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  • 切实关心关爱女职工成长 充分发挥“半边天”作用
  • 女职工是推动我国经济社会发展的一支重要力量。长期以来,我国广大女职工勇立时代潮头、展现巾帼风采,为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献,各条战线各个领域群芳争艳,涌现出一批又一批巾帼英雄。妇女能顶"半边天",
  • 更加卓有成效地发挥工会的作用
  • 前不久,中央书记处在习近平同志主持下听取了全国总工会的工作汇报,要求各级工会干部和广大职工增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性,在建设社会主义文化强国和保持经济平稳较快发展方面充分发挥工人阶级主力军作用;
  • 以高度的政治自觉和自信加强工会建设
  • 今年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,我们党将召开十八大,做好各项工作意义重大。这里,我先讲几点意见。
  • 各地工会扎实开展服务职工在基层活动
  • 从今年前两个月的情况看,各地工会结合实际,积极部署和深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,发展势头良好,初见成效。北京市总工会2012年的"两节"送温暖活动,突出"全覆盖"、"普惠制"和"社会化"。
  • 用“关爱”温暖人心 以提素建功展时代风采——全国工会女职工重点工作成绩斐然
  • 2011年,全国工会女职工工作成效显著。全国总工会和各级工会女职工组织在实施女职工"关爱行动"、开展女职工提素建功工程等重点工作方面,为广大女职工提供了全方位维权和帮扶。
  • 以职业技能大赛打造建功立业品牌
  • 山西省总工会女职工委员会2008年、2009年、2011年与有关部门共同举办了三届山西省女职工职业技能大赛,有力地促进了女职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。
  • 把“关爱”送给每一位困难女职工
  • 2011年是全国工会开展女职工"关爱行动"的第一年。为推进活动扎实开展,河北省总工会女职工委员会结合实际,以困难女职工"两癌"筛查为重点,对全省所有在档的困难女职工普遍进行了"两癌"筛查,对确诊罹患"两癌"的困难女职工实施了救助。
  • 力推女职工专项集体合同全覆盖
  • 近年来,威海市总工会女职委按照全国总工会"两个覆盖"的要求,不断强化措施,完善机制,通过"三抓三促",扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作,实现了工会女职工组织和女职工专项集体合同工作的双覆盖。截至目前,
  • 促进企业发展 维护女职工权益
  • 广西柳工集团有限公司是以国有资产授权经营方式组建的国有独资企业,现有女职工3600多人,占公司职工总数的23%。在企业发展过程中,工会女职工委员会始终坚持"为企业生产经营服务,为女职工成长成才服务"的宗旨,
  • 加大执法力度 切实搞好维权——关于职工权益受损突出问题的调研
  • 当前,广东省劳动关系领域新情况、新问题不断出现,部分企业职工的合法权益受到一定程度的损害,并引起社会各界的高度关注。我们根据近年来省总工会通过调研掌握的情况及从有关部门获取的数据,作如下报告。
  • 拓宽就业渠道 促进合理分配——关于“招工难、就业难”问题的调查
  • 为摸清湖北省企业出现招工难、求职者反映就业难的问题,湖北省总工会、湖北工业大学组成联合调查组,采取进村入户、实地考察、个案访谈、问卷调查等方式,对5所省部属及民办大专院校和武汉、黄石、宜昌、襄阳、荆州、随州等市及所辖13个县(市)区、乡镇、社区的29家人力资源机构、236家用人单位、355名求职者进行了专题调查。现将有关调查情况报告如下。
  • 加强指导服务 完善法律法规 切实发挥作用——关于全区非公有制企业工会工作的调研报告
  • 为深入了解全区非公有制企业工会在"促进企业发展、维护职工权益"过程中发挥的作用,研究进一步加强非公企业工会工作的措施,2011年,在各盟市普遍开展调研的基础上,自治区总工会组成调研组,深入到通辽、赤峰两市及所属基层进行了专题调查,
  • 建好“群众工作室”更好地服务职工群众
  • 按照河北省委、省政府进一步加强和改进新形势下群众工作、建设服务群众工作平台的总体部署,我们主动把在企事业单位依托工会组织建立群众工作室,作为工会参与社会管理、更好地服务职工群众的难得机遇,高度重视,周密部署,迅速行动,狠抓落实,
  • 以星级评选促帮扶中心规范化建设
  • 围绕"切实履行帮扶困难职工第一责任人职责"的工作要求,结合重庆市困难职工帮扶中心建设的实际,我们在全市范围内开展了包括困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助在内的"四位一体"星级困难职工帮扶中心动态评选工作。
  • 共建共享文化发展成果
  • 临安市总工会始终坚持把推动职工文化大发展作为维护职工群众文化权益的有效途径,以开展文化关爱工程为推手,创新精神文化活动载体,努力建设职工群众精神文化家园,真正实现了让广大职工群众共建共享文化发展成果。
