设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 新起点 新面貌
  • 一元复始,万象更新。经过精心酝酿准备,改版后的《中国工运》焕然一新地呈现给广大读者。作为全总机关刊物,《中国工运》伴随中国工会事业发展,走过了近60年风雨历程,发挥了工会理论宣传阵地的重要作用。其中凝聚着广大编者的心血、作者的智慧、读者的关心,也得力于各级工会组织、
  • 肩负新使命 彰显新作为 在新的起点上谱写工会工作的壮丽篇章——访辽宁省委常委、省总工会主席赵国红赵国红
  • 党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,提出要加快转变经济发展方式,为工会工作带来了新的机遇和挑战。如何适应形势和任务的要求,在更高的起点上谋划未来五年的工会工作,在服务大局服务职工上展示更大的作为,
  • 让文化为企业和职工发展提供强大精神力量
  • 自上世纪80年代"企业文化"的概念传入中国,建设企业文化的热潮就从未间断过。20多年过去了,随着我们的企业历经风雨,逐步做大做强,企业家们也逐步认识到:文化管理作为一种先进的管理方式,正在现代企业中发挥着越来越重要的作用。而工会组织作为传统的职工活动组织者,
  • 搭建多样平台 强化机制建设 推进新时期上海职工文化繁荣发展
  • 近年来,上海市总工会全面贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系建设为主线,以满足职工群众的精神文化需求为宗旨,坚持职工文化建设与时代发展相协调、与企业文化相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的工作原则,搭建展示平台、强化机制建设、突出职工特色、坚持创新发展,以丰富多彩、寓教于乐的文化项目和文化活动,凝聚、引导、
  • 工会应“六力”助推企业文化建设
  • 企业文化是企业的发展灵魂,是企业管理思想、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。建设优良的企业文化,是企业打造高素质核心团队,保持生产技术、经营管理水平领先和提升企业竞争力的重要手段。积极推进企业文化建设,充分发挥工会组织在加强企业文化建设中的作用,是新时期工会工作的重要课题。
  • 浅议企业文化建设的意义、内容与途径
  • 企业文化是企业发展的强大精神力量。随着经济的发展和社会的进步,企业文化在企业发展中的作用越来越重要。一、企业文化的内涵1.企业文化是伴随着企业发展逐步形成和确立的,是企业和职工在企业发展过程中所形成的共同理想信念和行为准则,反映企业的追求、形象和职工对企业的信任感和责任感,是企业实力的体现,是企业的无形资产。
  • 回归本原后的崭新出发 “十二五”规划视角下的工会工作展望
  • 对中国工会来说,即将开启的2011年,有着非凡的意义。这不仅仅在于新年新气象带来的"利是",更在于新年里即将实施的"十二五"规划,为工会事业在下一个五年甚至更长时间里的发展提供了前所未有的空间。
  • 创建劳动关系和谐企业是建设和谐社会的重要基础
  • 云南冶金集团股份有限公司是集采选、加工、勘探、科研、设计、工程施工、内外贸以及冶金高等教育等为一体的大型企业集团。多年来,集团公司始终把创建和谐稳定的劳动关系作为践行"三个代表"重要思想、贯彻落实科学发展观的重要载体,坚持以人为本,全心全意依靠职工群众办企业,在集团公司做强做大的过程中实现了双赢。
  • 开展创先争优活动 引领职工素质提升
  • 中国石化胜利油田在广大职工中积极开展并大力推进创先争优活动,坚持以代表性为主导、和谐性为重点、竞赛性为动力、素质性为根本,掀起新一轮"比学赶帮超"及精细管理热潮。在"百年创新,百年胜利"的进程中,我们时时处处以理性引领为主导,用优良传统鼓舞士气,在教育和引导中强化职工主人翁责任,
  • 深化劳资合作 促进职企双赢——对各地工会大力推进区域性行业性工资集体协商工作的综合报告
