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  • 在维护职工队伍和社会稳定中切实发挥积极作用
  • 社会稳定是人民群众的共同心愿和根本利益所在,也是经济社会发展的基本前提。乌鲁木齐“7·5”事件再一次向我们昭示:稳定是福,动乱是祸;没有稳定的环境.什么都搞不成。当前,我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期,同时也处于矛盾的凸显期。受国际金融危机的影响。不少群众的生产生活暂时遇到了一些困难和问题。涉及社会稳定的因素明显增多,可能与已经积累的社会矛盾交织一起.对社会稳定产生新的冲击。因此,稳定压倒一切,维护稳定的工作一刻也不能放松.
  • 坚持走中国特色社会主义工会发展道路在江苏的实践与思考
  • 2005年3月31日,在全总机关保持共产党员先进性教育活动报告会上,王兆国同志提出走中国特色社会主义工会发展道路的重大命题。同年,在全总十四届六次主席团(扩大)会议上又通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。我们深深感到,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,是中国工会80多年特别是改革开放30年发展的必然结论,是党和国家事业发展赋予各级工会组织的光荣职责。面对更加开放、更加复杂的国内外经济社会环境,在全总和省委领导下,我省工会组织坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,
  • 中国特色社会主义工会发展道路形成与发展及其历史必然性
  • 王兆国同志在中国工会十五大报告中指出:“坚持走中国特色社会主义工会发展道路,建设中国特色社会主义工会,是中国工会80多年特别是改革开放30年发展的必然结论。”强调中国工会要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会。全面准确把握中国特色社会主义工会发展道路的形成与发展及其历史必然性,对于更加自觉地坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路、努力建设中国特色社会主义工会,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
  • 坚持走中国特色社会主义工会发展道路 努力开创内蒙古工会工作的新局面
  • 去年10月21日,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话,深刻阐述了新形势下全心全意依靠工人阶级的极端重要性和基本要求,明确提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重大战略任务,为我们做好新形势下的工会工作指明了前进方向。围绕学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话,结合内蒙古工会工作实际,就坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,谈几点认识和体会。
  • 在探索中创新 在创新中发展
  • 近年来,四川省泸州市总工会以中国特色社会主义理论体系为指导,自觉服从服务于改革发展大局,在探索中创新,在创新中发展,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,推动工会工作不断迈上新台阶。
  • 依靠职工办国企 办好国企为职工
  • 潞安集团公司的前身是潞安矿务局,曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风闻名全国,是我国第一个煤炭工业现代化矿区。2000年8月,企业整体改制为山西潞安矿业集团公司,现有资产总额468亿元,员725.5万人,29个子公司。集团改制以来,主要经济指标大幅攀升,企业快速做强做大。2008年,煤炭产量、销售收入、实现利润分别是2000年的3.7倍、24倍和142倍,荣列中国企业500强第140位,与2000年相比,大幅前移350名。取得这样的好成绩的根本原因在于,我们始终不渝地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,
  • 中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见(2009年7月9日)
  • 为推动行业工资集体协商工作,加强维权机制建设,推动建立和谐稳定的劳动关系,现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见。
  • 切实推动建立行业性工资集体协商制度
  • 行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项,开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。开展行业性工资集体协商,有利于推动建立企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制;有利于完善劳动用工管理,促进建立统一、规范、有序的劳动力市场,是市场经济条件下加强维权机制建设,维护广大中小企业职工劳动报酬权益,发展和谐劳动关系的重要举措。为在建立行业工资集体协商制度中更好地发挥工会的积极作用,
  • 逆势而上 持续发展
  • 在我国经济发展遇到严重困难的情况下,为了使工会组建工作持续稳定发展,实现全年组建和发展会员的预期工作目标,全总在浙江宁波召开了部分省(区市)总工会组建工作座谈会.对组建工作进行了再部署、再动员、再鼓劲。从各单位汇报的情况看,在今年应对国际金融危机冲击的特殊时期,各地工会对推进工会组建工作思想上没有放松,工作上没有松劲.要求上没有降低,保持了良好的发展态势。截至5月底,完成全年组建工作预期目标最高值的地区为78%,最低的为66%.