  • 强化劳动保护职责 切实维护职工生命安全和健康
  • 安全生产是企业永恒的主题。作为企业工会组织,如何落实科学发展观,坚持"以人为本、安全第一、预防为主、综合治理"的安全方针,强化劳动保护职责,做好基层劳动保护工作,切实维护职工的生命安全和身体健康,是摆在我们面前的一个重要课题。
  • 共商共决 互利共赢
  • 山东能源龙口矿业集团有限公司现有权属企业26个,职工1.6万多人,是一个以煤炭生产为基础,集热电联产、煤炭储备配送、机械加工、建工建材为一体的综合性企业集团。在企业不断发展壮大的同时,
  • 做好新形势下职工群众工作的根本要求
  • 全国总工会明确提出,"面对面心贴心实打实服务职工在基层",这是贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措,是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径,是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。
  • 推进工资集体协商工作的思考
  • 要完成全国总工会提出到2013年基本实现全国企业普遍开展工资集体协商的目标,任务相当艰巨繁重,各级工会必须把工资集体协商工作摆上更加突出的位置,创新思路,以得力措施推进工作。
  • 工会参与中小企业安全生产管理的实践与思考
  • 针对中小民营企业在成长过程中安全生产意识不强、安全生产基础薄弱、事故多发的突出问题。浙江省各级工会坚持从实际出发,积极探索实践工会参与中小企业安全生产管理的新途径。
  • 探索青年职工培养工作新思路
  • 适应青年职工人生观、价值观、职业观的深刻变化和时代发展的要求,积极协助企业党政探索一条符合青年职工特点的人才培养之路,是当前企业工会亟需解决的一个重要课题。
  • 工资集体协商指导员队伍建设的问题与建议
  • 当前,在各级工会的重视和支持下,工资集体协商指导员(以下简称指导员)队伍建设取得很大进展,但在实践中也存在一些问题,需认真研究解决。一是指导员队伍构成与形势需要不适应。工资集体协商任务繁重艰巨,但多数指导员年龄偏大,
  • 浅议新形势下的企业职工思想政治工作
  • 学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中关于"发展是硬道理,稳定是硬任务"的重要论述,企业工会要根据企业改革不断深化的新形势新任务,充分发挥贴近职工的优势,主动作为,创新工作,
  • 县域工会经审体制改革的必要性及思路
  • 在当前的工会经审工作中,县及以下工会经审(以下简称县域工会经审)体制存在弊端,应重视解决。一、客观看待工会经审工作的体制现状现行的工会经审体制实际上是分为两截,形成两种体制模式。
  • 党和国家的重大方针
  • 人才是第一资源,是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使每个人都成为对祖国、
  • 伟大的真理
  • 成就任何一项伟业都离不开劳动。要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标.必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动。必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动,必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。
  • 坚持马克思主义劳动观
  • 劳动是人类文明进步的源泉。从某种意义上说,人类的历史就是一部劳动史。马克思主义经典作家对劳动在推动历史发展和时代进步中的伟大意义作出高度评价,认为劳动是生产的真正灵魂.是人与自然、人与社会、人与人之间关系得以实现的中介。是人类最基本的和最重要的社会实践。
  • 劳动成就发展伟业
  • 今天,继续推动科学发展、促进社会和谐,应对各种风险挑战.归根到底还是要靠劳动.靠体力劳动、脑力劳动创造出更多更好的物质财富和精神财富。特别是要靠最基层的劳动者、广大产业工人的劳动创造.科技人员的创新劳动.扎实推动科技进步、推动实体经济的发展,
  • 唱响主旋律
  • 我国是一个发展中大国.要实现持续健康的发展,必须重视劳动、重视实体经济。工会作为工人阶级的群众组织,在推动形成依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动的社会风尚中担负着重要责任。各级工会要切实发挥好在组织劳动竞赛、开展职工经济技术创新活动等方面的优势,提高职工队伍素质.引导广大职工立足本职、争创一流,促进企业发展。
  • 筑牢发展根基
  • 劳动是推动经济社会发展的主导力量。要在新起点上实现新发展.必须在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律.进一步确立劳动者在社会生活中的主体地位.在社会分配中更加重视劳动.在社会关系中更加尊重劳动者.在社会发展中更加鼓励劳动创造。长期以来.广大劳模爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献,为国家建设作出了巨大贡献.得到党和人民的充分肯定.
