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  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会召开
  • 2011年8月15日至16日,全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,
  • 发挥工会组织优势推动 构建和谐劳动关系
  • 党中央、国务院高度重视发展社会主义和谐劳动关系。刚刚结束的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议.是新形势下全国性构建和谐劳动关系的一次重要会议。会议对于正确把握我国劳动关系的性质、特点、发展趋势,充分认识构建和谐劳动关系的重要性、必要性、紧迫性;进一步明确今后一个时期构建和谐劳动关系的主要工作和重点任务:更好地把党政力量、群团力量、企业力量、
  • 积极参与实施社会管理创新工程 为建设美好江苏作出新贡献
  • 今年7月1日上午,中央隆重召开庆祝中国共产党成立90周年大会,胡锦涛总书记发表重要讲话,深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验,深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题,全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求,是一篇马克思主义的纲领性文献。讲话思想深刻,内容丰富,
  • 学习胡锦涛总书记“七一”讲话心得体会
  • 胡锦涛总书记“七一”重要讲话,内涵丰富、思想深刻,提出了一系列新思想、新观点、新论断,进一步丰富了马克思主义建党学说,是指导新形势下加强党的建设的重要文献;进一步完善了中国特色社会主义理论体系,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要文献,具有很强的理论性、战略性、指导性,是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。
  • 努力推动劳务派遣用工的依法规范
  • 依法规范劳务派遣用工,解决劳务派遣用工的突出问题,需要工会组织积极协助有关部门和企业结合实际,扎实和创造性地开展工作。
  • 上海市出台规范本市劳务派遣用工的指导意见
  • 2011年5月26日,上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会制定了《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》。
  • 宜昌市劳务派遣工的情况、问题及建议
  • 湖北省宜昌市劳务派遣机构在工商注册的有50家(含县市),接受劳务派遣的单位近100家,使用劳务派遣工最多的企业有3家,其中一个派遣机构向一个化工企业派遣就达2万多人。
  • 推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规
  • 截至今年5月,邯郸市在劳动就业局注册登记的劳务派遣公司有11家,用工涉及钢铁、煤炭、通信、银行、保险、服务等多个行业。近年来,邯郸市总工会按照“一个目标(劳务派遣工入会全覆盖),三个原则(应建必建、能建则建,应入必入、能入则入,应联必联、能联则联)”的建会方法,使劳务派遣工入会工作逐步走上正规。目前,邯郸市通过劳务派遣公司建会发展劳务派遣工会员4415人;
  • 国有企业要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用
  • 国有企业作为国家经济的骨干力量,要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用。 一、制约劳务派遣工入会的主要因素 一是工资不足或成本紧张。有的企业领导担心若要劳务派遣工与正式工同工同酬,确保他们的福利待遇,工资和费用必然增加,将直接影响到正式工的利益,增大企业的经营压力。有的工会主席对劳务派遣工加入工会后,维护他们的合法权益,感到力不从心。
  • 推动劳务派遣工参与企业民主管理
  • 组织劳务派遣员工参与企业民主管理是当前规范劳务派遣的重点工作之一。工会组织推动劳务派遣工参与企业民主管理,要在“五个加强”上下功夫。
  • 建立劳务派遣工转为劳动合同制职工的机制
  • 徐州矿务集团现有劳务派遣工11000余名,已成为煤炭企业一支生力军。2005年以来,徐矿集团为调动和发挥劳务派遣工的工作积极性,稳定采掘劳动力队伍,促进企业安全生产,先后对一些表现优秀、技术精湛、贡献突出的劳务派遣工留转为合同制职工,目前已成为一项工作机制。
  • 参与《社会保险法》制定实施维护职工的合法权益
  • 2011年7月1日起,《中华人民共和国社会保险法》正式实施。这是新中国成立以来第一部关于社会保险制度的综合性法律,它明确规定了国家保障全体人民特别是劳动者获得养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面基本保障的权利,能够帮助广大职工有效抵御各种生存风险。长期以来,各级工会坚持把维护职工合法权益作为出发点和落脚点,
  • 工会在社会保险中的权利和职责
