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  • 中国媒体:吸纳海外人才走向世界——外籍雇员与走向世界的中央电视台
  • 中国经济持续高速的发展.备受全球瞩目。如何以更加生动活泼快捷的形式向世界展示中国.如何吸纳熟悉国外受众欣赏习惯的海外传媒人才共同参与.共同打造一流的传媒“产品”.已成为中国媒体的当务之急和必然行动。早在20世纪40年代就开始聘请外国专家开展对外宣传的中国国际广播电台.目前37个语种都引进了外籍专家.专家的正式编制已达到78人.每年临时聘用人数达25-30人.引进人数每年递增.2005年计划增加至150人。
  • 大卫:中国媒体的外籍“领导者“
  • 我国的涉外媒体.如果聘有外国专家,通常都是由中方直接负责专家的联络、招聘及工作管理。但是,从最近两年开始,中央电视台已经果断采取了新的策略——在众多的外国专家中选出一人作为头儿.负责领导协调外国专家团队。
  • 爱德文:央视第一个洋面孔播音员
  • 在中央电视台9套的节目中,有一个老外播音员,他的严肃、他的睿智、他的深沉、他的老练、他犀利的眼神,总会深深地印在观众的脑海里,并引发人们去猜测:这个人到底是什么来历?“在我几十年的播音生涯中,成为央视国际频道第一个非中国面孔的播音员,绝对是最大的亮点之一,我感到那是一种荣誉,而不仅仅是一个平凡的工作岗位。”这个名叫爱德文的老外如是说。
  • 国际台:开创引进国外人才新局面
  • 中国国际广播电台(简称国际台)在20世纪40年代建台初期就有外国专家的参与.那时正是中国革命处于艰难的抗日战争时期.为了对敌宣传工作的需要,电台启用了日本播音员。经过几十年的飞速发展.国际台现在的一切都已今非昔比.“37个语种都有外籍专家,外籍专家的正式编制已达到78人,临时聘用的25-30人,引进人数每年递增,2005年计划增加至150人。”中国国际广播电台外事处副处长曹小燕介绍说。
  • 来自斯里兰卡的超级“中国迷”——中国国家“友谊奖”得主、斯中友协主席英德拉南德
  • 英德拉南德对中国的了解最早来自他父亲。他的父亲曾在斯里兰卡广播电台工作,而且经常往来于两国之间。为斯中友谊而奔忙。子承父业.从小就受到父亲耳濡目染的英德拉南德。后来不仅加入到了广播电台工作的行业.而且还接过了父亲的另一个接力棒:献身斯中两国的友谊事业。
  • 古巴列娃:从职业汉学家到中国广播传媒人
  • 事实上.古巴列娃与中国国际广播电台结缘应该是在上个世纪50年代的中苏友好时期。那时的苏联有很多在那里学习、生活和工作的中国人.也有很多宣传中苏友谊的故事.年少的古巴列娃就在那样的氛围中.像许多对中国感兴趣的苏联人一样,开始通过收听中国国际广播电台的节目,了解更多中国的事情。在古巴列娃的心中.中国是那样的神秘和美好,尽管后来由于种种原因中苏交恶,但是这都无法遏制和影响她对中国的热情和向往。在中学毕业后.古巴列娃亳不犹豫就报考了莫斯科大学东方语言学院.开始专门学习和研究中国语言和文化。
  • 普若兰:努力将自己融入中国国家媒体
  • 普若兰心里一直揣着一个愿望就是为中国工作。很多年前,她在英国读到了一些介绍中国的书,那些书大都是描绘19世纪末20世纪初中国落后面貌的。她同时也知道了英国人也曾经在中国做出过一些并不友好甚至不光彩的事.所以.她心里一直存有一种愧疚感。后来她了解了爱泼斯坦等人的故事.盼望有一天她也有机会用自己的工作.为中国作出一些贡献。
  • 不断吸收“海外新鲜血液”的中国日报
