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文献检索:
  • 跨国公司人才战略透视:跨国公司的人才战略总览
  • 摩托罗拉、索尼、微软……这些耳熟能详的名字意味着什么?
  • 聚焦摩托罗拉人才本土化
  • “人才本土化是摩托罗拉中国公司取得辉煌业绩的根基。”摩托罗拉中国公司人力资源总监邢林如是说。
  • 索尼人才国际化扫描
  • “开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命,让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼(中国)有限公司人力资源发展部的张燕梅说过:“无所不在的索尼,无所不在的机会,喜欢做索尼人的感觉,因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场,至于每架飞机能飞多高多远,那就全看自己了。在索尼,主动很关键。”
  • 微软:突破人才流失困境
  • 市值已经突破5000亿美元的微软公司是当之无愧的庞大的软件帝国,是我们所处时代的一个传奇,其影响已扩大到世界的每一个角落。盖茨本人不仅四度蝉联“世界首富”,还造就了微软数以千计的亿万富翁。微软公司目前所取得的成就是建立在其吸引、甄选和发展人才的能力基础上。用盖茨的话来说,“我们处在知识产权行业”。从公司最初创建时起,不断开发更好的新产品的要求使得聘用优秀人才和迅速促进个人贡献成为首要任务。“在所有软件公司中,我们寻找并引进高智商人才方法总是最富有成效的。而且对于从海外引进的人才,公司也尽量做到人尽其才。最后,我们设计出一种能够利用不同个人才能的人才开发方案。” 但是今天,面临着Google等IT新贵咄咄逼人的竞争,微软也不得不正视其公司人才流失的问题。
  • 爱德蒙德·费舍尔:让科学花蕾精彩绽放
  • 2006年4月19日,这天午后的吉林长春,大雪纷飞,气温也骤然下降,却没有挡住吉林大学学生们的热情,他们早早就来到学校礼堂,聆听来自美国1992年诺贝尔生理与医学奖获得者爱德蒙德·费舍尔教授的精彩演讲,与大师来一次零距离的亲密接触。
  • “在我眼里中国文字最美”——访法国首位汉语总督学白乐桑先生
  • 2006年3月1日,法国教育部长吉勒·德罗宾宣布.法国正式设立汉语总督学一职.以向法国全国的中学推广汉语。会上还同时宣布了担任首位汉语总督学的法国人白乐桑(Joel Bel—Lassen)——法国东方语言文化学院中文系教授.博士生导师.他”有着20年普及中文教育的经验.有丰富的中国文化与语言知识.对推动中文在法国教育体系中的发展起了很大作用”。
  • 经过出国培训的皇帝——彼得一世
  • 欧洲历史上,曾有一位很有作为的皇帝,他不仅聘请很多外国专业人员为改变自己国家落后的面貌服务,而且亲自参加出国培训。因其绝无仅有,所以颇值得品藻。这位皇帝就是俄罗斯的彼得一世。 在俄罗斯的历史发展中,彼得一世占有重要地位。恩格斯在谈到彼得一世时,曾称其为“真正的伟人”。在他当政期间,对外开疆扩土,对内施行改革,落后的俄国从他的时代开始崛起。
  • 挽救上网成瘾的孩子们——访美籍社会学家、国家“友谊奖”获奖专家陶宏开教授
  • 美籍华人陶宏开一直在美国从事教育研究工作,是著名教育学家,社会学家,心理学家,素质教育积极倡导者,实践者,2002年回到母校华中师范大学素质教育研究中心任特聘教授。他是“挽救上网成瘾者行动”的发起人,作为团中央特聘的全国首位”网络文明爱心大使”,应邀在全国数10个城市,举办逾百场讲座,直接转化500多名网瘾少年,培养千余名志愿者,面对听众达10万余名。
  • 小泽征尔:指挥棒演绎中国情
