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  • 中华全国总工会关于深入扎实做好当前维护农民工合法权益工作的通知
  • 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 当前.受国际金融危机影响.国内经济明显受到冲击.部分企业生产经营困难.农民工就业压力加剧,相当数量的农民工返乡回流.农民工就业和生活中的各项权益问题开始显现。
  • 关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的决议
  • 最近召开的中央经济工作会议明确提出.保持经济平稳较快发展是明年经济工作的首要任务。实现这一目标.对于战胜国际金融危机严重冲击.维护改革发展稳定大局.完成“十一五”规划目标任务.推进全面建设小康社会进程。具有十分重要的意义。为了充分发挥工人阶级在保增长扩内需调结构、推动经济平稳较快发展中的主力军作用.中华全国总工会第十五届执行委员会第二次全体会议决定.在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长.建功立业促发展”竞赛活动。
  • 关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议
  • 胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时提出.“要充分发挥工会‘大学校’作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”。这一重要思想对在新形势下更好地发挥工会组织作用提出了新的要求.为全面提高职工素质.
  • 中华全国总工会2009年工作要点
  • 2009年是中华人民共和周成立60周年.是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神.高举中国特色社会主义伟大旗帜.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻落实科学发展观.认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和习近平同志代表党中央的祝词精神.围绕中国工会十五大提出的目标任务.
  • 工会“职工书屋”为提高职工素质发挥重要作用
  • 自2008年1月全国工会“职工书屋”建设正式启动以来.各地工会已将“职工书屋”建设作为提高职工综合素质的重要载体,截至2008年底.由全总扶持建设的1000家全国工会“职工书屋”示范点已经全部投入使用:由各地工会自建的“职工书屋”达到9868家.藏书总量累计1330.58万册,报刊2.75万份.音像制品16.78万张,电脑5221台.各级工会还为1000家全国示范点配备了3580余名专、兼职工作人员。
  • 全国“创争”活动表彰电视电话会议在北京召开
  • 2009年1月16日.由全国总工会和中央文明办等七部委联合开展的“创争”活动表彰电视电话会议在北京召开。在“创建学习型组织.争做知识型职工”活动中涌现出来的265家先进单位、535个先进班组和1096名先进个人受到表彰。
  • 到处都有知识型工人的用武之地
  • 1979年.我从农村招工到中铁一局.成为一名铁路电力工人。我只有初中文化.面对复杂的电力专业技术和不断的技术升级.我横下心来刻苦自学。自费近万元购买了《高等数学》、《电工学》、《电磁学》、《电子技术》等书籍。白天施工细心钻研.晚上把要点记在本子上。日积月累记下了60多本、100多万字的学习笔记.经过多年的努力.我逐渐由一个门外汉成长为铁路变配电施工的高级技师。1999年我所在的分公司有了电脑.
  • 以学习推动工作在服务中展现学习成果
  • 北京市气象台预报室承担着北京地区天气预报工作。在开展“创争”活动中.我们把学习作为工作的重要组成部分.提倡自觉学习、持续学习、团队学习。通过学习不断提高自身素质和业务能力.使气象预报服务水平逐步提高,取得了优异成绩。
  • 持续“创争” 永无止境
  • 全国总工会和中央文明办等七部委联合开展的“创争”活动.是全面提高职工队伍素质的重要载体.是提升企业核心竞争力的基础工程.需要一个持续学习、不断提升、永无休止的过程.始终是推动企业科学发展的不竭动力.
