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  • 全总十五届五次执委会议在京召开
  • 中华全国总工会第十五届执行委员会第五次全体会议于。2011年1月18日在京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会上代表党中央发表重要讲话时强调,工会组织要认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,不断巩固围绕中心。
  • 扎实做好今年工会各项重点工作
  • “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”在农历辛卯年新春佳节到来之际,《中国工运》编辑部在此谨向全国广大读者拜年了!虎啸声声远,玉兔踏雪来,春节前夕,中华全国总工会第十五届五次执委会议在北京召开。
  • 当前工会工作形势和2011年工作总体要求与主要工作任务
  • 2011年是中国共产党成立90周年,也是"十二五"时期开局之年。实现"十二五"规划和2011年经济工作的目标任务,保持经济平稳较快发展,为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台,也为工会工作创新发展提供了难得机遇。我们要进一步统一思想认识,认清形势任务,明确工作思路和总体要求,更好地推进工会工作创新发展。
  • 中华全国总工会2011年工作要点
  • 一、认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,把思想和行动统一到中央决策部署上来 1.把认真学习、深刻领会、切实贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,作为各级工会当前的重要政治任务。
  • 各地工会确定2011年工作总体要求和主要工作任务
  • 北京市总工会2011年1月25日召开第十二届六次委员(扩大)会议,会议提出2011年北京市工会工作将以维权和服务为中心,着力开展新建100个职工创新工作室,继续开展职工职业技能大赛;完善劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度,实现全年调解劳动争议案件2万件,调解成功率不低于50%:实现工会组织和工会工作的全覆盖;
  • 大力推进工资集体协商 落实职工收入分配权利
  • 推行工资集体协商,对于提高职工收入水平,改善民生,扩大内需,促进经济平稳较快发展具有重要意义。各级工会必须把推动企业积极开展工资集体协商作为一项事关民生的重要工作,抓紧抓好。 一、抓源头,主动争取党委和政府的重视与支持一是纳入地方经济社会发展总体规划。
  • 帮助农民工春节平安返乡
  • 近年来,各级工会与有关部门联合开展的农民工春节平安返乡行动,是工会开展农民工帮扶工作的重要内容。今年,全国总工会、铁道部、交通运输部联合开展的农民工春节平安返乡行动已经进入第五个年头。从2007年至2010年,共运送9347.6万农民工,包农民工专列1188列,专车152991辆,专船1705艘,协调企业为农民工争取返乡补贴5.3亿元。
  • 推动解决新生代农民工权益问题的对策建议
  • 该调查考虑了调查样本的地域、产业与行业、所有制与职业身份的代表性,25个调查城市涉及东、中、西部,既有经济发达城市,也有经济欠发达城市。在行业分布方面,涵盖了国家统计局行业分类标准中的18个行业;就调查企业的所有制类型分布而言,既有国有、集体企业,也有私营与外资企业;就被调查农民工的职业身份分布看,既有一线工人,也有专业人员、一般管理人员和中高层管理人员。鉴于此次调查是在已建工会并正常生产经营的企业中开展的,因此本报告中所阐述的新生代农民工权益实现情况一般来说应略好于新生代农民工的总体水平。
  • “用工荒”现象及其启示
  • 招工难和"用工荒"反映了我国国情和经济社会发展的深层次问题。依靠人口众多、劳动力成本低,实现经济发展的模式正在逐步发生变化。我国的经济地图也在发生变化,中西部开始与东部展开吸引农民工的激烈竞争。农民工队伍的结构、自身条件和择业需求也在发生变化。这些变化深刻折射出促进经济发展方式转变、发展和谐劳动关系、改善民生、提高农民工队伍素质的必然性和紧迫性。解决招工难和"用工荒"问题,涉及到多方面因素,需要党和政府、各级组织、有关部门和企业的共同努力,需要创新思路、采取措施、扎实工作。刊登下面这篇文章,希望引起大家更深刻的思考,积极探索解决问题的有效方法,总结典型经验,发挥工会组织的作用。
