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  • 关于充分利用企业闲置资源实施特别职业技能培训计划的提案
  • 去年以来,国际金融危机给我国经济发展带来巨大挑战,大批企业停产关闭或开工不足,企业生产能力闲置,用工需求减少,职工待岗歇业、放长假现象明显增多,劳动力总体供大于求和技能人才供不应求并存,劳动力资源闲置和企业生产能力闲置并存,劳动者技能培训不足和职业教育培训质量不高并存,成为十分突出的问题。
  • 关于努力减少劳动争议发展和谐劳动关系的提案
  • 和谐的劳动关系是企业和社会稳定的基础,是构建和谐社会的重要内容,它关系到广大劳动者的根本利益和企业的良性运行,对推动经济社会又好又快发展、促进职工队伍和社会稳定有重大影响。
  • 关于坚定不移地贯彻实施《劳动合同法》的提案
  • 《劳动合同法》的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。
  • 关于在人民法院设立劳动法庭的提案
  • 为适应新形势下劳动关系发展变化的要求.保障劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐和社会稳定,建议在人民法院设立劳动法庭,专业化审理劳动争议案件。
  • 双措并举 二次覆盖 为新时期工会工作提供强有力的组织保证
  • 近年来,朝阳市总工会紧密结合本地工会组织基础状况,从适应新时期新阶段工会工作需要出发,在全市各县区普遍建立基层工会联合会,并同时选派职业化工会干部,进一步完善了工会组织体系,从而密切了同基层组织的联系,畅通了工会工作的渠道,促进了重点工作的落实,使全市工会工作呈现出崭新的局面。
  • 实行小型非公有制企业工会经费委托代管的实践与探索
  • 切实保障小型非公有制企业工会开展工作有经费,是激活基层的重要前提和基础。从2008年下半年开始,黄石市总工会在认真总结铁山区总工会试点经验的基础上,在全市推开了实行小型非公有制企业工会经费委托其参加的工会联合会代管的工作,有效地破解了小型非公企业工会经费收缴难、管理难和独立使用难的问题,从而实现了经费增长、工作活力增强和作用得以更好发挥的多赢目标。
  • 组织联合化干部职业化以改革创新精神加强工会基层组织建设
  • 近年来,阳泉市各级工会以科学发展观为统领,在全总、省总和市委的正确领导下,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,根据产业结构调整、职工队伍构成发生深刻变化的实际.大力推进基层工会联合会建设和工会干部职业化进程,务实工会组织基础.激发基层工会活力,充分发挥工会组织作用,团结动员全市广大职工为实现阳泉经济社会又好叉快发展作出了积极贡献
  • 坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展
  • 针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势,河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”,得到企业与职工的积极响应。目前,全省已有16430家企业参加“共同约定行动”,签名承诺“不裁员、不减薪”,涉及职工297万人,占全省职工总数的33%。
  • 同舟共济 稳员增效 共克时艰 各地“共同约定行动”深入开展
  • 全总十五届二次执委会议对大力开展32会与企业、职工的“共同约定行动”作出部署后,各级工会组织行动迅速,多措并举,力求实效。同时,“共同约定行动”也得到各级党政的重视支持,受到企业和职工群众的积极响应,呈现出良好的发展态势。
  • 深入学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神
  • 2008年10月,胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时发表重要讲话,全面评价了全国广大职工和各级工会组织的杰出贡献,高度肯定了工人阶级和工会组织的历史地位,对在新的历史起点上更好地发挥工人阶级和工会组织的作用提出了更高要求,充分表达了党中央对广大职工的真情关怀和工会工作的高度重视。
  • 围绕科学发展 强化“六为”理念——科学发展观在工会工作中的实践与思考
  • 当前,我们正处在一个新的历史发展的起点上。面对不断发展变化的新形势、党对工会的新要求和职工群众的新期待,工会工作要想取得新发展、在服务大局中展现新作为、在职工群众中树立新形象,笔者认为,必须把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点,要不断强化“发展为先、职工为本、维权为重、服务为上、建会为基、创新为要”的“六为”理念,以期在新的历史条件下,更好地彰显工会组织的新作为。
  • 关于北京市企业贯彻实施《劳动合同法》情况的调查报告
  • 为全面了解北京市企业和行业贯彻落实《劳动合同法》的实际情况,切实维护职工权益,北京市总工会会同市政协于2008年5月至7月,选取了具有代表性的国有、外资和民营各类型的大、中、小企业35家,涉及职工32850人;发放企业调查问卷35份,职工调查问卷1452份;召开企业经营者、中层管理人员和职工的18个座谈会;