  • 全国工会推进世界500强等跨国公司建会集中行动工作情况综述
  • 为认真贯彻中央领导同志关于工会要在组建工作上有所作为的重要指示精神.在全总书记处的统一部署下.全国工会于2008年6月中旬到10月底.开展了规模空前的推动世界500强等跨国公司建会集中行动.带动了各种所有制企业建会.进一步扩大了工会覆盖面.取得了明显效果。
  • 关于广东非公有制企业开展劳动竞赛情况的调查
  • 广东是改革开放的前沿阵地,非公经济已日益成为全省经济增长、税收增加、科技进步和推动县域经济发展的生力军。2005年底,全省约有非公企业134.6万户,职工约1500万人,分别占全省企业总数和职工总人数的91.97%和77.68%。2006年,广东民营经济超过万亿元大关,占全省经济的半壁江山。有的县非公经济比重达80%以上。2007年,
  • 江苏省行业工资集体协商情况调查报告
  • 江苏省工资集体协商工作走在全国前列.在全国是最先将以工资集体协商为主要内容的集体合同立法和开展集体协商要约行动的省份之一。我部组成调研组于2008年7月1日至8日对当地开展工资集体协商.特别是行业性工资集体协商的情况进行了调研。
  • 建设新型工地社区 全面提升建家境界
  • 近年来.随着企业的快速发展,中铁十五局集团公司进入都市施工的机会越来越多。队伍年龄结构与知识结构发生了很大变化.广大职工对现代文明的感受越来越强烈.追求现代文明生活的愿望也越来越迫切。这些给建线建家带来了新的课题.我们也开始逐步探索人性化、现代化、文明化的工地管理模式。2008年年初京沪项目上马之后.正式把社区理念引入工地建设.用社区的形式把职工组织起来,增强他们的安全感、认同感和归属感。
  • 积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动
  • 2007年以来.淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动,初步形成了“企业要求创建,职工欢迎创建,工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。
  • 在民主选举中履行好工会的监督职能
  • 2008年6月.重庆能投集团南桐矿业公司电厂制定了《南桐电厂民主选举基层管理干部实施意见》,使基层干部聘用坚持走群众路线,做到公开、公平、公正真正落到了实处。
  • 把握关键强化措施 推动工会财务工作不断取得新进展
  • 临沂市现有基层工会组织10688个、工会会员104万余人。近年来.市总工会始终将工会财务工作摆在重要议事日程,注重在“法、活、新、高”四个字上做文章.逐步形成了一套独具特色的工会经费收缴、管理、使用机制,连续6年工会经费收入保持了18%以上的增幅。
  • 坚定信心 迎难而上 在应对挑战中施展工会组织新作为
  • 当前,在国际金融危机的影响下,我国经济发展面临着较为严峻的考验。由于经济外向依存度较高和IT产业比较集中的产业特点,苏州受国际经济的影响和波动也比较明显。面对新情况和新问题,我们按照市委的统一部署,从促进经济平稳较快发展的大局出发,及时分析情况,充分估计金融危机可能对职工利益产生的不利影响,采取多种措施,动员各级工会和广大职工坚定信心,迎接挑战,
  • 改革改制企业工会工作面临的问题及对策研究
  • 随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,分化出了不同层次的职工群体。针对职工队伍结构上的新变化,及时发挥工会组织维护、参与、教育、建设的基本职能,适应改革改制工作的需要,是我们当前亟待解决的问题。
  • 浅议工资协商与工会干部职业化
  • 工资薪酬福利收入是涉及广大职工切身利益的核心问题.也是广大职工的生存之本。《劳动合同法》第四条规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论.提出方案和意见,
  • 关于工会推进“创业创新”总战略的实践与思考
  • 在嘉兴市委提出推进“创业创新”总战略的一系列新思路、新举措以后.市总工会积极响应市委号召.以党的十七大精神为指导.围绕推进“创业创新”总战略.突出主题.创新载体。发挥优势.大力开展“创业创新争先锋、转型升级立新功”主题活动.最广泛地动员和组织广大职工群众积极投身创业富民、创新强市的伟大实践.较好地发挥了工会组织在推进创业创新中的重要作用.