  • 1981年.英国汤姆森基金会派出专家小组远赴中国.帮助我国成立第一家全国性英文报《中国日报》。此后,被誉为“中国之声”的《中国日报》不断得到国外组织和外国专家的援助。比如.英国汤姆森基金会.其援助项目一直延续到1990年.共派遣了20余名外方专家来报社工作。再如.美国的夏威夷大学.20年来由该校承担海外学费和生活费的为期9个月的“帕尔文新闻研修班”项目已经为《中国日报》培训了100多名业务骨干,设在夏威夷大学的东西方中心,也派遣部分交流学者到《中国日报》工作。
  • 泰德:在中国感受心灵冲击
  • 在《中国日报》的工作对泰德来说非同一般,不仅是因为身在异国他乡,而且这也是泰德大学毕业后的第一份全职工作。泰德在美国爱荷华大学读书时的一个教授是《中国日报》创建时的第一位外籍专家,经她的介绍和推荐,泰德没多犹豫就踏上了中国这个他还从没来过的、相当陌生的国家。
  • 世界名企独特的招聘方式
  • 汇丰银行:整理资料。汇丰银行招聘时常常会先要求面试者去整理资料.规定在一定时间内完成。不接受此项工作或整理得不够彻底的均不予录用.公司希望借此来了解员工是否具有吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风。而且通过此项工作可以考察职员在整理过程中是否分得清资料的轻重缓急,以及今后在处理业务时是否能条理分明,处变不惊。
  • 美国猎头公司面面观
  • 在美国,各种各样的人才中介机构,也就是通常所说的“猎头公司”十分繁荣。目前,全美大约有1.8万家这样的人才中介机构,仅纽约地区就有几百家。
  • 中外首席财务官的比较
  • 首席财务官(CFO,全称为Chief Financial Officer)是公司财务与会计领域的最后决策人。在国外,CFO不具体主持企业的财会工作,其主要的职责是监管资产的运营是否能保值增值;企业账目是否完整真实;重大财务问题、经营决策及企业资金流向等。
  • 英韩等四国如何吸引国外IT人才
  • 英国贸易工业部的一项调查显示,英国IT人才的短缺已达到顶点。1998-2009年,英国需要增加35%的IT人才,即从1998年的100万增加到150万,相当于这段期间需要增加86.4万个与IT有关的新工作岗位,或每年增加约8万个这样的新工作岗位。
  • 美国人“不顾面子”
  • 美国人天真、朴实,他们的价值观念和思维方式是务实,不求虚名。不论是普通人家还是百万富翁,在餐馆里吃饭都会根据实际需要点菜,吃剩下的饭菜则会打包带走,当主人因故不能带时,客人也会打包带走,丝毫没有丢面子的感觉。当年,克林顿全家访华在上海城隍庙餐馆里吃饭时,点菜也是精打细算。
  • 裁员:企业与员工共同关注的话题
  • 近来,一股裁员风暴正无情地席卷全球。先是IBM发布消息称,将在全球裁员1万-1.3万人,关闭10个数据中心.59个办事处。随后,惠普宣布裁员1.5万人,英国BBC广播公司也宣布拟裁员4000人,奥林巴斯裁员4000人。几乎与此同时,UT斯达康.爱立信、京瓷等通信制造商也纷纷表示,将裁员数百到上千人。如此强大的裁员风暴,一时间引起了业内外人士的强烈关注。
  • 人才流失 “罪”在经理
  • 优秀人才的流失不但会增加成本.而且将会对客户服务和公司运营造成重创。导致人才流失的原因何在?答案却是出人意料的简单——公平合理的薪酬和个人发展的机会常常是非常重要的因素.然而大多数员工离开公司却是因为另外一个原因:令人生厌的老板。
  • “神秘王国”迪斯尼的人力资源管理
  • 以系列卡通人物和迪斯尼乐园闻名于世的“神秘王国”迪斯尼公司,成立于1955年,现有雇员5万人,人力资源管理岗位500多个。公司每天大约要雇用员工100名左右,同时还要处理现有员工岗位轮换及升调辞退等工作。因此,迪斯尼公司人力资源部所面临的工作量非常之大。迪斯尼公司对员工的管理已经形成一套完整而行之有效的体系。