  • 关于国际金融危机对农民工就业和收入影响的调研报告
  • 为了掌握国际金融危机和当前国内经济形势变化对河南省农民工就业和收入的影响,2008年11月,我们组织五个调研组深入信阳市农民工比较集中的珠三角、长三角、京津塘等地,走访企业300余家,召开农民工领军人物、驻输入地工会维权干部、输入地工会、劳动部门干部和企业业主等层面的座谈会62次,个案访谈农民工、企业业主近400多人次。
  • 立足县情发挥优势努力做好农民工就业培训和维权工作
  • 河南省夏邑县总人口113万,常年在外务工人员27万。近年来,夏邑县总工会立足县情,始终把服务农民工、维护农民工合法权益作为重中之重的工作来抓,取得了初步成效。
  • 凝聚力量 服务大局 全力打造“五型”职工之家
  • 近年来,大庆油田公司第二采油厂工会,坚持以“突出双维职责,实现人企双赢”为工作理念,以构建维护、学习、服务、务实、创新的“五型”职工之家为目标,与时俱进,扎实工作,在生产经营各个方面发挥了积极作用。
  • 从实际出发构建惠民帮扶的长效机制
  • 南充市惠民帮扶中心2007年10月底挂牌运行。在筹备过程中,我们不断研究惠民帮扶工作中出现的新情况、新问题,采取符合实际、针对性强的新举措,致力于实事办实、好事办好,从实际出发构建惠民帮扶的长效机制,走出了一条固定资产投资省、帮扶全覆盖、运行效果好的欠发达地区惠民帮扶工作的新路子。
  • 创新技术比赛促进企业与职工双赢
  • 近年来.河北钢铁集团宣铜小型轧钢厂工会高度重视职工岗位练兵、技术比赛工作.始终把岗位练兵、技术比赛作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效途径.凝聚职工的智慧和力量.促进了企业发展和职工自身综合素质双提高。
  • 浅谈推进数字职代会建设
  • 职工代表大会(职代会)是基层民主政治建设的基本制度之一,实践证明,职代会制度建立和推行,促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展,使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会,通过现代电子技术整合后建立新的工作平台,可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。
  • 工会信访工作与法律服务结合之初探
  • 工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一,多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化,职工信访案件的内容和方式日益复杂化,因此,走信访工作与法律服务相结合之路,依法处理和规范职工信访活动,应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。
  • 工会维权要以协调和发展和谐劳动关系为主线
  • 劳动合同和工资分配是劳动者最核心的经济利益,作为职工利益维护者的工会组织.要积极为广大劳动者说话办事.要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量.让广大劳动者更多分享经济社会发展成果.发展和谐劳动关系。
  • “互爱互维”共克时艰
  • 2008年下半年,一场因美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球,使企业发展面临前所未有的严峻挑战。以“民营创业”为工作大局,以“互爱互维”来共克时艰,以“大爱工会”履和谐使命,成为2009年度句容工会的工作思路。所谓“大爱工会”,就是坚持以人为本的科学发展观,在党的领导下,团结广大职工,全力推进工会、职工、企业三方“共同约定行动”,共克时艰。
  • 关于深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理的思考
  • 实行厂务公开民主管理是改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果.与党的十七大关于进一步加强社会主义民主政治建设的要求相比,厂务公开民主管理工作还存在一些不容回避的问题。如包括各级党政、工会干部在内的社会各界对于实行厂务公开民主管理的认知度不高,厂务公开民主管理体制、机制和制度建设严重滞后于新的形势发展变化,
  • 工会工作创新发展应当坚持“三个融入”
  • 面对当前新形势,如何做好创新发展这个时代课题,真正把职工群众的思想、智慧和力量凝聚起来,为实现党的中心任务而努力奋斗,加快全面建设小康社会步伐,工会的角色非常关键,其作用不可替代。工会应当站在新的历史起点,积极研究探索新形势下工会工作的新路子,在科学发展观的指导下,把坚持融入中心、融入职工、融入实际,作为创新发展的重点。
  • 做强劳模品牌激励职工争先
