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文献检索:
  • 史华兹小传
  • 论中国思想中不存在化约主义
  • 史华兹对中国思想一般特徵的研究,认为一些其它文化中发现的思想模式,在中国文化中并不存,比如,中国思想资料中基本上就没有西方化约主义的成份。史华兹就此对中国思想的广度和多样性作了慎密而又开放式的分析。
  • 《中国古代思想的世界·导言》
  • 该文是中华兹的《中国古代思想的世界》一书的导言,他提纲挈领地说明中国古代思想与当代跨学科问题的关联,而且意欲彰显中国文化内部的多样性和它的张力。它检讨了中国古代思想史上的某些主要论题和争论点,并提出自己独到的见解。
  • 穿越理解的双重屏障-论史华兹的思想史观
  • 本文讨论本杰明·史华兹学术道路的一个重要方面,即以方法论为中心的思想史观。作者认为,史华兹不是那种抽象理论的构造者,而是对思想世界有敏洞察力的历史学家,因此他的方法论论述带有显著的实践性格。
  • 民主的四大渊源
  • 当代最卓越的民主理论家之一的罗伯特·达尔认为,现代民主的理论和实践有四大渊源:希腊的直接民主制,罗马与中世纪,文艺复兴时期意大利城市国家的共和主义,代议制政府的理论与实践,以及政治平等理念。本文对这四大渊源作一评介。
  • 论民主的市场建构—民主的经济学探源
  • 本文通过对市场经济特有的内在机制之分析,揭示了民主政治内生于市场经济,而不是内生于某种文化和传统:以分工和交换为生产方式的市场经济,在其运行过程中客观地形成了经济制约关系,这一关系机制通过塑造民主思想,整合民主力量,构建民主制度而创造出一个健全的政治形态-民主政治。
  • 自我概念之诠释及其冲突-社群主义和伦理学中的反思论思潮对自由主义自我概念的批判
  • 把自由主义看作是西方社会的核心价值,看来不会有多大的疑问,然而在上世纪八十年代以后,人们对这一核心价值却在形上学方面发生疑问,其中社群主义对以罗尔斯为代表的自由主义从本体论的价值辨护方面提出了批评;而伦理学中的“反理论”思潮则对近现代的西方伦理学理论提出了质疑,虽然上述两股思潮所涉及的批评面很广。而连带的问题更是多种多样,然而他们对目前占主导地位的自由主义的自我概念的不满则是一个共同的主题。
  • 以“图像”解说“晚清”-《图像晚清》导论
  • 对于晚清社会历史的叙述,最主要的手段,莫于过文字,图像与实物。西文作者以《点石斋画报》为切入点,并以各类史料加以佐证,旁证或反证,以一种新的路径解读“晚清图像”。这种对同一事件的不同描述,使我们对晚清社会的多元与共生,有直接的领悟。
  • 解释历史的力量-现代“文学”的确立与《中国新文学大系(1917-1927)》的出版
  • 本文通过对1935年上海良友图书公司出版的十卷本《中国新文学大系(第一个十年:1917-1927)》的研究,指出它那精心撰写的“导言”,细致编排的作品,史料,以及颇具权威性的编选者,共同汇聚成一股解释历史的力量,描绘出一幅影响至今的“现代中国文学”发生的图景,进而发现《新文化大系》透过对文学史“分期”的有意识操控,把“现代文学确立”的历史“自然化”了。因此只有把文学史的“阶段划分”重新放置到制度建构的语境中,才可能将已经被“自然化”了的新文学历史再次“历史化”。
  • 历史的放逐-香港文学的后殖民解读
  • 弗利德里·杰姆逊在概括第三世界文学的特征时认为,由于遭受殖民主义和帝国主义侵略的经验,它们唯一可以选择的反映必然是民族主义的,因而在文学的叙述方式只能是民族寓言式的。作者对此提出不同看法,他认为殖民地的文化关系及文学性质,并不象杰姆逊说的那样简单。本文试图通过对于香港殖民地的分析,显示殖民地文学的复杂性,建立香港文学的后民视野。
  • 中国和欧洲传媒体制改革及其合作前景分析
  • 世界上各主要国家都在进行传媒市场政策的重建,以适应国际信息传播新秩序的发展需要。在这一进程中,中国和欧洲均对其传媒体制进行市场化改革,取得了许多成果,同时也由于原有体制的差异,从而体现出不同的特点,本文对政府与传媒的关系和市场化改革的措施与结果进行了实的比较分析,并对中,欧在传媒产业方面的合作前景及其障碍作了研究。
  • 开放与封闭:中国社会阶层结构发展趋势探索
  • 本文通过时间上的动态分析和不同地区的比较,探索中国特殊社会背景下的社会阶层结构的发展趋势,即探讨在政治体制改革相对滞后,对权力缺乏有效制约机制的背景下,经济的市场转型过程中社会阶层的分化规律,包括阶层开放程度的变化,权力地位与经济地位的重叠程度和阶层意识状况,这三个因素直接关系到社会的稳定。
  • 中国驻日企业管理模式研究
  • 中国的企业人力资源管理需要提升到另一种层次,培养熟悉外国企业管理的高素质人才,才能满足新经济条件下的商业需要,进而提高中国的跨国企业的竞争力。本文旨在借中日人力资源管理的实例揭示异国企业文化的差异,涉及到将帅必备的素质-运用《孙子兵法》的理论,美国人类学家“文化与人格”学派本尼迪克特的人类学理论“文化多种模式”和人本主义心理学的创始人马斯洛的“需求层次理论”,以此来论证成功管理跨国企业的理想人才所必须具备的条件。
  • 表现主义语境中的“维特根斯坦现象”
  • 维特根斯坦的宗教情怀
  • 童心与教育
  • 教育:快乐的乌托邦
  • 《开放时代》封面
      2013年
    • 01

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