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  • 中外资金融机构人才博弈:扩张前夜的人才争夺战
  • 2005年10月,新华网头条连续转载了《外资入股中国金融业“路线图”》、《外资争食中国金融“大餐”》和《苏格兰皇家银行CEO弗雷德:持股中行不是豪赌》等三篇文章.告诫中国金融业,面对外资金融机构全面进入中国资本市场跑马圈地的形势做好应对准备。
  • “明星员工”:外资金融机构抢夺的焦点
  • 统计显示,截至2004年10月,共有19个国家和地区的62家外资银行在我国设立了204家营业性机构和223家代表处。据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测,在未来10到15年,中国金融市场约30%的份额将由这些外资金融机构分享。
  • 中国金融业:打响“人才反争夺战”
  • 据中国银行透露,该行3年来已有4000多人离职.其中6成的优秀人才被外资银行、其它金融机构挖走。如此这般的人才流失,无疑会使原本就缺乏人才的国有商业银行感到雪上加霜。金融业是智力密集型的服务行业.其竞争从根本上讲就是人才的竞争.面对外资金融机构的人才“掠夺”.中国金融业打响了一场声势浩大的”人才反争夺战”。
  • 境外培训助推金融改革
  • 中国人民银行不同于其它商业性银行.它具有调控国家宏观经济、决定金融政策、货币政策等政府职能.主要负责发行货币、大额清算、代为清理国库、外汇储备等.处在中国金融改革的最前沿。
  • 农行:走进欧美商业银行
  • 作为中国入世时的承诺.2006年中国将全面放开金融业,这对中国的银行业而言,既是机遇也是挑战,体制改革已在各大国有银行全面推进。中国农业银行(以下简称”农行”)在中国四大国有商业银行之中.服务网点及员工数量均为最多,按照中国农业银行党委书记、行长杨明生的说法,这些既是发达的服务渠道和丰富的人力资源的体现.也是历史包袱重、管理链条长、专业银行痕迹深的表露,因而改革之路更加任重而道远。
  • 中外两代学人开创太阳能新时代——访马丁·格林教授与施正荣先生
  • 一家名不见经传的企业,在创立后短短5年时间里,生产产量跃居世界第10,产品打入国际市场,创业之初入股的股东们拿到了10倍以上的回报。2004年,年销售总收入超8亿元……创造这些神奇数字的就是位于太湖之滨的无锡尚德太阳能电力有限公司。“尚德”公司的老总施正荣是华裔澳籍专家,他在澳大利亚留学时的导师是世界著名光伏科学家、诺贝尔环境奖得主、澳大利亚科学院院士马丁·格林。
  • 加藉华人才女英格丽·张
  • 即便迈进2005年,在中国大陆的普通人看来,英格丽·张.依旧是个奇奇怪怪的名字,既非外国人的.也肯定不是中国人的。这是一个中西合璧的奇异姓名.但它所代表的却是一位地地道道的华人.只不过她旅居英国、拥有加拿大国籍.而且20多年的欧美经历亦颇为神秘而传奇。
  • 耕耘在中国的异国园丁——记国家“友谊奖”获得者、泰国专家葛潘纳卜芭
  • 2005年,葛潘·纳卜芭获得中国政府颁发的“友谊奖”。
  • 权荣浩:感动着中国人的“友谊奖”得主
  • 获得中国政府2005年“友谊奖”的权荣浩来自于韩国。在短暂的采访中我深深被这个平易而谦和的人感动着在他淳厚而宽容的外表下.是一颗坚强而真诚的心。
  • 金学源:精心打造孤儿之家
  • 金学源.一个为儿时理想来到中国圆梦的韩国友人.他认为爱是无国界的.传递爱是快乐的.他用一砖一瓦亲手搭建人间爱的天堂.他认为这种堆砌是乐趣.为了给无家可归的孩子当好父亲.他自动放弃了做父亲的权利他最希望自己所办的社会福利事业能起到榜样的作用……
  • 让美丽与生命并存——记保乳手术推动者赵建新
  • 很多人有这样一个老观念:医生是个越老越值钱的职业。诚然,从前的中医依靠望、闻、问、切诊病,经验占了很重要的一部分,但是随着医疗技术的发展,对新技术掌握的重要性已经越来越超过了经验本身。
  • 精密抛光业的追梦人——访北京国瑞升科技有限公司总裁葛丙恒博士
  • 中国的精密抛光业要由中国人自己来掌控!这是国内企业面对国外精密抛光产品的“天价”发自肺腑的呼声。面对国内精密抛光产品的空白.国内一些企业只能无可奈何地接受国外产品居高不下的价格。葛丙恒和他创办的国瑞升公司的出现,一举打破了国外企业独霸中国精密抛光产品市场的局面北京国瑞升科技有限公司的产品与美国公司、日本公司产品形成三足鼎立之势.令抛光产品价格急转直下.国瑞升公司成为国内抛光业界绽放的奇葩。