  • 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会作为劳动者切身利益的合法代表,在建立中国特色的社会保险体系中具有其他组织无法替代的作用。
  • 工会在《社会保险法》施行中的职能作用
  • 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行,工会组织如何在该法的实施过程中正确、有效地发挥作用,是一个当前亟需研究的课题。
  • 关于辽宁省劳动关系状况的调查
  • 2011年3月上旬至4月初,辽宁省总工会调研组重点就全省企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态情况进行了专题调查。调查采取三种方式:一是抽样问卷。抽取1000个不同类型企业、10000名不同岗位职工。二是座谈问卷。发放各类座谈问卷3200份。三是网络问卷。职工参与网上评工会问卷12388份。
  • 推进企业工资集体协商工作
  • 工资集体协商是市场经济条件下实现企业职工工资合理分配、协调劳资利益关系的有效手段。为深入掌握全省工资集体协商开展情况,研究进一步推进的措施,河北省总工会课题组在9个设区市、25个县(市、区)进行了调研。
  • 促进低收入职工工资增长的若干问题
  • 四川省南充市总工会日前就本市低收入职工工资增长问题进行了专题调研。基本情况如下: 一、低收入职工群体的主要特点 1.分布广。从企业性质来讲,主要分布在民营企业,约占职工就业总数的50%左右;从行业特点来讲,主要分布在纺织、机械等劳动密集型传统制造业,建筑业,餐饮、住宿、商贸、娱乐、保安、家政等服务业,同样约占职工就业总数的50%左右:
  • 产业结构调整拓展工会工作创新空间
  • 上海市杨浦区在历史上是产业工人集中的一个区。上世纪80年代,杨浦区域内有国有大中型企业1200多家,产业工人60万,工业总产值占到上海的四分之一。随着产业结构的调整,区域内国有大中型企业锐减到200多家,产业工人仅剩6万人,大量新兴产业和服务经济不断涌现。“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的转型给工会工作带来了挑战和机遇。
  • 发挥工会组织优势 主动协同社会管理
  • 发展和谐劳动关系是建设和谐社会的一个重要方面,也是加强和创新社会管理的一项重要任务。近年来,我们牢牢把握职工群众工作特点,发挥工会组织优势,主动协同社会管理,注重解决影响劳动关系和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,自觉维护社会和谐。
  • “五共”机制实现企业与职工双赢
  • 陕西煤业化工集团公司始终把创建和谐劳动关系作为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的重要载体,通过推行“五共”机制,使企业在做强做大中实现了职工与企业的双赢。
  • 扎实推进非公企业民主管理规范化建设
  • 加强领导,完善机制是做好非公企业厂务公开民主管理规范化建设的重要保障。近年来,哈尔滨市香坊区总工会在实践中不断摸索,取得一些成效,推动了全区非公企业的厂务公开民主管理规范化建设工作。
  • 民主管理制度创新推进工资集体协商
  • 最近,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示,要求“认真总结并宣传报道”,对加强企业民主管理建设,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系,促进企业和产业发展具有重要意义。
  • 省级产业工会机构体制调整的思考与实践
  • 陕西省省级产业工会机构体制调整工作,经过多年的思考特别是近两年的调研论证,几经修改完善,在今年3月已经省编委批准后付诸实施。
  • 创新工会参与社会管理
  • 如何在加强和创新社会管理中发挥作用,已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的一个重大课题。 一、创新工会参与社会管理的理念 一是正确处理好与政府的关系.当好政府的助手。工会一方面要积极主动承担政府交由社会组织管理的部分社会事务,把政府交办、工会能做、职工受益的事做好;另一方面要做到主动作为不越位,搞好服务不越权。
  • 深入推进车间班组民主管理
  • 车间班组是企业生产经营的基础,是企业各项改革措施和规章制度的立足点和落脚点。车间班组民主管理是企业民主管理的重要组成部分,具有基础性、全员性、直接性和渗透性的特点,其工作成效如何,将直接决定企业的凝聚力、创造力和科学发展。
  • 深入开展职工经济技术创新活动
  • “十二五”期间,动员和组织广大职工深入开展经济技术创新活动,把职工的智慧、积极性和创造力引导到为企业建功立业上来,不断开拓职工经济技术活动新领域、新渠道,是工会组织履行职责,服务企业又好又快发展大局面临的重要课题。
  • 让农民工精神文化富起来
  • 华中师范大学农民工文化生活课题组在全国14个地区就农民工的文化生活问题进行了一次专题调查.调查数据显示.农民工打工之余:睡觉占35%.看电视占34.7%.打牌或打麻将占15.1%.反映出农民工文化生活匮乏、文化消费不足、文化需求得不到基本满足的现实状况.