  • 中国公民在海外谁来负责安全
  • 近两年来.国人在海外频频遭袭.虽已不是“新闻”,但也着实触及了许多人敏感的神经:一向“仁厚”的中国人为什么成了攻击的新目标呢?6月7日,一名中国工人在以色列位于加沙地带的定居点古什·卡提夫内被巴勒斯坦武装人员发射的迫击炮弹击中身亡。据统计.自2000年9月巴以爆发大规模流血冲突至今.共有8名中国人丧生,12人受伤。
  • “企业心理服务”悄然亮相中国
  • 2002年”5·7”大连空难.112人不幸遇难.其中西安杨森公司的三名女性员工身列其中.她们都是MBA.在公司里有着良好的人际关系。这个消息像是投下了一枚重磅炸弹.公司员工一下子陷入到一种压抑、悲痛的气氛中.很多人不思饮食、失眠、沮丧。公司管理层认识到.员工的这种心情不但不能挽回死者的生命.还会影响个人的工作和生活。他们也明白.要帮助遇难员工的家属和公司其他员工恢复到原来的生活和精神状态.光靠行政管理上的努力是达不到的.必须要有专业的心理专家来参与。于是他们和北京大学精神卫生研究所的心理专家取得了联系。
  • 国际数学大师汇聚浙大
  • 浙江大学数学科学研究中心2002年建立,至今只有不到3年时间,却已经扬名国际数学界,因为霍金、威腾、科茨……对这里情有独钟。2006年,第四届全球华人数学家大会也将在这里举行。在这座求是园深处的小楼里,你经常可以不期然地遇上国际知名的大科学家们。他们手端咖啡杯在休息区与中国学者、学生聊天的情境,很难让你想到这是一些科学伟人。在这2年间,浙大数学系的招生分数线及在全国的排名扶摇直上,目前浙大数学学科排名居全国第二位。
  • 美国创业时尚:在家里开公司
  • 近年来,美国流行把公司开进家的创业方式,其中一些人还成了百万富翁。也许你认为这些在家开公司的人都是有点特长但又不把收入当回事的人,或者认为这些人都是些懒汉,不习惯把大块时间耗费在办公室中。如果是这种想法,你就应该好好反思了。下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意,而他们还不到40岁。他们平日要么正与《财富》100强企业做生意,要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明:你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角,也没有必要非得像著名经理人那样的经历才能成功。
  • 2003—2005年中国公民海外安全事件备忘录
  • 2005年3月13日下午,中国派往联合国监核会的化武专家郁建兴在伊拉克执行核查任务时发生车祸身亡。
  • 中以人才交流合作成果斐然
  • 自中以建交以来,国家外国专家局、中国国际人才交流协会与以色列政府部门、高等院校、科研机构、企业集团等.在农业、文化,教育、卫生、科技等方面,开始了广泛的人才交流合作,成果斐然。
  • 爱泼斯坦生活片断
  • 国际著名记者、老专家爱泼斯坦生前曾经说过:中国人一般是由爱国主义走到国际主义,而我却是由国际主义走到了爱国主义。确实,这可以说是爱泼斯坦一生的写照。
  • 在中国传播推广“清洁生产”——访中加清洁生产项目办公室主任劳长春博士
  • “在中国工作的这8年,是我最开心的时光。”自1997年从长期供职的加拿大环境部解甲后,劳长春博士便常驻北京,担任起中国加拿大清洁生产项目办公室主任。8年间,劳博士和他所协调的团队在中国广泛传播清洁生产理念,先后在6个行业试点推行清洁生产方案,成绩斐然。
  • 澳籍华人企业家方杰的创业轨迹