  • 北大法学院里的美国教授——记Patrict A.Randolph.JR先生
  • 来自美国密苏里州立大学堪萨斯分校(简称UMKC)的Patrict A.Randolph.JR.是该校的法学院教授。1994年,Randolph第一次来到中国.他作为美国法学教授到中国访问,并且成为北京大学法学院的访问教授。从那时起,他就为推动和促进北京大学法学院和美国密苏里州立大学堪萨斯分校法学院乃至美国法学界之间的合作和交流开始辛勤工作.并为之作出了卓越贡献。
  • 从中南海警卫战士到画界鱼王——记著名画家宋守友
  • 1993年.毛泽东诞辰100周年毛主席纪念堂收到了一份特殊的礼物——一幅巨作《鱼翔浅底》.在长约5米的宣纸上,画面上的百尾鲤鱼神态各异、姿态优美色彩斑澜。作画之人多年以前.曾经在中南海在毛泽东身边做过18年的警卫战士.这幅百鱼图折射出一个曾经在毛主席身边工作过的警卫战士对伟人的思念之情。他叫宋守友.以善画鲤鱼尤其是一笔画鱼而享誉书画界。
  • 中国反倾销案中的“洋律师们”
  • Francis J.Sailer是美国Lafave & Sailer律师事务所合伙人,有着25年应诉反倾销案件的从业经验。1989年到1992年间,时任美国商务部部长助理帮办(Deputy Assistant Secretary of Commerce)的Sailer,曾专门负责反倾销的调查工作。如今.以律师身份,代表客户重回商务部应诉,Sailer自然有着得天独厚的优势。
  • 国际型职业经理人必过的8道槛
  • 国际化是中国企业时下最紧迫的任务,企业国际化首先是人才的国际化。但是.中国职业经理人走出国门.往往并非一帆风顺。他们在国际化的过程中,总会遇到各种各样意想不到的困难,甚至陷阱。用TCL集团海外事业本部总裁易春雨的话讲,就是“如果你爱他,就让他到海外工作,因为那里是天堂;如果你恨他,也让他到海外工作,因为那里是地狱。“笔者对中国职业经理人的跨国化生存进行过深入的研究和跟踪。除了诸如外语之类的门槛之外,尚有8道管理门槛是国际型职业经理人必过的。过好这8道槛.职业经理人就可能实现登上天堂.而非跌入地狱。
  • 万宝盛华的“中国经”
  • “21世纪什么最宝贵?人才。”不错.正是各种各样的人才保证了企业的生命力和活力。而对用人单位来说.如何才能高效、便捷地配备好自己公司的人才,同时所花成本又能保证最低?如何在需要一些临时性或项目性的岗位时.可以不用费神地解决问题?在单位员工休假时.又如何在不增加编制的情况下.顺利地接替位置?人才派遣会让他们得到满意的答案。
  • 中国不会忘记——记2005年中国国家“友谊奖”部分获奖专家
  • “友谊奖”是中国政府每年颁发给在我国经济、社会、科教文卫等各个领域作出突出贡献的在华外国专家的最高荣誉称号。今年有50位专家获得这一荣誉,这里介绍的是加林斯基、贺伯特、陶宏开、摩根、温可乐、岛井骏藏、克劳德、乔杰等多位专家的主要事迹。
  • “一村一品”走向世界
  • 以一个村子生产一种产品来发展地方经济,这种方式在平松守彦先生的大力推动下.已经走出大分.走向世界。以地方特色产品为基础,带动区域经济发展的模式,在全世界都受到欢迎。即将在陕西召开的“一村一品”国际研讨会,使这一话题再度成为人们议论和关注的热点。
  • 为了大地的丰收
  • 东北边陲名城佳木斯市,地处黑龙江、乌苏里江和松花江汇流的三江平原腹地,是我国重要的商品粮基地。2005年8月23日,国家外国专家局“三北”地区大豆窄行密植高产栽培技术示范现场会在这里隆重召开,430多位政府官员、专家学者、技术人员、种植大户齐聚一堂,为了一个目标——大豆。
  • 英国高等教育启示录
  • 前不久,我们“2005高校领导赴英国培训团”一行27人,受国家外专局和教育部委派.考察学习英国的高等教育及其国际合作与交流经验。
  • “中意农业食品实验室”落户邹城
  • 2005年9月17至20日.在北京召开的“面向2008奥运会北京食品安全体系国际学术研讨会”上.意大利国家研究委员会卡那塔(Canata)博士和邹城市代表就合作开展”中意农业食品实验室”项目的内容及前景做了研讨.确定了下步研究的具体目标。
