设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 伸展双臂 拥抱蓝天
  • 信息动态
  • 云南省总工会在职工中广泛开展“关爱家书”活动在“职工创建和谐家庭、关爱家人安全‘一封关爱家书”’活动中,共有6.7万名职工积极参与,2429个作品参加评选。经逐级推荐、层层选拔,有150封书信、78个朗诵和42个情景剧作品进入省级评选。这些作品用情真意切的话语寄托心声,抒发了对亲人、朋友和同事的深情嘱托与牵挂,引发了人们对生命的珍视和对美好生活的追求。
  • 聚合社会资源,发挥建筑行业工会作用
  • 广州市番禺区总工会来稿.介绍了区建筑行业工会联合会针对建筑行业员工流动性大、建筑项目层层分包、劳动用工不规范等特点,依托行政管理力量,围绕实现行政管理目标.增强企业的凝聚力.促进企业和员工的“双赢”协调发展.凸显工会组织作用的经验和做法。
  • 依法维护女职工的特殊权益
  • 舞钢市总工会女职工委员会撰稿.介绍了他们围绕解决女职工关心的难点、热点问题,在全市积极推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作.实现了对女职工特殊权益的主动维护、依法维护和科学维护的经验。1.提高认识,强化措施。一是抓组织,扩大覆盖面。
  • 大力培养技术人才 建设一流技工队伍
  • 鄂州市总工会方建洲撰稿.对大力培养技术技能人才、建设一支与经济发展相适应的技工队伍提出了以下建议:1.加强对职业技能人才的培养管理。一是健全和完善以企业为主体、职业院校为基础、校企合作为纽带、政府推动与社会支持相结合的职业技能人才培养体系。
  • 推进工资协商 促进改善民生
  • 无锡市总工会王觉民、许国清、夏德荣来稿,介绍了无锡市总工会按照上级工会的工作部署和无锡市的工作大局.积极推进工资协商,在促进企业健康发展、维护职工合法权益、促进改善民生等方面发挥重要作用的经验。一、融人全局统筹部署,集聚合力共同推进。今年初市委市政府下发《“十二五”劳动者报酬与居民收入倍增行动计划》,明确提出到“十二五”末,工资协商建制企业数要动态保持在98%以上。
  • 幸福靠我们来创造
  • 当下有一个很时兴的词叫“幸福”。上至中央电视台的“幸福中国”,近至“幸福广东”、“幸福茂名”,幸福成为社会进步和人民安居乐业的代名词。全民幸福是我们每个人的愿景,但幸福不是口号喊出来的,是靠我们的双手创造的。我们应该先是幸福的建设者和参与者,之后才是幸福的享受者。
  • 从“海底捞”所学到的——读《把员工当人对待:海底捞你学不会》有感
  • “海底捞”是一家大型跨省直营餐饮品牌火锅店,1994年在四川简阳市挂牌成立公司。风雨十几栽,在竞争极为激烈的餐饮连锁行业中它幸运地生存下来,还被当作管理学经典案例广泛分析。推动这一潮流的是北大黄铁鹰教授,他曾于2009年在《哈佛商业评论》中文版上主笔“海底捞的管理智慧”案例编写。而后他又历时八个月著述了《把员工当人对待:海底捞你学不会》(以下简称《海底捞你学不会》)一书,掀起了“海底捞案例研究”的新一轮热潮。
  • 安全,重在防患
  • 2011年7月22日京珠高速客车起火,7月23日甬温线动车追尾,接连两天两起重大事故,造成了重大的人员伤亡和财产损失,其状惨不忍睹,其悲撼天恸地。加之前不久的电梯逆行、煤矿透水、桥梁垮塌等,一起起事故,再次提醒人们:安全,重在防患。
  • 沉甸甸的民生期待
  • 2011年6月12日11时许,广东省梅州市蕉岭县广福镇广福学校礼堂,78岁的党员练菊兰投下了神圣的一票。在练菊兰40年的党龄中,这是她第一次使用投票权参与该镇党委班子成员的选举。这一天,广福镇共有525名党员投下宝贵的选票,在全省第一次直接选举产生乡镇党委领导班子,创造了广东干部人事制度改革的新历史。(6月14日《南方日报》)
  • 加快转变经济发展方式
  • 早在上世纪80年代中后期.我国已经具备了较为完整的工业体系.国民经济总量有了相当规模,但资源供给的约束性逐渐显现.转变经济增长方式的需求越来越迫切。
  • 中国特色社会主义文化建设
  • 文化,是一种力量.是一个民族前进的精神动力。建设中特色社会主义.需要强大的精神力量来推动。党的十七大将“文化建设”.并列于“经济建设”“政治建设”和“社会建设”。纵观中国文明.文化的繁荣和社会的昌盛总是相互伴生。
  • 建设社会主义核心价值体系
  • 2006年10月,党的十六届六中全会审议通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,明确提出要建设社会主义核心价值体系.树立社会主义荣辱观,培育文明道德风尚。
  • 中国特色社会主义社会建设
