工艺苑摄影
  • 安全小卫士
  • 切实做好农民工维权工作
  • 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴劳动大军。是我国产业工人的重要组成部分.是社会主义和谐社会建设不可或缺的重要力量。多年来,广大农民工为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但是由于历史、体制等原因,农民工自身的权益很容易受到侵害,从而影响劳动关系乃至社会稳定。农民工权益直接关系着农民工的工作与生活、生存和发展,涉及数千万农村家庭的实际利益.涉及巩固工农联盟和建立新型的城乡关系。因此.农民工维权问题,不仅是关系到农民、农业、农村的重大问题,也是关系到职工、企业、国家的重大问题:不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题、社会问题。
  • 在全国工会维护农民工合法权益工作经验交流暨表彰电视电话会议上的讲话
  • 在举国上下庆祝北京奥运会圆满成功的形势下,我们召开这次会议,主要任务是深入学习贯彻胡锦涛总书记关于维护农民工权益的重要指示精神,总结工会维护农民工合法权益工作,交流经验,部署工作。首先,我代表全总书记处,对会上受到表彰的先进集体、先进个人表示衷心的祝贺。向所有为维护农民工权益作出贡献的同志们表示衷心的感谢。
  • 认清形势 明确任务 充分发挥工会国家政权重要社会支柱作用
  • 王兆国同志在全国工会领导干部理论研讨会上就工会发挥国家政权重要社会支柱作用问题进行了深入阐述。辽宁省总工会认真学习贯彻并于7月23日召开了全省各市总工会主席研讨会议,专题研讨了工会发挥国家政权重要社会支柱作用问题,使大家进一步深化了对工会发挥国家政权重要社会支柱作用的认识和理解,对做好今后一个时期的全省工会工作有着十分重要的作用。
  • [工会十四大以来工会工作的创新与发展]
    培育典型 示范引导 扎实推进行业工资集体协商(贾艳敏)
    搭建帮扶平台 完善维权机制 促进工会帮扶工作不断创新和发展
    锐意创新 实效快捷 聚集合力 真情送暖 全力做好困难职工帮扶工作
    [文件选登]
    企业工会主席产生办法(试行)
    [重要工作动态]
    全国总工会出台《工会法律援助办法》
    西安市出台《关于进一步发挥工青妇等人民团体在建设人文西安、活力西安、和谐西安中作用的意见》
    [综述]
    积极沟通 正面引导 推动沃尔玛公司签订集体合同(信诺)
    [调查报告]
    关于推动企业建立工资共决机制的调查
    加强职工民主管理 完善公司治理结构——投资主体多元化企业实现职工民主管理的调研报告
    [经验交流]
    规范 完善 提升 不断深化“工人先锋号”创建活动
    认真履行审查监督职责开创工会经审工作新局面
    打造品牌职工队伍提升企业竞争实力(姜苏珺)
    工会信息网络建设的实践与思考(杨月 施平)
    [工作研究]
    增选一线工人代表 增强代表履职能力——上海市十三届人大代表换届选举重视一线工人代表的实践和探索
    浅谈发挥工会在企业改制中的维权作用(柴爽)
    [工会干部论坛]
    加强非公企业工会规范化建设 提升企业工会工作水平
    抓好技工技能教育应注意把握的问题(赵俊保)
    工会组织要在构建和谐企业中发挥作用(李文强)
    县级工会组织在企业文化建设中的地位与作用(程新涛 陈陲)
    [工会主席一席谈]
    党建在“带”工建中添彩工建在“促”党建中生辉(余素芳)
    [大家谈]
    经济越发展越要保障职工的安全与健康(梅思东)
    [呼声与建议]
    推进餐饮行业开展区域性行业性工资集体协商的建议(李国富)
    [小资料]
    中国工会力量:从一次劳大到工会十五大(安红昌)
    [工会知识讲座]
    工资集体协商工作问题解答(四)
    [文摘]
    农民工劳动力市场的状况和政策建议
    “民工荒”现象产生的原因及缓解对策
    转型期我国城市弱势群体心理问题探讨
    做好工会信访工作维护职工合法权益
    维护职工合法权益推进企业健康发展
    关于提高职工代表大会质量的几点思考
    关于非公有制企业职工收入分配的对策建议
    创新学习是培养知识型职工的最佳途径
    关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态
    紧急征订《中国工会十五大精神学习辅导专辑》(《中国工运》2008增刊)的通知

    构建社会化维权工作格局 切实维护农民工合法权益(孟伟 常识)
    农民工问题的新特点及有关政策研究
    本刊启事
    中国工人出版社新书推荐
    职工艺苑摄影
    安全小卫士
    [工运之声]
    切实做好农民工维权工作
    [特稿]
    在全国工会维护农民工合法权益工作经验交流暨表彰电视电话会议上的讲话(孙春兰)
    [专论]
    认清形势 明确任务 充分发挥工会国家政权重要社会支柱作用(王俊莲)
    《中国工运》封面
      2013年
    • 01

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