  • 三位外国专家获中国国际科学技术合作奖
  • 2004年度中国国际科学技术台作奖揭晓,为中国科技事业发展和中国与其他国家之间科技交流与合作做出积极贡献的三位外国专家肯·金特.张汝京荣久庵宪司获得中国政府授予的这一殊荣。
  • 重庆加强与韩国人才交流合作
  • 重庆市委组织部。市人事局、市外办组成代表团赴韩国,与韩国仁川市签订了3份旨在加强渝韩人才交流合作的协议书。双方意在借此培训两地公务员.提高行政效能。这3份协议书分别是:“友好交流意向书”、”合作开展公务员赴韩学习培训的框架协议”、“交流与合作的备忘录”.内容涵盖了开展公务员互派学习、专家交流,
  • 草莓科技,互动共享
  • 为进一步提高乌鲁木齐县草莓产业的快速、良性发展.切实解决农民在生产中遇到的实际难题.在新疆自治区外专局.乌鲁木齐市人事局引智办的大力领导与支持下.由日本自治体国际化协会北京事务所推荐的日本果蔬专家高野邦治先生来乌鲁术齐县进行了短期技术指导工作。
  • “西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训
  • 2005年外国专家辽宁行活动取得圆满成功
  • 南非煤矿安全生产专家中国献策
  • 2005年10月13日.由中国国际人才交流协会办公室与国家安全生产监督管理总局通信信息中心共同主办的南非煤矿安全生产技术与设备交流会在京召开。国家外国专家局副局长张建国、国家煤矿安全监察局副局长王树鹤参加会议并致辞。中国国际人才交流协会执行局副局长吴学范主持会议。
  • 香港引进内地人才政策将出现重大变化
  • 人口逐渐老化的香港急需采取措施改善人口结构。今年10月25日.曾长期主管香港人口政策的现任行政长官曾荫权正式向媒体宣布:香港将效仿英美国家的人才“记分制“.在今后几年间推出“输入精英计划”。计划的核心内容是允许内地和世界其它国家的精英人才先进入香港.适应一段时间后再找工作。曾荫权希望本计划成功实施后能为港吸纳数千位精英人才,以提高香港的人口素质和竞争力。
  • 丹东市引智工作取得阶段性进展
  • 今年上半年,丹东市引进国外智力工作取得明显成效。目前已经聘请外国专家20人次,分别来自美国、德国,法国、荷兰、西班牙、日本筹国家。工作领域涉及到软件开发、机械制造、电子电器、旅游规划,山野菜开发、草莓生产及食用菌生产技术等多方面。外国专家在丹东工作累计工作390多天,帮助解决技术、管理难题20多个,取得了良好的经济效益和社会效益。
  • 引智壮大吉林玉米经济
  • 玉米是吉林的主要粮食作物,做好玉米产业这篇大文章对解决吉林省“三农”问题至关重要。
  • 架设瑞典与西藏大学间互通信息的桥梁
  • 经西藏外国专家局安排,2005年10月15日,瑞典乌普萨拉大学生物系教师一行10人来到西藏大学,与西藏大学大罗桑朗杰副校长和农牧学院、藏大理学院及科研处有关专家学者就教学.科研及研究生培养等问题进行了交流和座谈。
  • 扬引智风帆,筑奥运名城
  • 为办好第29届奥运会帆船赛事.青岛市连续4年选派50余名与奥运项目建设密切相关的单位和部门的业务骨干赴澳大利亚培训.学习澳大利亚在奥运城市规划、场馆建设、项目实施、环境保护、城市交通、安全保障、对外宣传、志愿者组织等方面的先进理念和技术知识。
  • 中外贸易摩擦呼唤国际化法律人才
  • 近一段时间来.我国与欧美等国的纺织品贸易摩擦令人目不暇接。在可以预见的将来.还会有更多的贸易摩擦发生。因为美欧等发达国家一直实行的是贸易的双重标准.他们只在本国具有竞争力的产业上倡导全球的自由贸易.而当其产业优势受到来自发展中国家的挑战时.他们就利用现有的国际贸易法律规则设立种种壁垒或限制.关闭自由贸易的大门。此外.发达国家还通过诉诸世界贸易组织对我国的贸易政策施加压力。据WTO统计.从1995至2004年底.在其成员发起的2646起反倾销调查中.涉及中国的有411起.远远高于第二位韩国的207起。
  • 企业,仅仅有利润是不够的——访欧洲著名管理学家弗洛蒙德·马里克先生
