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  • 以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开
  • 今年将隆重召开中国共产党第十八次全国代表大会。这次大会.是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议.是全党全国各族人民政治生活中的一件大事.对于我们党团结带领包括工人阶级在内的广大人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的历史意义。
  • 筑牢工会工作的生命线
  • 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,密切联系职工群众是重要的着力点、落脚点、结合点,具有牵一发而动全身的作用。工会和职工群众的联系越密切,职工群众就对工会越信任,工会在党和国家大局中的作为和影响就越大,中国特色社会主义工会发展道路就会越走越宽广。
  • 践行工会发展道路促进湖北经济跨越发展
  • 当前,湖北省各级工会的重要任务是:贯彻落实省委省政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的部署要求和全国总工会十五届五次主席会议精神,紧扣践行中国特色社会主义工会发展道路主题,切实做好今年全省工会各项重点工作,在促进湖北经济科学发展跨越发展中更好地发挥工会作用。
  • 不断把学习宣传实践工会发展道路活动引向深入
  • 今年4月27日,王兆国同志代表党中央在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话中要求进一步深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路,准确把握这条道路的科学内涵和精神实质,系统掌握这条道路的理论体系,真学真懂、真信真用,坚持用正确的理论指导实践、在实践中不断丰富和发展理论,始终保持工会工作的正确政治方向。各级工会组织和广大工会干部要认真贯彻落实,不断把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动引向深入。
  • 服务企业促发展 服务职工促和谐
  • 今年以来,浙江省总工会认真贯彻全国总工会深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动及省委开展“进村入企”活动的部署要求,在全省工会精心组织开展了“服务企业促发展,服务职工促和谐”专项行动。
  • 以“六个有机结合”推进服务职工活动
  • 今年以来,湖南省各级工会深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,以“六个有机结合”扎实推进服务职工活动,取得了成效。
  • 推进服务职工活动求实效
  • 今年以来,海南省各级工会把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要载体,推动服务职工活动求实效,密切了与职工的感情,得到广大职工好评;深入了解企业实际问题,全力帮助企业解决实际困难,深受广大企业欢迎,得到各级党政的充分肯定.使工会工作更富活力、更具特色。
  • 有关“最低工资”的上下求索——合理提高最低工资标准贯彻落实最低工资制度
  • 2011年,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》,提出最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。今年年初,国务院发布由多部委制定的《促进就业规划(2011—2015年)》,又重申了这一目标。温家宝总理在2012年的《政府工作报告》中明确指出:要“完善工资制度,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准”。
  • 推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议
  • 为进一步了解我省劳动关系状况,推进构建和谐劳动关系,省总工会与省人力资源和社会保障厅组织力量,对我省劳动关系进行了一次全面深入的联合调研。此次调研涉及全省18个市县、洋浦经济开发区和6个产业系统的440家企业及18691名职工;共选取国有及国有控股、外商投资、私营、个体经营等7大经济类型企业,涉及酒店餐饮、制造加工、建筑、批发零售等9种行业,调研企业数占我省企业法人单位总数的1.6%,职工数占我省职工总数的2.36%,所有制覆盖率为70%,行业覆盖率为45%。