  • 上海市机电工会冯克华撰稿,介绍了该会做强李斌品牌,用劳模精神引领职工的经验。全国劳模李斌是上海电气具有高超技术技能水平的领军人物,是具有高尚职业风范的道德楷模。在当前形势下,该会把做强李斌品牌作为宣传思想工作的重点,进一步弘扬劳模精神,在全系统评选“李斌式职工”和“李斌式班组”的同时,大力宣传“李斌武职工”和“李斌式班组”的先进事迹,
  • 青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”
  • 青岛市总工会来稿.介绍该会通过建立三项制度、采取八项措施.大力开展工会与企业、职工闾的“共同约定行动”.维护职工权益,维护企业利益,为推动经济社会平稳较快发展作贡献的经验。建立三项制度。一是建立劳动关系重大纠纷预警制度。编制下发了《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》;
  • 工会指导职工签订劳动合同的方法与途径研究
  • 陈柏霖在《上海工运研究》2009年第2期撰文认为。《劳动合同法》的通过是我国法制进程中的一件大事,它旗帜鲜明地保护劳动者的合法权益,必将更加有力地推动和谐劳动关系的建设,为我国构建和谐社会作出重大贡献。本文从工会指导职工签订劳动合同的途径和方法出发,旨在探索加强劳动者合法权益保护的深度和广度。
  • 对做好金融危机下的工会工作的思考
  • 丁晓萍、尹向前在《重庆工运》2009年第1期撰文认为.作为职工权益维护者的工会组织,要清醒地看到,复杂严峻的环境既是挑战,同是也蕴涵着发展方式调整所带来的机遇。我们既要增强忧患意识,又要坚定信心,既要充分估计前进中的困难,又要捕捉和把握逆境中的机遇,利用资源优势和有效手段更好地为职工服务、为企业服务,
  • 以科学发展观为指导构建社会主义和谐劳动关系
  • 李克天在《沈阳工运》2009年1~2期撰文认为。贯彻落实科学发展观,要把握发展这个第一要义,要坚持以职工为本这个核心,要按照全面协调可持续这个基本要求,要遵循统筹兼顾这个根本方法。把发展和谐劳动关系、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻落实科学发展观的重要切入点,不断开创中国工会事业的新局面。
  • 基层动态
  • 江苏井神盐业有限公司工资协商实现“双赢”面对金融危机带来的严重影响,井神盐业公司通过开展工资集体协商,把企业和职工结成紧密的利益共同体。2008年职工平均年收入2.5万元,实现了年度工资集体合同的各项条款。在工资集钵协商过程中,公司工会一方面对职工进,亏形势教育.让职工明白挑战与机遇并存.树立战胜困难的信心;
  • 各地工运信息
  • 贵州省人民政府与省总工会召开第二次联席会议近日.贵州省人民政府与省总工会在省政府召开了第二次联席会议。会议听取丁省总工会关于提交本次会议研究解决的三个议题的汇报。并就建立健全县以上地方人民政府与同级工会联席会议制度、进一步开展“劳动关系和谐企业”创建活动、工会经费委托财政计拨和税务代收等问题进行了认真研究.达成了共识。
  • 抓好“四个结合”深化“创争”活动
  • 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿,介绍了该公司在以科学发展观为指导,深入扎实地开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,狠抓“四个结合”,使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求,大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,
  • 充分发挥工会组织职能积极应对农民工返乡潮
  • 湖北省枣阳市总工会毛霞来稿.介绍了枣阳市各级工会组织千方百计抓好失业返乡农民工再就业工作的经验。1.正确认识农民工返乡给地方经济发展带来的机遇和挑战.树立“输出劳动力,引回生产力:输出打工者,引回创业者”的理念,积极支持农业生产.使返乡的农民工有事可做。2.深入调研.及时准确把握失业返乡农民工动态趋势。
  • 工人先锋号
  • 开创基层工会和县级工会工作的新局面——基层工会和县级工会工作剪影
  • 开创基层工会和县级工会工作的新局面——全国工会基层组织建设暨县级工会工作会议召开
  • ①3月31日,全国工会基层组织建设暨县级工会工作会议在山西省阳泉市召开,中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰出席会议并讲话。
  • 抓好基层 夯实基础
  • 坚持以基层为本.牢牢扎根基层.是中国工套组织的重要特色和优势。抓好基层、务实基础.始终是工会改革和建设的中心环节,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的根本要求。近年来.基层工会组织建设取得了很大成绩。但仍然存在基层活力不足、作用发挥不充分、体制机制不完善等突出矛盾和问题。基础不牢。地动山摇。抓好基层、夯实基础是一项长期而艰巨的任务。任何时候都不能放松、不能动摇。在当前形势下。
  • 在全国工会基层组织建设暨县级工会工作会议上的讲话