  • 弘扬中国工人阶级伟大品格
  • 劳动是推动社会发展进步的主要力量。要充分认识劳动的伟大意义,大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,尤其要大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神,以此感召职工群众、引领社会风尚;要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础.切实发挥工会在组织开展劳动竞赛和职工经济技术创新活动等方面的优势,
  • 劳动促进企业发展
  • 在中国第二重型机械集团公司(以下简称二重)50多年的发展历史中,无论是计划经济时代.还是市场经济时期.二重人始终传承和践行“劳动光荣、工人伟大”的理念,坚持认为,劳动创造了二重.二重的美好未来也需要通过劳动来实现。多年来.历任二重领导班子都将尊重劳动、尊重劳动者作为管理和发展企业的重要理念。
  • 公益诉讼的“春天”来了
  • 十一届全国人大常委会第二十三次会议24日审议民事诉讼法修正案草案。全国人大常委会法制工作委员会副主任王胜明表示,近年来,环境污染和食品安全事故不断发生,一些全国人大代表和有关方面提出在民事诉讼法中增加公益诉讼制度。为此,
  • “价格档案”见真情
  • 日前,一家食品厂的一则饼干广告,别出心裁地标出了该厂所产各档饼干去年的零售价、今年的成本价和零售价,使消费者对该厂的价格档案一览无余。和这家食品厂有异曲同工之妙的是美国纽约的一家服装店。这家服装店里,
  • 青年干部要有一点“绿茶”精神
  • 绿茶,性微寒,消食化痰,生津止渴,降火明目;能抗氧化,具有一定的药理功效。丝丝入口,绿茶的一些特质给人启迪。不图虚名,不争彩头,多干实事,泽被于民,青年干部要有一点"绿茶"精神。要有一点绿茶那般坚忍不拔的气概。
  • 洗尽铅华 尘埃落定——《平凡的世界》读后感
  • 《平凡的世界》这本书,就如同它的名字一样,书写了在一个平凡的世界里,生活着一群平凡得不能再平凡的人们。几十年的时光,在路遥的笔下铺展开来,没有半点的造作,没有过分的渲染,展示的是一幅普通而又内蕴丰富的60年代到80年代生活场景。
  • 文化建设要让职工唱主角
  • 党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。为响应中央号召,不少企业掀起了企业文化建设的热潮。一些企业的班组文化建设虽然取得了一定的成绩,
  • 进一步增强工会工作的针对性
  • 山东省烟台市总工会、烟台市经信委的邱春波、隋福军来稿.对在新的形势下.进一步增强工会工作的针对性.充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,提出了自己的看法。一是围绕“发展”这个第一要务,在服务经济发展大局、推动科学发展中充分发挥工会组织作用。要以推动“十二五”规划和蓝色经济区建设为目标.以创建“工人先锋号”活动为载体,
  • 加强新时期职工文化建设的建议
  • 山东省平原县总工会杜长忠撰稿,就加强新时期职工文化建设提出以下建议:1.职工文化建设要创新发展思路,正确把握职工文化建设方向,要做到"三个结合"。一是发展职工文化事业与发展职工文化相结合。在国家大力发展文化产业的背景下,
  • 新时期企业文化建设的思考
  • 江西省赣县总工会缪雪珍来稿.提出新时期推进企业文化建设应特别注意以下几点。1.强化企业文化专职队伍建设。首先.加强对企业专职文化干部的培训,使专职文化干部不仅深入掌握企业文化的内涵.能够结合企业自身所在的行业及发展历程.提炼企业价值观、企业精神与愿景目标等,而且具备较高的文化活动组织与策划能力、沟通协调能力以及教育培训、思想工作能力等。其次.各级工会应积极向企业决策层争取培训资余.绢织骨干力量外出参观考察.