  • 2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报
  • 2010年,各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神,扎实推进“两个普遍”重点工作,努力构建和谐劳动关系,不断健全工会维权机制.积极开展党工共建创先争优活动,推动工会工作创新发展,切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用,各项工作取得显著成效。
  • 低头读书抬头做人
  • 书是浩瀚知识的大海.是了解世界的窗口.是开启智慧的金钥匙。无论久远的古圣先贤.今日的博学名师.其澎湃着的智慧.撼人心魄的力量.都能从书中汩汩流出。读古人的书.品味的是五千年文化的博大精深:读现代人的书.也能欣赏现实社会中积极向上的人生态度.
  • 大力提高女职工专项合同的实效性
  • 中国一拖集团有限公司工会女职工委员会来稿,介绍了该公司在签订女职工专项合同工作中,重点抓好的四个环节:一是深入基层,倾听女职工的心声。将女职工反映多的问题进行归纳梳理,确定协商重点。在召开正式协商会议前,工会女职工委员会与有关行政领导、职能部门就条款内容进行充分的磋商与沟通.形成共识。二是认真学习,全面了解相关政策。
  • 进一步加强非公企业班组建设工作
  • 吉林省吉林市总工会刘钢、王靖在来稿中对进一步加强非公企业班组建设工作提出对策:1.要高度重视班组建设工作。各级工会组织要真正把班组建设工作纳入工会工作议事日程.进行专题研究部署.并切实加强同企业行政管理部门之间的协调沟通.促进非公企业班组建设工作整体推进和不断提高。2.要广泛开展班组创先争优劳动竞赛。紧紧围绕企业改革发展和生产经营管理,广泛开展班组创先争优、
  • 搭建新型救助体系 完善各项救助政策
  • 天津市宝坻区总工会李健在来稿中对加强社会救助工作提出建议:1.建立专项工作机构,搭建新型社会救助体系。要把社会救助体系作为有机整体,通盘考虑,各项救助制度及救助政策、救助标准要相互衔接.建立有机联系。构成统一体系。为此.建立新型的“政府主导.民政主管.部门协作,社会参与”的管理体制,构建起项目统一、经费统一、管理统一的新型城乡社会救助体系.
  • “四个创新”做好工会工作
  • 冀中能源邯郸矿业集团林西社区工会武新和来稿.结合社区工会工作实际.提出做好“四个创新”工作。1.创新劳动竞赛形式。一是赛前要加大宣传力度,提高职工参赛的积极性。二是在劳动竞赛活动中坚持竞赛方案到现场、宣传鼓动到现场、安保措施到现场、组织落实到现场、检查考核到现场、后勤服务到现场、及时总结表彰。三是通过劳动竞赛.激发员工的学习热情.及时对员工进行技术培训.
  • 不断推进女职工专项集体合同
  • 河北省总工会和磁县总工会的王治玲、李卉来稿.介绍了磁县总工会积极探索签订女职工权益保护专项集体合同的经验。1.从源头定责抓起.层层分解任务指标。利用县委、县政府乡局绩效考核制度把工会工作列入绩效考核内容的契机.将女职工专项集体合同工作纳入全县目标责任考核之中。按照“集体合同推进到哪里.女职工专项集体合同就签订到哪里”的总体要求.