  • 我们这次会议的主要任务是,深人贯彻落实科学发展观,总结交流推广工会基层组织建设和县级工会工作典型经验,研究部署下一步工作,以改革创新精神抓好基层、夯实基础,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会,团结动员广大职工为促进经济平稳较快发展作贡献。
  • 充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的积极作用——访中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起
  • 为在应对国际金融危机中充分发挥工会的作用,2008年12月下旬召开的全总十五届二次执委会议,对开展工会与企业、职工的“共同约定行动”作出部署。几个月来各级工会组织积极响应,迅速行动。日前,本刊记者就深入开展“共同约定行动”的相关问题采访了中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起同志。
  • [参政议政 建言献策]
    关于充分利用企业闲置资源实施特别职业技能培训计划的提案(李滨生 谷常生)
    关于努力减少劳动争议发展和谐劳动关系的提案(李滨生)
    关于坚定不移地贯彻实施《劳动合同法》的提案(徐震寰 张鸣起 王晓龙)
    关于在人民法院设立劳动法庭的提案(张俊九 张鸣起 苏立清)
    [工会基层组织建设和县级工会工作]
    双措并举 二次覆盖 为新时期工会工作提供强有力的组织保证
    实行小型非公有制企业工会经费委托代管的实践与探索
    组织联合化干部职业化以改革创新精神加强工会基层组织建设
    [深入推进“共同约定行动”]
    坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展
    同舟共济 稳员增效 共克时艰 各地“共同约定行动”深入开展
    [学习园地]
    深入学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神(何其长)
    围绕科学发展 强化“六为”理念——科学发展观在工会工作中的实践与思考(李元法)
    [调查报告]
    关于北京市企业贯彻实施《劳动合同法》情况的调查报告(朱海波)
    关于国际金融危机对农民工就业和收入影响的调研报告
    [经验交流]
    立足县情发挥优势努力做好农民工就业培训和维权工作(韩文良)
    凝聚力量 服务大局 全力打造“五型”职工之家(张玉洁)
    从实际出发构建惠民帮扶的长效机制
    创新技术比赛促进企业与职工双赢(庄严 王宏新)
    [工作研究]
    浅谈推进数字职代会建设(郑飞星)
    工会信访工作与法律服务结合之初探(卢召民)
    [工会干部论坛]
    工会维权要以协调和发展和谐劳动关系为主线(李秋明)
    “互爱互维”共克时艰(王平)
    关于深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理的思考(曾涛)
    工会工作创新发展应当坚持“三个融入”(申贵河)
    [文摘]
    做强劳模品牌激励职工争先
    青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”
    工会指导职工签订劳动合同的方法与途径研究
    对做好金融危机下的工会工作的思考
    以科学发展观为指导构建社会主义和谐劳动关系
    [信息与动态]
    基层动态
    各地工运信息
    抓好“四个结合”深化“创争”活动
    充分发挥工会组织职能积极应对农民工返乡潮

    工人先锋号
    开创基层工会和县级工会工作的新局面——基层工会和县级工会工作剪影
    开创基层工会和县级工会工作的新局面——全国工会基层组织建设暨县级工会工作会议召开
    [工运之声]
    抓好基层 夯实基础
    [特稿]
    在全国工会基层组织建设暨县级工会工作会议上的讲话(孙春兰)
    [专访]
    充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的积极作用——访中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起
    《中国工运》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中华全国总工会

    主  编:吕国泉

    地  址:北京复兴门外大街10号

    邮政编码:100865

    电  话:010-68591925 68591926

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    国际标准刊号:issn 1003-7594

    国内统一刊号:cn 11-1219/d

    单  价:4.00

    定  价:36.00


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