  • 完善劳动争议联动调解机制的调查
  • 北京市政协社会和法制委员会专题调研组,从社会管理创新角度,就如何进一步整合资源,推动劳动争议调处工作进行了深入调研。调研组听取市高法、市人力社保局、市司法局、市信访办、市总工会、市工商联、市企联等单位的情况通报;分3个组赴朝阳区、顺义区、亦庄经济技术开发区及市高法、外企服务公司、职工服务(帮扶)中心等地区和单位,召开13个不同类型的专题座谈会,听取市区两级劳动争议调解联动有关部门负责人、法官、仲裁员、律师、企业人力资源和工会干部等劳动争议调处一线人员及职工代表的意见建议,在此基础上形成调研报告。
  • 性进中交一航局职工及化建设的调研
  • 日前,中国交通建设集团第一航务工程局有限公司工会面向全公司400余个项目部,组织开展了以“推进职工文化体系创新,不断提升幸福指数,实现体面劳动”为主题的专题调研。调研职工样本涉及11267人。在公司所属12家单位组织完成各自单位调研的基础上,公司工会专题调研组先后深入一、二、三、四、五公司,设计院和总承包分公司等7家单位的14个基层项目部进行补充调研。
  • 推动商务楼宇“五站台一”建设
  • 北京市商务楼宇“五站合一”建设,是指在商务楼宇建立社会服务站、党建工作站、工会工作站、共青团工作站、妇联工作站,并实现“五站合一”。通过整合资源,形成合力,将党组织建在商务楼宇、将社会服务管理延伸到商务楼宇、将群团组织引进商务楼宇。
  • 深化工会就业创业稳业工作
  • 湖北荆州市地处江汉平原腹地,素有文化之邦、鱼米之乡和“三国故事”之地的称誉。荆州既是国家老工业基地、重要的轻纺工业城市,又是农业大市。近年来,市总工会结合市情,有针对性地开展就业创业稳业工作,为服务经济发展、保障职工劳动就业权益作出了积极贡献。两年间,全市工会共组织专场劳务招聘会218场次,推荐就业岗位8.96万个,洽谈签约上岗3.84万人次,成功推荐上岗1.95万人次:组织开展各类职业技能培训158期,免费培训学员2.58万人。
  • 探索实施镇级工会代表常任制
  • 江苏省海安县总工会探索实施镇级工会代表大会代表常任制已有10年的历程。此项工作无论从内容到形式、从制度到程序、从绩效到考核都实现了全面配套。实践表明,通过推行镇级工会代表常任制,不仅增强了镇级工会的影响力,而且促进了工会工作水平的提高。由此,海安县总工会获得南通市“工会工作最佳创新成果奖”、江苏省“工会工作革新成果奖”殊荣。
  • 将民主管理贯穿子工资集体协商全过程
  • 露水河林业局成立于1958年,是吉林森林工业集团有限责任公司成员企业之一。全局总经营面积12.1万公顷,现有基层单位28个,职工3360人。作为国有企业,在改革发展过程中,为使广大职工能够充分享受到企业的改革发展成果,局党委专门行文,成立了局工资集体协商工作领导小组。在企业党政的领导和支持下,局工会以企业民主管理制度服务于企业工资集体协商工作,以企业工资集体协商充实企业民主管理工作内容,全力打造“三项机制”,
  • 激发专兼职工会干部队伍活力
  • 专兼职工会干部工作、生活在职工群众中间,与职工群众最贴近。做好基层工会工作,必须要建设一支高素质的专兼职工会干部队伍。按照郑州铁路局工会《在新形势下加强车间工会建设的意见》,洛阳供电段工会以“创建精品工会组织,打造自主型车间工会”为目标,从优化队伍建设入手,不断创新培训方式,逐步完善管理机制,全力打造一支素质高、凝聚力强、感召力广的工会专兼职干部队伍,以增强基层工会组织的活力。供电段工会先后被评为河南省“工会干部教育培训工作先进集体”,并荣获“全国模范职工之家”称号。
  • 职工队伍思想状况亟待重视
  • 随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济的深入发展,非公经济和非公企业迅速发展壮大,非公企业职工、农民工已成为职工队伍主体,新生代农民工正逐渐成为农民工主体。随着职工队伍结构变化,尤其是80、90后职工大量涌现,职工队伍特别是新生代农民工的思想出现许多新变化。
  • 工会组织要在发展实体经济中彰显作为