  • 王兆国同志在全国总工会十五届四次执委会上提出,要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。"两个普遍"的提出,为在数量庞大的中小企业中建立工会组织和开展工资集体协商注入了新的生机和活力。近年来,各级工会围绕改革发展稳定大局,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,
  • 认真做好新时期工会信访工作
  • 西安市总工会信访室自2002年成立以来,在市委、市政府和上级工会的领导和大力支持下,以真诚服务的态度、扎实的工作作风和不断创新的工作机制,实践着"职工有困难找工会、农民工有困难找工会"",维护职工合法权益、维护社会稳定"的承诺。
  • 构筑外来务工人员维权帮扶新体系
  • 外来务工人员是我市工人阶级的重要组成部分,是杭州经济社会建设的生力军。但由于法制不健全、监管不到位、执法不落实等多方面原因,其权益受到侵犯的情况时有发生。为此,近年来,杭州市总工会着力构筑外来务工人员维权帮扶新体系,以有效维护他们的合法权益。
  • 努力实现区域(行业)性非公企业党工共建
  • 近年来,黄石市总工会在省委、市委组织部和省总工会的领导下,以组建区域(行业)性非公企业工会联合会为载体,以选配职业化工会干部为突破口,以"一人双岗、一肩双责"为路径,大胆探索区域(行业)性非公企业党工共建工作新思路。在工作实践中,我们注意把好如下"五个关口"。
  • 精心打造“流动课堂”全面实施女职工素质提升工程
  • 面对新时期女职工素质提升的新要求,宜兴市总工会女职工委员会创新载体,整合资源,以开设"流动课堂"为主要抓手,全面实施女职工素质提升工程,进一步打造以学习求生存、以作为谋地位、以贡献争平等的新时代女职工形象。
  • 紧紧围绕主题主线 发挥工会组织作用
  • 工会组织学习贯彻党的十七届五中全会精神,团结动员广大职工为实现"十二五"规划目标任务作贡献,要紧紧把握科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线,充分发挥工会组织不可替代的重要作用。
  • 坚持市场导向 把握两个效益 全面改进和提高工会事业单位经营管理水平
  • 近年来,无锡市工会系统事业单位的改革发展取得一定进展和成效。但也应看到,我们改革的步伐与社会教育、文化、体育等事业单位相比,还有差距;与工会事业发展的需求相比,明显滞后;与企业及基层工会组织对工会事业单位的要求及愿望相比,落差较大;与无锡市职工日益增长的精神文化需求不适应,
  • 县级帮扶中心建设存在的问题与建议
  • 县级帮扶中心作为工会帮扶网络化建设的重要环节,既要履行对辖区内困难职工和农民工直接服务的职责,又承担着对基层帮扶平台的指导、联系和协调服务任务。为充分发挥县级帮扶中心的重要作用,必须认真研究和解决好当前县级帮扶中心建设和发展过程中存在的矛盾和问题。
  • 企业工会要加强对职工的人文关怀和心理疏导
  • 注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进思想政治工作提出的新要求,体现了党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,拉近了党与人民的距离。
  • 职业化工会干部的工作与管理问题研究
  • 分析总结职业化工会干部的工作,探索完善职业化工会干部的管理机制,有利于充分发挥职业化工会干部的作用,增强基层工会的活力,推进工会干部职业化的健康发展。
  • 从农民工到技能大师——记学习创新型石油工人标兵张吉平
  • 张吉平现任胜利油田渤海钻井总公司钻井一公司钻井柴油机工高级技师。1984年参加工作以来,他先后研发80项创新成果,其中60项获奖,累计创经济效益上亿元。他曾荣获"山东省职工节约环保标兵"、"全国技术能手"等各项荣誉称号30余个,2008年被批准享受国务院政府特殊津贴。
  • 气道专家的创新之路——记广西玉柴机器股份有限公司首席技能大师陈金元