  • 充分发挥企业工会作用 推动企业又好又快发展
  • 刚刚召开的中国工会第十五次全国代表大会明确提出了“坚持走中国特色社会主义工会发展道路.努力建设中国特色社会主义工会”的工会建设目标.指明了新时期工会工作的正确发展方向。在新的形势下.煤炭企业工会要坚决贯彻落实科学发展观和工会十五大精神.立足实际.不断创新.使工会工作实现“质”的提升,推动企业健康、快速、和谐发展。
  • 扬工会工作之长 添企业文化之翼
  • 面对日趋激烈的市场竞争.建设优良的企业文化已成为企业打造优秀、高素质的核心团队.保持技术领先优势和提升核心竞争力的重要手段。作为工会组织.如何扬己之长更好地参与并服务企业文化建设.是新时期摆在工会组织面前的重要课题。在企业文化建设中,工会工作要结合自身特点,选准角度,突出重点.抓出成效。
  • 浅谈工会组织在和谐企业建设中的作为
  • 中铁四局二公司是一家以施工建筑为主业的国有企业.改革开放以来有了长足发展。现结合公司实际.浅谈一下工会组织在和谐企业建设中的方式方法。
  • 工会干部在新形势下应处理好六个关系
  • 如何把握新形势,抓件新机遇,从中心工作与主旋律中,找准工会工作的位置,卓有成效地做好新形势下的工作,需要广大工会工作者和工会领导下部进行深度的分析探讨,需要摆正并处理好六个关系。
  • 坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展
  • 近年来,工会困难职工帮扶中心建设取得长足发展,已成为各级工会服务困难职工(农民工)、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体,在构建和谐社会中发挥了重要作用。但是,按照科学发展观的要求来衡量,帮扶中心特别是县级帮扶中心在建设和发展过程中还存在着发展水平不平衡、社会化程度不高、人员素质有待提高、帮扶资金不足、帮扶标准普遍过低、资金使用结构不合理、困难职工档案建立不规范等诸多问题。
  • 民主恳谈重在“恳”
  • 民主恳谈会是企业民主管理的重要形式之一.是激发职工主人翁精神、凝聚职工智慧、调动职工工作积极性、创造性和增强团队合作意识的有效平台,是企业管理的一个有效抓手,是落实“依靠”方针的重要渠道,应该作为企业民主管理的一项长期性、经常性的重要工作抓实、抓好。企业在年初召开民主恳谈会.有利于集思广益.科学规划和决策部署全年的工作.有利于为实现全年工作开好头、
  • 建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局
  • 天津市一轻集团(控股)有限公司庞忠生撰文,介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台,形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台,成立了困难职工帮挟中心,困难职工帮扶超市等工作机构:建立送学习工作平台,定期编写“一轻职工读本”,有条件的企业创办“企业报”.并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动:建立送文化工作平台,筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋,
  • 宁波市总工会“七位一体”工作机制关爱服务外来务工人员
  • 浙江宁波市总工会张月、孙同发、王吉祥来稿.介绍了宁波市总工会建立“七位一体”关爱服务外来务工人员工作机制的做法.一是推动出台一系列政策.从源头上保障外来务工人员合法权益.推动出台了宁波市《关于加强外来务工人员服务与管理工作的意见》、《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》等一系列政策.有力地保障了外来务工人员的合法权益。《办法》确定的个人不缴费,全覆盖、低费率、可选择、能衔接的“五险合一”的社会保险政策.