  • 党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的中央领导集体,面对复杂多变的国际环境和改革发展的艰巨任务,提出并全面贯彻科学发展观等重大战略思想。而贯彻落实科学发展观的一项根本任务,就是要实现社会和谐。这是我国改革和发展进入关键时期的客观要求.也是广大人民群众的根本利益和共同愿望。为此,党中央在十六大报告中第一次把“社会更加和谐”作为党的重要奋斗目标。
  • 中国特色社会主义理论体系
  • 中国共产党持续推进马克思主义中国化进程.实现两次历史性飞跃,形成了两大理论成果。第一次飞跃和成果,是创立了毛泽东思想:第二次飞跃的主要成果是形成了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。邓小平理论及其所包含的社会主义初级阶段论、社会主义市场经济论、社会主义本质论以及党在社会主义初级阶段“一个中心、两个基本点”的基本路线.意味着中国共产党人对“什么是社会主义、
  • 当前职工上网问题的剖析和解决对策
  • 教育和引导职工正确上网、文明上网、依法上网,成为当前铁路基层站段职工思想政治工作刻不容缓的工作。
  • 加强对民营小企业职工的维权工作
  • 随着县域经济的发展,乡镇小作坊、小加工厂等民营小企业应运而生。加强对民营小企业职工的维权工作,是县级工会面临的重要课题。
  • 巩固和发展与职工的密切关系
  • 面对新形势、新任务,企业工会干部必须巩固和发展好与职工的密切联系。
  • 工会应对经济结构调整的对策思考
  • 面对我国经济结构战略性调整的重大任务,工会组织要认真学习党和国家的有关方针政策和措施,深入研究经济关系和劳动关系的深刻变化,旗帜鲜明地支持经济结构调整,旗帜鲜明地维护职工利益,为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定更好发挥作用。
  • 浅析企业文化在核心价值体系建设中的运用
  • 社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于核心地位,发挥着主导作用,决定着整个价值体系的基本特征和基本方向,也是建设和谐文化的根本。那么,如何加强公路运输企业核心价值体系的建设,构建畅通高效、安全绿色综合运输体系,促进现代交通运输业健康、快速、可持续发展,是需要我们认真研究和实践的重要课题。
  • 学习“七一”重要讲话扎实做好工会工作
  • 胡锦涛总书记的“七一”重要讲话(以下简称“讲话”),是指导和推动工会工作的强大思想武器。我们要结合县级工会工作的实际,以学习贯彻“讲话”精神为动力,扎实做好工会工作。
  • 学习“七一”重要讲话密切联系职工群众
  • 结合民航东北空管局工会工作的实际,学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会讲话中关于始终保持党同人民群众血肉联系的深刻论述,我认为工会组织应从以下几个方面更加自觉主动地密切联系职工群众,发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。
  • 推动工会维权工作向人文化社会化发展
  • 针对哈尔滨市经济社会高速发展的客观实际和职工的现实需求,我们创造性地开展了以“为职工提供人文关怀和心理疏导服务”为主要内容的“春雨行动”,并以社会化管理模式加以推动,实现了维权工作的创新发展。
  • 建机制聚合力搭平台扎实推进和谐劳动关系建设
  • 近年来,在全总、省总和中共大连市委的领导下,我们始终站在巩固党的执政地位,密切党与群众联系,实现职工体面劳动,促进和谐社会建设的战略高度,坚持把协调劳动关系作为工会工作的一条主线,建机制、聚合力、搭平台,有力地促进了我市和谐劳动关系建设,推动了经济社会又好又快发展。
  • 非公有制企业工会现状及加强工会工作的建议
  • 为全面掌握我市非公有制企业工会工作情况,市总工会组织市、县(市、区)两级工会在全市100家非公有制企业中开展了工会组织发挥作用的调研活动。现将有关情况报告如下:
  • 有效化解集体劳动争议和职工群体性事件的调查与思考
  • 随着经济体制的不断完善和社会事业的不断发展,职工队伍日益壮大,素质不断提高,权益进一步实现。但是,由于经济转轨和社会转型的变化,一些深层次矛盾交替显现,集体劳动争议和职工群体性事件呈上升趋势。如何有效化解集体劳动争议和职工群体性事件,河南省总工会进行了深入调研。
  • 关于当前中小企业面临的困境及对职工权益影响的调研