  • 创新是一个企业产品更新换代、一个民族进步的必经之路。陈金元"超低排放柴油机气道及模具开发"的创新之路已走了15个年头。"虽然我没读过大学,但我也要像工程师一样有创新能力",陈金元就是抱着这样的一个念头在工作之余不断地啃书本、查资料,为的是充实自己的创新能力。"
  • 从四个方面认识和把握重要战略机遇期
  • 一、第三次世界版图划分给予我们重要战略机遇期。第三次世界版图划分的是经济势力版图,起步于20世纪80年代末,主要手段是软实力控制,实施全球市场、资源、人才和资本,超越自然地理版图获取利益。划分世界经济版图是最重要的历史战略机遇,我国与其他国家几乎是在同等的时间段上。
  • 加快转变经济发展方式的关键在于深化改革
  • 加快转变经济发展方式,绝不能以牺牲环境和浪费资源为代价求得快速发展,绝不能以扩大社会矛盾为代价求得快速发展,绝不能以增加历史欠账为代价求得快速发展。
  • 解决当前分配领域存在问题的政策建议
  • 一、牢固树立以人为本的观念,用科学发展观指导收入分配问题的解决。发展生产是提高公平分配能力的手段,而不断贯彻并强化公平分配的意识则是解决分配问题的重要基石,两者相辅相成,缺一不可。二、从资源配置、初次分配和再分配等各层次入手,推动收入分配制度改革。
  • 加大推进签订集体合同工作力度
  • 从2010年沈阳市皇姑区的情况看,集体合同工作呈现出明显变化,一是宣传的力度在不断加大,二是工会组织和职工群众的主动维权意识在不断增强,三是集体合同的覆盖面在不断扩大,四是工会组织的作用和影响力在不断提高,五是集体协商机制初步形成。
  • 谋划好“十二五”开局之年的工会工作
  • 2011年,哈尔滨市南岗区总工会的重点工作是:一、围绕全区中心工作,实现"三个提升"。一是加大培训力度,提升工会干部的业务能力和维权能力,建设一支符合新时期工会工作要求的高素质工会干部队伍;
  • 提高维护职工合法权益实效的建议
  • 一是相关的法律法规需要跟进。《工会法》应作进一步的修订。关于乡镇总工会的建设,已经同实践产生了较大的差距,全国经济基础较好、有一定经济实力的乡镇大多已经建立起了总工会,但是在法律上还没有得到充分的支持和肯定,不适应时代形势的发展要求。
  • 充分发挥群监员在煤矿安全生产中的作用
  • 一是提升群监员安全素质.提高安全监督水平。一名称职的群监员.必须要在安全意识上先人一步。在安全知识上多人一点.在安全技能上高人一筹。群监员要学习新知识、掌握新技能,努力提升自身综合素质.为把好现场安全关、提高安全监督水平奠定坚实的基础。
  • 敬畏百姓 夯实“执政兴国”之基
  • 广东省人大常委会主任欧广源在出席法治楹联格言大赛颁奖仪式时表示,官员不能有恃无恐,应该有敬有畏,要对老百姓、法律和纪律都有敬畏之心。
  • 假如没有领导的批示
  • 现实生活中,我们经常遇到这样的情况:许多事情领导如果不亲自过问,要解决就不那么容易。一个居民区建一个公厕需要领导批示,一个农民工追要被拖欠的工资需要领导批示,一起安全生产事故的善后处理需要领导批示,一起上访事件的有效解决需要领导批示等。我们很难想象,假如没有领导的批示,会是什么情况。
  • 快乐读书 快乐成长
  • 从小到大,我都是一个爱读书的好孩子。想想有书陪伴着的快乐成长时光,我的嘴角常常挂着笑。感恩于父母为我创造了良好的读书氛围,大学毕业,我走进了父母曾工作的单位——朝阳发电厂。
  • 《岗位精神》让咱明白如何工作
  • "自己在800米井下出力流汗不仅仅是为了挣钱。岗位是成长历练的基石,在岗位上成长,除了增加知识和技能外,更多的是自己事业的发展和社会地位的提高。"……每日在下井前发出朴实誓言的是山东兖矿集团东滩矿机电安装工区生产一班14名职工,引发感慨的是一本叫作《岗位精神》的书。"
  • 信息动态
  • 青海西宁市总工会建立主席信访接待日制度西宁市总工会制定了主席信访接待日制度,接待时间为每周三全天,地点设在市总工会困难职工帮扶中心。主席接待日制度明确规定,要以为职工解难题、办实事为根本原则,对受理的信访事项,能够及时解决的,现场给予解决、答复;对重大、疑难信访问题,实行包案制度,由领导亲自主持调解处理,直至上访人员停访。(青海省总工会办公室)
  • 心系职工情 温暖进万家——各级工会启动送温暖活动