  • 实体经济是指涉及物质产品、精神产品和服务的生产与流通的经济活动,包括农业、工业、交通运输业、商贸物流业、建筑业等提供实实在在物质产品生产和服务的部门,也包括教育、文化、信息、艺术等精神产品生产和服务的部门,是人类社会赖以生存和发展的基础。因此,党和国家特别强调要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础。这既对工会组织和工会干部提出了新的要求,也为工会发挥作用带来新的机遇。
  • 构建非公有制企业和谐劳动关系
  • 近年来,河南省非公有制企业劳动关系总体和谐稳定,但也存在一些突出问题,仍需高度重视,积极加以解决。
  • 积极拓宽工会参与社会管理途径
  • 在创新社会管理中,政府与工会的关系是主导与协同、全局与局部、宏观管理与具体参与的关系,互相之间要明确分工,加强协作,形成政府与工会优势互补、良性互动的社会管理体系。工会必须明确自己的角色定位,尽快适应这种社会要求,积极拓宽新形势下加强和创新社会管理的参与途径。
  • 切实加强对农民工的文化建设
  • 我们在关注农民工就业和保障问题的同时,更要注重农民工的精神文化生活,着力抓好农民工的素质教育和文化建设,这是推进社会主义文化大发展大繁荣的重要组成部分,也是构建和谐社会的重要因素。
  • 加强和改进企业思想政治工作
  • 当前煤炭企业思想政治工作在取得成绩的同时,也存在一些问题,亟待加强和改进。
  • 女职工提高自身素质的途径
  • 随着社会和经济的快速发展,女职工要想在社会和经济发展中更好地发挥作用,就必须不断提升自身素质,增强参与发展的综合能力,这是时代发展的趋势和必然要求。
  • 创建第一个真工会
  • 1920年8月22日,陈独秀在《劳动界》第2期发表《真的工人团体》一文,希望工人赶快成立真正的工人团体——自己的工会。陈独秀说:
  • 实体经济与虚拟经济的关系是一个世界性问题
  • 现代经济发展的一个突出特点是,在农业、工业等实体经济发展的基础上.货币金融体系长足发展.整个经济体日益金融化。但金融资本激增并走向虚拟化,必然会带来一些国家实体经济的空心化.形成虚拟经济与实体经济“头重脚轻”的不稳定结构。
  • 实体经济是保持经济持续稳定增长的主要推动力
  • 人类的经济活动.归根结底是为了满足日益增长的物质文化需要。因此,具有真实意义的经济活动归根结底是实体经济。最初,人类从自然界直接获取有用物质.这类经济活动称为第一产业。在现代经济增长中,第一产业产品由于需求弹性较小.其增长率相对较低.因而在社会总产出中的比重将逐步下降。
  • 解决中国面临的重大问题必须依靠发达的实体经济
  • 发展实体经济的意义不容置疑。但问题是,中国已经成为世界第一制造业大国.一些产业已经出现产能过剩,还有进一步发展工业的需要和空间吗?其实,现实国情告诉我们.中国工业发展还有迫切的需要和巨大的空间,亟待构筑实体经济的坚实基础。
  • 实体产业必须通过转型升级实现全方位现代化
  • “十二五”时期,中国实体经济特别是作为其主体的工业,肩负着中国产业转型升级的艰巨任务。但要认识到,中国以工业为核心的实体产业的转型升级.不仅仅是一些产业领域的变革,而且是全方位的产业现代化。
  • 发展实体经济的关系是完善体制机制
  • 当前,我国实体经济存在着令人担忧的窘境:从事实体经济的企业和人们都认为做实业越来越难。产业问巨大的比较利益差距使人才和资金的流动倾向于选择更具赢利性的虚拟经济投资方向。
  • 推进工会主席直选重在“三有”
  • 记者今天从河北省总工会了解到,河北将通过“双亮”活动.推进基层工会规范化建设.力争用2年到3年的时间.使全省多数企业工会主席通过直选产生.彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况.解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。
  • 当心成为欲望的奴隶
  • 安徽省宣城市原常务副市长赵增军在狱中的反思很耐人寻味:“非分的欲望与放纵的态度结合在一起.必将失去理智。我爱好摄影,喜欢电脑,就不断地更换相机.仅靠自己的工资收入是无法支撑的。渐渐地这些欲望通过各种途径得到了满足.”身陷囹圄才对这种“满足和欣慰”的感觉.有了透彻的感悟:欲望——满足——新的欲望——更多的满足——直到成为欲望的“奴隶”.
  • 启迪灵性的《瓦尔登湖》
  • 在我家书房的书柜里,陆续地摆进了四本《瓦尔登湖》,它们是2006年7月当代世界出版社第二版的戴欢译本;2009年1月十月文艺出版社第一版的王家湘译本;2009年6月上海译文出版社第一版的徐迟译本和2010年4月重庆出版社第一版的王金玲译本.我之所以购买了四个不同译作者的《瓦尔登湖》,是因为特别喜欢的缘故.