  • 社会化工会工作者工资分级负担试点工作综述
  • 为进一步贯彻落实王兆国同志重要指示精神,推进社会化工会工作者队伍建设,2010年5月,全总在北京、山西、吉林、江苏、福建等5省(市)总工会和西安、石家庄、深圳、青岛、上海杨浦等5个城市(区)总工会开展了社会化工会工作者工资分级负担试点工作,并在年内投入1000万元(每名社会化工会工作者工资由全总负担200元),加大工作支持和推进力度。试点工作运行半年多来,取得了积极成效。
  • 坚持维权维稳并重 推进和谐企业建设
  • 近年来,肥城矿业集团公司工会始终坚持维权与维稳并重,不断探索完善维权维稳工作的有效机制,组织引导广大职工参与改革促进和谐、加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐、提高素质推动和谐,实现了维护职工合法权益和共谋企业发展的协调统一,推进了和谐企业建设。
  • 开展“五型”班组建设 夯实安全发展基础
  • 近年来,黑龙江龙煤集团双鸭山分公司按照《关于加强国有重点煤矿安全基础管理指导意见》和《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》的要求,坚持把班组建设作为企业强基固本、保证安全发展的基础性、战略性工程来抓,使公司安全状况持续好转。
  • 深刻领会《建议》精神实质 推动工会工作创新发展——学习贯彻党的十七届五中全会精神的体会
  • 四川省达州万源市总工会党组遵照省、市委的要求和上级工会的部署,在开展创先争优活动中,组织工会干部认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,深刻领会《建议》的精神实质,在以下十个方面提高了认识,为深入开展创先争优活动、推进工会工作的创新发展奠定了扎实的思想和工作基础。
  • 肇庆高新工业园区工会工作的调查
  • 肇庆高新区于2002年正式挂牌运作,2004年7月被省政府确定为广东省吸收外资重点工业园区和广东省山区吸收外资示范区,2008年8月竞得广东省首批示范性产业转移园,2010年9月升级为国家级高新区。园区面积98平方公里,常住人口超过13万人。
  • 镇江市推进集体合同工作的调查报告
  • 2010年下半年,江苏省镇江市总工会对全市推进集体合同工作情况进行了专题调研。本次调研采取召开座谈会、发放调查问卷、查看集体合同文本等方式进行,共召开专题座谈会16场,对各辖市区、行业、局工委的57家企业进行了抽样调查,现场发放、现场回收调查问卷57张,涉及改制企业35家、私营企业7家、国有企业10家、外资企业5家;
  • 转变工作模式 推动创新发展
  • 近年来,我们天津市宝坻区总工会在区党委和上级工会的领导下,以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,以工会工作社会化的工作思路,转变工作模式,跳出工会干工会,推动了全区工会各项工作的创新发展,工会组织的地位和形象得到了有力提升。
  • 稳妥解决劳务派遣工的入会问题
  • 推进劳务派遣单位工会组织建设、稳妥地解决好劳务派遣工的入会问题,是当前企业工会工作的难点问题。浙江省衢州电力局经过三年的努力,协助劳务派遣公司成功完成了电力分工会的组建工作,稳妥地解决了劳务派遣工的入会问题。
  • 抓出四个特色 培育工会亮点 中国北京同仁堂(集团)有限责任公司工会
  • 中国北京同仁堂(集团)有限责任公司工会根据企业发展实际,围绕中心,服务大局",倡导特色文化、打造特色载体、开展特色活动、建设特色工程",在维护职工权益、构建人才队伍、建设企业文化、助力企业发展等方面得到了职工、企业、社会的认可。
  • 充分发挥工人阶级主力军作用 为推进实施“十二五”规划再创佳绩
  • "十一五"时期是湛江发展史上很不平凡的五年,是全市经济社会发展取得显著成就的五年,也是工会工作积极有为的五年,我市各级工会组织在市委的坚强领导和市政府的大力支持下,团结动员广大职工为湛江市的经济社会发展作出了积极贡献!