  • 威海工会组织建设实现“六大突破”
  • 山东威海市总工会侯举信、刘春香来稿.介绍了威海市各级工会创新多种形式.狠抓基层工会组织建设。实现工会组建的六大突破的做法。一是实现了社区工会建会的新突破。环翠区总工会大胆探索。在辖区内的三个办事处56个居委会全部建立了工会联合会。其中.环翠楼办事处总工会通过建立社区工会.使辖区内企业全部建会。二是实现了区域性联合工会建会的新突破。
  • 深入贯彻科学发展观 全面推进经济技术创新
  • 江苏省南京供电公司工会徐茂松在来稿中介绍了该单位深入贯彻科学发展观。紧扣“建功在企业.和谐促发展”主题。全面推进群众性经济技术创新活动的经验。一是把工会自身优势化为经济技术创新活动优势。他们务实定位,注重发挥工会组织在群众性经济技术创新活动中的三个优势.即网络优势、宣传阵地优势和活动载体优势.把群众性经济技术创新活动与各种劳动竞赛、岗位练兵、
  • 关于建立基层工会主席 谈心活动制度的意见
  • 江苏海安县总工会来稿.介绍了该县建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度的做法。建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度是加强对基层工会主席思想作风建设的一项创新举措.目的在于沟通思想.增进了解.提升素质,加强团结,共同解决在基层工会工作中遇到的实际困难和问题.
  • 工会经审工作要处理好四个关系
  • 河北开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥来稿.提出要实现工会经审工作新发展.应处理好四个关系。一是处理好依法审计和实事求是的关系。工会经审工作总的原则是既要依法审计,又要实事求是.做到高度的原则性和处理问题灵活性的统一。经审工作应以审计为手段,以帮助为出发点.以促进工作为目的。因此,要严格执行《工会法》,依法开展工会经费审查监督工作,要依法、按程序办事.
  • 关于维护农民工合法权益的探索与思考
  • 四川宣汉县总工会苏万生就工会组织维护农民工合法权益问题提出建议。一要创新舆论机制.增强农民工依法维权意识。各级工会组织要切实搞好农民工的教育引导,增强农民工法律意识.切实提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力。要加强农民工培训,使农民工知法、懂法、守法。二要创新体制机制.形成齐抓共管良好局面。维权工作必须树立大维权意识.
  • 民营经济发展30年
  • 郭朝先在《经济研究参考》2008年第49期撰文认为,改革开放30年民营企业的发展成就主要表现在:在经济贡献上,总体规模呈几何级数扩大,促进国民经济和地区经济发展:在社会贡献上,就业和税收大幅度增长,促进社会稳定与和谐;在体制贡献上,促进社会主义市场经济体制的形成和完善;在科技贡献上,民营科技企业迅速成长,自主创新能力增强。民营企业之所以取得巨大成绩,
  • 30年来我国收入分配格局的重大变化
  • 牛根颖在《经济研究参考》2008年第51期撰文认为,我国实行改革开放以来,对收入分配政策进行了重大调整,全国的收入分配格局出现了重大的变化。收入分配市场化是新的分配格局的显著特点:一是打破了单一的按劳分配制度,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。二是参与分配的要素多元化。除劳动外,资本、技术、管理等生产要素也按贡献参与分配。
  • 劳动保障制度的改革与发展
  • 杨志明、莫荣、苏海南、刘秉泉在《中国劳动》2008年第11期撰文认为,新时期劳动保障制度发展的总体要求是:以实施扩大就业的长期发展战略为重点,促进以创业带动就业,实现更加充分的社会就业;以健全和完善社会保障制度为重点,逐步实现人人享有基本生活保障、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系;以继续深化企业工资制度改革为重点,实现中等收入者占多数、
  • 基层动态
  • 广西柳工集团有限公司工会采取各种措施稳定员工队伍;苏化集团张家港有限公司工会开展渡难关谋发展主题教育活动;陕西西安火车西站开展“春运杯”劳动竞赛;江西南昌市五建安公司确保春节期间农民工工资足额发放;神华准能大准铁路公司车辆段扩大厂务公开范围。
  • 各地工运信息
  • 四川省总工会认真学习贯彻全总十五届二次执委会议精神;河南洛阳市总工会2008年帮扶工作全面开花;河北唐山市推行工会主席职业化工作;江苏苏州市积极完善劳动关系预警机制;广东佛山市总工会开展对工伤职工探视慰问活动。
  • 瑞雪
  • 本刊启事
  • 扶贫济困送温暖 同舟共济促发展——全总领导深入基层送温暖剪影
  • 提高思想认识 切实做好维护职工队伍和社会稳定工作
  • 2009年是新中国成立60周年.是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。由于国内外各种复杂因素尤其是国际金融危机的影响,不仅经济形势严峻.而且敏感时段和重要节点较多,群体性事件和劳资纠纷多发.改革攻坚阶段的一些深层次隐性矛盾正在集中暴露出来.