  • 一头花白乱发,面带慈祥笑容。小泽征尔,这位世界著名指挥大师出生在中国,对中国始终怀有东方人思念故乡的情结。作为中国政府邀请来华的第一位外国指挥家,他以精湛、热情洋溢的指挥艺术,给“文革”后的中国音乐舞台送来一缕西方古典音乐的春风。
  • 跨国女公关魏雪
  • 21世纪第一个狗年春节,普乐普(中国)公关顾问有限公司的董事总经理魏雪牵手TCL董事长总裁李东生,在美国拉斯维加斯度过了新婚后的第一个春节。
  • 借鉴世界先进文化,营造生命至尊家园——记上海至尊园实业发展有限公司董事长陈士良先生
  • 2004年上海国际殡葬会议上,国际殡葬协会主席巴里·阿尔宾·岱尔做了题为《中国——觉醒行业的巨子》的报告,对中国殡葬事业的全面提升寄予了厚望…… 从位于上海市中心的人民广场出发,沿沪青平高速公路行驶56公里,就到达江南名镇朱家角,从朱家角出口南行600米,会见到一座美丽优雅讲究文化艺术品伍的园林式墓园——至尊园。
  • 一个“国际人”时代的成功样本
  • 时下,无论是纽约、巴黎、东京或香港,一个新贵群落的规模已经令人无法忽视:他们本来如此不同——带着不同的肤色和面孔在世界各个角落出生,在不同文化、信仰和社会制度中长大:然而他们又如此相同——同样在北美或欧洲的名牌大学的商学院、法学院等学院里接受过昂贵的教育,同样在跨国公司中工作,通晓国际规则,具备跨文化沟通能力、战略思维和世界眼光。在他们身上.语言、国界、种族信仰不再是障碍.他们已经融入一个崭新的超越“国家“概念的国际体系中。他们被学者们称为“国际人”。
  • 出国培训为中国农机院打开了一扇窗
  • “我们的国家刚刚结束了14年的战乱.整个农业已经处于崩溃.我们的农机系统正在恢复.我要把中国的经验尽快地学到手.应用到国家的重建上去。”说这话的是来自利比里亚农业部的部长助理Alexs.Mulban先生.当时.他在中国农业机械化科学研究院(以下简称“农机院”)开办的”非洲农业机械新技术推广培训班“上接受培训.与他一同学习的还有其他19名来自非洲15个国家的学员.共同认真接受农机院专家的英语授课.
  • 中芯国际的中国“心”
  • 对于中国集成电路(芯片)产业来讲,2001年9月25日是一个里程碑式的日子。这一天,中国集成电路的制造技术一下子跃升了3个台阶,达到0.25微米以下的国际主流水准。而在此前,中国连0.8微米的技术进口都会受到限制。创造出这个奇迹的正是中芯国际集成电路制造(上海)有限公司总裁、美籍华人张汝京和他的同事们。
  • 海外温州人为中国产业发展构筑全球营销网
  • 温州是全国著名侨乡之一。温州人移居海外.源远流长,历史悠久。早在宋真宗年间就有温州人侨居海外。千年来.温州人在海外艰苦创业.为居留地的经济、文化和社会繁荣做出了巨大的贡献。温州人素有”商海弄潮儿”之称。温州人身上这种特殊的“经济细胞”.使得一大批温州人在市场竞争中游刃有余。目前,温州籍海外华侨、祖籍温州的海外华人等共有40余万.分布在80多个国家和地区.他们中的绝大多数驰骋在商界.将温州人精神远播到全球.并为家乡的产品编织了一个巨大的海内外营销网。
  • 华商三代的“和”“信”商业
  • 由在日华商李合珠创建于1960年的东京大饭店,是新宿地区战后复兴、由废墟走向繁华的著名地域标志之一,也是东京最大规模的中华料理店。来自台湾的李合珠在战后一手创立的中台公司,一步步进入不动产开发业、娱乐产业、饭店服务业、商用住宅赁贷业等,成为战后华商在日创业的一个典型案例。中台工业株式会社在2003年迎来了建社50周年,正式改名为HI国际株式会社,关连会社同时改称为HI Group;HI企业集团的广告牌品牌——东京大饭店也在2005年迎来了开店45周年纪念。
  • “中国组装”了美国新财富
  • 看上去中国好像从对外贸易中获得了很大的回报,但实际上真正的利润被美国等外国公司所得;“中国制造”的芭比娃娃单价20美元.但中国只能获得其中的35美分。