  • 用“两个普遍”引导县级工会组织规范化建设
  • 依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商,对县级工会工作提出了新的更高要求。县级工会组织落实"两个普遍",关键是要有执行力。县级工会组织执行力的大小,取决于规范化建设的程度。县级工会组织贯彻落实"两个普遍",必须以规范化建设为推手。
  • 做好新形势下的职工思想政治工作
  • 做好新形势下的职工思想政治工作,维护好职工队伍和社会的和谐稳定,必须积极探索新思路新方法。 一是要注重一个"理"字。认真贯彻落实中华全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,加强职工世界观、人生观、价值观教育,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工群众,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,
  • 从我国国情出发 学习借鉴外国工会的有益经验
  • 当前工会工作面临许多新问题、新情况,为推动工会工作创新发展,我们也要注重从我国国情出发,认真学习和借鉴外国工会带有普遍性的有益经验。 如,法国作为欧洲国家中组织体系最完备的国家之一,工会活动依法运行,例如雇用10人以上50人以下的企业,
  • 对当前职工参与公司治理情况的分析与建议
  • 公司制企业职工根据法律规定,参与公司治理结构,是职工参与企业决策和监督的重要途径,对推进我国的民主政治建设,维护社会的稳定,促进企业的改革发展具有重要的作用和意义。
  • 持续创新发展 不断开拓前进——记中国联合网络通信有限公司河北省长途通信传输局技术经理吴明
  • 吴明于1990年由部队转业到中国联合网络通信有限公司河北省长途通信传输局工作,现任技术经理。他努力钻研技术,积极发挥自己的聪明才智,研制和开发一系列直接用于生产实践的设备和产品,取得了突出的工作业绩和经济效益。
  • 驾驭先进技术 轻松高效工作——记北京首钢机电有限公司机械厂数控与刀具开发处部门负责人卫建平
  • 卫建平是北京首钢机电有限公司机械厂数控与刀具开发处部门负责人。他在首钢工作了24年。从学徒工做起,当过机床工,做过工艺员、技术员。1988年,机械厂购进第一台数控车床,84个工种序列中还没有数控专业操作工这一工种。
  • 关于我国工资保障立法的建议
  • 一、加大欠薪处罚力度。一是建议比较和借鉴国外及地区的相关法律修改《劳动法》,或者在工资立法的法律责任中明确欠薪行为系违法行为。二是建议修改《刑法》第244条。二、在部分行业缩短工资支付周期。
  • 城乡统筹下农民工政策发展建议
  • 在就业权领域.继续推进城乡统一的劳动力就业市场建设.除制度化地明确最低工资标准外.继续加大对诸如女工保护、职业病、工伤和高危环境等政策面涉及较少的政策供给力度:突出“提高自主创业能力”的培训导向.构筑多层次的教育培训体系.多渠道筹集教育培训资金.从根本上提高农民工自主创业能力;
  • 促进就业的近期目标与建议
  • 一、做好“两个评估”,一是做好应对国际金融危机阶段性就业政策评估,二是对东部7省(市)扩大失业保险基金支出范围试点工作进行总结评估,2012年之前.完成《失业保险条例》的修订工作。二、夯实“两个基础”,一是夯实就业决策基础,建立并完善我国就业指标统计体系.定期向社会公布。尽快实施并公布调查失业率.准确反映劳动力供需状况及活动状态。
  • 提高劳动报酬比重的建议
  • 一、加快完善财税体制改革。首先调整税收在中央政府与地方政府之间的分配比例结构.其次是对涉及国民经济命脉的资源开征资源税。第三是对劳动密集型中小型企业通过减免税收或下降税率等办法.尤其是让私营企业与国有企业、外资企业在税负上享有真正平等的地位。第四是将目前以个人为单位的个税计征改为以家庭为单位计征个税.把提高个税起征点标准作为增加低收人群体收入、培育中产阶级群体的途径。第五是谨慎开征房产税。