  • 以科学发展观为统领 推动新时期工会工作创新发展
  • 党的十七大报告指出:“科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展.是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现.是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承义与时俱进的科学理论.是我国经济社会发展的重要指导方针.是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”科学发展观同样也是建设中国特色社会主义工会的重要指导方针.
  • 深入贯彻落实科学发展观 努力建设中国特色社会主义工会
  • 科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义事业的基本要求,也是实现职工合法权益的坚实保障。建设中国特色社会主义工会,必须正确把握工会工作在中国特色社会主义伟大事业中的地位,充分发挥工会组织在推动中国特色社会主义事业发展中的作用,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐来谋划和开展工会工作,才能在推动科学发展、促进社会和谐中展现新的作为。
  • [文件选登]
    中华全国总工会关于深入扎实做好当前维护农民工合法权益工作的通知
    关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的决议
    关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议
    中华全国总工会2009年工作要点
    [重要工作动态]
    工会“职工书屋”为提高职工素质发挥重要作用
    全国“创争”活动表彰电视电话会议在北京召开
    [创建学习型组织 争做知识型职工]
    到处都有知识型工人的用武之地(窦铁成)
    以学习推动工作在服务中展现学习成果
    持续“创争” 永无止境
    [综述]
    全国工会推进世界500强等跨国公司建会集中行动工作情况综述
    [调查报告]
    关于广东非公有制企业开展劳动竞赛情况的调查(廖文正 李键)
    江苏省行业工资集体协商情况调查报告
    [经验交流]
    建设新型工地社区 全面提升建家境界(李跃美)
    积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动
    在民主选举中履行好工会的监督职能
    把握关键强化措施 推动工会财务工作不断取得新进展
    坚定信心 迎难而上 在应对挑战中施展工会组织新作为(金明)
    [工作研究]
    改革改制企业工会工作面临的问题及对策研究(刘作农)
    浅议工资协商与工会干部职业化
    关于工会推进“创业创新”总战略的实践与思考(邵建华)
    [工会干部论坛]
    充分发挥企业工会作用 推动企业又好又快发展(韩献军 邓小凤)
    扬工会工作之长 添企业文化之翼(王立军)
    浅谈工会组织在和谐企业建设中的作为(方成龙)
    工会干部在新形势下应处理好六个关系(闫毅)
    坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展(栾樾)
    [大家谈]
    民主恳谈重在“恳”(张菊香)
    [文摘]
    建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局
    宁波市总工会“七位一体”工作机制关爱服务外来务工人员
    威海工会组织建设实现“六大突破”
    深入贯彻科学发展观 全面推进经济技术创新
    关于建立基层工会主席 谈心活动制度的意见
    工会经审工作要处理好四个关系
    关于维护农民工合法权益的探索与思考
    民营经济发展30年
    30年来我国收入分配格局的重大变化
    劳动保障制度的改革与发展
    [信息与动态]
    基层动态
    各地工运信息

    瑞雪
    本刊启事
    扶贫济困送温暖 同舟共济促发展——全总领导深入基层送温暖剪影
    [工运之声]
    提高思想认识 切实做好维护职工队伍和社会稳定工作
    [深入开展学习实践科学发展观活动]
    以科学发展观为统领 推动新时期工会工作创新发展
    深入贯彻落实科学发展观 努力建设中国特色社会主义工会
    《中国工运》封面

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