  • 外国专家在甘肃学习太阳能应用技术
  • 2006年6月4日,阿克帕拉廖夫·鲁斯兰快速地翻转着手中的羊肉串,迫不及待地尝了一口,兴奋地竖起了大拇指。这不是中国街头普通的烤羊肉串,而是来自上海合作组织成员国的学员在上太阳能应用技术实践课,
  • 荷兰专家到蓉献策“乡村旅游”
  • 为了汲取先进经验,给成都市创建中国最佳旅游城市,打造城市旅游精品提供智力支持,成都市外专局专门邀请荷兰PUM组织旅游专家Nelleke Pruijs女士一行于2006年5月11日到蓉,就“发展乡村旅游,提升旅游品牌”等专题与该市旅游局及锦江区等开展经验交流。
  • 中日两国畜牧专家现场传授奶牛饲养技术
  • 2006年6月5日,黑龙江中日奶牛乳品合作项目奶牛生产技术巡回推广现场会在该省双城市举行。来自中日两国的畜牧专家向百余位畜牧技术人员和奶牛养殖大户传授了先进的奶牛饲养知识和经验,
  • “一村一品”扎根陕西农村
  • 前不久,由陕西省人事厅、陕西省外国专家局、陕西省农业厅、铜川市政府主办,铜川市新区、铜川市果业局承办的“欧美大粒樱桃示范推广会”在铜川市新区陈坪镇举行。
  • “西部开发人才支援计划”在宁夏顺利实施
  • 2001年.为了配合国家西部大开发的计划.香港工会联合会、香港教育工作者联合会、香港专业进修高等学院、京港人才交流中心有限公司、中国国际人才交流协会5个社会团体发起了“西部开发人才支援计划”.旨在让香港的志愿人士将专业知识、经验及技能传授给西部民众.促进西部地区的经济发展。该计划由香港方面筹募经费.提供自愿参与该计划的香港人往返西部地区的交通费.接待单位只负责安排参加者服务期间的住宿、基本生活费及医疗费用。在中国国际人才交流协会.京港人才交流中心等有关部门的大力支持和帮助下.2002年该项目在宁夏自治区得以顺利实施。截止目前.该区共实施“西部开发人才支援计划”项目12个.先后邀请了15人次香港志愿型专家及专业人才到宁夏开展工作.涉及教育、科技.文化、经济等领域.为该区经济和社会的发展发挥了积极作用。
  • 《引智在中国》全方位解读中国引智工作
  • 为让更多的人了解引智工作和外国专家在华工作、生活情况,应社会各界要求.国家外国专家局法规与联络司根据近年来组织中央主要媒体采访报道的有关引进国外智力工作的新闻宣传文章.编辑出版了《引智在中国》。该书宣传了引进国外智力的有关方针政策,介绍了各地引智工作的实践.展示了引智工作的成果,反映了外国专家在华的工作与生活。希望借助该书的出版发行.通过相互交流与学习借鉴,以进一步提升我国引智的影响,促进引智工作的更大发展。
  • 国家外专局局长万学远到山东考察工作
  • 近日,国家外专局局长万学远一行到山东省进行了为期5天的工作考察;万学远局长一行的主要目的是:指导该省引进国外智力工作。了解贯彻落实《行政许可法》,国务院412号令和聘用外国高层次人才情况.探讨《外国专家在华工作条例》起草中遇到的问题。
  • 齐鲁软件园通过引智提高竞争力
  • 近年来.齐鲁软件园通过开展引进国外智力工作,陆续聘任曾在日立公司和GP公司等国外著名软件公司担任重要职务的人员担任顾问,与日本NEC和谷河等公司实施人才批量培养工程,与印度QAI和美国IBM建立长期合作关系等方式,
  • 美国纽约州立大学斯丹凝博士访问天津
  • 2006年5月26日,美国纽约州立大学莱文国际关系与商务学院副院长斯丹凝博士一行专程来津,与天津市外国专家局合作开展科技创新和软件企业高级管理人才培训等事宜进行商洽。天津市人事局副局长、天津市外国专家局局长杨鑫传会见了斯丹凝博士一行。
  • 蓬莱依靠引智成功研制我国第一条受电弓纯碳滑板
  • 日前,我国第一条TYD-1250型受电弓纯碳滑板在山东省蓬莱市超硬复合材料有限公司研制成功.该科技成果填补了国内空白.结束了我国完全依赖进口的历史。这是该市近年来大力引进国外智力、推动经济发展的成功典范。