  • 加快城镇化发展的对策建议
  • 一、发挥规划先导作用。加强规划研究与制定。全面把握城镇化的发展规律,树立大规划理念。二、以点带面,加快中心城市发展。形成以中心城市带动小城镇建设的城市化发展模式.构建小城镇产业集群.三、提升产业层次,扩大城镇规模。加快工业结构调整.促进重点企业、产业链、产业群和工业园区全面发展。
  • 学习是进行时而非完成时
  • 近日,笔者再一次仔细拜读了美国管理学大师彼得·圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书,书中提出了一个令人耳目一新的管理理论——学习型组织,倡导了五项修炼:自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团体学习,达到系统思考。通读该书,笔者有一个深深的感触:学习是进行时而非完成时。
  • 信息动态
  • 全国机械冶金建材工会系统企业文化展示会在四川德阳举行由中国机冶建材工会主办,东风汽车有限公司工会、东方汽轮机有限公司工会、北京京城机电控股有限责任公司工会协办的全国机械冶金建材工会系统企业文化展示会2010年12月22日在四川德阳举行。
  • “十一五”期间青海省工会干部教育培训工作成效显著
  • “十一五”期间,青海省各级工会组织按照省委省政府及全总的安排部署,认真执行((2006~2010年青海工会干部教育培训规划》,紧扣工会中心工作和干部队伍建设,突出工会法律法规、工会业务、现代管理知识、科技知识等内容,多渠道、多形式、多层面、立体化地加强工会干部教育培训,共举办各类培训班331期,培训工会干部19264人(次),有力地提升了工会干部服务职工、服务发展、服务全局的意识和能力。
  • 四川成都市总工会精心组织“三新”教育活动
  • 按照市委宣传部、市文明办《关于在灾后重建农民集中居住区组织开展“新家园、新生活、新风尚”活动的实施方案》的要求,2010年3月以来,市总工会组织全市110多家基层工会5000多人(次)的职工志愿者,深入到成都市地震灾后重建首批81个集中居住区,开展了171场“新家园、新生活、新风尚”的宣传教育活动,深受居住区村民的欢迎。
  • 辽宁鞍山市总面向社会公开招募工会志愿者
  • 为发挥好工会组织在经济社会发展中的作用,近日,鞍山市总工会在全市范围内面向社会公开招募工会志愿者,以建立一支为职工群众无偿服务的志愿者队伍。市总工会对招募工会志愿者的目的、意义、目标、组织形式、服务内容等都作出了明确的说明和规定。据了解,工会计划招募志愿者1200人。
  • 山西大同市总职业培训学校提高下岗职工再就业能力
  • 2010年以来,大同市总职业培训学校充分发挥工会“大学校”的作用,不断开展灵活多样的培训活动,增强下岗失业人员的创业和再就业能力;做大做强“妇”字号培训品牌;加强培训阵地建设,完善培训网络等,探索了一条促进困难职工、下岗失业人员再就业的新路子。截至目前,共培训困难职工、下岗失业人员500余名。
  • 陕西宝鸡市总工会打造“四大品牌”繁荣职工文化
  • 一是举办“走进西宝高铁”、“秦川机床”、庆“五一劳动者之歌”等大型文艺演出:二是投资30余万元建立职工书屋示范点60个:三是建立职工文化激情广场,全市有25万职工热情参与;四是成立职工电影放映队等。
  • 安徽淮南市总工会加强工会劳动保护组织建设
  • 一是健全工会劳动保护监督检查网络:二是强化工会劳动保护监督检查员培训;三是实行工会劳动保护监督检查员全员持证上岗制度。目前,该市共建立工会劳动保护监督检查委员会1125个,工会小组劳动保护检查员达4870人,市区县产业工会专兼职监督检查员200人,各级工会从事劳动保护工作的干部达1760人。
  • 河南新密市多部门联合解决工资拖欠问题
  • 一是建立组织协调机制,成立市级领导协调小组,统筹协调解决用人单位拖欠工资的问题;二是加强监督检查:三是制定诚信等级,对无故拖欠农民工工资的用人单位降低其信用等级或列入“失信企业”名单,并予以曝光;四是及时受理职工举报投诉案件;五是注重宣传教育。