  • 1993年、澳籍华人方杰和其堂兄共同投资30万美元创办杭州奥普电器有限公司.开发了中国第一台浴室取暖小家电——浴霸。因创业有成,2000年.2002年他两次应邀参加国务院侨办举办的海外华侨华人专业人士来华创业成果报告会。在2000年会上.我认识并采访了他。前不久去上海,在国务院侨办召开的全国华商组织经验交流会上又见到他。令我惊奇的是,由他担任董事长的奥普公司已发展成桌浴霸、通风扇等生活电器产品的研发、生产.销售为一体的综合性企业。据国家统计局统计,2002、2005、2004年奥普连续3年荣获同行业销量第一、市场占有率在40%以上。年销售额已达5亿元,年创利税5000万元,累计利税已超过4亿元。方杰还被浙江省人民政府聘为涉外交流协会涉外理事;被推举为杭州市华商会会长。方杰的骄人成绩受到媒体关注,上海卫视等媒体都宣传过他,浙江卫视还拍摄“闯荡世界的浙江人”专题片宣传他。
  • 活跃于国际音乐舞台的“钢琴少年”王笑寒
  • 王笑寒经常被人们提起的,是4年前美国第十一届范·克莱本国际钢琴比赛。那一年他只有21岁.是最年轻的参赛选手.却一路过关斩将夺得决赛奖.消息传到国内,人们振奋于他的成绩,更惊喜于他的年轻,“钢琴少年”的称号不胫而走。
  • 一个摄影记者眼中的爱泼斯坦
  • 爱泼斯坦在中国工作生活了半个多世纪,我曾经连续8年为他拍照。从镜头里看爱老,平易近人、和蔼可亲。接近爱老时,我才深深感到.他是那么慈祥,那么普通又那么伟大。
  • 康妮妈妈与她的“中国孩子”
  • 又是一年春柳绿。转眼康妮已在中国5年了。5年中,这个看似普通的外籍教师,把点滴时间都花在了每个学生的进步上,把所有的爱心都花在了身边每个需要帮助者的身上,在江西师大校园内外演绎了一个又一个充满爱的动人故事。
  • 白重恩:从数学“叛变”到经济学
  • 清华大学经管学院经济系主任白重恩教授上世纪80年代初留学美国.并在那里从事研究和教学工作。十几年后,有感于中国经济建设的蓬勃发展,他终于踏上回归之路——选择了清华经管学院。他的夫人为了支持丈夫的事业,也放弃了国外工作机会.回到国内。
  • 为中外名流治印的篆刻书法家王玉书
  • 北京景山南街,绿树如荫,古老的护城河水静静地流淌,河水环抱处是中华民族古老文明的重要见证——红墙黄瓦的故宫。走进故宫,沿城墙向西,有一个小院,这里是故宫博物院内设的研究机构。本文的主人公,故宫博物院书法家、篆刻家王玉书先生的办公室就在这个小院中。
  • “美国专家学者WTO专题讲座”在乌鲁木齐市举办
  • 上海注重发挥海外联络处的窗口桥梁作用
  • 据悉.截止2004年底.在上海工作和创业的海外留学人才达到了5.4万人,占全国的1/3;“九五”以来.上海累计聘请各类海外专家25万人次.常驻上海工作、学习.商贸的境外人士达7万人左右。这些海外人才在上海经济社会发展的各个领域都作出了突出的贡献,成为引领上海科技和管理水平不断提升的一支重要力量。
  • 中国与加拿大人力资源信息库建设的差异
  • 加拿大与中国在人力资源信息库建设上主要存在以下差异:分析能力不同。中国在数据库系统开发过程中.往往是在不明需求目标或听取简单介绍情境下开始编程工作.结果大多数都以失败告终;而加拿大则是在十分清楚需求目标之后.合理地将需求目标转化为系统中的功能模块.设计数据结构和数据流程图表.将各项功能模块分配给程序员完成。
  • 年轻的创意人以智慧之光照亮未来——全国大学生广告艺术大赛启动
  • 太阳是希望和活力的象征,年轻的创意人以智慧之光照亮未来。由国家教育部高教司主办.教育部高等学校新闻学学科教学指导委员会组织,北京联合大学广告学院和中国传媒大学新闻传播学部共同承办并由《国际人才交流》杂志等18家媒体协办支持的2005年首届全国大学生广告艺术大赛已经正式在全国范围内展开。