  • 广西高级会展人才赴美受训
  • 2006年,广西人事厅、广西外国专家局在总结前两届中国-东盟博览会会展人才培训工作的基础上.组织广西16名高级会展人才在美国旧金山蒙特雷国际研究学院开展了为期45天的国际会展业培训和英语同声传译与交替传译培训。目标是通过在全球一流学府的培训和交流,为广西培养和储备一批高端的会展人才.为促进广西的对外开放和加快中国-东盟自由贸易区建设服务。
  • 黑龙江省加大“引智招商”力度
  • 为进一步推动东北老工业基地振兴步伐.黑龙江省今年加大了“引智招商”力度。据悉.在2006年6月开幕的第17届哈洽会上.将有近20个国家和地区的专家及贸易客商200余人前来参会洽谈。
  • T.I.P全封闭英语口语培训班面向全国招生
  • 创新型的领导者是这样炼成的
  • 我国政府提出了“自主创新”战略,创新成为时代的焦点。那么,何为创新型领导,创新型领导又是怎样炼成的?创新型领导者如何使自己成为卓有成效的成功领导人,而不是创新的先烈呢?在当前国际化和全球化时代,什么样的组织和文化才有利于创新型领导者脱颖而出呢?
  • 全球华人创新网络
  • 从全球战略的角度看,中国今后可信赖利用的国际资源。居首位的就是散居各国的华人——企业家、科学家、工程师等及其掌握的资金、信息和关系。这就是华人网络。这一资源是中国今后的发展最应充分利用.并进一步建设.巩固和扩大的。
  • 员工快乐与企业发展
  • 对于企业而言.忠诚的员工无疑是其最珍贵的财富。可以说,让员工忠心耿耿地为企业效力是每位领导者必须要首先解决的问题,而“让员工快乐地工作”则是成功管理一个企业的关键所在。
  • 人脉:职场“贵人”
  • 在这个信息时代,拥有丰富的信息,就拥有无限发展的可能。每一个人都希望自己生命中能不时出现一个“贵人”,在关键时刻或危难之际助我们一臂之力。人脉,兼具收集信息与“贵人”的功用,搭建起事业发展的平台。
  • 好的用人机制PK帕金林定律
  • 2005年胡润财富榜上排名第2位的严介和,过去并不为人所熟知.当他像一匹黑马突然跃入人们的视线时,立即引起了世人的关注。这位从语文老师到建筑商,再到企业家的财富新贵,其发家史与其他的民营企业家相比,并无独特之处,吸引人们注目的是严介和的用人策略。严介和创办企业后,立下一个规矩,高层管理人员要想提升,必须先寻找、培养一个能替代自己的能人。这个规矩后来就形成制度,一直执行到现在。如今的严介和,手下已聚集了一大批精兵强将。正因为手下人能力都很强.严介和的财富才得以快速积聚。
  • 香港公司的管理风格
  • 随着中国加入WTO和改革开放的深化.香港企业在内地开设的分支机构越来越多。香港人办事认真、效率较高、普遍有优秀的职业道德和个人修养、心直口快、城府少。香港人的一句口头禅是:香港就是这样的啦。
  • 麦肯锡公司董事长戴颐安喜获“马可·波罗奖”
  • 2006年5月23日晚,国家外国专家局、中国国际人才交流协会、美中人才交流基金会在钓鱼台国宾馆为麦肯锡公司举行颁奖典礼.国家外国专家局副局长张建国向公司董事长兼全球总裁戴颐安先生颁发了“马可·波罗奖”。中央统战部副部长胡德平、共青团中央书记处书记尔肯江·吐拉洪、中国青少年发展基金会副理事长徐永光等约80位来宾出席了颁奖典礼。戴颐安先生在获奖感言中就非营利组织在中国建设和谐社会的进程中.如何发挥更大作用发表了见解.产生了极大反响。
  • 第四届中国·福建项目成果交易会隆重举行
  • 第四届中国·福建项目成果交易会(简称“6·18”交易会)于2006年6月18日至20日在福州市隆重举行。与前3届所不同的是,本次交易会由福建省人民政府和国家外国专家局、中国科学院、人民日报社.国务院侨务办公室共同主办。国家部门的加盟和4年的完善、创新,“6.18”交易会已成为福建省集聚项目、技术、资本、人才的大平台,从区域性走向全国性,并健步迈向国际化。