  • 江苏海门市总工会加大“劳模创新工作室”的创建力度
  • 2010年以来,海门市总工会出台相关实施意见,力争三年内在全市创建30家“劳模创新工作室”。“劳模创新工作室”是以在技术创新方面有特殊贡献,并受到市级以上表彰的劳模的名字命名。工作室的主要任务是解决在生产实践中碰到的技术难题、将有关科研成果转化为现实生产力等。
  • 黑龙江五大连池市总工会关爱职工送“健康”
  • 近年来,市总工会累计投入资金10万元,为各级劳模、工会干部和女职工等一线职工健康体检1000余人(次),带动各级工会组织投入资金35万元,为职工健康体检4000余人(次)。健康体检活动已成为五大连池市的“民心工程”,受到了职工、家属及社会各界的好评。
  • 浙江杭州市余杭区职工合理化建议年节能降耗7952万元
  • 2010年以来,余杭区各级工会组织积极响应区总工会的号召,动员职工积极参与合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等活动,全区职工提合理化建议一年达7228条,节能降耗增效7952万元。
  • 广东广州开发区近500名基层工会主席持证上岗
  • 前不久,广州开发区、萝岗区首期工会主席持证上岗培训班在区委党校圆满结束。来自区内各街镇、企事业单位、机关的近500名基层工会主席参加培训并通过考试,拿到了区总工会颁发的上岗证书。区总工会计划用两年的时间对全区所有基层工会主席进行培训。
  • 江西全南县总工会积极推进企业和谐发展
  • 主要做法是:深入开展“入企听诉”实践活动。组织干部深入企业,面对面地听取企业业主和员工的诉求,着力解决企业发展、员工创业和就业问题。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动。建立健全劳动关系三方协调会议制度,开展劳动合同和工资集体协商试点工作,避免劳资矛盾激化。推进“亲商安商”工程。
  • 青海省水利厅水利水电研究所工资集体协商工作取得实质性进展
  • 近日,在认真筹备的基础上,在水利厅工会的监督下,该研究所严格按照程序和要求,召开了工资集体协商会议。通过协商,与会代表对职工工资增长、工资分配制度、工资标准和分配形式等协商内容达成一致意见,并现场签订了《工资专项集体合同》,续签了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》,从而使工资集体协商工作取得实质性进展。
  • 重庆市出租汽车总公司探索行业班组建设模式
  • 首先,立足实际,因地制宜,以地域划分班组,有效克服了出租车司机居住分散、流动性大、管理难的问题。目前,该公司2000多名员工中,出租车班组已建立了51个,基本实现“全覆盖”。其次,领导重视,骨干“领军”,组织保障到位。以公司“和谐车队”近30名成员为骨干,选好配强班组带头人。
  • 吉林大学工会2011年送温暖活动拉开帷幕
  • 为了更好地协助学校党委做好困难职工的帮扶救助工作,校工会决定在“两节”期间继续开展送温暖活动。重点做好两类人群的送温暖工作:一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道等方式积极营造关心劳模、尊重劳动、崇尚先进的校园氛围,为他们送温暖。
  • 河南南阳市神威民爆有限公司工会多项活动增强凝聚力
  • 由于行业的特殊性和安全管理的重要性,使地处偏远山区的该公司职工文化、生产活动非常单调。为解决这一问题,工会组织开展了多项活动。如成立专门的文体委员会,举行露天广场舞会,投资组建男、女篮球队、文艺队等;组织开展群众性经济技术创新技能竞赛、技术大比武、节能减排活动等,丰富多彩的活动调动了职工的参与热情,也增强了企业的凝聚力。
  • 江苏丹阳市供电公司产生首位农电职工技师