  • 坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设
  • 广西柳工集团有限公司是中国制造业500强企业。近年来,公司因优良的业绩、完善的公司治理和良好的市场表现,赢得社会各界的赞誉。
  • 围绕大局服务职工 共同约定应对危机
  • 平湖市地处浙江省嘉兴市,其区域经济具有外向依存度较高的中小企业多、劳动密集型企业多的产业结构特点。国际金融危机给我市经济带来很大影响。主要表现为:一是劳动争议发生率明显上升。2008年,全市劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件200起,法院受理劳动纠纷37件,工会调解劳动争议21件,与上年同比增长30%以上。二是职工基本劳动权益受侵害现象多。从劳动争议看,涉及解除(终止)劳动合同的争议占48%,追索劳动报酬争议占30%,工伤保险待遇争议占20%,
  • 国际金融危机对吉安市企业发展和农民工权益的影响及对策
  • 为了掌握国际金融危机和当前国内经济形势变化对吉安市企业发展和农民工就业、创业和自身权益的影响,今年3~4月,吉安市总工会、国家统计局青安测查队联合在伞市十三个县(市、区)工业园区分别选取了10家有代表性的企业、100位农民工进行了调查,同时对有劳务输出乡镇和行政村的存外农民工进行了电话问卷调查,共发放并收回调查问卷2000余份。调研组又深入新干、永丰、青原和吉州等县区,通过采取召开座谈会、发放问卷、实地察看、个案访谈等方式,对企业负责人、农民工进行重点调研。
  • 湖南省常德市千家企业开展“共同约定行动”的调查
  • 什么是“共同约定行动”?即工会、企业主管或业主、职工三方围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题,进行协商约定,工会组织动员职工帮助企业摆脱困境,企业主管或业主努力保障职工权益,形成和衷共济、共谋发展的局面。
  • 运用ISO9000质量管理体系推进厂务公开制度规范化建设
  • 石家庄供电公司担负着石家庄市区及所辖17个县(市)1.58万平方公里、930万人口的供电任务。2008年公司完成售电量275.38亿千瓦时,位居全国省会城市前列。公司工会下设53个分会,其中本部分会35个,县级供电企业工会18个,共有会员5210人。工会委员23人,经费审查委员5人。公司实行职代会、会代会两会合一体制,设专门委员会5个,职工代表253名。近年来,公司认真落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,扎扎实实的开展“厂务公开、民主监督”工作,特别是厂务公开、民主监督运用ISO9000质量管理体系后,
  • 畅通诉求渠道 推进社会和谐
  • 畅通职工群众利益诉求渠道.是工会维权的基础和前提.也是工会组织推进和谐社会建设的一项重要工作,近年来.宝坻区各级工会组织以构建和谐劳动关系为主线.积极探索通过畅通诉求渠道.维护职工合法权益.收到了较好的效果。
  • 坚持三个“紧扣”工作思路 积极履行工会维护职能
  • 面对国际金融危机和特大地震给全省经济社会发展和职工权益带来的严重影响,工会工作如何围绕省委工作大局服务,适应不断发展的新形势是一个值得研究的新课题。近年来,四川工会经过实践,探索出了“三紧扣”的工作思路,取得了明显效果。
  • 以社区组织建设为载体 实现基层建会的全覆盖目标
  • 近年来,宝安区总工会在继承和完善“宝安工会工作模式”、充分发挥三级工会组织网络优势的基础上,以“认识和理解宝安工会、继承和完善宝安工会、创新和发展宝安工会”为新目标,将“扩大覆盖面”作为宝安工会基层组织建设的重要前提。早在2003年,我们就探讨和实践了在片区工会联合会和行业工会联合会对“两新”组织的“初次覆盖”,近年来又以社区组织建设为载体,对辖区“两新”组织进行全面组建,切实做到了不留死角,不留空白,从而实现了“覆盖再覆盖”的全覆盖目标。目前,全区共有基层工会组织8084家(其中社区工会联合会174家,覆盖工商个体户、私营企业等17631家),工会会员1581049人。
  • 以科学发展观为统领 深入开展和谐劳动关系创建活动
  • 近年来,因拖欠员工工资、社会保险、解除或终止劳动合同等原因而引发的劳资纠纷呈逐年上升趋势,对社会和谐稳定带来冲击和影响。针对这一新情况,烟台市总工会连续三年在全市组织开展了“万家企业和谐劳动关系”创建活动,取得明显成效。
  • 推进企业民主管理工作存在的问题及对策思考