  • 强素质 展风采 创一流 促发展——四川省直机关业务技能大赛隆重举行
  • 为贯彻落实全国和四川省机关党的建设工作会议精神,推动四川省直机关学习型党组织和学习型机关建设,进一步提高党员干部业务能力和综合素质,在省直机关营造奋发有为、创先争优的良好氛围,为实现党的十七届五中全会和省委九届八次全会确定的目标任务提供智力支撑和人才保障,
  • 履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设
  • 郑州铁路局是拥有12万余名职工,2411公里营业线路,年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展,促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
  • 在开拓创新中走在前 冲在先——“全国模范职工之家”北京市丰台区方庄地区总工会
  • 北京市丰台区方庄地区总工会在区总工会和地区办事处领导的关心与支持下,全面落实科学发展观,以实现全总"两个普遍"为目标,积极做好市总工会"1+6"工程在基层的贯彻落实,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在维护稳定、发展经济、保障职工合法权益等方面发挥了积极作用。
  • 新起点 新面貌(李滨生)
    肩负新使命 彰显新作为 在新的起点上谱写工会工作的壮丽篇章——访辽宁省委常委、省总工会主席赵国红赵国红(杨克泽)
    让文化为企业和职工发展提供强大精神力量(马惠珺)
    搭建多样平台 强化机制建设 推进新时期上海职工文化繁荣发展
    工会应“六力”助推企业文化建设(陈国菊)
    浅议企业文化建设的意义、内容与途径(康文俊)
    回归本原后的崭新出发 “十二五”规划视角下的工会工作展望(王娇萍)
    创建劳动关系和谐企业是建设和谐社会的重要基础(甘业健 陈岗)
    开展创先争优活动 引领职工素质提升(张旭)
    深化劳资合作 促进职企双赢——对各地工会大力推进区域性行业性工资集体协商工作的综合报告(天佑)
    认真做好新时期工会信访工作(许一双 许薇薇 范乐乐)
    构筑外来务工人员维权帮扶新体系
    努力实现区域(行业)性非公企业党工共建
    精心打造“流动课堂”全面实施女职工素质提升工程(王继青)
    紧紧围绕主题主线 发挥工会组织作用(童爱农)
    坚持市场导向 把握两个效益 全面改进和提高工会事业单位经营管理水平(孙洪)
    县级帮扶中心建设存在的问题与建议(李艳)
    企业工会要加强对职工的人文关怀和心理疏导(王新)
    职业化工会干部的工作与管理问题研究(郭宇强 刘娜)
    从农民工到技能大师——记学习创新型石油工人标兵张吉平
    气道专家的创新之路——记广西玉柴机器股份有限公司首席技能大师陈金元
    从四个方面认识和把握重要战略机遇期(张玉杰)
    加快转变经济发展方式的关键在于深化改革
    解决当前分配领域存在问题的政策建议(许毅 柳文)
    加大推进签订集体合同工作力度
    谋划好“十二五”开局之年的工会工作
    提高维护职工合法权益实效的建议
    充分发挥群监员在煤矿安全生产中的作用
    敬畏百姓 夯实“执政兴国”之基(刘英团)
    假如没有领导的批示(湍水石)
    快乐读书 快乐成长(刘辉)
    《岗位精神》让咱明白如何工作(王建)
    信息动态
    心系职工情 温暖进万家——各级工会启动送温暖活动
    强素质 展风采 创一流 促发展——四川省直机关业务技能大赛隆重举行
    履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设
    在开拓创新中走在前 冲在先——“全国模范职工之家”北京市丰台区方庄地区总工会
    《中国工运》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2