  • 在刚刚结束的2010年江苏省电力公司农电系统技能竞赛中,丹阳市供电公司农电职工殷卫国因比赛成绩优异,获得“技师”称号,这是该公司557名农电职工中产生的首位工人技师。农电职工一直是丹阳市供电公司的一支技术骨干力量,针对农电职工队伍的特点,公司积极开展岗位练兵和技术培训,使他们的业务素质不断提高。
  • 山东定陶县天山生态工程有限公司职工提案重落实
  • 该公司自2010年初成立工会以来,非常重视职工的提案工作。一是公司工会设立职工提案工作小组,负责提案的收集及落实情况的跟踪工作,并在下一次职代会上作提案落实专题汇报;二是鼓励动员职工多提建议,为企业发展出谋划策:三是狠抓落实,对职工的提案,董事会与工会商讨后部署相关部门加以落实。截至目前,工会共征集职工提案46件,已落实39件。
  • 宁波铁路车务段工会“四抓”劳动保护工作
  • 宁波铁路车务段工会认真践行“安全发展”理念,“四抓”劳动保护工作成效明显。一抓生动形象宣传教育,运用车务段局域网、简报、墙报、橱窗、黑板报、巡回展览等进行专题安全宣传;二抓健全劳动保护组织网络,组建段、车间、班组三级工会劳动保护组织网络:三抓日常劳动安全监督检查;
  • 黑龙江八五三农场工会会员发展管理无盲区
  • 对流出和流入农场的劳动者分别实行“落地”型和“扎根”型会员发展管理计划,这种“处处都有‘家’,进会如进‘家’,离企不离‘家”’的会员发展管理模式,不仅最大限度地将劳动者组织到工会中来,而且实现了会员发展与培养新型劳动者的有机结合。
  • 冀中能源峰峰集团万年矿工会开展全员评家活动
  • 为把工会建成职工满意的“职工之家”,使工会干部成为“职工之友”,万年矿开展了会员评议职工之家活动。评家内容主要从健全工会组织体系、组织建功立业活动、维护职工合法权益、实施素质工程建设、提升工会工作水平等方面进行。会员评家工作将作为长效机制,每年进行一次。
  • 中国长城铝业公司工会对女工体检情况进行“智能”管理
  • 近日,该公司工会每两年一次的女工妇科病普查正在紧张有序地进行。令女工们欣喜的是,她们的体检信息被录入了“女工妇科病检查管理系统”。该管理系统不但包括“个人基本情况、问诊记录、检查记录、检查结果”四大项内容,而且还具有自动统计某种疾病患病数、历次体检情况比较等功能。
  • 中铁四局建筑公司工会开展“党工共建创先争优”活动
  • 2010年,中铁四局建筑公司工会决定在全公司开展“党工共建创先争优”活动。活动主要内容是:创建“四好”工会班子,即政治素质好、团结协作好、服务效果好、工作业绩好;争当“四个一流”职工,即职业素养、工作作风、业务技能、岗位业绩一流。活动分两个阶段:到今年6月,主要围绕建党90周年开展活动;到2012年“七一”前,将围绕党的十八大开展创先争优活动,以实际行动向党献礼。
  • 弘扬工人阶级伟大品格 为打造国际强洪建功立业——宁波港集团有限公司工会
  • 宁波港是我国大陆重要的集装箱远洋干线港,也是我国大陆铁矿、原油、液化品中转储存基地和华东地区主要的煤炭中转储存基地,是国家的主枢纽港之一,是中国大陆大型和特大型深水泊位最多的港口。进入新世纪以来,宁波港集团提出并实施"二次创业"、"强港工程",港口发展步入了"快车道"。
  • 深入开展“安康杯”竞赛 全面打造企业安全文化——中国移动通信集团工会四川省委员会
  • 中国移动四川公司以"安康杯"竞赛活动为载体,深入实践"正德厚生,臻于至善"的核心价值观,在安全工作的规范化、制度化和标准化建设上狠下功夫,保护了员工的健康和安全,保持了良好的安全生产业绩。公司连续八次荣获全国"安康杯"竞赛活动优胜企业称号,连续九年荣获四川省安全生产先进企业称号。
  • 新中国第一座大型水力发电站——新安江水电站
  • 1960年,浙江省钱塘江上游建德境内,崛起了新中国第一座自己设计、自制设备、自行施工的大型水力发电站——新安江水电站,它是我国水电工程建设史上的一座里程碑。
  • 构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业
  • 中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。