  • 近年来,在发展社会主义民主政治,构建社会主义和谐社会的大环境下,企业民主管理工作得到了进一步的强化和推进,有效地维护了职工群众的政治民主权利与合法经济权益,有力地促进了企业健康发展。但是,在新形势下,还存在一些不容忽视的问题,需要我们理性、客观地分析,明确所面临的困难,采取有效的举措,推动新形势下企业民主管理工作的发展。
  • 浅谈新形势下做好非公有制企业职工民主管理工作的有效途径
  • 当前,国际金融危机对我国经济发展带来不利影响,如何共克时艰,迎接挑战,全面落实党中央、国务院关于“保增长、保民生、保稳定”的战略部署,发挥好民主管理在非公有制企业中的独特优势和作用,确保非公有制企业的组织体制与民主管理体制同步建立,高效运转,是工会组织要深入研究的一个重要课题。
  • 工会在应对国际金融危机中可以大有作为
  • 一、把握市情,具有桂林特色的“共同约定行动”应运而生 桂林市是以旅游为支柱产业的城市,工业基础薄弱,特别是遭受金融风暴冲击后,全市经济社会发展遇到前所未有的挑战,外出务工农民工大量返乡,就业再就业问题突出,劳动争议数量增加,职工对自身权益的维护要求强烈,使改革发展稳定的压力陡增。
  • 关于构建企业工会劳动保护维权模式初探
  • 新时期、新任务,呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求,就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新,才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作,也只有用全新的工作理念,创新的工作方法搞好劳动保护工作,才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为,新时期企业工会劳动保护工作维权新模式,应具备以下几个要素。
  • 加强班组安全管理是实现企业安全生产的关键
  • 班组不仅是生产和经营组织的基础.更是安全生产的前沿阵地,班组安全管理是企业安全管理的重要基础,是搞好安全生产的基本保证。虽然企业在安全管理上下了很大力量,但从总体情况看,事故仍然居高不下。从企业班组管理的角度讲,有两方面的原因:一是安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次,就煤矿所发生的事故来说,无法抗拒的自然事故只占极少数,造成事故的主要原因是班组管理不到位。二是安全管理仍然靠少数人抓,“我要安全”的主动型安全理念还没有深入人心。
  • 关于职工董事、职工监事制度的思考
  • 职工董事、职工监事制度.是依照法律规定.通过职工代表大会(或职工大会及其他形式)民主选举一定数量的职工代表.进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策.是企业职代会制度的延伸和发展.是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。
  • 金融危机影响下的韩国协调劳动关系的举措及工会的作用
  • 应韩国国际劳动协力院(KOILAF)的邀请,以全国总工会集体合同部部长张建国为团长的中国工会代表团一行5人,于2009年6月21日至26日,对韩国进行了友好访问考察。通过考察学习,代表团全体成员加强了对韩国政治、经济和社会状况以及工会运动整体情况的了解。
  • 企业工会干部有“八盼”
  • 当前,我国正处于深化改革的关键期.劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势.亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解,归纳他们有这么“八盼”:
  • 企业工资集体协商要规范运作
  • 最近.我们在调查和走访中发现。部分企业在平等协商签订工资集体合同过程中存在一些不规范现象.严重影响了工资集体协商工作的正常开展和应有作用的发挥。我们认为平等协商签订工资集体合同要做到规范运作:一是规范协商。工资集体合同是企业集体合同中的一个专项合同.因此.签订工资集体合同一定要按照有关要求进行.在协商前要充分听取职工群众的意见.在协商过程中真正能够代表本企业全体职工的整体利益.与企业方“据理力争”.而不是“看老板脸色走过场”,、二是规范内容。工资集体合同中不能出现违背法律法规的内容。另外,协商工资标准等条款的内容一定要符合企业实际.要有可操作性.