  • 上世纪90年代末以来,随着中国企业家阶层逐步形成,对企业组织的结构,经营、战略、控制、执行的工商管理和实践经验知识产生了巨大的学习需求,国外的商业管理著作被大量翻译引进。但其中多以美国为主,对欧洲和日本工商管理领域的思想,理论、观点和方法却少有涉及。事实上,中国的公司法律体系主要借鉴欧洲和日本,而欧洲的公司制度规则在公司管理和治理方面的取向是以公司本身的长远利益为上,与美国的强调公司短期财务表现和股东利益最大化取向多有不同。由此造成在治理结构、绩效评估,激励机制,组织秩序、任务控制、价值链管理,企业哲学等多方面有诸多差异,欧美对MBA教育截然不同的态度就是其中一例。
  • 跨国公司揽才的秘密武器
  • 2005年7月,前微软副总裁李开复“跳槽“到Google出任全球副总裁及中国区总裁,并由此引发了微软与Google之间的“人事官司“,李开复也因此成为7月份最“热”的职业经理人。李开复喜欢在网站上回答学生的问题,但在微软这会被认为是李开复“个人的事情”,甚至“不务正业”,李开复却从不这样认为。他在Google面试时,就向Google的CEO Eric表示,他会放很多精力在中国学生身上,得到的答复是“甚至可以做得更多”。在Google。他可以拥有更多面对学生的机会。写书、办网站、演讲……这就意味着Google即将在中国拉开校园传播与招聘的帷幕。
  • 变化中的武汉
  • 这是我在武汉工作的第三年.再次回到熟悉的地方觉得很有意义。世界万物总是在不断地变化,变得更新或是变得更好。于是.我们便发现周围的一切似乎都很陌生,然而我们内心却渴望永恒不变,期望某些东西能持久。作为一个居住在异国的外国人来说.渴望这种持久不变的心情就更为强烈。
  • [特别策划]
    中外资金融机构人才博弈:扩张前夜的人才争夺战(胡慧平)
    “明星员工”:外资金融机构抢夺的焦点(张小明)
    中国金融业:打响“人才反争夺战”(江滩)
    境外培训助推金融改革(王子立)
    农行:走进欧美商业银行(王子立)
    [人物]
    中外两代学人开创太阳能新时代——访马丁·格林教授与施正荣先生(缪未雨)
    加藉华人才女英格丽·张(刘传)
    耕耘在中国的异国园丁——记国家“友谊奖”获得者、泰国专家葛潘纳卜芭(王泱)
    权荣浩:感动着中国人的“友谊奖”得主(钮海燕)
    金学源:精心打造孤儿之家(刘素洁 马毅)
    让美丽与生命并存——记保乳手术推动者赵建新(晟立)
    精密抛光业的追梦人——访北京国瑞升科技有限公司总裁葛丙恒博士(孙翊)
    北大法学院里的美国教授——记Patrict A.Randolph.JR先生(殷铭)
    从中南海警卫战士到画界鱼王——记著名画家宋守友(郜晟)
    [纪实]
    中国反倾销案中的“洋律师们”(杨文)
    国际型职业经理人必过的8道槛(周建华)
    万宝盛华的“中国经”(杨育谋)
    中国不会忘记——记2005年中国国家“友谊奖”部分获奖专家(方挚)
    “一村一品”走向世界(子智)
    为了大地的丰收(梁沈平 苏光明)
    英国高等教育启示录(王靖华)
    [资讯]
    “中意农业食品实验室”落户邹城(张超 辛勇)
    三位外国专家获中国国际科学技术合作奖
    重庆加强与韩国人才交流合作
    草莓科技,互动共享(马萍)
    “西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训
    2005年外国专家辽宁行活动取得圆满成功(孙丽媛)
    南非煤矿安全生产专家中国献策(田涛)
    香港引进内地人才政策将出现重大变化(李宁)
    丹东市引智工作取得阶段性进展
    引智壮大吉林玉米经济
    架设瑞典与西藏大学间互通信息的桥梁(陶扬)
    扬引智风帆,筑奥运名城(高杰)
    [视点]
    中外贸易摩擦呼唤国际化法律人才(曾理)
    企业,仅仅有利润是不够的——访欧洲著名管理学家弗洛蒙德·马里克先生(雅宝)
    跨国公司揽才的秘密武器(贾昌荣)
    变化中的武汉
    《国际人才交流》封面

    主管单位:中华人民共和国国家外国专家局

    主办单位:中国国际人才交流与开发研究会 中国国际人才交流协会

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