  • 全总十五届五次执委会议在京召开
    扎实做好今年工会各项重点工作
    当前工会工作形势和2011年工作总体要求与主要工作任务(王玉普)
    中华全国总工会2011年工作要点
    各地工会确定2011年工作总体要求和主要工作任务
    大力推进工资集体协商 落实职工收入分配权利(刘新民)
    帮助农民工春节平安返乡
    推动解决新生代农民工权益问题的对策建议
    “用工荒”现象及其启示(何其长)
    社会化工会工作者工资分级负担试点工作综述(郭稳才 王英)
    坚持维权维稳并重 推进和谐企业建设(高树成)
    开展“五型”班组建设 夯实安全发展基础(孙永成)
    深刻领会《建议》精神实质 推动工会工作创新发展——学习贯彻党的十七届五中全会精神的体会(陈万军 邓全平)
    肇庆高新工业园区工会工作的调查
    镇江市推进集体合同工作的调查报告(刘业林)
    转变工作模式 推动创新发展(郭慧学)
    稳妥解决劳务派遣工的入会问题(王竹君 梁旭)
    抓出四个特色 培育工会亮点 中国北京同仁堂(集团)有限责任公司工会
    充分发挥工人阶级主力军作用 为推进实施“十二五”规划再创佳绩(李连)
    用“两个普遍”引导县级工会组织规范化建设(王洋)
    做好新形势下的职工思想政治工作(莫亚林 张良)
    从我国国情出发 学习借鉴外国工会的有益经验(邱小春)
    对当前职工参与公司治理情况的分析与建议(刘萍)
    持续创新发展 不断开拓前进——记中国联合网络通信有限公司河北省长途通信传输局技术经理吴明
    驾驭先进技术 轻松高效工作——记北京首钢机电有限公司机械厂数控与刀具开发处部门负责人卫建平
    关于我国工资保障立法的建议
    城乡统筹下农民工政策发展建议
    促进就业的近期目标与建议
    提高劳动报酬比重的建议
    加快城镇化发展的对策建议
    学习是进行时而非完成时(顾家瑞)
    信息动态(马华)
    “十一五”期间青海省工会干部教育培训工作成效显著(贺文龙)
    四川成都市总工会精心组织“三新”教育活动
    辽宁鞍山市总面向社会公开招募工会志愿者(伏强)
    山西大同市总职业培训学校提高下岗职工再就业能力
    陕西宝鸡市总工会打造“四大品牌”繁荣职工文化(陈晓喜)
    安徽淮南市总工会加强工会劳动保护组织建设(王雨)
    河南新密市多部门联合解决工资拖欠问题
    江苏海门市总工会加大“劳模创新工作室”的创建力度(方振亚)
    黑龙江五大连池市总工会关爱职工送“健康”
    浙江杭州市余杭区职工合理化建议年节能降耗7952万元(高祺方 唐永春)
    广东广州开发区近500名基层工会主席持证上岗(罗瑞雄 黎小东)
    江西全南县总工会积极推进企业和谐发展(陈小明)
    青海省水利厅水利水电研究所工资集体协商工作取得实质性进展
    重庆市出租汽车总公司探索行业班组建设模式
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    冀中能源峰峰集团万年矿工会开展全员评家活动(冯笑)
    中国长城铝业公司工会对女工体检情况进行“智能”管理(谷文生)
    中铁四局建筑公司工会开展“党工共建创先争优”活动(杨秀英 白杰)
    弘扬工人阶级伟大品格 为打造国际强洪建功立业——宁波港集团有限公司工会
    深入开展“安康杯”竞赛 全面打造企业安全文化——中国移动通信集团工会四川省委员会
    新中国第一座大型水力发电站——新安江水电站
    构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业
    《中国工运》封面

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