  • 2009年度《中国工运》宣传发行工作先进集体名单
  • 2009年度《中国工运》宣传发行工作先进个人名单
  • 浅谈社会主义核心价值体系与工会工作
  • 施国秋在《福建工会通讯》2009年第7期撰文认为,建设社会主义核心价值体系工会作用不可小视。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要支柱,是创新社会主义核心价值体系理论的有生力量,是传播社会主义核心价值体系的前沿阵地,是社会主义核心价值体系的忠诚践行者,是抵御西方腐朽思想文化侵蚀的桥头堡。作者提出,工会在建设社会主义核心价值体系过程中,应以科学发展观为指导,
  • 关于农民工教育培训问题的调查与思考
  • 河南省漯河市总工会课题调研组在《河南工运》2009年第5期发表调查报告,分析了该市开展农民工教育培训工作情况及存在的问题,提出了进一步推动农民工教育培训工作的对策及建议。笔者认为,农民工培训工作存在的主要问题有:因循守旧、安于现状的保守心态,使得一些农民工根本就不想参加培训;亦工亦农的兼业性特点,使得一些农民工认为没有必要参加培训;由于受环境和各种因素的影响,使得一些农民工参加培训的热情不高;由于受身份的限制,
  • 工会积极应对职工群体性事件的思考
  • 赵永炜在《青海工运》2009年第6期撰文认为,加强工会对职工群体性事件的发生、发展原因的分析,探索有效预防措施,对维护职工队伍和社会稳定显得尤为迫切,对发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的社会支柱以及职工利益的代表者和维护者,应建立起具有中国特色社会主义工会发展道路的工会职工群体性事件预防和处置机制。
  • 帮助农民工返乡创业的几点建议
  • 江西省永丰县总工会刘浩军、廖智、陈广元在来稿中,就帮助农民工返乡创业提出三点建议。第一,探索融资渠道,破解返乡创业融资瓶颈。一是尽快成立中小企业担保基金。制订促进中小企业担保基金良性运行的税收、信贷优惠政策,协调好银、企关系。中小企业担保基金应选择市场化担保机构模式,扶持那些抵押品不足但有前途的企业。二是建立县级创业扶持奖励基金。由县财政每年安排财政专项基金,重点用于鼓励创业和奖励先进等;
  • 推进企业文化建设的思考
  • 黑龙江省林口县总工会耿丽娟在来稿中就推进企业文化建设发表了几点看法。第一,提高企业经营者的认识和素质是推进企业文化建设的关键。首先要引导企业经营者提高对企业文化的认识。通过工会组织企业经营者定期开展座谈讨论、典型交流、参观学习等方式,让经营者认识到好的企业文化是一种无形资本、是一种隐形生产力,在企业经营生产过程中有非常积极的作用。二要引导经营者提高自身的综合素质,
  • 永年县总工会多项举措服务农民工
  • 河北省永年县总工会杨锴来稿,介绍该会充分发挥工会基层组织作用,利用自有或联办的职业介绍所、职工培训基地为返乡农民工开展职业介绍和技能培训,切实维护农民工的合法权益的经验。一是开展“一创三建”活动,深入基层服务农民工。全县成立了政策宣讲服务队50个、维权帮扶服务队37个、技术革新服务队18个。开展“一创三建”活动(争创“工人先锋号”;组建一支政策宣讲服务队;组建一支维权帮扶服务队;
  • 创新班组建设 筑牢发展根基
  • 霍州煤电集团公司辛置煤矿工会李鹏撰稿,介绍该矿工会在狠抓班组建设工作上力求突破、创新,夯实班组建设基础,并持续有效地加强和改进班组建设,实现班组建设“准军事化”管理理念的经验。第一,注重组织体制创新,加强班组建设的组织领导,引深“班组建设”竞赛活动,形成坚强有力的领导格局。他们成立了行政唱大戏、党委大支持、工会牵头实施、相关部门积极参与,齐抓共管的班组建设领导体系。
  • 各地工运信息
  • 重庆市召开大型企事业单位工会主席座谈会为及时总结推广“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动的经验,重庆市总工会于近日组织市内36家大型企事业单位工会主席座谈。会上,13个单位的代表作了大会交流发言,总结回顾了前期竞赛活动成果,交流汇报了下一步打算。与会同志纷纷表示,要以丰富多彩的竞赛活动和职工文化活动为载体,团结带领职工围绕中心、服务大局,再立新功。
  • 基层动态
  • 兵器工业集团西光公司工会组织开展“星级”特色班组竞赛活动 西光公司工会于今年4月份至11月份组织开展“星级”特色班组竞赛活动。公司工会从全公司报名参加的175个班组中筛选了53个班组入围到竞赛活动中。竞赛以学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型班组建设为主要内容.辅之以创新的竞赛形式。在竞赛过程中该工会对6种类型的班组采取动态“星级”的管理模式.