  • 国家外国专家局为比利时专家补授2005年度国家“友谊奖”
  • 2006年6月1日,国家外国专家局为比利时冶金专家亚可布·乔杰先生补授了2005年度国家“友谊奖”。乔杰先生长期从事冶金技术和管理工作,曾担任法国最大的生产长材的钢铁厂总工程师和厂长。受法国ECTI的派遣,他于1998年至2005年先后4次到马鞍山钢铁公司指导浇铸新技术,举办技术讲座,进行现场指导,解决了一系列的技术难题,为马鞍山钢铁公司拓展产品的市场空间,缩短与国际先进生产水平的差距,实现由“大钢”向“强钢”的飞跃作出了无私的贡献。
  • 南非矿井高温热害 治理技术专家安徽、山东纪行
  • 我国采矿产业发展迅速.随着井下开采的延伸,高温矿井的数量、热害程度、安全事故在逐年增长。全国82%的大型煤矿采掘工作面气温高达28~35℃,部分有色和稀贵金属矿甚至高达40℃.对工人的健康与安全,井下设备的安全运行及生产效率造成了极大的危害和影响.是制约我国采矿工业发展的瓶颈因素。
  • [特别策划]
    跨国公司人才战略透视:跨国公司的人才战略总览(何蔓青)
    聚焦摩托罗拉人才本土化(王子立)
    索尼人才国际化扫描(晟立)
    微软:突破人才流失困境(王婉)
    [人物]
    爱德蒙德·费舍尔:让科学花蕾精彩绽放(钮海燕)
    “在我眼里中国文字最美”——访法国首位汉语总督学白乐桑先生(马健)
    经过出国培训的皇帝——彼得一世(赵立宪)
    挽救上网成瘾的孩子们——访美籍社会学家、国家“友谊奖”获奖专家陶宏开教授(陈炜华)
    小泽征尔:指挥棒演绎中国情(何雁)
    跨国女公关魏雪(刘传)
    借鉴世界先进文化,营造生命至尊家园——记上海至尊园实业发展有限公司董事长陈士良先生(晓青)
    [纪实]
    一个“国际人”时代的成功样本(木子风华)
    出国培训为中国农机院打开了一扇窗(郜晟)
    中芯国际的中国“心”(荣平)
    海外温州人为中国产业发展构筑全球营销网(康荣平)
    华商三代的“和”“信”商业(赵晓飞)
    “中国组装”了美国新财富
    [资讯]
    外国专家在甘肃学习太阳能应用技术
    荷兰专家到蓉献策“乡村旅游”
    中日两国畜牧专家现场传授奶牛饲养技术
    “一村一品”扎根陕西农村
    “西部开发人才支援计划”在宁夏顺利实施(马继凯 郝亮)
    《引智在中国》全方位解读中国引智工作
    国家外专局局长万学远到山东考察工作
    齐鲁软件园通过引智提高竞争力
    美国纽约州立大学斯丹凝博士访问天津
    蓬莱依靠引智成功研制我国第一条受电弓纯碳滑板(王发扬)
    广西高级会展人才赴美受训
    黑龙江省加大“引智招商”力度
    T.I.P全封闭英语口语培训班面向全国招生
    [视点]
    创新型的领导者是这样炼成的(周建强)
    全球华人创新网络(广隶)
    员工快乐与企业发展(杨育谋)
    人脉:职场“贵人”(何忠 东东蕾子)
    好的用人机制PK帕金林定律(章小琴)
    香港公司的管理风格(朱兵)

    麦肯锡公司董事长戴颐安喜获“马可·波罗奖”
    第四届中国·福建项目成果交易会隆重举行(陈伟源 赖向芳)
    国家外国专家局为比利时专家补授2005年度国家“友谊奖”(王启发)
    南非矿井高温热害 治理技术专家安徽、山东纪行(田涛)
    《国际人才交流》封面

    主管单位:中华人民共和国国家外国专家局

    主办单位:中国国际人才交流与开发研究会 中国国际人才交流协会

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