  • 由全国总工会研究室和中国工运研究所组成的中小企业状况课题组通过组织上海、山东、广东、浙江、江苏、福建等省市总工会进行调研,实地走访天津、河南等地企业,与中央有关部委相关管理部门联系沟通,采访中国社会科学院有关专家等形式,多渠道了解了当前中小企业生产经营状况以及对职工权益的影响情况。
  • 做密切联系职工群众的忠实践行者
  • 胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:“全党同志必须牢记,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。”这一谆谆告诫之言,居安思危、高屋建瓴,震撼党心、震撼民心,触人警醒、催人奋进。这一强烈忧患之语,向全党发出了务必保持党同群众血肉联系的总动员。工会是党联系职工群众的桥梁纽带,我们必须做党同职工群众血肉联系的忠实践行者。
  • 在参与加强和创新社会管理中积极作为
  • 经全总十五届十次主席团会议审议通过.今年9月1日。中华全国总工会办公厅印发了《中华全国总工会关于参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》深刻阐述了工会参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的重大意义、指导思想、主要原则、应发挥的重要作用和措施要求,是指导和推动工会参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的重要指导文件。各级工会要把贯彻《意见》与贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议和全总十五届十次主席团会议精神紧密结合。切实抓紧抓好、抓出成效。
  • “永远跟党走”图片展意义重大
  • 今年“七一”期间,中华全国总工会在北京国家博物馆举办的《永远跟党走》大型图片展,全景式地再现了党带领中国工人阶级从胜利走向胜利、劳动模范在党的关怀下大展时代先锋和楷模风采以及工会组织在党和国家工作大局中所发挥的重要作用,深刻反映了中国工人阶级和工会组织“永远跟党走”的坚定信念和无比力量,营造谱写出了气势磅礴、令人难忘和具有时代意义的纪念华章,特点突出,意义重大。
  • 精神引领实践创新彰显新作用
  • 大同煤矿集团公司工会以胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神为引领,紧紧围绕集团“转型跨越十二五,再造一个新同煤”的奋斗目标,在全集团公司开展了以“再展工会新作为”为主要内容的工会工作大落实、大创新活动,使工会工作进发新活力,彰显新作为。
  • 以“十个全覆盖”促进区域劳动关系和谐
  • 发展和谐劳动关系不仅是企业和谐的基础,也是区域社会和谐稳定的重要基础。萧山区区委、区政府和区总工会高度重视这一问题。通过实行“十个全覆盖”,有效地促进了区域劳动关系的和谐。
  • 以创先争优引领先进职工文化建设
  • 如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体,营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围,成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下,积极探索,拓展创新,将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。
  • 依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作
  • 从2010年4月至9月底,经过调研、协商:再调研、再协商,山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1+×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是:依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体,把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口,在全行业扎实推进工资集体协商工作。
  • 建立企业职业安全卫生联合委员会
  • 近年来,浙江省总工会适应中小企业发展特点,抓住全国总工会在浙江省开展中小企业工会参与职业病防治试点工作的有利契机,逐步建立起以中小企业职业安全卫生联合委员会为载体,以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的企业工会参与职业病防治工作机制,取得了成效。