  • 信息动态
  • 山西省总工会机关干部职工参观中共山西历史陈列展在省总领导的带领下,机关全体干部职工前不久参观了中共山西历史陈列展等。解说员向大家详细讲解了山西革命历史、开国领袖将领在山西的革命斗争史及彭真、高君宇、贺昌的生平业绩,使大家受到了一次深刻的传统教育、廉政教育。
  • 构建规范有序的新型劳动关系 实现劳资双方和谐共赢——新光控股集团有限公司
  • 新光集团创建于1995年,是以生产销售流行饰品为主业,集投资,地产,商贸,生态农业于一体的多元化集团公司。集团下辖21家全资及控股子公司。总资产逾百亿元,职工4000余人。集团工会成立于1996年12月,是浙江省义乌市非公企业首批成立工会的试点单位之一,
  • 以和谐促发展 以发展促服务——中国南方航空集团公司
  • 中国南方航空集团公司工会紧紧围绕公司“安全、效益、服务、转型”的中心工作,充分调动广大职工的聪明才智和积极性,为公司2010年取得历史上最好的安全业绩、经济效益和服务成果发挥了积极作用,有一批单位和个人荣获全国和省部级五一劳动奖状奖章、劳模、工人先锋号等荣誉称号。
  • 铭记总理嘱托 攀登世界之巅——三一重型装备有限公司创新发展纪实
  • 2009年3月20日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝视察三一重型装备有限公司时殷切寄语:“我曾经讲过,要把三一办成世界级企业,我希望用三一人的智慧和力量,使我们的企业稳稳地站在世界之巅!”
  • 中铁十局工会
  • 中铁十局集团有限公司自2004年元月份成立以来,紧紧抓住国家加快基础设施建设的重大机遇,认真实施企业发展战略,经营规模迅速扩张,综合实力显著增强;企业改革稳步推进,战略布局逐步完善:企业品牌和社会影响力迅速提升,竞争实力全面加强:职工生活质量不断提高,和谐企业建设成效显著。
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会召开
    [工运之声]
    发挥工会组织优势推动 构建和谐劳动关系
    [专论]
    积极参与实施社会管理创新工程 为建设美好江苏作出新贡献(张艳)
    学习胡锦涛总书记“七一”讲话心得体会(刘新民)
    [专题]
    努力推动劳务派遣用工的依法规范
    上海市出台规范本市劳务派遣用工的指导意见
    宜昌市劳务派遣工的情况、问题及建议(沈襄咸)
    推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规(李社景)
    国有企业要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用(倪宝贵)
    推动劳务派遣工参与企业民主管理(孙同发)
    建立劳务派遣工转为劳动合同制职工的机制(周玉成 邵月平)
    [本期视点]
    参与《社会保险法》制定实施维护职工的合法权益(关祥坤)
    工会在社会保险中的权利和职责(杨思斌)
    工会在《社会保险法》施行中的职能作用(闫振东)
    [调研报告]
    关于辽宁省劳动关系状况的调查
    推进企业工资集体协商工作
    促进低收入职工工资增长的若干问题(张昌华)
    [经验交流]
    产业结构调整拓展工会工作创新空间(范本国)
    发挥工会组织优势 主动协同社会管理(姚国兴 高雅荣)
    “五共”机制实现企业与职工双赢(马富元)
    扎实推进非公企业民主管理规范化建设(张福贵)
    [工运论坛]
    民主管理制度创新推进工资集体协商(刘海华 张波 邹广子)
    省级产业工会机构体制调整的思考与实践(王淑琳 王俊明 张朝惟)
    创新工会参与社会管理(王世庆)
    深入推进车间班组民主管理(王业存)
    深入开展职工经济技术创新活动(郝瑞)
    [大家谈]
    让农民工精神文化富起来(汪代华)
    [统计公报]
    2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报
    [文苑]
    低头读书抬头做人(路红革)
    [来稿摘登]
    大力提高女职工专项合同的实效性
    进一步加强非公企业班组建设工作
    搭建新型救助体系 完善各项救助政策

    “四个创新”做好工会工作
    不断推进女职工专项集体合同
    [信息动态]
    信息动态
    [基层工会剪影]
    构建规范有序的新型劳动关系 实现劳资双方和谐共赢——新光控股集团有限公司

    以和谐促发展 以发展促服务——中国南方航空集团公司
    铭记总理嘱托 攀登世界之巅——三一重型装备有限公司创新发展纪实
    中铁十局工会
    《中国工运》封面

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