  • 建好“职工小家”发挥更大作用
  • 北京市药品检验所服务中心姚瑛、刘焕松、吕润平来稿,介绍了该所充分发挥工会组织职能作用,找准科室工会组织在保障中心任务、服务检验科室、提升质量效益中的切入点和突破口,打造一流"职工小家",努力做到人员学习到位、思想工作到位、督促检查到位和服务保障到位的主要做法。
  • 信息动态
  • 北京市总工会确定两大重点推进工资集体协商一是重点推动百人以上企业独立开展工资集体协商。目前全市已建会的企业中,百人以上的企业占独立建会企业总数的24%,占职工总数的85%。市总工会要求国有及其控股企业率先独立开展工资集体协商、推动世界500强在京企业依法开展工资集体协商;
  • 职工艺苑
  • [工运之声]
    切实关心关爱女职工成长 充分发挥“半边天”作用
    [学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路]
    更加卓有成效地发挥工会的作用(金道铭)
    以高度的政治自觉和自信加强工会建设(张裔炯)
    [专题]
    各地工会扎实开展服务职工在基层活动(本刊记者)
    [本期视点]
    用“关爱”温暖人心 以提素建功展时代风采——全国工会女职工重点工作成绩斐然(本刊记者)
    以职业技能大赛打造建功立业品牌
    把“关爱”送给每一位困难女职工
    力推女职工专项集体合同全覆盖
    促进企业发展 维护女职工权益
    [调研报告]
    加大执法力度 切实搞好维权——关于职工权益受损突出问题的调研(叶真[1] 沈寒英[2])
    拓宽就业渠道 促进合理分配——关于“招工难、就业难”问题的调查(周立群 胡放之 彭敏广飞)
    加强指导服务 完善法律法规 切实发挥作用——关于全区非公有制企业工会工作的调研报告
    [经验交流]
    建好“群众工作室”更好地服务职工群众
    以星级评选促帮扶中心规范化建设
    共建共享文化发展成果
    强化劳动保护职责 切实维护职工生命安全和健康(吕忠 杨杰益)
    共商共决 互利共赢
    [工运论坛]
    做好新形势下职工群众工作的根本要求(冯继波)
    推进工资集体协商工作的思考(黄林毅)
    工会参与中小企业安全生产管理的实践与思考(陈钦安)
    探索青年职工培养工作新思路(李秀蓉 曹林飞)
    工资集体协商指导员队伍建设的问题与建议(司志通)
    浅议新形势下的企业职工思想政治工作(罗晓军)
    县域工会经审体制改革的必要性及思路(陈为武)
    [论点摘要]
    党和国家的重大方针
    伟大的真理
    坚持马克思主义劳动观
    劳动成就发展伟业
    唱响主旋律
    筑牢发展根基
    弘扬中国工人阶级伟大品格
    劳动促进企业发展
    [大家谈]
    公益诉讼的“春天”来了(刘英团)
    “价格档案”见真情(宣金祥)
    [文苑]
    青年干部要有一点“绿茶”精神(王淑媛)
    洗尽铅华 尘埃落定——《平凡的世界》读后感(尹明发)
    [企业广角]
    文化建设要让职工唱主角(顾永强)
    [来稿摘登]
    进一步增强工会工作的针对性
    加强新时期职工文化建设的建议
    新时期企业文化建设的思考
    建好“职工小家”发挥更大作用
    [信息动态]
    信息动态

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    《中国工运》封面

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