  • 尊重劳模 关爱劳模——迎接新中国成立60周年劳模系列活动剪影
  • 1.中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国与劳模代表亲切握手。
  • “万岁劳动者、万岁祖国”文艺晚会
  • [工运之声]
    在维护职工队伍和社会稳定中切实发挥积极作用
    [专论]
    坚持走中国特色社会主义工会发展道路在江苏的实践与思考(张艳)
    中国特色社会主义工会发展道路形成与发展及其历史必然性(胡健康)
    [坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路]
    坚持走中国特色社会主义工会发展道路 努力开创内蒙古工会工作的新局面(任亚平)
    在探索中创新 在创新中发展(喻双)
    依靠职工办国企 办好国企为职工(任润厚)
    [文件选登]
    中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见(2009年7月9日)
    [综述]
    切实推动建立行业性工资集体协商制度(宜冰)
    逆势而上 持续发展(王英)
    [深入推进“共同约定行动”]
    坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设
    围绕大局服务职工 共同约定应对危机
    [调查报告]
    国际金融危机对吉安市企业发展和农民工权益的影响及对策
    湖南省常德市千家企业开展“共同约定行动”的调查(石成林)
    [经验交流]
    运用ISO9000质量管理体系推进厂务公开制度规范化建设
    畅通诉求渠道 推进社会和谐
    坚持三个“紧扣”工作思路 积极履行工会维护职能(苗勇)
    以社区组织建设为载体 实现基层建会的全覆盖目标(黄平彪 伍志英 邬云 钟奕)
    以科学发展观为统领 深入开展和谐劳动关系创建活动(鲍明凌)
    [工作研究]
    推进企业民主管理工作存在的问题及对策思考(王晓玲 张国清)
    浅谈新形势下做好非公有制企业职工民主管理工作的有效途径(李超来)
    [工会干部论坛]
    工会在应对国际金融危机中可以大有作为(莫玲玲)
    关于构建企业工会劳动保护维权模式初探(胡彩 赵星权)
    加强班组安全管理是实现企业安全生产的关键(白印军)
    关于职工董事、职工监事制度的思考(王世亮)
    [国际工运之窗]
    金融危机影响下的韩国协调劳动关系的举措及工会的作用
    [大家谈]
    企业工会干部有“八盼”(洪涛)
    企业工资集体协商要规范运作(冉中乐)
    [做好《中国工运》发行工作]
    2009年度《中国工运》宣传发行工作先进集体名单
    2009年度《中国工运》宣传发行工作先进个人名单
    [文摘]
    浅谈社会主义核心价值体系与工会工作
    关于农民工教育培训问题的调查与思考
    工会积极应对职工群体性事件的思考
    帮助农民工返乡创业的几点建议
    推进企业文化建设的思考
    永年县总工会多项举措服务农民工
    创新班组建设 筑牢发展根基
    [信息与动态]
    各地工运信息
    基层动态

    尊重劳模 关爱劳模——迎接新中国成立60周年劳模系列活动剪影
    “万岁劳动者、万岁祖国”文艺晚会
    《中国工运》封面

    主管单位:中华全国总工会

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