  • 建立职业病防治工作的机制与机构
  • 河北省石家庄市长安区高营镇工会自2008年以来,针对辖区职业安全卫生的突出问题,推动政府有关部门、企业家协会与工会建立了职业安全卫生三方协商机制,并共同组建了高营镇工会职业健康与卫生指导服务中心(以下简称“中心”),促进了职业病防治工作。
  • 建立工会参与职业病防治工作长效机制
  • 近年来,天津市总工会联系实际、突出重点、循序渐进,认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见》、《关于进一步加强尘肺病防治工作的通知》和《全总劳动保护部关于全面推广“工会参与职业病防治工作模式”的通知》精神,建立工会参与职业病防治工作长效机制,取得良好效果。
  • 全面推广工会参与职业病防治工作模式
  • 经全国总工会书记处批准,自2005年9月至2009年6月,全总劳动保护部和中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所共同开展了“工会参与职业病防治工作模式”(以下简称“模式”)的研究项目。全面推广应用这一“模式”,是当前工会加大参与职业病防治工作力度的主要抓手。
  • 和谐兴企共建家园——全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会经验透视之一
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会于2011年8月15日至16日在北京举行。此次会议由全国总工会、人力资源和社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商业联合会、中央宣传部联合召开,来自全国受到表彰的企业和工业园区代表聚集一堂.畅谈在构建和谐劳动关系方面的经验,是劳动关系发展史上的一次高规格盛会。
  • 伸展双臂 拥抱蓝天
    [信息动态]
    信息动态
    [来稿摘登]
    聚合社会资源,发挥建筑行业工会作用
    依法维护女职工的特殊权益
    大力培养技术人才 建设一流技工队伍
    推进工资协商 促进改善民生
    [企业广角]
    幸福靠我们来创造(梁占庭)
    [文苑]
    从“海底捞”所学到的——读《把员工当人对待:海底捞你学不会》有感(牛晋阳)
    [大家谈]
    安全,重在防患(何卫东)
    沉甸甸的民生期待(田方)
    [论点摘要]
    加快转变经济发展方式
    中国特色社会主义文化建设
    建设社会主义核心价值体系
    中国特色社会主义社会建设
    中国特色社会主义理论体系
    [工运论坛]
    当前职工上网问题的剖析和解决对策(左鹏)
    加强对民营小企业职工的维权工作(沈宏祥 刘运衡)
    巩固和发展与职工的密切关系(郏贞键)
    工会应对经济结构调整的对策思考(王海虹)
    浅析企业文化在核心价值体系建设中的运用(张建华 郭艳萍)
    学习“七一”重要讲话扎实做好工会工作(余恒才)
    学习“七一”重要讲话密切联系职工群众(沈咏梅)
    [经验交流]
    推动工会维权工作向人文化社会化发展
    建机制聚合力搭平台扎实推进和谐劳动关系建设
    [调研报告]
    非公有制企业工会现状及加强工会工作的建议
    有效化解集体劳动争议和职工群体性事件的调查与思考(刘雪峰)
    关于当前中小企业面临的困境及对职工权益影响的调研
    [专论]
    做密切联系职工群众的忠实践行者(赵国红)
    [工运之声]
    在参与加强和创新社会管理中积极作为
    [工运论坛]
    “永远跟党走”图片展意义重大(赵俊保[1,2])
    [经验交流]
    精神引领实践创新彰显新作用(安旭)
    以“十个全覆盖”促进区域劳动关系和谐
    以创先争优引领先进职工文化建设(王文桃)
    依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作(张保福)
    [专题]
    建立企业职业安全卫生联合委员会
    建立职业病防治工作的机制与机构
    建立工会参与职业病防治工作长效机制
    全面推广工会参与职业病防治工作模式
    [本期祝点]
    和谐兴企共建家园——全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会经验透视之一
    《中国工运》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2