  • “2005上海诺奖大师论坛”在沪举行
  • 马鞍山:外国专家促进现代制造业基地建设
  • 马鞍山是一个新兴的工业城市。近5年来.马鞍山引智部门围绕该市现代加工制造业基地建设实施工业引进外国专家项目64个.占引进外国专家项目的93%。来自德国,英国、法国.美国.日本等国的专家在钢铁冶金、汽车.机械.化工,纺织等领域给予技术支持和指导.有力促进了马鞍山现代加工制造业基地建设的快速健康发展。
  • 诺奖大师在京与企业家对话
  • 5月31日上午.诺贝尔奖获得者与企业家对话专场在座无虚席的北京国际饭店国际厅隆重举行.世人景仰的诺贝尔经济学奖获得者和成绩卓著的中国企业家终得机会同台面对面即兴交流。
  • 中国国际人才网推出海外人才在线招聘业务
  • “民间组织在国际人才交流中的地位、作用及发展趋势研究”课题征文
  • [特别策划]
    中国媒体:吸纳海外人才走向世界——外籍雇员与走向世界的中央电视台(梁伯枢)
    大卫:中国媒体的外籍“领导者“(千雨)
    爱德文:央视第一个洋面孔播音员(刘云云)
    国际台:开创引进国外人才新局面(马健)
    来自斯里兰卡的超级“中国迷”——中国国家“友谊奖”得主、斯中友协主席英德拉南德
    古巴列娃:从职业汉学家到中国广播传媒人
    普若兰:努力将自己融入中国国家媒体
    不断吸收“海外新鲜血液”的中国日报(马健)
    泰德:在中国感受心灵冲击
    [视点]
    世界名企独特的招聘方式(黄海珍)
    美国猎头公司面面观(王跃军)
    中外首席财务官的比较(李晓琴)
    英韩等四国如何吸引国外IT人才(潘晨光 娄伟)
    美国人“不顾面子”(宋多经)
    裁员:企业与员工共同关注的话题(万明)
    人才流失 “罪”在经理(胡慧平)
    “神秘王国”迪斯尼的人力资源管理(赵晓飞)
    [纪实]
    中国公民在海外谁来负责安全(冯桦)
    “企业心理服务”悄然亮相中国(杨华京)
    国际数学大师汇聚浙大(单泠 徐有智)
    美国创业时尚:在家里开公司(曹曹)

    2003—2005年中国公民海外安全事件备忘录
    中以人才交流合作成果斐然(王立社)
    爱泼斯坦生活片断
    [人物]
    在中国传播推广“清洁生产”——访中加清洁生产项目办公室主任劳长春博士(祝寒冰)
    澳籍华人企业家方杰的创业轨迹(崔酉年)
    活跃于国际音乐舞台的“钢琴少年”王笑寒(李林松)
    一个摄影记者眼中的爱泼斯坦(王启发)
    康妮妈妈与她的“中国孩子”(郜海镭 周泽锋)
    白重恩:从数学“叛变”到经济学(刘颖)
    为中外名流治印的篆刻书法家王玉书(王子立)
    [资讯]
    “美国专家学者WTO专题讲座”在乌鲁木齐市举办
    上海注重发挥海外联络处的窗口桥梁作用
    中国与加拿大人力资源信息库建设的差异(侯玉鑫)
    年轻的创意人以智慧之光照亮未来——全国大学生广告艺术大赛启动
    “2005上海诺奖大师论坛”在沪举行
    马鞍山:外国专家促进现代制造业基地建设(江世伟)
    诺奖大师在京与企业家对话(韩雪)
    中国国际人才网推出海外人才在线招聘业务
    “民间组织在国际人才交流中的地位、作用及发展趋势研究”课题征文
    《国际人才交流》封面

    主管单位:中华人民共和国国家外国专家局

    主办单位:中国国际人才交流与开发研究会 中国国际人才交流协会

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