  • 加强预防和妥善处置职工群体性事件
  • 茂名市总工会陈中伟撰稿.分析了该市职工群体性事件的特点、成因后.提出了加强预防和妥善处置职工群体性事件的设想如下:1.加大向企业、劳动者宣传劳动法律法规的力度.做好预防工作。通过举办讲座、开设培训班、印发资料、以案说法等方式.向企业和劳动者宣传劳动法律法规.增强劳动者的法制意识,合理合法地进行诉求。同时,监督企业规范用工,
  • 工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”
  • 吉林省松原市总工会张学刚来稿.提出工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”。一是坚持走中国特色社会主义工会发展道路.切实增强工会在参与社会管理创新中的责任感和使命感。
  • 构建和谐劳动关系的对策建议
  • 湖南省双峰县总工会肖力撰稿.根据对该县部分企业劳动关系现状的调查结果.分析了劳动合同的签订和管理、劳动报酬偏低、社会保障制度有待完善等方面存在的问题.提出了构建和谐劳动关系的对策建议。1.加大劳动法律法规的宣传力度.增强企业和劳动者的法律意识和自我保护意识。
  • 关于进一步完善协调劳动关系三方机制的思考
  • 贵州省遵义市绥阳县总工会车光宗来稿.认为该县协调劳动关系三方机制存在着四个方面的问题:一是有的领导及相关部门,对实行三方协调机制的重要性和必要性以及三方协商的原则、职能、
  • 信息动态
  • 河北省总工会将通过“双亮”活动力促多数企业实现工会主席直选“双亮”活动将彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况,并将以非公企业为重点,解决这些企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。今年该省25人以上的非公企业工会开展“双亮”活动的达到4.64万家,覆盖面要达到80%以上:2013年力争达到5.8万家,基本实现建会与“双亮”全覆盖。
  • 《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动启动
  • 《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日开始施行。由中华全国总工会主办、全国总工会女职工委员会和北京市总工会承办的《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)宣传月启动仪式于2012年5月10日在北京市劳动人民文化宫举行。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席启动仪式并讲话。
  • 创新工会工作 共建和谐企业——中国中铁电气化局集团有限公司工会
  • 中国中铁电气化局集团有限公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,在共青团组织的积极配合下,坚持以人为本的科学发展观,认真落实“组织起来、切实维权”的要求,融入中心,服务大局,开拓创新,突出特色,发挥作用,展示作为,
  • [工运之声]
    以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开
    [学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路]
    筑牢工会工作的生命线(郭海亮)
    践行工会发展道路促进湖北经济跨越发展(黄国庆)
    不断把学习宣传实践工会发展道路活动引向深入
    [专题]
    服务企业促发展 服务职工促和谐
    以“六个有机结合”推进服务职工活动
    推进服务职工活动求实效
    [本期枧点]
    有关“最低工资”的上下求索——合理提高最低工资标准贯彻落实最低工资制度
    [调研报告]
    推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议
    完善劳动争议联动调解机制的调查(范韶华[1] 王宏伟[2] 夏颖[1] 刘仕博[1])
    性进中交一航局职工及化建设的调研(胡耀)
    [经验交流]
    推动商务楼宇“五站台一”建设
    深化工会就业创业稳业工作(王圣发)
    探索实施镇级工会代表常任制(周于红)
    将民主管理贯穿子工资集体协商全过程(原永海)
    激发专兼职工会干部队伍活力(薛为民)
    [工运论坛]
    职工队伍思想状况亟待重视(李忠运)
    工会组织要在发展实体经济中彰显作为(王峥)
    构建非公有制企业和谐劳动关系(张明)
    积极拓宽工会参与社会管理途径(王志广)
    切实加强对农民工的文化建设(薛泽松)
    加强和改进企业思想政治工作(徐光明)
    女职工提高自身素质的途径(薛卫红)
    [中国工运历史人物]
    创建第一个真工会
    [论点摘要]
    实体经济与虚拟经济的关系是一个世界性问题
    实体经济是保持经济持续稳定增长的主要推动力
    解决中国面临的重大问题必须依靠发达的实体经济
    实体产业必须通过转型升级实现全方位现代化
    发展实体经济的关系是完善体制机制
    [大家谈]
    推进工会主席直选重在“三有”(曾志杨)
    当心成为欲望的奴隶(汪代华)
    [文苑]
    启迪灵性的《瓦尔登湖》(陈益发)
    [来稿摘登]
    加强预防和妥善处置职工群体性事件
    工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”
    构建和谐劳动关系的对策建议
    关于进一步完善协调劳动关系三方机制的思考
    [信息动态]
    信息动态

    《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动启动
    创新工会工作 共建和谐企业——中国中铁电气化局集团有限公司工会
    《中国工运》封面

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